Pytania do firmy Dradura Polska Sp. z o.o.
Siema jak tam? Jest jeszcze (usunięte przez administratora) czy już się (usunięte przez administratora)
Praca na dwie zmiany, na rano i na noc. W brudzie, hałasie, tępo(usunięte przez administratora)Dział BHP poszedł na herbatkę? Wynagrodzenie nie adekwatne do wymagań.
Czy pracownicy w Dradura Polska Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Jak szefostwo w Dradura Polska Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
NIE. Praca jest bardzo ciężka , w hałasie, brudzie na niektórych działach temperatura przekracza 30 stopni latem 40 Od samych podstaw jest źle , ciuchy robocze bardzo złej jakości , brak dodatkowych środków czystości, socjal nie istnieje, premia jest naliczana w sposób delikatnie mówiąc nie czytelny.
Masz rację. Również najgorsza jest ta obojętność wobec pracowników.Jak tylko trochę lepsze stanowisko to przybrane pozy są ważniejsze niż wiedza. Kultura słowa. .i trudne do powiedzenia ,,dzień dobry " tu nie istnieją.Ps.koszulki farbują jakby mało chemii było na nas -to jeszcze granatowy i czarny kolor na skórze.
(usunięte przez administratora)No więc koledzy nasi sąsiedzi z południa mają już info kto do nich jedzie
Już sie nie mogę doczekać pokazów tego kunsztu , który z dwóch ten co spawał gumowe młotki ? Jeszce trochę i Jack wróci
Ciekawe czy w naszej firmie pojawi się środek dezynfekujący do rąk ?
Jak wygląda ścieżka awansu w Dradura Polska Sp. z o.o.?
No więc tak zaczynasz od pracownika produkcji stawka od 17,50zł-jak cię lubią nawet do 20 zł.póżniej masz operatora jak dobrze posmarujesz cholewy max do 250 zł dodatku do wypłaty .Do tego jak siedzisz z kim trzeba Auuuuuuuu np. zostajesz albo technicznym od 4 do 5 tysi a jak na lidera max 5-6 tys. Później masz kierownika od 6 wzwyż.Ale najważniejsze musisz umieć sprzedawać.Jak masz ten level szybko awansujesz.
Jak w tym momencie wyglądają zarobki na start? Tzn ile wynosi płaca zasadnicza brutto czy są jakieś premię jeżeli tak to ile i za co wyciągnie się chociaż te 2500- bez nadgodzin jakichkolwiek
nie wiem jak wygląda sytuacja nowych pracowników ,ale starzy bez nadgodzin nie mają 2500 netto
Przeciez to nie tajemnica ze jest 17brutto na godzine wiec sobie mozna obliczyc. Premie max 200 netto wiec mozna policzyc.
Dajcie znać jak pracuje się w firmie i czy to prawda że zakład po 3 miesiącach przejmuje z agencji pracy na zakład. I jakie są zarobki co z sobotą i płatne?
Podobno pracują nad takim systemem że nie będzie się opłacać na zwolnionka chodzić ..... Smutneeee
niech lepiej nad sobą popracują i chorymi pomysłami.a na zwolnienia i tak bedziemy chodzic jezeli lekarz tak zadecyduje. ludzie co my tam jeszcze robimy???
wypowiedzcie sie co myslicie o sobotach do odbioru i zostawienie na swieta i po swietach ludzi bez pieniedzy. widzi wam sie pracowac po 6 dni w tygodniu za podstawę? no ja jakos tego przełknąć nie mogę
Jeżeli przypadkiem się rozchorujesz w dniach odbioru to dostaniesz pieniążki bądź dodatkowe dni na nowy rok więc spokojnie
Spoko, kierownicy załatwili że jednak tak nie będzie,tak jak te niby setki a jednak pięćdziesiątki. Może jak kierownik przyjdzie na dział w co wątpię wiecie te tajne godzinne spotkania na kawie i powie w końcu coś swoim ludzią poza piecem to wam powiem co i jak.
Kto pokasował serie fajnych wierszyków o realiach pracy w DS Łódź? Jakaś rozrywka chociaż była ,
Czy można liczyć w Drahtzug Stein na prywatną opiekę medyczną?
Osoby zatrudnione w firmie Dradura Polska muszą obowiązkowo wykupić pakiet LUXmed, czy może jest on tylko dla chętnych?
