Pytania do firmy Click-Pack sp. z o.o.
Czy praca na stanowisku Mechanik w Dziale Utrzymania Ruchu jest dwuzmianowa czy trzyzmianowa?
Praca jest w trybie 3 zmianowym, ale nie polecam tu pracować - słabe zarobki - (usunięte przez administratora) w pracy - premie się dostaje od humoru szefa
Dzień dobry, Potwierdzamy, że praca w Dziale Utrzymania Ruchu, analogicznie jak w Dziale Produkcji, odbywa się w systemie 3-zmianowym. Za trud pracy w nocy pracownicy otrzymują specjalny dodatek, który uregulowany jest w Kodeksie pracy. W takim systemie pracuje wiele zakładów w Polsce, w tym także my. Wielu pracownikom odpowiada taki system pracy. Jeśli pracownicy mają uwagi lub zażalenia, które chcieliby zgłosić, mogą to zrobić na wiele różnych sposobów (m.in. posługując się skrzynką na anonimową korespondencję). Natomiast, jeśli nie wykonują swojej pracy w oczekiwanym stopniu, powinni być przygotowani na uwagi - informacje czy też konstruktywną krytykę, która ma na celu poprawę pracy zespołu - bo pracujemy w zespołach. Zasady premiowania obowiązujące w firmie znane są wszystkim pracownikom a jeśli którykolwiek z nich czuje się niedoinformowany lub ma jakiekolwiek wątpliwości, zawsze i w każdej chwili może zwrócić się z pytaniem do przełożonego lub informacje uzyskać w dziale kadr. Pozdrawiamy!
Interesuje mnie praca na stanowisku grafika. Widziałam ofertę pracy. Czy jest wymagany angielski? Jeśli tak to na jakim poziomie?
Interesowałam się tym stanowiskiem i tak jak jest napisane w ogłoszeniu - angielski jest potrzebny na poziomie pozwalającym na swobodną obsługę oprogramowania.
Wszystkie nasze materiały (np. katalogi, ulotki) tworzymy dodatkowo w języku angielskim, dlatego jego znajomość ułatwia czasami ich edycję.
Chciałabym się dowiedzieć, jak przebiega proces rekrutacyjny na stanowisko grafika?
Proces rekrutacji na stanowisko szefa sprzedaży, to niesmaczny żart. Samo ogłoszenie wzbudziło moją czujność, mówię sobie "warto jednak spróbować - w końcu mam doświadczenie, sukcesy i wyniki". To był błąd... Rozmowa z właścicielem firmy na zaskakująco... słabym poziomie. Wymagania nierealne. Oczekiwania wobec kandydata/kandydatki wygórowane. Cel jest jeden: kilkukrotny wzrost firmy. Na kiedy? Na wczoraj. Na pytanie czemu do tej pory takich wzrostów nie było w odpowiedzi w moim kierunku powędrowało mrożące spojrzenie. Odpowiedzialność zwalona na inne osoby, które miały sterować do tej pory sprzedażą. Ta sytuacja zapaliła lampkę. Skłoniło mnie to do poszukiwań. Warto prześledzić historię stanowiska na linkedin. Polecam sprawdzić "tych, którzy nie dali rady" i ich doświadczenie. Polecam sprawdzić, że jednak aktualnie "dają radę" w szeroko pojętym biznesie. Kolejna czerwona lampka. Oczekiwania: 100%-200% wzrostu w miesiąc... Zdecydowana czerwona lampka. Współpraca nie została nawiązana. Z mojej strony nie było sensu kontynuować tego procesu. Traktujmy się poważnie.
