Pytania do firmy Egis Poland Sp z o. o.
Czy w firmie Egis Poland Sp z o. o. są regularne szkolenia pracownicze?
W firmie nie odbywają się żadne szkolenia. Czasami jakiś kolega pokaże jak coś zrobić w programie czy coś opowie, ale to nie szkolenie
Dzień dobry, Jeśli chodzi o System szkoleń- co roku odbywają się oceny roczne na podstawie których powstaje plan szkoleń i są to szkolenia głównie wewnętrzne ale i zewnętrzne – istnieje możliwość finansowania szkoleń zewnętrznych ale muszą one być związane z naszą działalnością w danym zakresie oraz planem rozwoju dane pracownika w naszej spółce.
Oceny roczne z których dowiadujesz się, że możesz dać z siebie więcej. A podwyżki nie będzie
To jak już to są raczej wyjątki, bo zdecydowana większość jednak dostaje. Na pewno nie ma tu redukcji jak w innych firmach. Są firmy w branży dla których nie ma problemu by zredukować załogę o 40% w gorszych czasach czy -20% na zdalnym, a tu tego nie ma. A ile firm zniknęło z rynku w ostatnich 10 latach.
Zdecydowana większość raczej nie dostaje. Jedynie jak "rzuci papierami", co nie świadczy dobrze o firmie, bo nie docenia lojalnych pracowników. Płace są niskie, nie ma sensownej polityki wynagrodzeń. Jak się nie walczy i nie ma układów latami można nie zobaczyć nawet złotówki ekstra. Nie ma też wyrównań inflacyjnych.
Trzeba mieć na uwadze to, że firma w swoich zasobach kadrowych ma doświadczonych pracowników. Ze świecą szukać kolegów, którzy wchodzą do branży farmaceutycznej w tej firmie. Pracuje tutaj 3 lata i nikt nie narzeka na brak szkoleń. System motywacyjny jest optymalny i znany. Jak ktoś potrzebuje coś więcej i ma akceptację HR otrzymuje wsparcie do studiów podyplomowych. To nie sprzedaż ziemniaków tylko korporacja, którzy tworzą ludzie zarządzając Dystrybucją leków:P
Wiecie może, czy w Egis Poland Sp z o. o. szukają chętnych na staż?
Asystent projektu na jakie zarobki może liczyć? W okolicach średniej krajowej?
Zastanawia mnie dlaczego firma tworzy konsorcja z firmami krzak i druzgocze swoja reputacje, Czy ktos to w ogole kontroluje. Czy tez zarzad odpłyną? Chcialbym pracowac ale wedle swiatowych standardow. Czy moze ktos wyjasnic jakie jest podejscie do jakosci pracy na projektach z wewnatrz?
Jak wygląda ścieżka kariery w Egis Poland Sp z o. o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Nie wiem. A co w nim takiego było? Chcę tu się dostać na asystenta projektanta mostowego. Tylko zależy mi by się dowiedzieć coś o tym, ile płacą i czy to dobre miejsce by popracować ładnych parę lat?
Przemiał ludzi jest duży. W kwestiach wypłaty to kwoty brutto są raczej lekko poniżej rynkowych ale ratuje rozliczanie godzin twórczych. "Na ładnych parę lat" raczej nikt się nie nastawia.
No właśnie teraz jest sporo ogłoszeń rekrutacyjnych głównie na asystentów. To znaczy że ten przemiał o którym wspomniałeś to zwolnienia i dlatego potrzebują tylu nowych ludzi? Czy praca jest mało stabilna i sami odchodzą?
Ilość ogłoszeń wynika z ilości projektów, które udało się pozyskać. Zależy nam jak na największym wsparciu naszych wszystkich zespołów :) Pozdrawiam
Ten przemiał to głównie odejścia po ewaluacji wynagrodzeń (poniżej inflacji) ale też warunki pracy na niektórych "strategicznych" projektach dla pewnej spółki politycznej.
Ludzie odchodzą, bo i zarobki są niskie, i pozyskany raz pracownik nie ma co liczyć na uznanie chyba że dobrze żyje z przełożonym. Szeregowi pracownicy są na ogół fajni, gorzej z tak zwaną górą. Są toksyczni (na szczęście mało), ale głównie olewający i nie wspierający. Oczywiście wszystko zależy od działu i układów z przełożonym. Jedni żyją jak pączki w maśle, inni u tego samego człowieka mają przekichane.
