Ludzie omijajcie tą firmę z daleka, oszuści to mało powiedziane. Wyzyskują biednych ludzi, wszędzie tylko nie tam.
Nie siedzę jeszcze tak w temacie, bo dopiero firmy sobie przeglądam ale skoro tak piszesz to w jaki sposób teraz mogą wyglądać jakieś proporcje ze względu na zatrudnienie? Więcej będzie tych pierwszych osób? Czemu przychodzą pozostałe skoro twierdzisz, że maja gorsze warunki?
Ja nie mam co narzekać w miesiącu pracuję 3 godziny wyłącznie. a przy wypłacie otrzymuje 8000 tys na rękę netto plus premia 3000 tyś plus nagrody plus 8000 tyś na dzieci
Omijać ta firmę z daleka wyzyskują pracownika do granic możliwości ,panuje (usunięte przez administratora)w w szczególności omijać z daleka uniwersytet śląski w Chorzowie .Pracowałam tam krótko panuje tam (usunięte przez administratora)przez Gosie psełdo brygadzistke pracuje tam jej siostra która co chwilę nie przychodzi do pracy a ta wpisuje jej urlop lub to że była w pracy.
Zgadzam się. Na jednej z kopalni jest Przodowa która wyzywa krzyczy obraza wymysla glupoty na ludzi do kierownika obgaduje pracowników. Przyczynia sie do Zwalniania udzi a sama do tej pory pracuje. Gornicy smieja sie jak krzyczy na laziennych. Skłócona z lampownia pralnia magazynem i wszyscy maja jej powyżej... sprawa zostala zgloszona do zwiazkow zawidowych kopalni bo ile mozna. Pracownicy kopalni są spokojni a pracownica dgp trzepie cała kopalnia jakby byla wlascicielka. Wstyd
Firmę tworzą osoby które w niej pracują. Niestety są też ludzie którzy nie wiem z jakich przyczyn pracują jeszcze w tej firmie.. Oddział Katowice wszyscy boją się odezwać mimo, że wiedzą jakie przekręty robi Pani Dyrektor. Wstrzymywanie wypłat do tzw. wyjaśnienia. (usunięte przez administratora) i kombinacje. Niektórzy klienci to aż śmieją się z "Wielkiej Pani Dyrektor" mimo, że ta kobieta nie ma pojęcia chyba na czym polega bycie dobrym menadżerem i w jaki sposób traktuje się odpowiednio ludzi. Okłamywanie pracowników, klientów to nie jest dobra droga. Dziwię się, że zarząd jeszcze nie pogonił tej Pani. Uważanie się za pępek świata... Śmiech na sali. Składane obietnice dla pracownika których nie dotrzymuje i tłumaczenie się, że zarząd nie wyraził zgody. Organizacja pracy na poziomie przedszkola. Mimo innych założeń kontraktowych celowe zmniejszanie etatów by zaoszczędzić .. wykazać się cyframi kosztem innych zatrudnionych a później KARY i czyja wina ? Oczywiście koordynatora. Zatajanie faktów oraz budżetów po to aby każdego miesiąca albo na kogoś zrzucić odpowiedzialność albo .... Umyć ręce.. wymagania od wszystkich i wydawanie rozkazów na porządku dziennym... Wielu kontrahentów nawet nie ma pojęcia jak wygląda szanowna Pani... Jeżeli planujesz podjąć pracę w tym oddziale, szczerze odradzam chyba, że jesteś zdesperowany.
@Ella lepiej nie pisać czegoś byle napisać. Ważne są fakty nie przypuszczenia… ale jak wiadomo ręka rękę myje.
Zastanawiam się tylko co ta sytuacja ma do tego argumentu odnośnie kasy? Uważacie to za oszczędność? Tak poza tym to co z tym RODO, czy podpisywane były jakieś dokumenty zezwalające na cokolwiek w związku z udostępnianiem danych? I z drugiej strony nikt tego nie zgłaszał skoro efektu nie ma?
Omijać ta firmę z daleka wyzyskują pracownika do granic możliwości ,panuje (usunięte przez administratora)w w szczególności omijać z daleka uniwersytet śląski w Chorzowie .Pracowałam tam krótko panuje tam (usunięte przez administratora)przez Gosie psełdo brygadzistke pracuje tam jej siostra która co chwilę nie przychodzi do pracy a ta wpisuje jej urlop lub to że była w pracy.
