Cześć zatrudniłam się przy kompletowaniu zamówień na linii na umowę zlecenie. Jeśli ktoś wie, powiedzcie proszę czy potrącają na koniec z wypłaty za błędy. Ile za jeden błąd? Czy mogą potrącić jakąś dużą sumę z wypłaty?
Pracując na dziale kompletacji czyli stacja wydań za każdy błąd typu: brak,nadwyżka,za mało firma potrąca 5 zł z premii, za zaznaczenie złej serii i daty w przypadku zlecenia dla apteki szpitalnej lub szpitala 10 zł. Kto jest zakręcony to może realnie mieć mocno okrojoną premię. Jednak przy wysokim tempie pracy,gdy pracujesz szybko,jesteś zmęczony,źle się czujesz to bardzo łatwo o błąd. Za 1 skompletowaną linię(w przypadku pojedynczego zamówienia)firma płaci kilka groszy(jak za ulotkę). Taka oto jest dysproporcja w ujmowaniu za błędy,a płaceniu za skompletowane zlecenia. Premia akordowa jest naliczana po okresie próbnym i zarówno na umowie zlecenie jak na umowie o pracę. Została także podniesiona norma do wypracowania. Aby mieć względnie dobrą premię trzeba szarpać ponad normę.
No i ile dziewczynki z rogoźnicy dostaną wypłaty za tą ich marną pracę i zabieranie nam lini ? Taka pomoc to nie była pomoc , lepiej jakby wcale nie przyjeżdżały
Zabierały linie bo pracowały i ich szukały, po to przyjechały wy zamiast stać i obgadywać to mogliście robić to nikogo by nam nie musieli znowu przysyłać na magazyn …
Czy ktoś może mi racjonalnie wytłumaczyć fakt dlaczego w waszym oddziale macie tak dużo pracy ze z naszego wysyłane osoby do pomocy przy czym u nas nocka ma pracę na 4-5 godzin w porywach .Osoby na akordzie to dostają białej gorączki .Nie każdy może wyjechać w delegację żeby dorobić do nędznej pensji.O co tu chodzi...???w innych oddziałach też pracy ogrom .Nasz oddział obecnie cudownie się rozbudowuje ..może nasze zamówienia idą na inne oddziały .Firmę widać mało to obchodzi że ludzie nie mają możliwości zarobić .
Słuchaj zapraszam do Warszawy ! Praca dla wszystkich ale jak te wasze delegacje wyglądają ... snujecie się między regałami.Hotel śniadanko i wchodzisz na magazyn dłubiąc palcem w nosie dzieciaku. Chcesz wyjechać na wczasy to zmień pracę .A nie płaczesz że nie mogą Cię zabrać do Warszawy.Poproś Katowice zróbcie turniej na najlepszego pracownika a będziesz zamykać tą stawkę kolego czy koleżanko.
MORY sa magazynem centralnym dlatego jest wiecej pracy niz w Zernikach. To jest ogolnodostepna wiedza wystarczy troche sie zainteresowac jak funkcjonuje firma. Pozdrawiam.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Farmacol S.A.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Was też firma zwodzi,że dostarczy nowy sprzęt? My to słyszymy od lat,ostatnio często i NIC. Męczymy się na złomie,niemalże wyrywając sobie nieliczne w miarę dobre egzemplarze w magazynie. Czy i wam terminale zmieniają ilość sztuk do skompletowania przy realizacji zamówień? Walczymy o likwidację tego zjawiska i nadal NIC. Czy i u was jest fatalnie zaplanowana organizacja II i III zmiany w sensie:II zmina się obrywa,a III zmiana wcześnie kończy pracę? Katowice też mają te same problemy,sprawdzam jak jest w innych oddziałach. Pozdrawiam Don Kichot z Wielkopolski
u mnie było to samo sprzet to złom a kierownik ci mówi ze za wolno robisz a skaner co pół godziny trzeba resetować starzy pracownicy chowaja SWOJE skanery ciekawe to ich prywatny sprzet ,drukarki to samo starocie ciagle jezdzą na serwis jak koniec zlecen to stary pracuś gra ta telefonie a młody zasuwa porzadki wszystko jest na kamerach ze STARZY siedza a kierownictwo nic z tym nie robi teraz jest mało zleceń bo szczepionki sie skończyły to wymyslili akord -dobre ,starzy oszukuja na każdym kroku ale juz niedługo i ukraińcy nie zechca tam pracować bo kazdy ma oczy i nie da sie wykorzystywać premia to śmiech na sali zabieraja z pensji za błedy licz godziny czy płacą bo lista to papier karte do wejścia sprawdzaja czy za duzo na papierosa nie chodzisz totalna porazka socjal z jednym czajnikiem praca na 3 zmiany brak wszystkiego bo oszczedności chcesz zobaczyć co to mobing zatrudnij sie i powodzenia za marne grosze wychodzisz z 2 zmiany kiedy juz nie masz czym wrócic do domu na jazde autem nie zarobisz tam
Jakie godziny pracy obowiązują w Farmacol S.A.?
