Pytania do firmy DAGMA Bezpieczeństwo IT
Aktualnie po zmianie przełożonego w jednym z zespołów w Dziale Technicznym, praca z przyjemnej - nastawionej na dobro klienta, wsparcie i merytoryczną pomoc. Zamieniła się w pracę, która polega głównie na raportowaniu czasu. Doszło do momentu, w którym musimy raportować czas, który poświęciliśmy na raportowanie czasu :D Na spotkaniach cały czas słyszymy o *pieniążkach*, szkoda że nie słyszymy nic o *pieniążkach* dla nas.. Obecny team leader jest nastawiony na przepychanie zmian, które mu ktoś narzuca, a może on sam narzuca zmiany, które nie są w żaden sposób omawiane z zespołem, większość z nich nie ma sensu ze względu na brak narzędzi. Co sprawia, że biurokracja w zespole rozpycha się na prawo i lewo. Wprowadzanie raportowania pracy.. Ile zrobiłeś, co zrobiłeś, dlaczego zrobiłeś i co zrobisz jutro. Oczywiście nie jest to sposób kontrolowania pracowników. Nie, nie.. Jest to sposób aby pokazać innym dlaczego nasz zespół jest taki ważny. Mydlenie oczu jest na porządku dziennym, przełożonemu w zespole na ten moment nikt nie ufa. Chcesz mieć pewność, że to co powiedział dojdzie do skutku? Musisz mieć to na papierze, inaczej "Nie przypominam sobie". Nowy kierownik zespołu to mitoman, cynik i jedno wielkie chodzące kłamstwo. Regularnie: Słyszy jedno, mówi drugie, robi trzecie. Firma na ten moment ma w głębokim poważaniu komfort, dobro, czy chociaż zadowolenie pracowników. Ważne są *pieniążki* dla firmy, a ty mały trybiku przymknij się i rób co ci wielki team leader kazał. Dla ŚWIĘTEGO spokoju, nie pchajcie się tutaj ludzie <3 Firma była bardzo miłym i przyjaznym miejscem, do którego chciało się wracać codziennie rano. Jest to idealny przykład, jak jedna źle dobrana osoba może zniszczyć miłe życie całemu zespołowi.
Witam czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje do działu handlowego?
Tak, obecnie rekrutacja trwa na następujące stanowiska handlowe: Doradca ds. sprzedaży szkoleń IT https://join.dagma.eu/pl/offer/44344, Partner Business Developer https://join.dagma.eu/pl/offer/83253, Key Account Manager https://join.dagma.eu/pl/offer/48430. Interesuje Cię cybersecurity? Aplikuj! Będziesz prowadził/a ciekawe projekty handlowe z dziedziny cyberbezpieczeństwa.
Portal ogłoszeniowy z propozycją współpracy na stanowisku Junior Product Manager mnie tu sprowadza. I choć mam jeszcze 9 dni na wysyłkę aplikacji, to może przybliżycie Państwo, czy oferowane zajęcia z języka angielskiego i niemieckiego w firmie, są dla każdej, również nowo zatrudnionej osoby i czy są one bezpłatne? Intryguje mnie też wzmianka o niezwykłej atmosferze w pracy i imprezach integracyjnych. Z czego Waszym zdaniem bierze się owa niezwykłość i kiedy ostatnio spotkaliście się po pracy, w ramach integracji?
Cześć :) Zajęcia z języków są bezpłatne i można do nich dołączyć po okresie próbnym, który trwa 3 miesiące. W kwestii atmosfery, trudno jest mi sprecyzować, co dokładnie ją tworzy. Jesteśmy otwarci, zaangażowani i pełni humoru, co wpływa na nasz dagmowy klimat. I to wypływa także z codziennych rozmów z pracownikami, którzy potwierdzają, że atmosfera wyróżnia nas jako pracodawcę. Sama jestem przykładem boomeranga, który wrócił do firmy m.in. ze względu na to. Integracje całej firmy odbywają się minimum raz w roku. Jak bawiliśmy się na ostatniej integracji możesz zobaczyć tutaj https://www.youtube.com/watch?v=RtXTRfTG0j4 Jeżeli masz dodatkowe pytania, w tym temacie lub jakimkolwiek innym związanym z ogłoszeniem, to napisz proszę na rekrutacja@dagma.pl - pogadajmy :)
praca pracą, języki są, ale mam wrażenie że ważna dla ciebie jest atmosfera w pracy... to musisz wiedzieć że zdecydowana większość ekipy jest tu głównie przez atmosfere pracy i tyle w temacie, ja tu pracuje kilka lat i głównie porąbane i specyficzne poczucie humoru tego dagma zespołu trzyma mnie tu w pracy, możesz liczyć na różne nieprzewidziane sytuacje kiedy ktoś wpadnie na pomysł by cię wkręcić... humor mamy specyficzny, ale mam wrażenie że bardzo mocno szanujemy siebie wzajemnie i nasze poczucie wrażliwości Nie wiem jakie warunki wynegocjujesz jeśli chodzi o finanse, ale klimat i atmosfera to naprawde ostatnie rzeczy o które się musisz u nas martwić
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w DAGMA Bezpieczeństwo IT?
