Pytania do firmy Dürr Poland Sp. z o.o.
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Dürr Poland Sp. z o.o.? Pojawiło się ogłoszenie na GoWork.pl 15 listopada
Czy ktoś może się wypowiedziec na temat pracy w dziale księgowości? Czy atmosfera jest w porządku i czy jest duża presja czy raczej nie ?
Pracuje ktoś na dziale monter mechanik jak tam z atmosferą
Pytanie "Kim jest Szwagier i jemu podobni" jest o tyle zasadne, że @Pracodawca za pośrednictwem swoich tzw kierowników sprawia wrażenie brać pod uwagę przy ocenie pracowników ich skrzywione i krzywdzące opinie. Nie liczą się wyniki i jakość pracy a to co Ci pożal się boże "eksperci" mają do powiedzenia na temat innych pracowników a to często jest dodatkowo okraszone informacjami wręcz wymyślonymi. Czy w tak dużej fimie jak @Pracodawca jest mniejsce aby pozwalać na takie "yanushovanie"? Czy naprawdę @Pracodawca nie dostrzega problemu rotacji spowodowanej takimi opiniami na zasadzie działań na szkodę pracodawcy? Przecież dokładnie te opinie idą w świat i kładą się cieniem na tej firmie? Naprawdę chcecie być tak postrzegani? Czy już Wam nie zależy?
Jak wygląda praca w dziale zakupów? Potrzeba tylu specjalistów? Czy jest taka duża rotacja? Ogłoszenie wisi od dawna lub pojawia się co jakiś czas.
Stara kadra (jeszcze z czasów Durrpolu) ogarnia tematy. Nowy narybek chyba szybko rotuje, bo ilościowo nawał pracy jest chyba przytłaczający co powoduje sporą nerwówkę.
A jak tam spawacze z praca?na jakie stawki można liczyć?
Cześć. Był ktoś w tym roku po podwyżkę? Chętnie dają czy standardowa gadka że znowu nie ma pieniędzy i firma musi spinać budżet?
0 podwyżek 0 awansów Orka, tyrka dla niemiaszka za grosze. Do tego zastraszanie i (usunięte przez administratora). Uciekajcie.
A zamierzasz ubiegać się o wyższą pensję, czy rozważasz złożenie CV? Jeśli zamierzasz dopiero aplikować, to pewnie da się wynegocjować stawkę ale może pracownicy nam podpowiedzą? Nie spotkałam jeszcze pracodawcy, który chętnie by dawał podwyżki :D Ale jeśli się uda daj znać, generalnie jestem ciekawa zarobków tutaj.
Czy zostając project menedżerem albo project liderem są obowiązkowe kursy z bycia jak największym bur????akiem...? Pytam z ciekawości bo może o czymś nie wiem... Większość z nich nawet nie odpowiada cześć plus oczywiście uważają że jego zadanie jest oczywiście najpilniejsze mimo że przeleżało miesiąc w skrzynce i dopiero teraz się za to wziął xD
Czyli taki standarowy poziom w każdym korpo jak wydaje Ci się, ze liwutesz od swojej zyebystosci.
A to w jakich działach takie coś się zdarza, raczej margines czy w większości? :/ Atmosfera ze współpracownikami jest chociaż dobra? Z tego co piszesz to chyba dużo naraz tasków dostajecie, da radę wszystko ogarnąć na spokojnie?
A zamiast "tasków" nie da sie używać słowa "zadań"? Tak po polsku naprawdę się nie da? taski, kipiaje, kole, mitingi, dedlajny ...
(usunięte przez administratora) szkolenia z uprzykrzania ludziom życia mają dość często. Taka polityka firmy. Z daleka od nich - no chyba że ktoś lubi jak mu nawijają makaron na uszy i jeszcze chce w to wierzyć...????????????
(usunięte przez administratora)
Tak. Potwierdzam. Po zmianie miejsc trochę się uspokoiło ale dzisiaj też spotkałem włosy w 3 kabinie. Okropne to jest. Kiedy to się wreszcie skończy i ktoś z tym coś zrobi
Czy w Durrze są owocowe czwartki, czy tylko sprawdzane są owoce Waszej pracy?
