Proces rekrutacji na wolne stanowiska pracy w Centrum Medycznym MAVIT odbywa się trzyetapowo.
I etapem jest selekcja nadesłanych aplikacji pod względem spełnienia wymagań na danym stanowisku i przesłanie do wybranych kandydatów Kwestionariusza dla kandydatów do pracy, w celu uzyskania dodatkowych informacji.
II etapem jest rozmowa kwalifikacyjna kandydata z kierownikiem działu, do którego prowadzona jest rekrutacja i osobą prowadzącą rekrutację.
III etap to spotkanie z przedstawicielem Zarządu.
Na podstawie zebranych informacji, wywiadu i referencji, spośród kandydatów jest wyłaniana osoba do zatrudnienia. Po podjęciu decyzji przez osoby odpowiedzialne I zaakceptowaniu przez kandydata oferowanych warunków, zostaje wdrożony proces zatrudniania. Kandydat jest kierowany do działu kadr i płac gdzie otrzymuje wszelkie informacje dot. podjęcia stosunku pracy oraz składa niezbędne do zawarcia umowy dokumenty.
Pozostałym kandydatom, którzy zostali odrzuceni w procesie rekrutacji, informacja zwrotna udzielana jest za pośrednictwem poczty elektronicznej.
Proces rekrutacji kończy się z chwilą podpisania przez kandydata umowy o pracę.
Na każdym etapie procesu rekrutacji, pracownicy Centrum Medycznego MAVIT, zajmujący się rekrutacją dbają o to, żeby kandydaci byli informowani o przebiegu procesu rekrutacji i podczas rozmów kwalifikacyjnych czuli się komfortowo.