Wyposażamy pracownika w narzędzia, które są niezbędne do wykonywania określonych obowiązków. Najczęściej jest to laptop z wymaganymi akcesoriami i telefon służbowy. Zarówno narzędzia, jak i benefity staramy się zawsze dopasować do potrzeb pracowników.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie DAGMA Bezpieczeństwo IT?
Witam Jestem od października studentem 3 roku na kierunki bezpieczenstwo informacji i cyberprzestrzeni , czy jeśli byłbym zainteresowany pracą w Państwa firmie na stanowisku z tym związanym , jest potrzebne odpowiednie doświadczenie , czy jest szansa na pracę bez wcześniejszego komercyjnego doswiadczenia ? Pozdrawiam i z góry dziękuje za odpowiedź
Jesteśmy zainteresowani współpracą zarówno z osobami, które poszukują swojej pierwszej pracy jak i osobami, które chcą poszerzyć swoje doświadczenie. Mamy nadzieję, że na naszej stronie Kariera https://join.dagma.eu/pl znajdziesz ofertę pracy dopasowaną do siebie. Gwarantujemy jasne zasady, możliwość rozwoju zawodowego wewnątrz firmy oraz komplet wartościowych szkoleń. W zamian oczekujemy Twojego świeżego spojrzenia i gotowości do pracy w zespole pasjonatów.
Czy w DAGMA Bezpieczeństwo IT zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Producte manager- jakie wymagania i jakie wynagrodzenie?? Podobno osoby bez doświadczenia , i wymaganych studiów zasiadają w tej firmie na takich stanowiskach ...
W rekrutacji na stanowisko product manager ESET wymagamy doświadczenia w pełnieniu podobnej roli. Szczegółowo wymagania wskazujemy, także dla pozostałych naszych rekrutacji, na stronie https://join.dagma.eu/pl. Wynagrodzenie dla stanowiska zawsze ustalane jest indywidualnie w oparciu o stawki rynkowe.
Byłem na stronie waszej i dalej brakuje widełek czyli podstawowej informacji aby ogłoszenia były uczciwe.To że są jakieś indywidualne negocjacje o niby stawki rynkowe to tak było i w latach 90 teraz czasy są inne i Niech ktoś z dagmy douczy się np ze tej strony co to znaczy dobre ogłoszenie. https://szanujsiebie.com/ DOBRE OGŁOSZENIE ???? zawiera widełki wynagrodzenia zawiera lokalizację miejsca pracy zawiera proponowany typ umowy zawiera wymagania obowiązkowe i mile widziane zawiera listę codziennych zadań zawiera inne przydatne informacje np. o przysługującym urlopie czy sprzęcie do pracy ZŁE OGŁOSZENIE ???? brakuje mu konkretów (informacji o wynagrodzeniu, umowie, urlopie czy miejscu pracy) zawiera mało mówiące zwroty typu „praca w młodym, dynamicznym zespole”, „atrakcyjne wynagrodzenie” czy „ciekawe projekty”
Dziękujemy za opinię. Weźmiemy ją pod uwagę. Pragniemy podkreślić, że udział w rekrutacji jest dobrowolny.
I co? Odstraszyło cię to i nie będziesz aplikował? Bo nawet jak nie ma takich informacji w ogłoszeniu to przecież wszystkiego można się dowiedzieć na rozmowie. Może warto zaryzykować, jak myślisz?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w DAGMA Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
To zależy od działu, do którego aplikujesz, zwykle jednak całość składa się z trzech etapów. Pierwszy to rozmowa z naszym HRowcem, kolejny to rozmowa z kierownikiem danego działu, ostatnie spotkanie to etap praktyczny. Jeśli we wszystkich wypadniesz bardzo dobrze, zaprosimy Cię do współpracy.
