Pytania do firmy Dr.Oetker Polska Sp. z o.o.
Witam. Mam pytanie o stanowisko PH rynek nowoczesny. Jakie warunki, ile wizyt, jaka atmosfera pracy?
Witam. Chciałam zapytać czy istnieją związki zawodowe w firmie Dr. Oetker Polska Sp.z o.o. Gdańsk? Domyślam się że wynagrodzenie to najniższa krajowa, a czy jest szansa na podwyżkę? Pozdrawiam.
Z tego co słyszałem jak pracowałem tam to są związki, ale podporzadkowane szefostwu i dyrekcji.Podpisuja wszystko co dostaną pod nos nie patrzą na dobro pracownika tylko swoje.Jeski chodzi o podwyżki nie wiem jak teraz ale wcześniej czy można było nazwać to podwyżka.Z tego co wnioskowałem po zachowania stałych pracowników to nawet czasem za bilet miesięczny się nie zwaracalo...
Ale o co chodzi z tymi podwyżkami? Znaczy są czy nie, bo nie wiem co znaczy że było coś co można je tak nazwać. Wiecie podnoszą regularnie pensje czy nie? A i nie chodzi mi o ludzi przy korycie :p
Podwyżka.Chyba obowiązków. Jeśli się już co roku wybłaga związki i zakład o podwyżki to będzie ona i nie koniecznie 10% może to być 2,3 a nawet 5% a jeśli nie wyblaga,wyprosi to dostaniesz więcej obowiązków za te sama kasę
Poważnie związki tak słabe podwyżki wam wywalczają? To u mnie na firmie nie było z tym nawet aż tak zle. A cokolwiek innego wprowadzili czy tylko na tym ich robota sie kończy i radzcie sobie sami?
Witam! Moje pytanie dotyczy zarobków na stanowisku " pracownik utrzymania ruchu" . Z wykształcenia jestem Mechatronikiem. Moje wykształcenie zdobyłem w Niemczech w formie Dual Ausbildung. Mam ponad 2 letnie doświadczenie na tym stanowisku w firmie Harry Brot ( zautomatyzowana produkcja Chleba) w Niemczech. Na jakie zarobki mogę liczyć jeśli wrócę do kraju i zacznę pracę w państwa firmie. Pozdrawiam Michał
Nikt ci tego dokladnie nie powie bo jest to najpilniej strzezona tajemnica firmy. Kokosow sie nie spodziewaj. Tym bardziej na poczatku. Firma woli szukac przez pol roku pracownika za mala pensje niz znalezc kogos w miesiac, oferujac normalne wynagrodzenie
To wszyscy podpisują jakieś aneksy o tajemnicy wynagrodzenia? Ja bym prędzej pomyślała że kasa jest wysoka i dlatego nikt się nie chwali. Piszecie jednak że w tym temacie słabo. To najniższej się spodziewać?
Firma wymaga podpisania takich dokumentów żeby uniknąć dyskryminacji finansowej pracowników. Bo kodeks pracy mówi wyraźnie,że jeżeli pracowników pracuje na tym samym stanowisku o wykonuje te same obowiązki powinien mieć płacone równe wynagrodzenie, a w tej firmie na tym samym stanowisku przy tych samych obowiązkach dostaje się różne wynagrodzenie...
Widełki powinny być ale na różnych stanowiskach a nie na tych samych, i wynagrodzenie adekwatne do obowiązków. Skoro jest pracownik który zastępuje operatora ,prowadzi maszynę i pilnujce całego procesu produkcji w tym ludzi na swojej maszynie i za razem pakuje asortyment ma takie samo wynagrodzenie jak nowy pakowacz który nie potrafi nawet porządnie policzyć do 25.I to nie taki pakowacz ponosi potem odpowiedzialność bo ma to w nosie tylko operujący maszyna ....
Mało tego .Swojego wynagrodzenie nie jesteś w stanie wyliczyć, nawet z paska płacowego bo miesiąc w miesiąc dostajesz inna pensje,miło że kwota brutto na Twojej umowie jest ciągle taka sama
Czyli co nie ma co liczyć na więcej niż minimalna krajowa? Faktycznie jak szukają kogoś taniego a nie skutecznego to wiele mówi o pracodawcy.
Z doświadczenia wiem że w tym zakładzie dorzuca Ci 100-150 zł brutto i twierdzą że dostakesz średnia krajowa ,a chcą płacić jak najmniej aby zarobili na Tobie jak najwięcej
Gdyby chcieli zarobić jak najwięcej to na minimalnej każdy by siedział i tyle. ta robota przynajmniej teraz jakaś mega ciężka nie jest? w miarę to adekwatne?
