EMPOL S.A.

1.7 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy EMPOL S.A.

Pytanie Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie

Czy wypłata w tej firmie Was satysfakcjonuje ? Czy dorabiacie sobie " po kontach" w wolnej piątki? Jak nastroje przed świętami?

Buba Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

A co masz jakieś propozycje dla nas czy się stęskniłeś za wolnymi piątkiem o słodka, pokątna, piątkowa nudo...

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy EMPOL S.A. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?

Jeszcze Obecny Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Nie licz na jakiekolwiek podnoszenie kwalifikacji, bądź zdobycie uprawnień. Wszystko czego możesz się nauczyć, to jak przetrwać wśród osób z "łapanki " które spożywają alk. i inne używki w miejscu pr...cy oraz jak wygląda zarządzanie ludźmi bez odpowiedniego przygotowania. Kadra zajmująca się " rządzeniem " ludźmi na produkcji, to osoby wybrane na podstawie swojego stażu, a nie kwalifikacji, czy wiedzy na ten temat. Skutkuje to zbytnim spouchwalaniem się z pracownikami oraz brakiem realnej oceny sytuacji jaka panuje na produkcji. To pytanie, to podstawowa kwestia jaką powinien przemyśleć zarząd firmy. Ludzie, którzy odpowiadają za produkcję powinni wiedzieć jak zarządzać ludźmi, jak z nimi rozmawiać, w jaki sposób rozwiązywać konflikty. Od tego są szkolenia i wiedza, która pozwala na odpowiedni dobór środków zapobiegawczych sytuacjom jakie aktualnie zdarzają się w tej firmie. Nie wystarczy rzucić podwyżką i liczyć na to, że jakoś to będzie. Niestety będziecie aktualnie świadkami, gdzie długoletni pracownicy zaczną się zwalniać. Proszę zrobić rekonesans i sprawdzić ilu z nich zwolniło się od początku roku. Będzie nas więcej. Życzę szerszego horyzontu.

Job
 Pytanie

Czy jest tu Ktos , kto moze pisac widelki / rozpietosc wynagrodzenia netto w dziale sprzedazy/ obslugi Klienta?

Zuma
Były pracownik
@Job

Gdyby były imponujące lub chociaż przyzwoite, to zapewne były by podawane w ogłoszeniu o pracę... Ważne aby wynegocjować jak najwyższą podstawę. Taką wypłatę dostaniesz. Nie oczekuj wiele więcej. Premia, prowizja raz są, a raz ich nie ma.

MAT
Były pracownik
@Job

Negocjuj przede wszystkim podstawę i region, za który będziesz odpowiadał. Wszystko na piśmie. Prowizja, premia raz jest, raz jej nie ma, albo jest symboliczna. Podstawa to podstawa! Jak już popracujesz 6 miesięcy i się zorientujesz jak to wygląda, to mozesz zejść z podstawy, na korzyść prowizji.

1
Bogdan
Inne
@MAT

A ile dają tak minimum, bez negocjacji? Są jakieś widełki?

Pytanie
 Pytanie

Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie EMPOL S.A.?

Robin
Pracownik
@Pytanie

to pewnie zależy od stanowiska. Jeżeli chodzi o produkcję jeśli masz dwie zdrowe ręce i dwie zdrowe nogi, mieszkasz niedaleko i akceptujesz pensję niewiele większą od minimalnej, to nie masz się, co martwić pytaniami.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Rekruter zaprosił Cię na rozmowę do firmy EMPOL S.A.? Jakie warunki Ci zaproponowano? Jakie wymagania ma pracodawca względem osoby pracującej na stanowisku Pracownik Produkcji? Podziel się swoimi doświadczeniami.
Zocha
Kandydat
 Pytanie

Na stronach Empolu i w (usunięte przez administratora) czesto pojawia sie ogloszenie na stanowisko handlowca i technologa. Obecnie nie jestem zainteresowana zmiana pracy (jestem na macierzynskim), ale chcialabym uzyskac informacje od osob zorientowanych, czy te czeste poszukiwania wynikaja z naturalnego rozwoju firmy, czy tez duzej rotacji pracownikow ?

Zuma
Pracownik
@Zocha

Pracownicy odchodzą do innych firm. Rotacja pracowniów na stanowiskach, o których wspomniałaś zawsze byłą wysoka.

Pytanie
 Pytanie

Jaka atmosfera jest między działami w EMPOL S.A.?

1
black
Pracownik
@Pytanie

Wszystko zalezy od ludzi, idzie sie dogadac. atmosfera nie jest zla

Pytanie
 Pytanie

Czy w EMPOL S.A. występują paczki/bony świąteczne?

Pracodawca

@Pytanie

Od lat firma przykłada bardzo dużą wagę do benefitów świątecznych. Wszyscy pracownicy firmy Empol - bez względu na staż pracy - co roku otrzymują bony zakupowe.

Buba
Pracownik
 Pytanie
@EMPOL S.A.

Jeśli tak jest to proszę (usunięte przez administratora)powiedzieć co pracownicy otrzymają w tym roku na święta?

Kiss me
Pracownik
@EMPOL S.A.

Żadnych bonów nie było 300zł brutto na łeb. Się szarpnęli jak zwykle. Coraz gorzej jest w EM-pol. Więcej, szybciej a płaca stoi w miejscu i jeszcze kamery i o ironio firma polska a gorzej niż w niemieckiej z tego co ludzie mówią. (usunięte przez administratora)

Ciekawski
 Pytanie

.Czy pracownicy biurowi pracują zdalnie w czasie epidemii czy też przebywają razem w pomieszczeniach biurowych?

pracownik
@Ciekawski

Większość z pracowników biurowych pracuje zdalnie :p Naraża sie produkcja i magazyn za dobre słowo "D

Nos
Pracownik
@pracownik

Nie ma nawet dobrego słowa, Tylko te bzdury typu - "Baz was, bez załogi niczego byśmy nie dokonali"; "Bez fachowców itp bzdety którymi jesteśmy karmieni a jak wiadomo tym się jeszcze nikt nie najadł. Jest jak wszędzie prywaciarz to prywaciarz i nie ma znaczenia jakim jesteś fachowcem (usunięte przez administratora)

Zostaw merytoryczną opinię o EMPOL S.A. - Miękinia

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
EMPOL S.A.
Przejdź do nowych opinii