Jaka jest umowa w firmie GS Seacon ApS? Wiecie, czy jako Operator Żurawia zatrudniają na umowę zlecenie?
Witam serdecznie chciałbym się dowiedzieć czy firma nadal wysyła ludzi do pracy w Danii? I czy jeszcze istnieje proszę o jakąś odpowiedź w tej sprawie pozdrawiam
Witam Szukacie może operatora żurawia wieżowego???
Czy aktualnie sa jakies przyjecia do pracy w Dani?
Witam potrzebujecie Ludzi do Pracy??
Witam w jaki sposób można się skontaktować w sprawie pracy ?
Jak często w GS Seacon ApS odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 20 lipca na GoWork.pl, obiecują bogaty rozwój.
Dzień Dobry, Dziękujemy za przesłanie zapytania. Udział pracowników w różnego rodzaju szkoleniach i kursach przynosi korzyści nie tylko dla firmy, ale także dla samego pracownika, który może podnieść swoje kompetencje i rozwijać wiele umiejętności. Szkolenia ( tu musimy rozróżnić obowiązkowe np. z zakresu BHP oraz dodatkowe) oraz ich częstotliwość uzależnione są od zajmowanego stanowiska w firmie oraz obowiązku ich wykonania, np. w przypadku szkoleń BHP. Pozdrawiam, GS Seacon
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w GS Seacon ApS?
Dzień Dobry, Zainteresowanych pracą w GS Seacon ApS prosimy o: • złożenie dokumentów aplikacyjnych w odpowiedzi na nasze ogłoszenie rekrutacyjne. • dokumenty można także wysłać na adres kariera@gsseacon.com nawet wtedy, gdy w danym momencie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko, które kandydata interesuje. • kontaktujemy się z wybranymi osobami od razu, gdy pojawi się oferta zgodna z aplikowanym profilem ( kontakt telefoniczny lub zapraszamy je na spotkanie do naszego Biura) • jeżeli kandydat do pracy spełnia oczekiwania spółki, a warunki pracy w spółce odpowiadają kandydatowi to zostaje podpisana z nim umowa o pracę. Pozdrawiamy, GS Seacon ApS
A czy osoba, która nie wpasuje się w żadne kryteria na daną ofertę pracy, również może liczyć na otrzymanie odpowiedzi zwrotnej tylko po prostu negatywnej od GS Seacon ApS? Fajnie gdy wiadomo na czym się stoi :D Czy warunki pracy na rozmowie są do przedyskutowania i negocjacji? Czy raczej firma przedstawia swoje preferencje i kandydat się na nie zgadza lub nie?
Dzień Dobry, Dziękujemy za przesłanie opinii. Kontaktujemy się z wybranymi osobami od razu, gdy pojawi się oferta zgodna z aplikowanym profilem ( kontakt telefoniczny lub zapraszamy je na spotkanie do naszego Biura). GS Seacon podczas rozmowy kwalifikacyjnej przedstawia warunki pracy kandydatowi na danym stanowisku. Jeżeli zostanie zawarty konsensus pomiędzy stronami to dochodzi do współpracy. Pozdrawiamy, GS Seacon ApS
Witam a ile wynosi stawka godzinowa ?
Witam czy firma wyplaca nadgodziny?
Jak długo trwa proces awansu w GS Seacon ApS?
Dziękujemy za przesłane zapytanie. Droga awansu w GS Seacon Aps zależy od wielu czynników i cechuje się indywidualnym podejściem do pracownika. Podczas sporządzania okresowych ocen pracownika bierze się pod uwagę między innymi takie kryteria: • zaangażowania w wykonywanie powierzonych zadań i sposób ich realizacji, poziom efektywności, • wiedzy specjalistycznej, której pogłębianie i rozwijanie świadczy o osobistych ambicjach pracownika oraz chęci wykonywania swoich obowiązków w sposób najlepszy z możliwych, • umiejętności z zakresu organizacji własnej pracy, terminowości i samodzielności, • zdolności interpersonalnych, rozpatrywanych w odniesieniu do klientów i współpracowników, • umiejętności pracy w zespole, • przestrzegania zasad etyki zawodowej, • zdyscyplinowania i lojalności wobec pracodawcy, • sposobu, w jaki pracownik radzi sobie ze stresem i pod presją czasu.
Jaki dress code obowiązuje w GS Seacon ApS?
Gs Seacon Aps zajmuje się dostarczaniem usług w sektorze budowlanym. Zatrudniamy specjalistów, głównie cieśli, zbrojarzy oraz operatorów dźwigów. Zapewniamy strój roboczy dla pracownika. Wynika to przede wszystkim z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie GS Seacon ApS?
Dzień Dobry, Dziękujemy za pytanie. Średnia pracy w Danii wynosi 37 godzin tygodniowo. Budowy pracują maksymalnie do 60 godzin tygodniowo w systemie zmianowym 4 tygodnie pracy, 2 tygodnie zjazdowe w Polsce.