Pracowałem tam przez kilka miesięcy i to był najgorszy przystanek w mojej karierze zawodowej.Na szczęście mam to już za sobą.Paracowalem na zmienię K.W jak można nazwać zmiana tego Pana.Ciagle zastanawiam się nawet do tej chwili jak taki człowiek może zostać kierownikiem,skąd on się wziął w tek firmie?.Polak jest tu traktowany jak najgorszy robol ,zaś ludzie z Ukrainie maja tam przywileje właśnie przez tego Pana co przekłada się na całość pracy na hali a dyskryminacje można wyczuć w powietrzu..Doskonale zapamiętałem dwie Pani operatorki o tym samym imieniu które gdyby mogły to zagoiły by pakowacza po to tylko alby wydajność się zgadzałaa.Najlepiej zebrać iformacje z hali a potem do biura wszystko donosić,a na hali szeroki fałszywy usmieszek.Ciagle gonitwa żeby jak najwięcej zrobić za jak najmniej lady zapłacić człowiekowi.Nie polecam pracy chodź czes ludzi jest naprawdę spoko.Wymienic kierownictwo i firma będzie się rozwijac
Ktoś niżej zadał pytanie czy praca jest wymagająca fizycznie i czy dużo się dźwiga, a w odpowiedzi dostał przepychanki aktualnych pracowników. Więc ja ponawiam pytanie, bo jestem zainteresowany ofertą pracy w tym miejscu. Duże ciężary przerzuca się w trakcie zmiany? (ciężkiej pracy się nie boję, po prostu nie chce trafić do kolejnego obozu pracy za minimalną)
od 300kg do ponad tony na produkcji na innych pietrach znacznie wiecej - na mlynie nawet do 10ton
a tak z ciekawości, czy między młynem, a innymi miejscami jest też różnica w stawkach? Czy płacą tyle samo mimo większych obciazeń?
Trafiłbys właśnie do obozu ,gdzie nie miałbyś płacone a wykonywał byś obowiązki których nie masz w umnie np:bieganie ze szmata po hali i piętrach przed jakimś audytem gdzie chcą ukryć wszystkie brudy ,albo mylbys baniaki jeśli nie byłoby pracy a często to sie zrażało
Czy praca jest ciężka fizycznie? Trzeba dużo dźwigać?
Zapewne ciężka bo większość z was chciałaby leżeć i zarabiać. Jak trafisz na produkcję to nie, jeśli na inne piętra to do 8ton w zależności od dnia
Uważasz że na produkcji się leży. To dlaczego żaden z was nie chce zejść na dół jak jest taka potrzeba. A jeśli chodzi o tony to każda z nas 1.5t przerzuci przez 8h. A potem wraca do domu do dzieci i kierat do wieczora. Więc nawet jak komuś się uda poleżeć w wolnej chwili to chyba mu się należy.
Witam. Czy ktoś jest mi tu w stanie powiedzieć ,jakie są zmiany dla laborantki, I jakie mniej więcej zarobki?
Zmiany jak dla wszystkich - 3 6-14 14-22 22-6 Można liczyć na oszałamiające 5000 brutto na dzień dobry
Witam czy aktualnie są rekrutację, można przyjść bezpośrednio zapytać o pracę na dziale pakowania, produkcji w Gdańsku? Jak to wygląda pozdrawiam
Tylko przez agencję pracy gdzie i tak będą traktować cię jak śmiecia - dziś jesteś potrzebna a jutro już nie. Poza tym starzy operatorzy cię zjedzą jeśli im nie podpasujsesz. Ogólnie 0 szacunku
Ile jest zmian w Dr. Oetker Polska Spółka z o.o.?
A to są jakieś określone miesiące/tygodnie w roku, kiedy jest mniejszy plan produkcyjny i pracuje się wtedy na 2 zmiany? Czy raczej to spontaniczna sytuacja? Często tak się dzieje? I jak długo wtedy to trwa? :) Rozumiem, że odpadają wtedy nocki?
Jak zmniejsza się plan produkcji, to (usunięte przez administratora) ludzie którzy pracują przez agencję. W taki sposób to działa. I to z dnia na dzień. A jak znowu potrzebują, to szukają do pracy))))
Jak wyglada praca ze zmianami ? Widze,ze sa 3 czyli zapewne zaklad pracuje 24h na dobe. Ale czy jest sie przypisanym do jednej zmiany ma stale czy robi sie kazda np tydzien po tygodniu @Pracodawca
Jesteś przypisany do konkretnej zmiany (ci sami koledzy, ten sam kierownik), i przechodzicie co tydzień pomiędzy nocką, popoludniówką i ranną zmianą, w takiej kolejności.