Opinia całkowicie wyssana z palca! Pracuję na UŚ z Panią Gosią i nie dam złego słowa powiedzieć. Nie wyobrażam sobie innej osoby na tym stanowisku. Pani Gosia jest pomocna, bardzo pracowita, zaangażowana w swoją pracę w 100 %, a przede wszystkim jest bardzo lubiana przez DYREKCJĘ UŚ. W tym przypadku pomówienie o Mobbing powinno być karalne!!! Pozdrawiam Panią komentującą (pewnie zazdrosną, byłą pracownicę).
Ja również nie zgadzam się z Pani opinią. W tej firmie pracuje od stycznia, a na UŚ od kilku dobrych lat, ale w innym budynku. Pani Gosia w pełni zasłużyła na stanowisko brygadzistki. Jest bardzo dobrym pracownikiem, lubianą koleżanką, a co najważniejsze daje z siebie więcej niż powinna. Odpowiednia osoba na zasłużonym stanowisku.
Czyli aktualnie jesteś na okresie próbnym? Opowiesz coś więcej o aktualnym wdrożeniu na stanowisko pracy? Robili to w formie grupowej? Ile osób rozpoczynało razem z Tobą?
Ma Pani absolutną rację, mają w pupie pracownika, każą robić jak (usunięte przez administratora), Pani Gosia która jest brygadzistką krzyczy po pracownikach przeklina, ponadto oszukają na godzinach pracy jak i dniach, gdzie po sprawdzeniu okazuje się w zupełności inaczej, umowy zlecenia jak u umowy o pracę mają wiele ku życzeniu, gdyż umowa zlecenie jest ma dany okres a umowa zlecenie na tydz, po czym cie zwalniają mimo nadal aktualnej umowy zlecenie, popisując się na liście obecności są wpisane godz od 6.00 do godz 10.00 a trzeba przychodzić na godzinę 5 do pracy gdzie powinno być za to dodatkowe wynagrodzenie. Jest mobbing w pracy jak i wykorzystywanie pracowników. Jeśli dostaniesz za mało pieniędzy To najlepiej Nie pytać ani o nic się nie upominać bo cie zwolnią gdyż stajesz się w tym.momencie pracownikiem Nie wygodnymi Brygadzistka daje ci kartki na urlopy Nie informując cie ze mimo posiadania umowy o pracę jak zlecenie masz urlop bezpłatny, w szczególności ci co są na rentach!! Szanowanie.ma imie Pani Gosia? Tylko dlatego że gdy przyjeżdża Pani Kierownik bądź rozmawia telefonicznie.to się podlizuje a później nie Zwarzajac przy pracownikach obrania (usunięte przez administratora) Zresztą tak robi każdemu, każdemu za plecami obgaduje ubliża, że wielokrotnie zapłakano, siostra jest kryta ale normalny pracownik gdzie w danym dniu go nie będzie bo.sie rozchorował bądź ma.cos do załatwienia to.juz źle, bo.sobie bimba, Nie Polecam pracy w uniwersytecie Śląskie w Chorzowie, główna kierownik też ma wywalone w pracowników umowy wpisują jak oni chcą mimo że inaczej było mówione, pracowników.maja mało nie dziwię się jeśli taka atmosfera panuje, Kiedy Pani Iwonką zastępowała Panią Gosię pracowało się spokojnie beż presji i nerwów gdyż tylko Pani Gosia jest w pracy,to pracownik się boi. Nie interesuje ich że źle się czujesz masz być.i. koniec, zrobić swoje 3 albo 2 piętra plus zastępstwa i ubikacje razem z korytrzami.i tymj wszystkimi salami do.godz 7.30 zaczynając od 5 tej jeśli się nie wyrobisz to dostajesz (usunięte przez administratora). Unikać jeszcze raz unikać!!
Proszę Państwa, jeśli takie patologie występują w tej firmie, należy walczyć! Np. złożyć pozwy z powództwa cywilnego wobec konkretnych osób, które dopuszczają się takiego niegodziwego traktowania pracowników, np. obrażania ich. Myślę że tak byłoby skuteczniej zawalczyć o swoje, bo czy to że ktoś jest kierownikiem, szefem miałoby oznaczać, iż jest naszym panem i władcą, i nie tylko kodeks pracy ale i kodeks cywilny miałby ją/jego nie obowiązywać? Godność i honor są warte obrony. Szanowni Państwo, trzymam kciuki za to, aby zło zostało nazwane po imieniu i wyplenione, żeby uczciwe i pracowite osoby mogły przychodzić do pracy w poczuciu bycia potrzebnym i szanowanym.
