Dospel Sp z o.o.

4.5 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Dospel Sp z o.o.

Best
Kandydat
 Pytanie

Tylko najlepsi są w składzie? Jaki klucz by mieć taką doskonałą drużynę marzeń?

1
Kto poleca jest na TAK
Kandydat
 Pytanie

Kto jest na Tak? CZY CHOĆ 30 PROCENT? 40? 60 proc pracowników jest zadowolona ? Czy gdyby mieli wielki wybór, nadal by tu chcieli pracować?

pka1697
Kandydat
 Pytanie

Pracownik działu IT, jakieś opinie? zarobki?

Ola
Pracownik
@pka1697

Jeśli nie boisz się pracy i umiesz ją sobie ułożyć zapraszamy :)

Pka1697
Kandydat
 Pytanie
@Ola

A możesz powiedzieć jak przedstawiają się zarobki w tym dziale? Praca w godzinach 8-16? Atmosfera jak? :)

Ireneusz
Pracownik
 Pytanie
@Pka1697

Daj sobie spokój ... Naprawdę nie warto !!?

Bzzz
Były pracownik
 Pytanie
@Ireneusz

Ciekawe ile to wszystko jeszcze pociągnie? już niedługo obstawiam.....

Rafał
Były pracownik
 Pytanie

Chciałem zapytać czy dalej obowiązuje zasada którą wyznaje prezes (Feng Shui) która bardzo ułatwia podział pracowników i ewentualne pomoże w zatrudnieniu dla przyszłych kandydatów ? A mówi ona; "Na stanowisku dyrektor, kierownik, brygadzista mogą pracować osoby urodzone MARZEC - od 21 do 20 KWIETNIA - GRUDZIEŃ od 23 do 20 STYCZNIA, PAŻDZIERNIKA od 24 do 22 LISTOPADA ...

Ola
Pracownik
@Rafał

Nie występują takie zasady, złe info :)

1
Monika
Pracownik
@Ola

Proszę nie pisać jakichś negatywów. Nie ma negatywów. Wszystko jest dobrze, bardzo dobrze, doskonale

Ja
Były pracownik
@Ola

To jeszcze mało o tej firmie wiesz Ola ;-)

Ircio
Pracownik
@Ja

Ole wie tyle na ile jej pozwalają :)

Ono
Były pracownik
@Rafał

Łatwiej napisać baran, koziorożec i skorpion, choć lew też jest dobrym znakiem???? najgorsze są ryby, bo są leniwe, z tego też powodu wyleciał jeden z byłych kierowników Działu technicznego. Ponadto należy zaznaczyć, że sam znak zodiaku to nie jest wszystko, ważns jest też liczba numerologiczna czy jak to się zwie.

Żart ?
Kandydat
 Pytanie
@Ono

Czy robicie sobie jaja ? Żarty ? O czym wy mówicie?

1
Ja
Pracownik
@Żart ?

Mówimy o kwestiach, które są brane pod uwagę przy zatrudnianiu pracowników.

.......
Kandydat
@Ja

Aż wierzyć się nie chce w to wszystko

Ola
Pracownik
@.......

Kto mądry nie wierzy :)

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Bardzo kulturalna i rzeczowa rozmowa, widać wypracowaną kulturę i wartości firmy. Po rozmowie widać ,że firma ma ambicje i plany na przyszłość, strategie działania opartą na dobrym rozeznaniu na rynku. Dobrze mieć doświadczenie i wiedzę w dziedzinie mechaniki urządzeń, elektryki. Polecam aplikować :)

Pytania

Jakie jest doświadczenie, Jakie są słabe i mocne strony, Jak reaguje się w sytuacjach stresowych.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Rozmowa pierwsza druga
Kandydat
 Pytanie

Z kim jest rozmowa kwalifikacyjna? Dlaczego ? Jak długo? W jakim języku? Ile rozmów? Po ile pracownik?

Ola
Pracownik
@Rozmowa pierwsza druga

Rozmowa jest przeważnie z Prezesem Zarządu albo z kierownikiem odpowiedniego działu, trwa około 30 minut, w języku polskim. Wiesz po pierwszej rozmowie czy jesteś przyjęty :)

Strategia HR
Kandydat
 Pytanie

Jaka jest strategia HR? Są szkolenia dla kadry?

