Wywiady Centrum Językowe KONIK

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Marzena

Chcę się podzielić swoją historią pracy koordynowanej przez firmę CJ Konik.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Marzena

Opiekunka osoby starszej w Niemczech.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Marzena

Rodzina, u której pracowałam rozwiązała ze mną umowę. Państwo oczekiwali, że będę pracować przez 24 godziny, siedem dni w tygodniu. Nikt nie jest w stanie pracować tak długo,. Poza tym z każdej przerwy trzeba się było tłumaczyć i było niezadowolenie ze strony rodziny osoby starszej.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Marzena

Ogólnie stawki w Niemczech są 1400 do 2350 euro na miesiąc, ja w tej firmie na umowie zlecenie miałam 1000 euro.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Marzena

11 dni.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Marzena

Nie, ponieważ firma jest nierzetelna - podczas rekrutacji mówiłam kilka razy, że chcę być zatrudniona do osoby chodzącej, ponieważ nie mogę dźwigać, mam problemy z kręgosłupem. Pani, która koordynowała wyjazd mówiła, że podopieczny, do którego mnie przypisano, jest chodzący. Na miejscu okazało się, że jest leżący i waży ponad 100kg. Próbowałam to wyjaśnić z firmą, niestety nie interesowało ich to i nic nie zrobili w tym temacie. Od rana do wieczora przebywałam przy tym panu, myłam go, przebierałam, karmiłam, wstawałam w nocy. Pracowałam w sobotę, niedzielę i święto i otrzymałam za to wynagrodzenie 121 euro. U mnie na umowie było napisane, że mam 100 godzin miesięcznie, czyli wychodzi 3 godziny dziennie. Po prostu umowa dotyczyła innej sytuacji, przypadku. W rzeczywistości pracowałam więcej i przysługiwało mi zupełnie inne wynagrodzenie. Policzono mi za 3 godziny dziennie pracy, nie opłacono mi nocek, dodatkowych godzin, świąt itd. Firma daje inne umowy rodzinie (pełna opieka), a i inne pracownikowi (100 godzin pracy), stąd dochodzi do nieporozumień. Firma potrąciła mi też pieniądze za bilet powrotny do Polski, mimo że to nie ja zrezygnowałam z pracy. To zatrudniająca mnie rodzina zrezygnowała ze współpracy, bo nie byłam w stanie sprostać ich oczekiwaniom pracy 24h/7 dni w tygodniu i oni pokryli koszt biletu u kierowcy. Mimo tego kierowca wystawił mi kwitek, a firma potrąciła mi jeszcze pieniądze za ten bilet powrotny od pensji.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Marzena

Brak kompetencji i uczciwości koordynatorów w stosunku do pracowników z powodu powyżej opisanych sytuacji takich jak brak wsparcia kiedy oto prosiłam, wysyłanie do pracy niezgodnej z oczekiwaniami pracownika, tak jak w moim przypadku pan okazał się schorowany na wózku, trzeba go było dźwigać, a ja ze względów zdrowotnych od początku podkreślałam, że potrzebuję osobę chodzącą, potrącenie mi pieniędzy za bilet powrotny mimo, że rodzina u której pracowałam pokryła koszt biletu itp..

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Marzena

Oceniam je negatywnie. Brak kontaktu z koordynatorem, zero pomocy, umowę dostałam po tygodniu pracy, była to umowa zlecenie. Pracuje się po około 20 godzin/ dziennie, a wypłatę naliczają za 3,5 godziny/ dziennie.