Tylko project menedżerowie dostają paczki w czwartek z ciastami ewentualnie pizza. Reszta standardowo wielkie nic
Jak dużo osób pracuje w Dürr Poland Sp. z o.o.?
Witam jak praca i płaca ? Zastanawiam się nad oferta pracy na magazynie Bo jak tak patrzę na opinie żadnej dobrej nie znalazłem aż tak zle? To po co tam pracujecie?
Pracują jeszcze bo gdzieś muszą. Ja już nie pracuję bo nie warto zdrowia i nerwów tracić za takie pieniądze jakie tu płacą. Ciągła presja i poganianie nie są dobre na dłuższą metę.
Nie pracują bo muszą... z reguły piszą Ci co już nie pracują. Nie poszło, nie udało się... można na gowork smarować. Powodzenia poza Żółkiewskiego 125.
A co się miało udać praca przez agencję pracy bez możliwości zatrudnienia ze stawkami z przed kilku lat. Większość przyszła ,,na chwilę" i odeszłą z ulgą. Pracują ci co mają trudną sytuację rodzinną albo nie chce im się lub nie umieją szukać innej pracy. Gdyby to była dobra praca to byście nie szukali w koło na wszystkich możliwych portalach pracowników, tylko mieli jedną stałą ekipę przez wiele lat.
Rotacja jest ogromna. Niewielu pracuje tu przez lata. A przecież to Radom. Zadupie. A tu ciągle się szuka ludzi do pracy. A to pech. No nie chcą dać jeździć na sobie. A to pech. I znajdują inną robotę. A to pech. I odchodzą. Ale pech. I piszą :) Czas przywrócić (usunięte przez administratora). Jedyne słuszne rozwiązanie :)
O czym ty piszesz Tam praca to wyzwanie ! Od lat obsada to łapanka z Randstadu , Tysiacami tam się przewinęli Zarobki marne, wymagania spore Pracowałem i nie chciał bym tam wrócić i nie pisz ze nie udało się bo tam rzadzi zysk i koncza sie projekty to sami kończą z pracownikiem. (usunięte przez administratora) firemka
Słaba atmosfera, duże oczekiwania, płaca przeciętna nawet jak na Radom, warunki lokalowe słabe. Tylko z zewnątrz może prestiżowo. Cały ten blask ginie po wejściu do środka.
tysiącami...? a ile jednocześnie osób jest potrzebnych tak naprawdę, jaka liczba stanowisk do obsadzenia? i jak długo przepracowałeś i co się działo wtedy, że doszło do tego zrażenia się warunkami?
Witam czy warto przyjść do pracy na magazyn rozładunek załadunek? Jaka jest atmosfera? Czy są nadgodziny i soboty pracujące? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Czy w Durr Poland jest mozliwość odbycia praktyk po skończonych studiach w zakresie projektowania CAD? Z góry dziękuję za odpowiedzi.
Co myślicie o daniach na stołówce??
Niech zgadnę. Powinny być smaczniejsze, pyszniejsze, tańsz..e i za darmo. Na koszt firmy i serwowane do biurka. I nakarmić powinni pracownika własnoręcznie bo szczęście że pracuje :)
No ironizujesz tu a możesz na poważnie powiedzieć jak to z tymi posiłkami jest? Te jedzenie na stołówce jest darmowe dla pracowników czy płacicie coś za nie?
Czy to o czym teraz piszecie jakkolwiek wskazuje na warunki pracy? Choć mnie teraz te dania dalej ciekawią, ktoś napisze co z nimi w końcu jest? One faktyczne darmowe?
Darmowe nie są, ale są dofinanosowane przez firmę cenowo naprawdę źle nie wychodzi za 2 dania. Co do jakości raz lepiej raz gorzej ale w w gardle napewno Ci nie stanie jedzenie ????.
No to tematycznie dopytam, bo święta już blisko. co w tych paczkach dla dzieciaków fajnego w tym roku dają? bonów lub premii nie ma?
no cóż... można w tym kontekście podpytać jeszcze o bieżącą rotację? w innym wątku ktoś dość negatywnie opowiedział się o warunkach pracy. Zastanawiam się też nad jakimiś wprowadzanymi w firmie zmianami od kolejnego sezonu. Jest coś zapowiedziane?
