Fuji Seal Poland Sp. z o.o.

2.1Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Fuji Seal Poland Sp. z o.o.

... Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Witam jakie stawki aktualnie obowiązują w Fuji jezeli chodzi o magazyn? Warto aplikować, 5k do ręki są realne z jakimiś nadgodzinami albo i może bez? Pozdrawiam ;-)

Stażystka Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Czy oferują Państwo w swojej firmie staże np. w dziedzinie logistyki ?

Kandydat Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Ile zarabiają teraz pomocnika operatora? Jak praca?

x Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie

Witam moja poprzednia opinia a w zasadzie pytanie zostalo skasowane, wiec powtorze jeszcze raz :D Jakich zarobkow mozna oczekiwac w tej firmie na stanowisku magazyniera? Widze, ze dodali ogloszenie i jestem ciekaw jakie widełki oferuje fuji ktos cos powie jaka stawke ma przecietny magazynier? Jak sprawa z nadgodzinami i ogolne wrazenia z pracy na magazynie?

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

2-3 months

Pytania

Scanning Packaing

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Elo
Były pracownik
 Pytanie

Witam, orientuje się ktoś jaką stawkę teraz proponują jako operator maszyn na konwersję?

Pytanie
 Pytanie

Czy pensja w Fuji Seal Poland Sp. z o.o. składała się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Konkretnie jako Operator Maszyn, ich ogłoszenie jest 17 maja na GoWork.pl.

Tiruriru
Były pracownik
@Pytanie

Jedyne dodatki na jakie możesz liczyć to zmianowy 5% i za godziny nocne

Xcbv
Pracownik
@Pytanie

Te dodatki to grosze, nie ma co się nimi sugerować. Ogólnie podstawa jest śmiesznie niska jak na taką firmę i są miesiące, że się zarabia bardzo kiepsko.

Marzena
Inne
@Xcbv

A jak wygląda kwestia podwyżek w Fuji Sealu? Jakie trzeba spełnić warunki aby móc na nie liczyć? Często się zdarzają?

Tadzik
Pracownik
@Marzena

Większe dostają podwyżki nowi pracownicy niż Ci z wieloletnim stażem.Wychodza chyba z założenia że nowego trzeba zatrzymać,a stary pracownik to już będzie nadal pracował.

Bogdan
Inne
@Tadzik

To błędne założenie, bo to doświadczonego pracownika powinno się wspierać. Wiadomo, że nowi też są potrzebni, ale głównie uczą się od tych co już dłużej pracują. A jakie konkretnie są różnice w podwyżkach?

Xcbv
Pracownik
@Bogdan

Po trzech miesiącach stawki praktycznie się wyrównują z pracownikiem który pracuje ponad 2 lata. Japończycy podobno sobie cenią przywiązanie do pracodawcy, ale tutaj panuje polska szkoła zarządzania, której mamy efekty.

alan
Pracownik
@Bogdan

Jak dal mnie niewielkie. Nie ma o czym mówić.

Pytanie
 Pytanie

Czy w Fuji Seal Poland Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?

Tao
Inne
@Pytanie

Poklepią po plecach

Witold
Inne
@Tao

Mmmm, najlepsza motywacja!

Iks
Były pracownik
@Witold

Oczywiście, bo po co komu pieniądze :PP

loki
Pracownik
@Iks

Ludzie są w fuji najważniejsi, ale pieniądze dla ludzi niekoniecznie ;)

Bogdan
Inne
@loki

Rozśmieszyłeś mnie. Jak dla mnie to kasa jest najważniejsza. Napisałbyś ile się miesięcznie dostanie na czysto? Bo warto wiedzieć na czym stoję zanim wyślę CV.

Ross Ulbricht
Były pracownik
 Pytanie

Słysząc po tym co się ostatnio dzieje, to jest mi niezmiernie miło, że zmieniłem miejsce pracy. Teraz normalna podstawa, godziwa premia i praca po 8h, a w Fuji? No właśnie... Jeszcze trochę takich wspaniałych działań i naprawdę nie będzie miał kto robić, bo nie opłaca się tutaj cokolwiek z siebie dawać, bo każdy u góry ma na to wywalone, a będzie jeszcze gorzej. Najważniejsze żeby nie dać godziwej podwyżki stałym pracownikom i obcinać nadgodziny, a w zamian zatrudnić skład patologii, której miesiąc pracy to 50/50. Oby tak dalej.

