EduGO P.S.A.

5 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy EduGO P.S.A.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z EduGO P.S.A.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?

Abda Nowy wpis
Pracownik

wielu przechodzi na inne kampanie...inni awansują...a inni po prostu nie odnajdują się w takiej pracy . call center nie jest dla kazdego

Michał Nowy wpis
Inne
 Pytanie

@Pracodawca Czy jest możliwość pracy poniżej 18 roku życia (w moim przypadku 16 lat) jeśli spełniam wszystkie wymagania?

kandydat
Kandydat
 Pytanie

@Pracodawca Po jakim czasie od rozmowy rekrutacyjnej dostaje się odpowiedz?

magda Nowy wpis
Pracownik
@kandydat

Ja dostałam już na drugi dzień .

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w EduGO P.S.A.? Chętnie zatrudniają?

xyz
Pracownik
@Pytanie

kadra w większości jest złożona ze studentów

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czym zaskoczyła Cię rozmowa kwalifikacyjna w EduGO P.S.A. na stanowisko Specjalista /Specjalistka zdalnej sprzedaży usług edukacyjnych? Daj znać innym kandydatom, co sądzisz o procesie rekrutacyjnym.
pytajnik
Kandydat
 Pytanie

Czy Edugo zapewnia pracownikom sprzęt do prowadzenia lekcji? Np laptop, mikrofon, czy pracownicy muszą korzystać ze swoich prywatnych?

odpowiadajnik
Pracownik
@pytajnik

Nie zapewnia.

Pytanie
 Pytanie

Czy w EduGO P.S.A. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Korepetytor?

Zostaw merytoryczną opinię o EduGO P.S.A. - Łódź

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
EduGO P.S.A.
Przejdź do nowych opinii