Hmm. Przecież ludzie sami odchodzą. Zwłaszcza przedstawiciele i osoby z biura. Atmosfera gęsta
Ale to odchodzą tylko z uwagi na poziom zarobków, co tu było podawane w tym wątku, czy z Twoich obserwacji jest coś jeszcze, co zmusza ludzi do zmiany pracy? A no i jeszcze chcę wiedzieć, jak to jest z tą atmosferą. Kto ją tak zagęszcza według Ciebie?
Czy w Egis Poland Sp z o. o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Witam, jak wygląda wynagrodzenie na początek dla przedstawiciela medycznego z kilkuletnim doświadczeniem.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Egis Poland Sp z o. o.?
@Pytanie są organizowane firmowe imprezy integracyjne raz do roku, od niedawna ale są :) Zeszły rok był też dość ciekawy, bo świętowaliśmy sporo nowych rzeczy w biurze. Są dni owocowe, braliśmy udział w biegu firmowym, była impreza integracyjna,poczęstunek okazji dnia drogowca, mostowca czy kolejarza.
Super, że pracodawca organizuje takie integracje, bo wtedy w firmie jest lepsza atmosfera, a relacje są bardziej koleżeńskie. Czy są także inne benefity takie jak premie lub szkolenia? Chętnie o tym przeczytam.
Dzień dobry, Jeśli chodzi: 1) o benefity to dla osób na umowie o pracę mamy pakiet medyczny - Medicover finansowany przez Pracodawcę, VanityStyle - karta sportowa ale finansowana bezpośrednio przez pracownika podobnie jak ubezpieczenie na życie. 2) istnieje system premii ale jak sama nazwa wskazuje jest to premia uznaniowa i jest ona przyznawana wyłącznie tym osobom, które wykazały się osiągnięciami lub nowymi umiejętnościami. 3) mamy szkolenia głównie wewnętrzne, np szkolenia z oprogramowania bądź językowe. Zapraszam na kontaktu, jeśli mogłabym jeszcze odpowiedzieć na dodatkowe pytania na praca@egis-poland.com
Spotkania integracyjne są oddolną inicjatywą by wyjść na miasto i się spotkać, ostatnie spotkanie integracyjne firmy było za starego CGM-a, teraz dopiero po 10 latach kolejne ma mieć miejsce
Co do "benefitów", Medicover "zjada" cały fundusz socjalny w podstawowym pakiecie, niby można dodatkowo wziąć karty sportowe ale słabej jakości - mała dostępność lokali plus duża dopłata ( nie multisport) , lepszym rozwiązaniem byłby system punktowy tak jak w innych firmach do wykorzystania na różne cele gdzie każdy może spersonalizować wybór
Czy Egis Poland Sp z o. o. zatrudnia studentów?
Tak. Daje możliwości pogodzenia pracy ze studiami. Firma jest elastyczna i stara się wychodzić na przeciw.
Jaka umowa obowiązuje w Egis Poland Sp z o. o. podczas okresu próbnego?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Egis Poland Sp z o. o.?
Dzień dobry, Jest to indywidualny wybór pracownika. Oczywiście jest umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło. Zapraszam do kontaktu na praca@egis-poland.com jeśli mogłabym jeszcze w czymś pomóc.
Klasyka. Naopowiadają ci jak jest fajnie. Prawda jest taka, że umowy na czas ograniczony na 3 lata. A potem dostaniesz kopa w zadek.
Dzień dobry, prosimy o kontakt w celu wyjaśnienia na praca@egis-poland.com
Jeszcze pracowałam a na moje miejsce już kogoś szukali cichaczem. Nie mieli odwagi patrzeć mi w oczy, gdy się ze mną żegnali. Upss i to akurat, gdy zaraz miała rozpocząć się umowa na czas nieokreślony. Zbieg okoliczności?
Ogłoszenie na Asystent do Egis Poland Sp z o. o. pojawiało się w GoWork.pl, czy ktoś ma jakieś informacje na ten temat?
Dzień dobry, serdecznie proszę o kontakt pod wskazanym adresem e-mail : praca@egis.poland.com. Pozdrawiam serdecznie
Czy w Egis Poland Sp z o. o. są szkolenia zewnętrzne?
Dzień dobry, oczywiście istnieje możliwość finansowania szkoleń zewnętrznych ale muszą one być związane z naszą działalnością w danym zakresie oraz planem rozwoju dane pracownika w naszej spółce.
(usunięte przez administratora)
tak normalnie to pewnie za 2 lata XD
Czy Egis Poland Sp z o. o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Pracę można rozpacząć miedzy 7-9 (ale pracodawca jest elastyczny, jeśli pracownik ma np. wyjście w ciągu dnia). Praca 8h dziennie ;)