Bogdan
Inne
@Ross Ulbricht

Brak podwyżek był spowodowany słabą kondycją firmy, czy po prostu jest taka polityka, żeby nie płacić więcej? Nie było szans, żeby coś się poprawiło w tym temacie i dlatego odszedłeś?

X1
 Pytanie

Ile teraz nowy pracownik produkcyjny dostaje na start?

????????????
@X1

Nowy pracownik na start dostaje 2800 brutto. Przy czym pracownik pracujący 4 lata ma 2800 brutto

Xxx
@X1

2800 na start

Xxxxxxxxxxx
@????????????

Ja dostałem 3000 brutto na start+zmianowość i dodatek nocny

X1
@????????????

200 zł brutto więcej jak minimalna. Grubo. Już chyba u typowego "prywaciarza" zatrudniającego kilka osób dostaje się więcej.

Genero
Były pracownik
@Xxxxxxxxxxx

Czyli 2.3k na reke

Marzena
Inne
@Xxxxxxxxxxx

A ile wynosi ten dodatek nocny w Fuji Sealu? Czy stawka startowa później jakoś rośnie? O ile? Obowiązują jakieś dodatki płacowe jak np. premie?

erant
Były pracownik
@Marzena

Wynosi tyle ile ustawa przewiduje, czyli bardzo mało. Z czasem nic nie wzrasta. Premie są, ale tak jakby ich nie było, bo czasami zdarza się 100 zł, a czasami nawet 20, więc jak to w firmie nazywa się "premia", to widać jaki jest szacunek do pracowników. Ogólnie lepiej nie będzie, bo już zapowiedzieli oficjalnie, że w Polsce ma być zakład oparty na niskich płacach, ale będą inwestować w technologie. Na zachodzie praca na drukarni za 700 euro to jakaś abstrakcja, a u nas norma.

Witold
Inne
@erant

Fajnie że napisałeś tak dużo na temat wynagrodzeń w Fuji Seal. Co możesz natomiast powiedzieć o atmosferze? Można się dogadać zarówno z szefostwem, jak i innymi pracownikami - jak to oceniasz?

X1
Pracownik
 Pytanie

Jesteście zadowoleni z podwyżek? Ile teraz zarabia nowy pracownik, a ile pracownik z paroletnim stażem?

Jacek
Pracownik
@X1

A jak z nadgodzinami płacą czy do odbioru

Pytanie
 Pytanie

Wiecie czy Fuji Seal Poland Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?

Ela
Były pracownik
@Pytanie

Da ci laptop z tektury

Aldons
Były pracownik
@Pytanie

I telefon w budce telefoniczej

Były pracownik
Były pracownik
 Pytanie

Nie wiecie może co się stało z kierownikiem zmian Łukaszem? Ma ktoś z nim kontakt?

vda
Były pracownik
@Były pracownik

Z tego co wiadomo przeprowadził się do Wawy do mniejszej firmy za lepsze pieniądze

Gość
 Pytanie

Jak wygląda w tej firmie praca w systemie 4 brygadowym? Po ile godzin pracuje się na jednej zmianie?

Bywalec
@Gość

Robisz dwa dni po 12h i dwie noce po 12h. Nastepnie masz cztery dni przerwy i tak w kółko aż budzisz się 10-tego z ręką w nocniku a tam na koncie 2100 za cały miesiac naprawdę ciężkiej pracy

Kiki32
Kandydat
@Bywalec

Z tego co wiem to w czterobrygadowce wychodzi ponad 190godz czyli zaplaca ci za 30 nadgodzin setek to nie odbierzesz tyle tylko grubo ponad 3tysiace

xoxo
 Pytanie

Cześć, Jak jest w dziale transportu? Widzę, że szukają tam specjalisty, warto aplikować? Jak z atmosferą i kasą?

Nikt
 Pytanie

Ile zarabia Operator maszyn w Fuij?

Pytanie
 Pytanie

Jaka jest umowa w firmie Fuji Seal Poland Sp. z o.o.? Wiecie czy jako Pracownik Produkcji zatrudniają na zlecenie?

Tiruriru
@Pytanie

Przeczytaj sobie w ofertach pracy to się dowiesz

Pracodawca

@Pytanie

Zatrudniamy tylko na podstawie umowy o pracę

Zostaw merytoryczną opinię o Fuji Seal Poland Sp. z o.o. - Kutno

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Przejdź do nowych opinii