Z posiłkami było różnie, niektóre lepsze, inne gorsze, a czasem nie nadające się do zjedzenia. Ja bym dał na 5 w skali od 0-10.
Czytając opinie pracowników na różnych portalach zawsze zdecydowana większość to opinie negatywne. O co chodzi czy wszyscy pracodawcy są beznadziejni? a może na takich portalach wypowiadają się malkontenci?
Przychodzi się do firmy, odchodzi się od ludzi. Ilość ogłoszeń o pracę do Durra nie wynika tylko z rozwoju firmy ale również a może przede wszystkim z rotacji i dramatycznej presji którą czuć w rozmowach z ludźmi tam pracującymi. A dlaczego jest rotacja? To nie tylko zmiany na rynku pracy jak próbują to sobie tłumaczyć HR-owcy. Nudna praca polegająca w sumie na niewiele znaczących korektach w już istniejącej dokumentacji nie jest szczytem w rozwoju konstruktora/automatyka/elektryka/programisty czy kogokolwiek inteligentnego, kreatywnego. Ile osób w tej firmie może uczciwie sobie powiedzieć: "Tak, to jest moja praca marzeń, w której ostrzegam sens swojej egzystencji". Ale przecież gdzieś trzeba zarabiać - i dokładnie tak myśli w tej firmie zdecydowana większość pracowników. Menadżerowie, jak są nominowani i jak podchodzą do tych funkcji? Wiele lat temu od jednego z nich usłyszałem odpowiedź pytanie właśnie tego dotyczące: "Dawali to wziąłem". Bezrefleksyjnie, byle tylko końcówka na koncie rosła. A co potem? Gdzie w tym są ludzie którzy będą im podlegać. Czy menadzerem ma być ktoś najlepszy, chorobliwie ambitny, czy średni ale o nieprzeciętnychzdolnościach organizacyjnych. Czy w tej firmie jest miejsce na rozwój techniczny osobisty, czy raczej tylko na powielanie schematów i bycie tak naprawdę jednym z wielu, tak jak w zapomnianym (usunięte przez administratora) - najlepszy jest średni, bo nie wystaje. Zdecydowanie jest miejsce na rozwój szczególnie dla ludzi bez doświadczenia na początku swojej kariery i u jej schyłku, tak byle do emerytury. Polskie szkolnictwo techniczne na każdym poziomie jest tak dramatycznie odklejonej od rzeczywistych potrzeb rynku pracy, że nie dostarcza osób takich jakich by oczekiwali pracodawcy. Małe naukowe koła studenckie, tam gdzie jeszcze istnieją skupiają osoby kreatywne a nie kopistów, a w Durr masz być kopistą. Ale ... takich osób też szkolnictwo techniczne nie dostarcza. Czy to źle? Źle. Przyszły kopisto nie oczekuj za wiele jeżeli to w firmie nauczyli lub nauczą cię tu jedynie kopiowania rolkowców , stołów unoszących, obrotnic, przesuwnic i innych raczej prymitywnych konstrukcyjnie urządzeń. Natomiast dobrze, że masz się gdzie na uczyć. Nawet w takich warunkach możesz znaleźć swoją niszę, która pozwoli Ci na rozwój, choć nie koniecznie tu. Mam tu na myśli przede wszystkim praktyczne wykorzystanie oprogramowania. Ale z wymaganiami dotyczącymi Excela i stopnia wykorzystania możliwości tego programu to Durr też jest odklejony, bo tu akurat Excel jest traktowany jak kartka w kratkę albo tabelka do wpisywania danych. Nikt, albo prawie nikt nie ma pojęcia chociażby o funkcjach porównawczych, o tabelach i wykresach przestawnych (bo przecież Power BI, daje gotowce, to po co się rozwijać, prawda menadżerowie?). Tak wiem ... bo tego nie używacie, dlatego zatrzymaliście na poziomie KB-MAWI, PPL List czy General List. Pomijam, że w założeniach GL to jedno z najlepszych narzędzi, poza ERP, do gromadzenia danych niezbędnych do zrealizowania projektu od projektu, przez zakupy a na montażu i docelowej instalacji kończąc, ale nadal z poziomu Excela wszystko kręci się wokół formatowania danych, tworzenia tabel przez pogrubianie linii i najprostsze funkcje sumowania. Wszystko jest po coś. Zwolnili cię, nie przedłużyli umowy, nie odpowiedzieli na aplikację - może to dobrze. Być może to znaczy, że ktoś nad Tobą czuwa lub czeka na Ciebie miejsce gdzie indziej. Nie czas na żale, choć pewnie jest przykro. Pamiętajcie o tym kandydaci, przyszli pracownicy. Wszystko jest po coś.