Jaka jest stawka akordowa na umowie zlecenie za jedną linię? 0,21 groszy?
Jak dużo osób pracuje w Farmacol S.A.?
Na stronie Farmacol firma podaje,że 4000 tys w 7 oddziałach. Źródło: https://www.farmacol.com.pl/praca/informacje/
(usunięte przez administratora)
Tak kojarzę o czym piszesz, chodzi o Rogoźnicę, tam to norma.
Jaki jest styl zarządzania w Farmacol S.A.?
Styl czego ? xD obecna Pani "kierownik" pełni jedynie tą funkcje do czasu znalezienia nowego kierownika magazynu, którego to od kilku miesięcy jakoś znaleźć nie mogą xD więc odpowiedź sobie sam.
Zarządzanie w farmacolu jest beznadziejne.Firma rozpaskudziła klientów - apteki. Organizacja wysyłki wygląda tak: I zmiana ma w porównaniu do II,a nawet i III zmiany zwykle luz. Najwiecej pracy jest na II zmianie,III zmiana często kończy przed czasem. Jest jakieś chore ustalenie,że apteki mogą przesyłać listy zamówień do późnego wieczora,zamiast do jakieś godziny popołudniowej. Przez to na popkach jest bardzo często wariactwo,a nocki po kilku godzinach pracy mają fajrant. I zmiana ma typowej,dynamicznej pracy na kilka godzin,gdy są wyjazdy.II zmiana ma Hades,a nocki różniea,ale często mniej pracy. Apteki mogą zwrócić towar,a dział reklamacji ledwo się wyrabia z jego ponownym przyjęciem,ale kogo to obchodzi. Firmie przyświeca motto:"Klient jest najważniejszy,a pracownik to tylko podajnik do towaru". Z nami nikt się nie liczy.Brak dialogu,brak wyjścia na przeciw pracownikom. Chora polityka,na koniec miesiaca wariactwo - pracy tyle,zwłaszcza w sezonie jesienno-zimowym,że można paść. Firma dużo oczekuje,mało daje.Pracownicy są traktowani jak cytryny,roboty. Praca nie jest ergonomiczna,łatwo o przeciażenia.Nic się z tym nie robi. Stare,za małe hale magazynowe,za mało pomieszczeń dla działów biurowych,sprzęt na wykończeniu,brudne pojemniki na towar. Co mówią apteki o farmacolu?"Brudne leki,a jak nie ma przecen i promocji to jest drogo".Wybierają Neucę. Coraz częściej apteki mają swoich własnych dostawców,hurtownie dedykowane,a nawet online.
PLACA ....CZY SCIEMA I SZUKAJA (usunięte przez administratora) .....bo jak (usunięte przez administratora) to Zarzad na hale......parę zdań poproszę byłych lub obecnych pracowników.Pozdrawiam
A na jakim poziomie w takim razie są zarobki w tej firmie?
Zarobki dramat,wszystko do góry a oni szukają ludzi do tyranki za marne grosze.Pracowalem nie polecam
Czemu negatywne opinie są usuwane? Prawda, aż tak boli? Czy nie dobra jest mówić tak?
Gdzie mogę dostać regulamin wynagrodzenia?
Witam czy posiada ktoś namiar na przewoźnika który szuka kierowcy do rozwożenia leków po aptekach??
Czy ktoś ma wiedzę i może się podzielić opinią na temat współpracy z firmą na stanowisku przewoźnik? (Dostarczanie leków do aptek)
Jakie są mocne strony pracodawcy Farmacol S.A.?
Niestety takich brak. Szkoda, że firma czytając te wszystkie komentarze nie wyciąga wniosków. No ale najwidoczniej uważają, że nie ma ludzi nie zastąpionych.. Dlatego starzy pracownicy zaczynają się zwalniać.