Damian
Kandydat
 Pytanie

Witam, chciałbym zapytać czy posiada ktoś informacje na temat pracy merchandiser ? Ile wizyt dziennie? Jakie wynagrodzenie ? Czy można korzystać z auta także prywatnie ? Itd za każde informacje będę niezmiernie wdzięczny. pozdrawiam

Poziom rozmowy Wawa
Kandydat
 Pytanie

Jaki jest wg was poziom rozmowy o pracę? Co wam obiecują? Co zostaje z tego? Co jest? Na ile i czy dotrzymane jest słowo? Jak odbywa się rozmowa? Skype? Telefon? Czy warto jechac z Warszawy na prowincje ?

Ola
Pracownik
@Poziom rozmowy Wawa

Poziom wysoki, dokładna i szczegółowa rozmowa. Prezes Zarządu jest słownym człowiekiem więc wszystko co jest obiecane jest również w praktyce. Rozmowy odbywają się tylko i wyłącznie w siedzibie firmy. Czy warto jechać nie wiem.. od zawsze mieszkam tu w Częstochowie i żyję.

1
Wawastoliczny
Kandydat
 Pytanie
@Ola

Dokładana i szczegółowa rozmowa? A skąd niby takie dokładne info?

Poziomik
Inne
 Pytanie
@Ola

Dlaczego ten poziom jest wysoki? Jak mierzony ? Do czego porównujesz?

Ona
Pracownik
 Pytanie

Wie ktoś dlaczego zmienia się kadrowiec? Co stało się z poprzednim?

Ireneusz
Były pracownik
@Ona

I tak sie dziwię ze tyle wytrzymała. Ile można patrzeć na ludzką tragedię, to w końcu przestaje być śmieszne.

Tojak
Kandydat
 Pytanie
@Ona

Jak długo ta osoba tu była?

Ola
Pracownik
@Tojak

Kadrowa się nie zmienia, kadrowa będzie miała pomoc, stąd ogłoszenie na drugą kadrową :)

1
1234
Kandydat
 Pytanie

Opinie o pracy w biurze? Konkretnie dział księgowości oraz kadr. Na jakie wynagrodzenie można liczyć? Są jakieś benefity?

Ola
Pracownik
@1234

Masa pracy, odpowiednie do zakresu obowiązków wynagrodzenie, z tego co wiem dziewczyny nie narzekają :)

1
Natalia
Były pracownik
@1234

Nie polecam działu księgowości chyba że chcesz pracować 2-3 miesiące. Zero wsparcia, wdrożenia i pomocy. (usunięte przez administratora)

Ireneusz
Były pracownik
@Ola

Nie polecam ... Na przełomie ostatnich dwóch lat tam zmieniło się kilkanaście pań ...

Jak to
Kandydat
 Pytanie
@Ireneusz

Tylko panie, panowie tu nie są w ogóle?

Ireneusz
Były pracownik
@Jak to

Jest jedna Pani wygląda jak Pan i to psuje cała atmosferę ...

2
1234
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca w biurze? Jaka atmosfera, zarobki? Można liczyć na jakieś dodatkowe benefity? Dział księgowy, kadrowy.

Natalia
Były pracownik
@1234

Jedyne na co mozesz liczyć to na zwolnienie z pracy jak Ci sie aura zmieni. Chociaż większość pracowników sama sie zwalnia. Jesli liczysz na stabilną, pełną wyzwań pracę z benefitami i gdzie szanuje sie pracownika to omijaj to miejsce z daleka.

Jaki
 Pytanie

Czy ktoś może napisać co się stało z poprzednim kierownikiem magazynu ,dlaczego go już nie ma. Dziękuję

Szczery Paweł

I to jest konkret :)

Pracownik
Pracownik

Tak, bo Dospel jest firmą dla nadzwyczajnych ludzi, wybitnych, wytrwałych, lojalnych.... Dla silnych jednostek, które nie boją się ciężkiej pracy, wiedzących, że aby być częścią czegoś wielkiego, trzeba wiele robić.... Dla ludzi, którzy mają w sobie motywację wewnętrzną, dla liderów w swojej dziedzinie. I mówię tu o pracownikach zarówno produkcyjnych jak i biurowych. Znam tam wielu, którzy są tam od lat i są to osoby o dużej sile charakteru, mają to wypisane na twarzach.... Życzę każdemu być jak Oni.