Zgadzam się. Na jednej z kopalni jest Przodowa która wyzywa krzyczy obraza wymysla glupoty na ludzi do kierownika obgaduje pracowników. Przyczynia sie do Zwalniania udzi a sama do tej pory pracuje. Gornicy smieja sie jak krzyczy na laziennych. Skłócona z lampownia pralnia magazynem i wszyscy maja jej powyżej... sprawa zostala zgloszona do zwiazkow zawidowych kopalni bo ile mozna. Pracownicy kopalni są spokojni a pracownica dgp trzepie cała kopalnia jakby byla wlascicielka. Wstyd
Na grubie pracują ludzie z DGP przodowa jest kobieta która stale krzyczy na łaziennych. Drze się na całą grube a górnicy mają już tego dosc. Na wodach nigdy nie ma tej nowej kobiety która pracuje na rano. Łazienki brudne. Wiele osób zastanawia się Kiedy zmieni się firma sprzątająca by nastał spokój . Trzy kobiety na rannej szychcie siedzą w kanciapie i obgaduja innych pracownikow my górnicy pytamy Kiedy to się zmieni
Jakie wartości są cenione w DGP Clean Partner?
Witam, dyspozycyjność można raczej jednoznacznie zrozumieć w kontekście nieopuszczania godzin pracy i tak dalej. co natomiast z to całą elastycznością? Czego wymaga się od pracownika w tym zakresie? i jak to działa w druga stronę? Jak bardzo pracodawca jest elastyczny na potrzebny pracownika?
Nie rozumiem pewnych spraw. Jest RODO, a pewien kierownik umowy paski wypłat orzeczenia o niepelnosprawnosci i inne dokumenty przywozi brygadzistce a ta później komentuje ile kto zarobił ile ma lat śmieje się z choroby i dyskryminuje. Tego kierownika nikt od roku nie widział bo nie przyjeżdża. Podrzuca dokumenty i znika. Jaka kara za takie coś
A opinie dotyczącą pracy salowej ktoś by miał? Chyba takiej nie widzę z ostatniego czasu a po prostu oferta od firmy mi się wyświetliła, jest w zasadzie dość dawna i trudno wejść w szczegóły. Czy dziewczyny są teraz przyjmowane do takiej funkcji?
Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w DGP Clean Partner?
Ja przez pracę w tej firmie straciłam zdrowie. Mimo zgłaszania że coś się złego dzieje OLALI. Byłam na każde wezwanie. Przychodziłam nie ważne która godzina. A jak mnie powaliło to mnie zwolnili mimo że już stanęłam na nogi. Jak będziesz wykazywał oznaki wymęczenia to bez zmrużenia oka cię wywalą choć zawsze mogli na ciebie liczyć. To firma która ma 2 nosie pracownika patrzą jak zdobyć tzw (usunięte przez administratora)" który będzie robił jak robot i nie zadawał najlepiej pytań i nie czepiał się przy wypłatach jak będzie nawet coś nie pasowało..
tylko jaka lokalizacja jest teraz przytaczana, bo zauważyłam, że o różnych różnie piszą. czyli w tamtej stała rotacja jest z tego co piszesz? ile osób w sumie pracuje?
Nie polecam. Wyzysk człowiek przez człowieka. Ważne że kierowniczka ma na częste wczasy za granicą.
Ludzie omijajcie tą firmę z daleka, oszuści to mało powiedziane. Wyzyskują biednych ludzi, wszędzie tylko nie tam.
Dokładnie, w ogłoszeniu umowa o pracę na pełen etat, na miejscu umowa na 0,5 etatu na najniższą krajową, a reszta na zlecenie po najniższej stawce godzinowej, reszta (mizerna) jest sugerowana poza formalnościami. Kombinatorzy i patałachy żerujący na potrzebujących pracy.
Podpisuję się pod wypowiedzią. W taki sam sposób oferują pracę w biurze w Warszawie obok Arkadii. W ogłoszeniu podają, że praca na umowę o pracę na pełen etat, na miejscu okazuje się, że lawirują, cwaniakują i otrzymujesz propozycję pracy na 1.2 etatu, a reszta na zlecenie. Tylko kiedy zachorujesz to dostaniesz od ZUSu 80% od 1/2 etatu. Podłość do kwadratu, ale w końcu znajdzie się ktoś kto dokładnie to opisze i odda do PiPu.