Witam tutaj wszystkich w każdym zakładzie są plusy i minusy zakładu,tak zgadzam się co do przerwy powinna być dłuższa tak jak w każdym zakładzie jest po 25minut,ja pracowałam na logistyce i ktoś kto pisze że ucinają pensję to osoba która pracowała na wydawcę,niech tak z głębi serca przemyśli czy nie słusznie,bo ja pracując na logistyce to zawsze miałam pustą listę i tylko jedno lekarstwo z tego zlecenia wsadzone do skrzynki a zdarzyło się nie raz że niby nie ma tego lekarstwa a ono było tylko nawet jeszcze nie otwarte,moim zdaniem na wydawcę powinno być trochę więcej osób niż do tej pory,mówicie że nie szanują nie miałam przez ten czas takiego zdarzenia by powiedzieć że nie szanują,ale pracując na wydawcę to słyszałam jak nie jedno krotnie ludzie nawali do pracy bo poprostu sobie nie przychodzili i jakoś ich nie zwalniali,niech każdy zastanowi nad tym co robił źle że odcinali wam pensję,my na logistyce musimy podawać błędy to nie jest nasz wymysł,jest tylko jedna osoba co traktuje ludzi z góry jest to kierownik zmiany o imieniu Piotr,tutaj tylko co mnie denerwowało to skanery nie działające i że musiałam cały czas chodzić po zatwierdzenie,gdyby skanery działały to uważam,że praca jest spoko,jak ktoś uważa inaczej to proponuję aby zatrudnił się do firmy rawplug tam też potrzebują do pracy i w tedy się przekonacie co znaczy tak naprawdę nie szanowanie pracownika ludzi zwykłych pracujących tam to dopiero jest masakra,popracując tam to w tedy zatęsknicie za farmacol,teraz zarobki wszędzie ucinają przez tę pandemie ale czy tak naprawdę jest tak źle,nie wolno niby z nikim rozmawiać rozmawiać wolno tylko trzeba robić,a jeśli ktoś rozmawia i nie robi to się nie dziwię że ktoś miał pretensje do tych osób, naprawdę szczerze zapraszam do firmy rawplug tam popracują docenicie firmę farmacol, może zarobki nie są duże ale są większe niż w innych zakładach,trzeba trochę poprawić i powinni co miesiąc robić zebrania i wysłuchać pracowników co mają do powiedzenia,co by zmienili aby pracowało się lepiej i w tedy wszystko będzie dobrze.Tylko aby oprócz tego że wysłuchają pomysłów to jeszcze żeby realizowali oraz nagradzali jakąś kwotą za najlepszy pomysł,tak jak w cześniej napisałam w każdym zakładzie jest są minusy i plusy a jak ktoś nadal trwa negatywnie z opinią naprawdę złą zapraszam do firmy rawplug i do przemyślenia tak czy naprawdę nie jest tak, że sam w czymś zawinił i czy tak naprawdę dobrze pracował,fakt jest taki mi nie przedłużył i umowy szukają ludzi bez przerwy bo ktoś kto znalazł lepiej płatną pracę to sam się zwalniał i ja bym zmieniła tylko to co napisałam i było by naprawdę git.Pozdrawiam Wszystkich tych co Piszą negatywne opinie,ludzi którzy tam pracowali oraz cały farmacol życzę zdrowych i pogodnych Świąt Bożego Narodzenia.
Witaj bo tak naprawdę jeszcze teraz w czasie pandemi to nie ma ludzi nie zastąpionych,ale mam pytanie czy ktoś z pracowników porozmawiał tak naprawdę o tym co można zrobić aby ulepszyć pracę a ulepszając pracę odrazu idzie za tym wydajność ja za swojej kadencji jak tam pracowałam to nie słyszałam by ktoś wychodził z inicjatywą,z propozycją co można by zmienić by było lepiej.jak by się rozmawiało to by wysłuchali i kto wie czy nie wprowadzili by jakiś zmian,ale niestety każdy narzekał ale nikt nie zrobił i nie pogadał co można by zmienić by było lepiej,ja też byłam taką osobą tylko narzekałam ale żeby porozmawiać o tym co mnie denerwuje to po co każdy z założenia wychodzi że nie warto bo i tak nic nie zrobią tak więc jest jak i póki tak będzie nic się nie zmieni, piszesz że nikt nie wyciąga żadnych wniosków czytając opinie,a pomyśl sobie tak w drugą stronę że to Ty jesteś dyrektorem, kierownikiem tej firmy i wiesz że w firmie jest wszystko w porządku bo nik się z ludzi tam pracujących nie skarży nie wychodzi z inicjatywą że można by tak czy siak usprawnić, więc jak nie ma żadnych skarg czy żadnych propozycji ze strony pracowników to znaczy że jest wszystko w porządku, tak więc czytając te negatywne opinie myślisz poprostu że to jakiś były pracownik piszę tak bo jest rozżalony że go zwolnili lub z jakiegoś powodu sam się zwolnił i wylewa tutaj swoje żale,ja uważam że raczej trzeba by było docierać do ludzi którzy tam pracują i pisać i motywować aby zaczęli dawać Swoje propozycje co by zmienili,co ich denerwuje w tedy coś się zmieni.tutaj w tej firmie nikt nic nie próbował porozmawiać o tym.Pisałam o firmie rawplug tam pracownika się nie szanuje a jak tej pani menedżer powiesz że byś zmienił to czy tamto to ona i tak twardo będzie obstawać przy swoim że tak jest i tak będzie i nawet nie powie Ci że dziękuję za pomysł i przemyśli to (usunięte przez administratora) tam jest,zatrudnij się tam a zobaczysz,przekonasz się że firma farmacol aż taka złą nie jest
Cześć, Aktulanie firma poszukuje specjalisty ds Zaopatrzenia i wyceny. Prosze o informacje, jaka jest atmosfera, jak wygląda praca, jakie zarobki ?
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
WITAM CZY FIRMA UMIE DOCENIC PRACOWNIKÓW?.. JAK WYGLĄDAJA WARUNKI SOCJALNE?.... TYPU zapomogi, pod GRUSZA.. ect?..... CZY TYPOWY WYZYSK U POLSKIEGO CHLEBODAWCY?.... BARDZO PROSZĘ PARĘ SŁÓW!.... Z GÓRY BARDZO DZIĘKUJĘ......