Cześć, Kandyduje na training center advisor. Czy ktoś wie ile można dodatkowo zarobić do podstawy za sprzedaż szkoleń?
Kandyduje na stanowisko konsultanta da obsługi klienta Jakie są zarobki (podstawa) i przeciętna prowizja na tym stanowisku ? W jakim wieku pracują osoby w tym dziale ?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w DAGMA Sp. z o.o.?
To akurat bardzo mocną stroną tej firmy. Atmosfery w dagmie nie da się porównać z niczym. Przypomina studencką imprezę, skrzyżowana z rodzinnymi posiadowkami u ulubionego kuzyna czy kuzynki.
To zdecydowanie bardzo duży plus. Zgrany zespół z odpalonymi pomysłami. Ja czułem się tam jak na dobrej bibie, ale jednak w pracy.
Z tego co pamiętam, powyżej średniej - raczej atrakcyjne. Zależy od działu, stażu i sukcesów :)
A co jeżeli kandydat nie zgodzi się na nagrywanie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej?
kilka pytan -czy w dziale support security da rade 10 brutto ? -czy podwyzki są regularne ? -czy robota bezstresowa -jak ze stabilnoscią w dziale technicznym security Jak mają sie płace w dagmie do standardów np podanych w tym artykule i wykresie businessinsider.com.pl/finanse/makroekonomia/kopalnie-podniosly-gornikom-place-tylko-jedna-branza-dawala-wieksze-podwyzki/hqg2qje a konkretniej cytując Średnia płaca w sierpniu była w przedsiębiorstwach z minimum 10 pracownikami wyższa o 9,5 proc. rok do roku do 5,84 tys. zł brutto - podał GUS. Niektóre branże jednak zaskakiwały swoją hojnością dla zatrudnionych. dalej cytując artykuł Na trzecim miejscu podwyżkowego rankingu jest branża informacja i komunikacja, czyli upraszając: informatycy i dziennikarze. Tu podwyżka średniej płacy brutto wyniosła 906 zł (+10 proc.) rdr i 1,29 tys. zł w skali dwóch lat (+14,8 proc.). dalej cytując W ostatniej wspomnianej branży już tylko małego kroku brakuje, żeby średnia płac przekroczyła 10 tys. zł brutto. Średnie wynagrodzenie w sierpniu wyniosło tu 9 996 zł brutto.
Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku Młodszy specjalista ds. Logistyki ?
Wysokość wynagrodzenia jest ustalana zawsze indywidualnie z kandydatem, m.in. na podstawie jego dotychczasowego doświadczenia i osiągnięć.
Jaki jest okres rozliczeniowy w DAGMA Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Czy podwyżka płacy jest okresowa np co rok czy też trzeba za każdym razem negocjować ? Pytam bo jeśli jednak trzeba negocjować to muszę mieć zaklepaną rozmowę w innych firmach jako alternatywę.
Zasady przyznawania podwyżek są różne w różnych działach. Jeśli pytasz w kontekście rekrutacji, w której bierzesz udział, sprawdź tę kwestię z rekruterem, który udzieli Ci niezbędnych informacji.
według artykulu (usunięte przez administratora) W tej kategorii specjaliści Security, Big Data i DevOps nadal mogą liczyć na najwyższe zarobki - powyżej 16 tys. zł brutto w górnych widełkach - ale w pozostałych specjalizacjach pensje są bardziej wyrównane. Specjalistom Business Intelligence, Backend, Frontend i Fullstack pracodawcy oferują pensje średnio między 10 tys. zł a 15 tys. zł brutto. Najniższe są średnie pensje oferowane specjalistom Support - od 6,5 tys. zł do 9 tys. zł brutto. Drugą najniżej wycenianą specjalizacją jest Testing - od 8 tys. zł do 12 tys. zł brutto. moje pytanie jest proste jak wyglądają widełki płacowe w firmie dagma w dziale security sprzedaż i security support ?
Jaka jest kultura pracy w DAGMA Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Na co dzień ubieramy się dość swobodnie. Koszule i garnitury wkładamy zawsze na spotkania z klientami czy partnerami biznesowymi.
Po ilu dniach od wysłania CV można spodziewać się odpowiedzi?
Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami, których wiedza, doświadczenie i profil zawodowy są najbliższe naszym wymaganiom. Taki kontakt następuje zwykle do tygodnia/dwóch od otrzymania przez nas aplikacji.
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy DAGMA Sp. z o.o.?