Szanowny Panie R. (choć się Pan nie podpisał, to obstawiam Pana, bo spotkań odbyłem kilka, i wygląda, że szczególnie tym, nie tylko ja byłem wręcz rozczarowany), Faktem jest, że osobiście rekrutuję Szefa Sprzedaży i Dystrybucji, szukając osobowości, która wie co chce zrobić, jak to zrobić, ma odpowiednie i praktyczne kompetencje oraz wiedzę, które będzie potrafić przekuć na postępujące, coraz lepsze wyniki Spółki Click-Pack, np. odpowiednio ustalając priorytety – tak działamy i tego oczekujemy, jako zespół i firma. Ponadto, osoba na tym stanowisku, powinna być dynamiczna, nieskażona pretensjonalnym podejściem i gotowa na nietuzinkowe wyzwania. Takiej osoby szukam, bo choćby, czym miałoby być organizowanie sprzedaży, rozwój firmy czy sama sprzedaż, bez wyzwań? Ponadto, jak można, wręcz aplikować na takie stanowisko, nie znając choćby podstawowych narzędzi – jak, np. lejek sprzedaży, CRM, struktura i role? Bez urazy, kolejny etap, miał Panu dać szansę, może przypomnienia sobie tego typu haseł. Cała reszta, tego komentarza to albo Pana odczucia, wyobraźnia albo jakieś „bzdury” (jak, np. „kilkukrotny wzrost firmy, na wczoraj”, 100 czy 200% wzrosty m2m – skąd Pan to wziął?;-), co tylko potwierdza, że podziękowanie Panu za spotkanie i uczestnictwo w procesie, na danym etapie rekrutacji, było bardzo dobrą decyzją. Z czego przyznam, że się bardzo cieszę – ja też się uczę, jak prezydent;-) Nie każdy może pracować wszędzie i nie wszystkie organizacje potrzebują każdego - m.in. po to, są spotkania/ interview/ prezentacje/ okresy próbne. Przy okazji, może zechce się Pan podzielić ostatnim slajdem z Pańskiej prezentacji, który miałby być Pana wersją „wyzwań” na pierwsze 12 mies. potencjalnej współpracy, czy wręcz załącznikiem do naszej potencjalnej umowy… wszyscy ocenimy, czy było w tych 4 linijkach, choć jedno wyzwanie. Tak, czy inaczej życzę Panu powodzenia, w kolejnych procesach rekrutacyjnych – nie ma co się frustrować, tracić czasu, tylko trzeba działać. Na tym polega sprzedaż i potencjalne nią zarządzanie. Miłego weekendu, Irek Świerlikowski
Czy w Click-Pack sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Dzień dobry, chciałabym się dowiedzieć z jakiego powodu rekrutacja na stanowisko office managera jest prowadzona jest od kilku miesięcy??Ogłoszenie widnieje na różnych portalach przynajmniej od października.
Do tej pory nie udało nam się dobrać odpowiedniej osoby na to stanowisko, dlatego jeśli uważa Pani, że Pani kwalifikacje są odpowiednie, zachęcamy do złożenia CV.
Witam, czy ktoś udzieli mi odpowiedzi odnośnie pracy jako Pełnomocnik ds systemów zarządzania, ciągle kogoś szukają na to stanowisko. Wiem, że przewinęło się dużo osób, czy odchodzą same, czy są zwalniane? Co jest tego przyczyną? Zastanawiam się czy aplikować ale nie chcę wpaść z deszczu pod rynnę...
Hmmm no to ciekawa sprawa i praca. A sama praca, to wiecie czy Pełnomocnik pracuje tu na kontrakcie b2b, czy na UoP? I czy w tych umowach nie ma okresu wypowiedzenia, czy można spokojnie je zerwać z dnia na dzień?
Jaki jest wkład kierownictwa Click-Pack sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Czy urlop w Click-Pack sp. z o.o. jest płatny 100%?
Wynagrodzenie urlopowe w firmie Click-Pack Sp. z o.o. wypłacane jest zgodnie z obowiązującą zasadą: "Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował."
Drukarz flekso doswiadczony ile moze zarobić miesiecznie netto?
Jakie są zarobki na produkcij
Czy mógłby się ktoś wypowiedzieć jak wygląda praca na stanowisku pracownik produkcji i jak z zarobkami wygląda sytuacja w firmie click-pack Kałuszyn?
Jakie są warunki zatrudnienia w Click-Pack sp. z o.o.?
Dzień dobry, Warunki zatrudnienia różnią się w zależności od stanowiska. Prośba o informację jakie stanowisko by Pana/Panią interesowało. Pozdrawiam, Kadrowa Click-Pack
JAKIE SĄ ZAROBKI? JAK WYGLĄDA UKŁAD ZMIAN?
Wiecie może czy w Click-Pack sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Dzień dobry, w jakim dziale i z jakiej dziedziny interesowałby Panią/Pana staż w Click-Pack?
(usunięte przez administratora)
Spodobała im się Pani determinacja i dlatego postanowili Panią zatrudnić :)
Jak długo czekaliście na odzew z Click-Pack sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Tam to są imprezy!
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Click-Pack sp. z o.o.?
