Pytania do firmy Bravecare ApS Sp. z o.o. Oddział w Polsce
(usunięte przez administratora)
Zawsze mam na 2 chyba chyba że weekend to w poniedziałek
Jaki jest styl zarządzania w Bravecare ApS Sp. z o.o. Oddział w Polsce?
Dzień dobry. A ja jako przyszła opiekunka chciałam zapytać o kilka kwestii. Pierwsze moje pytanie jakie składki odprowadza firma do ZUS? Czy są to składki od najniższej krajowej czy od średniej krajowej? Również interesuję mnie jak wygląda sytuacja z karami w firmie Bravecare. Na pewno są kary w związku ze spożywaniem alkoholu na szteli czy kradzieży i to pochwalam ale czy np jeśli szybciej zjedzie się ze zlecenia (oczywiście czekajac na zmienniczke) też są jakieś kary? I jak sytuacja wygląda z kartą ekuz? Pozdrawiam Kasia
Dzień dobry :) Zapraszam Panią do bezpośredniego kontaktu z nami pod nr tel. 22/400 78 76, 796 388 344. Mamy dużo różnych atrakcyjnych zleceń i odpowiemy na Pani pytania :)
Z miesiąc minął od tego zapytania. Po jakim czasie dostałaś zwrotkę z tego maila? Po jakim czasie od zgłoszenia udaje się ogarnąć wyjazd?
Szanowna Pani, uprzejmie proszę o bezpośredni kontakt z nami; po przeprowadzeniu pierwszej rozmowy, przekażę informację naszym koordynatorom na temat Pani doświadczenia w opiece, referencji z miejsc pracy, wykształcenia, znajomości języków. Jeżeli po przedstawieniu Pani osoby koordynatorzy uznają, że to właśnie Pani CV jest interesujące na dane zlecenie, zadzwonią do Pani bezpośrednio i z pewnością wówczas będzie miała Pani możliwość zadać im pytania. Zapraszamy do kontaktu : 22/400 78 76
Nowy wpisZapraszamy do kontaktu:) 22 /400 78 76. Po weryfikacji Pana/Pani kompetencji i po kolejnym etapie, jakim jest przedstawienie ofert pracy, ma miejsce, albo nie, kolejny etap polegający na rozmowie o warunkach współpracy i dopiero na tym 3- cim etapie ustalane są jej warunki. Ostatni etap rekrutacji to rozmowa pomiędzy 2 zainteresowanymi stronami, Zasady współpracy są ustalane indywidualnie z osobami, z którymi chcemy współpracować i nie są to informacje, które podajemy do wiadomości publicznej.
Jak wygląda ścieżka kariery w Bravecare Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Było ok jest dno dlaczego pracując przez okres wakacji stały opiekun nie dostaniesz bonusu wakacyjnego ? Musiałbym się zwolnić i na nowo przyjąc by dostać premie za wyjazd to kpiny z pracowników ? Jechałem do kobiety a miałem dwie osoby za 1700euro i sama koordynator mówi mi że za mało zarabiam za dwoje dziadków ? No to proszę mi podwyższyć ? No i tyle na ten temat
Czy w Bravecare Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Tak :) Są premie wakacyjne i świąteczne. A nawet zwrot kosztów podróży! Jak się wszystko omówi i powie o swoich oczekiwaniach nie ma żadnych problemów. Jest umowa i wysokie zarobki! W razie problemów Koordynator zawsze jest do dyspozycji Opiekunki!
A jak takie premie wakacyjne i świąteczne wyglądają? Czy są przewidziane dla wszystkich czy trzeba spełnić jakieś warunki?
Zwykle premia wakacyjna wynosi 75 Euro. Za dni świąteczne przysługują dodatki :) Pensja jest uzależniona głównie od poziomu znajomości języka niemieckiego. Ale wynagrodzenie zawsze można negocjować:)
