Rozmowy kwalifikacyjne w Britenet sp. z o.o.
- 2016-01-27 17:17 przez stypa
Przebieg rekrutacji
Raczej lajtowa rozmowa. Sporo miękkich aspektów, dużo gadania. Obowiązkowy test z łamigłówek, które już każdy widział. Miałem też część techniczną, na informację, że pracowałem jako programista. Trochę o COMach i ogólne pytania z .Net. Pytania lekko zbyt ogólne, trudno wstrzelić się z odpowiedzią na pytanie czym różni się klasa od struktury - różnic jest sporo ;)
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2015-07-10 00:55 przez praktyk
Przebieg rekrutacji
Rozmowa przeprowadzona dosyć dobrze. Test z Javy+SQL+JS ala zadania z scjp, ale nie wydziwiane Rozmowa z panią z HR Rozmowa z Programistą
Pytania
brak
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista Java 2015-05-06 13:30 przez anonim
Przebieg rekrutacji
Kontaktują się telefonicznie. Krótka rozmowa, w tym jedno pytanie po angielsku: "Could you tell me something about you?", umawiają na wizytę w firmie. Najpierw rozmowa z panią z HR o doświadczenie, motywację itp. Potem znów pytają po angielsku, np. o zainteresowania. Potem dwa testy pisemne: * Zagadki logiczne (po polsku) i polecenia przetłumaczenia paru zdań na angielski (kilkanaście minut). * test techniczny: pytania wymagające krótkich odpowiedzi oraz pytania z wyborem. Dotyczą SQL, Javy i trochę JavaScriptu (ok. godziny). Potem omówienie testu z pracownikiem produkcyjnym - programistą, oraz dalsze pytania techniczne.
Pytania
W teście technicznym pytania z SQL, głównie dotyczące SELECT (łączenie tabel, kwerendy agregujące, wyszukujące). Pytania z Javy dotyczą np. dziedziczenia, wielowątkowości. Pytania z JavaScriptu dotyczą w dużej mierze wyników wyświetlanych przez alert z różnymi argumentami. Przy rozmowie z pracownikiem produkcyjnym pytania nt. wyjątków, kolekcji w Javie, Hibernate (poszczególnych obiektów z Hibernate).
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