Dokładnie tak . Zgadzam sie . Dodam tylko ze to firma krzak . Chyba tylko wypłata jest na czas
Powiem tak pracowalam tam 2lata .pensja ok na czas ale wyzysk taki kierowniczka wjeżdża ma w (usunięte przez administratora) daje swoje obowiązki na pracownika ,puki się nie powie co kogo boli jest ok ale wystarczy raz powiedzieć coś to zle .wyzysk wogle osób z niepełnosprawnością .nic nie doceniane nic ciągle pretensje .o poniżaniu nie wspomnę.
ludzie omijiajcie te firme nikt nic nie wie kierowniczka obiektu nie ma nic do zondzenia psełdo brygadziska sama zondzi czy przedluzom umowe czy nie brak srodkow do spszontania czeba samemu kupować srodki do spszontania nie mozna pracowac mopem tylko (usunięte przez administratora) i sciongaczka, grafik tez robi niby brygadziska ktura muwi ze nie jest brygadzistkom brak słow firma wykozystujie ludzi niepełnosprawnyh umowa o prace na 3 miesionce potem na 2 miesionce o ile brygadziska wyrazi zgode bo kierownik obiektu nie ma nic do powiedzenia porazka i (usunięte przez administratora)....
Wszystko to prawda. Tam w cenie są osoby z grupą . Mają dofinansowanie i zysk dla firmy a zdrowe osoby Umowa- zlecenie. Licha płacą tyle że na czas.
Nie siedzę jeszcze tak w temacie, bo dopiero firmy sobie przeglądam ale skoro tak piszesz to w jaki sposób teraz mogą wyglądać jakieś proporcje ze względu na zatrudnienie? Więcej będzie tych pierwszych osób? Czemu przychodzą pozostałe skoro twierdzisz, że maja gorsze warunki?
interesuje mnie ogłoszenie na technologa ds higieny szpitalnej, chciałem tylko dopytać o parę szczegółów, np. jak częste są te wyjazdy służbowe? Napisali w ofercie, że trzeba wyjeżdżać często, ale nic dokładnego. Może ktoś opowie, jak ta praca w jego przypadku wyglądała?
Firma po prostu żenada. Pracownik nie dostaje podstawowych środków czystości, a potem opierdziel że nie wysprzątane tak jak powinno być. Po dwudniowym wyjeździe ustalonym z kierownictwem (pani Grażka) otrzymany SMS o zwolnieniu, ponieważ brudno ???? śmiech na sali. Odradzam pracę w tej firmie kogucik, chyba że chcecie się tylko wkurzać i poczuć się jak niewolnicy!
O jakich środkach mowa? A raczej w drugą stronę to czego uważasz, że brakuje? Co się w praktyce dostanie? i tak ogólnie to w trakcie było to jakkolwiek zgłaszane? Ciekawi mnie ewentualny komentarz
Ja nie mam co narzekać w miesiącu pracuję 3 godziny wyłącznie. a przy wypłacie otrzymuje 8000 tys na rękę netto plus premia 3000 tyś plus nagrody plus 8000 tyś na dzieci
Drogi internauto jeśli możesz to powidz co to za 3 godzinna -praca że płacą osiem tysięcy na rękę nie bardzo w to wierzę bo sama pracuję w ever groupa na umowę o pracę po 7 godzin i mam 2600 brutto
To chyba niemożliwe :D Może powiecie jakie stawki są naprawdę do osiągnięcia u was w firmie?
A w tej bajce sa smoki? Chlopie co Ty piszesz za glupoty. Pracowalem tam na wyzszym stanowisku i wszystko na uz praktycznie dodatkowo lewizna masakryczna a na koncu Ci nie placa bo uz. Straszna firma
Co miałeś na myśli pisząc o tej "lewiźnie" bo nie bardzo idzie zrozumieć? przytaczasz uz na wyższym stanowisku. jakim i jaka stawka przysługiwała?
która część to nieprawda? opinia jakby nie patrzeć jest sprzed trzech lat. jak do dziś warunki pracy mogły się zmienić? była też tamta wzmianka o premii. czy rozwiniecie aktualne szczegóły w jej zakresie? na jakich wysokościach opiewają obecnie?
Co jaki czas w DGP Clean Partner można ubiegać się o podwyżkę?