8
Tak
Kandydat
@Pracownik

Tak, te osoby preferują np. Szwajcarię

Maks
Pracownik
@Pracownik

Dokładnie! takich ludzi potrzeba mocnych i lojalnych z motywacją do pracy!!

Czy i dlaczego
Kandydat
 Pytanie

Czy i dlaczego jest poszukiwany dyrektor exportu? Było ogłoszenie jakiś czas temu, czy nie ? Jest ponownie poszukiwany ?

Klaudia
Pracownik
@Czy i dlaczego

Nie zaszkodzi aplikacji, być może będzie rozpatrzona pozytywnie na stanowisko Dyrektora ds. Eksportu bądź inne :)

Filip
Kandydat
 Pytanie

Czy jest tu potrzebny angielski czy jakiś inny jezyk?

Ola
Pracownik
@Filip

Jeśli pracujesz w dziale eksportu lub logistyki / zakupów to jest ważna znajomość języka angielskiego lub innych.

Dyrektor
Kandydat
 Pytanie

Czy dyrektor eksportu jest nadal poszukiwany ?

anonim
Kandydat
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

nick
Inne

O SAP-ie zapomnij (może i dobrze), jest Dynamics, może kiedyś będzie Optima

Ola
Były pracownik

Jeśli tylko masz chęci do nauki i chcesz się uczyć to na pewno po 1,5 roku będziesz bardziej wartościowy. Kurs i szkolenia wybierasz pod siebie, firma nawet za nie płaci.

2
wartościowy po szkoleniach
Kandydat
 Pytanie
@Ola

Jeśli jest możliwość szkoleń, to nie warto byłoby się zatrudnić nawet za 3tys i zrobić na koszt firmy studia MBA, które kosztują około 100 tyś? I potem sobie odejść, by zarabiać dobrze MBA to zupełnie inna liga

Ola
Były pracownik
@wartościowy po szkoleniach

co za wyobraźnia!

Jak
Kandydat

Jak się ktoś nie rozwija, to się cofa. A takich nikt nie potrzebuje

1
Dlaczego doskonale jest?
Kandydat
 Pytanie

Dlaczego jest D O S K O N A L E ?

Dos-pel-pelos
Inne
 Pytanie

Czy mnie wzrok nie myli? Czy Dospel szuka chodowcy owadów? Pamiętam że kiedyś to dumnie uważali się za "lidera wentylacji" ... Teraz za dużo karaluchów tam biega czy jak? No chyba że ten smród, który czuć z daleka to owady Dospela. ????... Ktoś pisał o premiach w Dospelu ... Jakoś ciężko w to uwierzyć ... No chyba, że to ta część wypłaty, która nie wlicza się pracownikowi do podstawy naliczania składek...teraz dumnie będzie nazywana "darowizną" wypłacaną w biurze ...bodajże wypłata w Dospelu jest rozdzielana na dwie części - przelew i do ręki... Dospel mógłby być potężną firmą z polskim kapitałem, ale do tego trzeba ludzi mających wiedzę z zakresu którym się zajmują, tzw. merytokracja... Mogłaby zatrudniać ludzi, którzy realizowaliby swoje ambicje. Niestety jak ktoś wspominał jest to miejsce dla kombinatorów, ale na pewno nie że szczebla ludzi którzy robią dobrą robotę ...

Kaja
Kandydat
 Pytanie

Kto się nie zgodzi z tym, że to idealne miejsce?

2
JA
Pracownik
 Pytanie
@Kaja

Idealne do czego???? ;-) ;-)

Idealne?
Kandydat
 Pytanie
@JA

Idealne dla pracownika?

Klient potencjalny
Inne
 Pytanie

czy gdybyście byli zainteresowani produktem z Gren Foxa, konkretnie szafą Michigan mini, czy zamawialibyście?

Ania S
Były pracownik
@Klient potencjalny

ładny i solidny produkt, staranne wykonanie

Ania S
Inne
@Klient potencjalny

ładny i solidny produkt, staranne wykonanie

Zostaw merytoryczną opinię o Dospel Sp z o.o. - Częstochowa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Dospel Sp z o.o.
Przejdź do nowych opinii