Nie malkontenci tylko pracodawcom w takich metropoliach jak Radom dużo brakuje. Cóż. Jest co jest i trzeba brać.
Tak. A na stronach innych firm, głównie tych w większych miastach, są dobre i złe opinie. Średnia ocen też często nie jest wysoka ale takie motywy to ubiegłe stulecie. Sorki bardzo, ale pseudo kultura organizacyjna to .....
Kadra kierownicza ta sama od lat. Tendencyjna, ukierunkowana sztywne schematy i przyzwyczajona do przestarzałych standardów. Korpo o którym większe miasta zapomniały. Schematy i kulturę tworzą ludzie. Ci sami od lat. Ubiegłe stulecie rządzi. TRAGEDIA!!!
No to słabo jak są takie utarte schematy, no jednak może wpływ na rozwój. Może warto to powiedzieć?
Zatrudniają Kopistów głównie. Nie ma chętnych do pracy to szukają już po różnych kontynentach takich jak Afryka i Azja. Firma ma słabą opinię na rynku radomskim to miejscowi już nie chcą tutaj pracować. Hihi
To nie jest praca marzeń, ani dla doświadczonych ani dla początkujących. Tan pierwszy i ten drugi będą robili to samo, czyli przemiał wszystkiego co się znajdzie do roboty. Ten pierwszy odejdzie bo to marna robota poniżej kompetencji i oczekiwań, ten drugi bo się zmęczy. I nikt wnoskó nie wyciąga.
Witam, 11 letnie doświadczenie na wózku widłowym, na jakie zarobki może liczyć operator? Króciutko i na temat ?
Co ty kolego bredzisz jakie doswiadczenie na wózku ! Rozwaliles mnie , kto na to patrzy UDT masz mieć jak chcesz pracować. A magazynier to po prostu tępy tragarz Gdzie na nic nie może liczyć... Sorki za to ale tak jest. Jak tego nie widzisz przez 11 lat to kiepsko
Zastanawiam się nad aplikacją na stanowisko konstruktora w oddziale Lubelskim. Proszę o opinie na temat tego stanowiska. Jak zarobki? Jak atmosfera?
Biuro w Lublinie zostało otwarte na poczatku maja 2022. Atmosfera jest naprawdę super. Natomiast jeśli chodzi o rekrutacje to oczywiście w dalszym ciagu trwa, lecz poszukujemy aktualnie doświadczonych konstruktorów oraz programistów plc.
Jak tak atmosfera beznadziejna jak w biurze w Radomiu to jest czego pozazdrościć. Haha. Chyba gorszej atmosfery jak w Radomiu nie ma w żadnej firmie w których pracowałem do tej pory. Szczere wyznanie a prawdziwe. Ta firma to typowe korpo. Wyścig Szczurów. Nii liczy się człowiek a tylko słupki zysków. Wycisną z Was Wszystkie Soki i dadzą kopniaka.
Czy pracował ktoś w roli asystentki może powiedzieć coś więcej o tej pracy czy warto iść?
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie Dürr Poland Sp. z o.o. na Programista PLC? 15 listopada ogłoszenie na GoWork.pl.
Raczej nie, ale przecież możesz zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej raczej. Nie musisz się bać o kasę na delegację jeśli o to chodzi to można się dogadać.