Witam pracowałem w tej firmie i mogę jedynie powiedzieć że to (usunięte przez administratora) co do wypłaty ok na konto co 10 go ale dodatki za nocne zmiany to już każdy pracownik inaczej (usunięte przez administratora) na wszystkim co się da pójdziesz na L4 już masz problem a jak już się zwolnisz to całkiem cię zrobią na kasie
Pracuję w tej firmie ok.6 lat w AMG Gdańsk i nie narzekam. Kierownictwo i Brygadziści OK, wypłaty w terminie
6 lat? a po jakim czasie w takim razie można tutaj starać się o awans? mam na myśli właśnie te wymienione stanowiska. jakie szanse są na kiero i na jakich warunkach? i co z brygadzistą?
pracowalem tam i bez powodu mnie zwolnila pani ewa z lidke
Pani Ania stefin stosuje (usunięte przez administratora) w pracy uważajcie na nią
Żeby posłuchać przestrogi jeszcze fajnie byłoby wiedzieć o co w niej konkretnie chodzi i z czego tak naprawdę wynika... Co się dzieje, że tak piszesz?
czyli lokalizacja robi swoje? i u was na każdym dziale itp luz jest? a zarobki to macie takie same czy też różne w razie czego?
tzn no pewności nie miałam, zwłaszcza, że pisze, że wszystko ok tam jest. czyli praca nie jest ciężka i taka kasa adekwatna? Zwłaszcza jak teraz wzrost będzie? coś jeszcze się zmieni może?
Marzena ,za pisanie takich bzdur na temat kierownika ,tylko dlatego że wylecialaś na zbity (usunięte przez administratora)za niesubordynację i (usunięte przez administratora) w miejscu pracy ,możesz się doigrac sprawy w sądzie . Tym bardziej za podpisywanie się nazwiskiem kierownika . Wszyscy wiedzą ,że te wpisy to twoja robota . (usunięte przez administratora)
Wiele złego się dzieje w tej firmie. Jednak powyższy wpis umieściła była pracownica ,która nic nie robiła na obiekcie , z pouchwalała się z żołnierzami ,donosiła na koleżanki i wiecznie chodziła nachlana . Kierowniczka Ania ,jeszcze temu ścierwu broniła (usunięte przez administratora) kierowniczka obstawała za swoimi pracownikami, zawsze próbowała najpierw wyjaśnić spr ,jeśli człowiek był z nią szczery ,nigdy nikogo nie wyrzuciła . A osobą z niepełnosprawnymi zawsze mogly na nią liczyć . Nawet często pracowała z nami, pomagała panią z orzeczeniem myć okna ,z chłopakami robiła tereny ,jak Marzena kopałaś doły ,to teraz miej pretensje do samej siebie .
No to trzeba uważać, by pochopnie nie wyciągać wniosków z pojedynczych wpisów. Zwłaszcza, gdy jest się osobą z zewnątrz, jak ja. Możesz wyjaśnić co tu złego się dzieje, jak wspomniałaś na początku?
Dzięki serdeczne za odniesienie się. Czyli z tego co piszesz ja jako potencjalna pracownica nie mam wpływu na tego typu sytuacje? Ta sprawa, w razie czego to jest tylko taka jednorazowa, a ogólnie to w miarę ok się pracuje?
Witam czy ktoś pracuje w tej firmie w Katowiach? Bo mam możliwość pracy z tą firmą a chciałabym się dowiedzieć więcej na temat tej firmy w Katoaicach
Czy w firmie DGP Clean Partner pracownicy na wszystkich stanowiskach otrzymują umowę o pracę?
Tak jest umowa, najpierw na okres próbny później na czas określony Zarówno na pół i cały etat.Przynajmiej u nas.No i wyplata jest zawsze na czas.Jak 10 ty wypada w weekend wyplata jest wcześniej.
Brak zapłacenia faktury przez firmę i wyżywanie się nie normalnych kierowników na podwykonawcach, a przy dzwonieniu o brak płatność strasznie i mówienie że się ma wolnego, porąbana firma.
Nie polecam tej firmy. A zwłaszcza pani Ani Serafin która zawsze na każdym kroku mówi że coś bendzie zalatwione dla pracownikow z panią dyrektor a tak nie jest
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DGP Clean Partner?
Zobacz opinie na temat firmy DGP Clean Partner tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DGP Clean Partner?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 3 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