Niech będzie pensja minimalna, ale mógł być dodatek do biletów i z dojazd samochodem. Było to dobre, aby zachęcić, bo każdy szuka pracę blisko mieszkania. Proszę o tym pomyśleć.
Jaki jest okres rozliczeniowy w Dr. Oetker Polska Spółka z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Na produkcji placa do 10 kazdego miesiaca. Chyba ze kalendarz inaczej wypada to wczesniej. Nigdy nie bylo tak ze kasa przyszla za pozno. Nadgodziny o ile jakies sa wyplacane w systemie 50/50. Podstawa godzinowa teraz a dodatek za nadgodziny w kwartalnym rozliczeniu.
O to fajnie, że jest dodatek do nadgodzin. A coś jeszcze w rozliczeniu kwartalnym wpada? Np premie dla zasłużonych pracowników? A jak ktoś nie chce pieniędzy na konto to można w gotówce?
Zastanawiam się nad pracą w ochronie środowiska, coś możecie napisać o tym dziale/stanowisku?
Hej, a jakie konkretnie stanowisko pracy? Akurat nie widziałam takiej oferty, a w sumie poczytałabym sobie o tego rodzaju pracy. Choć nie wiem, czy się nadaję. Ciekawe, czy wymagają tytułu inżyniera na taką pozycję?
Jak długo trwa proces awansu w Dr. Oetker Polska Spółka z o.o.?
Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na ten temat. Wszystko zależy od stanowiska. Czasem można bardzo szybko awansować, a czasem praktycznie wcale lub tylko tytuł się zmienia- jeśli cały czas ma się taki sam zakres obowiązków. Ale to już przy rekrutacji wiedzieć można.
a wiesz, czy jak jest jakiś wakat to firma preferuje wówczas właśnie awanse wewnętrzne, czy jednak stawia wtedy na rekrutacje zewnętrzne?
Nie ma na to jednoznacznej odpowiedzi. To zależy od działu i wykonywanych obowiązków. Czasem można awansować szybko, czasem nie dzieje się to latami. Ale będąc na danym stanowisku - wiesz, jakie są Twoje szanse na awans :-)
O no to już dobrze się zapowiada. A jak obowiązki i relacje z przełożonymi? Bo raczej ze współpracownikami to wszystko ok jest?
Czy w Dr. Oetker Polska Spółka z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Tak - są dodatkowe nagrody oraz regularne premie - dla wszystkich pracowników. To duży plus tej firmy.
Nie ma dla wszystkich....bo jest agencją a pracownicy z agencji nie dostają ..moja się pani z prawdą kierunkowskaz proszę włączyć
Witam. Czy warto ubiegać się o stanowisko przedstawiciela na sieci? Ktoś ma jakieś doświadczenia? :)
Hey. Moze mi ktos podpowiedziec jakie sa warunki pracy na stanowisku pakowacz w gdansku i czy jest opcja awansu na operatora? Jaka panuje atmosfera i jakie sa benefity i social np ppe czy zfśs? Multisport paczki swiateczke itp?? Widzialam ogloszenia ze sa wolne wakaty i rozwazam zlozenie papierow co mysliscie? Nie pytam o wynagrodzenie ;)
Dzień dobry, czy ktoś mógłby się wypowiedzieć na temat pracy w dziale logistyki/import/export w Łebczu? Jak warunki, płaca, atmosfera? dziękuję
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Dr. Oetker Polska Spółka z o.o.?
jak już uda Ci się jakimś cudem awansować to będziesz musiał współpracować i uznawać wyższość KAMów, którzy skrupulatnie wspinają się po szczeblach kariery a ich pozycja jest niepodważalna tak samo jak "zasługi". TOWARZYSTOWO WZAJEMNEJ ADORACJI !!!!
Administrator powinien sam pisać opinię po co je cenzurować? Z mojej opinii powycinane 3/4 treści. Pan A. niech szybko znajdzie pracę i życzę mu takiego przełożonego jakim sam był.
Chciałbym spytać jak jest w Gdansku na lini produkcyjnej, pakowacz.
Cisna mocna na norme - jeden drugiego malo nie zeżre na tej linii - nie polecam - operatorzy maszyn nie maja czasem pojecia i robia pakowaczom pod gorke przez zle ustawienie maszyn
bardzo źle mają ludzi nowych za nic!! gonią i wyzywają jak nie umiesz czegoś pierwszego dnia i niejesteś szybki i cię zgnoją na każdym kroku są przemądrzali. Starsi pracownicy co siedzą (usunięte przez administratora) od ponad 20 lat to mają widocznie coś do powoedzenia u kierownictwa i jak nienadąrzasz to cię poprostu wywalają bez tłumaczenia!!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
