Benefity:
→ Pracę w nieustannie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
→ Konkurencyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
→ Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kwalifikacji
→ Możliwość rozwoju oraz zdobycia praktyki zawodowej do uprawnień
→ Pakiet benefitów: ubezpieczenie grupowe, kartę Medicover Sport
→ Dużą samodzielność oraz odpowiedzialność w realizacji zadań
→ Przyjazna atmosfera pracy i zespół współpracowników
Kroki rekrutacyjne:
1. Analiza przesłanych dokumentów
Starannie oceniamy każdy przesłany dokument, koncentrując się na doświadczeniu i umiejętnościach.
2. Rozmowa wstępna z Kandydatem
Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami, przeprowadzając rozmowy wstępne w celu lepszego zrozumienia ich motywacji, doświadczenia
3. Rozmowa z działem rekrutacji:
Na kolejnym etapie, kandydaci spotykają się z przedstawicielem działu rekrutacji w celu szerokiego omówienia ich doświadczenia i głębiej analizujemy kompetencje.
4. Informacja zwrotna dla Kandydata
Zapewniamy szybką informację zwrotną dla każdego kandydata, niezależnie od wyniku procesu rekrutacji.
5. Decyzja o zatrudnieniu i propozycja pracy
Po analizie wszystkich etapów podejmujemy decyzję dotyczącą zatrudnienia i przedstawiamy ofertę pracy wybranym kandydatom.
6. Wdrożenie
Przegotowujemy kompleksowy program wdrożenia, zapewniając nowym pracownikom pełne wsparcie w firmie.
