BENEFITY
Misją naszej firmy jest tworzenie najwyższej jakości produktów które spełniają oczekiwania naszych klientów.
Niezbędnym i niezwykle cennym ogniwem procesu tworzenia tych produktów na każdym jego etapie są nasi Pracownicy. Dlatego też dbanie o nich jest naszym priorytetem.
Jesteśmy firmą rodzinną a nasi pracownicy są członkami wielkiej rodziny Oetker.
Praca w międzynarodowym środowisku pozwala na rozwój ,ale także otwiera na świat, pozwala na dzielenie się wiedzą i jednocześnie korzystanie z doświadczenia innych.
Istotna jest dla nas ich motywacja którą stale staramy się utrzymywać na wysokim poziomie.
Rozwój i wykorzystanie potencjału naszych Pracowników to inwestycja przede wszystkim w nich samych a tym samym w firmę.
Wierzymy że zachowanie równowagi pomiędzy pracą a tym co poza nią przyczynia się do sukcesu, dlatego też naszym Pracownikom zapewniamy szeroki pakiet benefitów, a w nim:
szkolenia i kursy zawodowe podnoszące kwalifikacje naszej kadry,
- zaawansowane międzynarodowe programy rozwojowe dla Pracowników z wysokim potencjałem,
- dofinansowanie do szkół, studiów,
- rozwijanie kompetencji językowych poprzez udział w kursach językowych prowadzonych w miejscu pracy,
- oferujemy podstawową oraz dofinansowujemy rozszerzoną opiekę medyczną którą można dopasować do swoich potrzeb a także dołączyć do niej członków rodziny lub partnera,
- dofinansowujemy karty Multisport zachęcając Pracowników do aktywnego spędzania wolnego czasu,
- szeroki wachlarz świadczeń socjalnych dofinansowywanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- imprezy integracyjne które są okazją do lepszego poznania współpracowników,
- oferujemy ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków dla wszystkich pracowników,
- proponujemy ubezpieczenie grupowe na życie,
- organizujemy zabawy i podarunki w okresie okołoświątecznym dla naszych „najmłodszych” ale nie zapominamy też o seniorach w naszej rodzinie spotykając się z nimi przy okazji organizowanych cyklicznie spotkań z Emerytami.
Nasi pracownicy są wielką wartością naszej firmy a ich wiedza i doświadczenie są dla nas bardzo istotne dlatego też dbamy o to aby czuli się oni ważni i doceniani ale też mieli poczucie stabilizacji, stąd ponad 90% naszej załogi pracuje na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony, a tak często słyszane dziś pojęcie „umów śmieciowych” jest obce naszej organizacji.
