3,7 proc. – tyle właśnie wynosi rejestrowane bezrobocie w Gdańsku. Jest to powód do zadowolenia, ponieważ w Polsce nie ma zbyt wielu miast ze wskaźnikiem bezrobocia poniżej 5 proc. Czy to oznacza, że rynek pracy w Gdańsku nie musi stawiać czoła poważnym wyzwaniom? Nic bardziej mylnego – dowodzi tego m.in. sytuacja w tutejszym sektorze produkcji.
Brak fachowców z zawodowym wykształceniem
Branża produkcyjna w Gdańsku boryka się z wieloma problemami. Jednym z nich jest brak wykwalifikowanych pracowników z zawodowym wykształceniem – jest to zresztą zjawisko doskonale widoczne w całym kraju, a będące efektem przede wszystkim niedociągnięć w systemie edukacji. Ich rezultatem jest wciąż pokutujące błędne przekonanie, że na kształcenie w szkołach zawodowych decydują się osoby, które nie posiadają predyspozycji do podjęcia nauki na wyższych uczelniach. Przez szereg lat zawodówki spychane były na dalszy plan, co obecnie skutkuje tym, że za dużo jest magistrów, a za mało pracowników fizycznych. Być może postrzeganie szkolnictwa zawodowego zacznie się wkrótce zmieniać – od 1 września 2017 r. szkoły zawodowe w dotychczasowym kształcie przestaną istnieć. Zastąpią je 3-letnie szkoły branżowe kształcące w ponad 200 profesjach, na które pracodawcy zgłaszają największe zapotrzebowanie.
Zatrudnienie na produkcji to także często praca dodatkowa w Gdańsku – oferty jasno wskazują, że część wakatów dotyczy pracy w formie dodatkowej. W ten sposób pracodawcy próbują radzić sobie ze zbyt małą liczbą chętnych. Zatrudnienie w takiej formie to szansa dla młodych osób bez doświadczenia oraz dla samych przedsiębiorców, którzy zachęcają i szkolą pracowników, którzy w przyszłości może pozostaną w szeregach firmy na dłużej.
Zarobki mało atrakcyjne dla wykwalifikowanych fachowców
Koleją kwestią, o której przy tej sposobności należy wspomnieć, są zarobki. Przeciętnie wykwalifikowany pracownik fizyczny podejmujący pracę w Gdańsku w branży produkcyjnej może liczyć na uposażenie mieszczące się w przedziale 3000-4500 zł netto. Najlepsi fachowcy zarabiają ok. 6000 zł netto. Stawki nie są złe, ale chętnych do pracy brakuje. Dlaczego? Ponieważ osoby z doświadczeniem i odpowiednimi umiejętnościami wolą wyjeżdżać np. do Niemiec, gdzie otrzymują znacznie wyższe wynagrodzenie. To z kolei sprawia, że gdańscy pracodawcy decydują się na zatrudnianie obcokrajowców, np. Ukraińców, dla których proponowane warunki płacowe są satysfakcjonujące.
Jasna strona medalu
Zaobserwować przy tym można zmiany na plus. Po pierwsze – coraz więcej kobiet podejmuje pracę w branży produkcyjnej. Co prawda wciąż jest ona zdominowana przez mężczyzn, ale rola jaką odgrywają w niej kobiety, zaczyna rosnąć. Panie są zatrudniane na stanowiskach inżynierskich, a oprócz tego pracują też m.in. przy obsłudze maszyn.
Następna sprawa dotyczy podnoszenia jakości pracy. Pracodawcy w większym niż jeszcze kilka lat temu stopniu doceniają moc inwestowania w kwalifikacje podwładnych. Przestają też być zwolennikami korporacyjnych zasad funkcjonowania. Stawiają na bezpośredni obieg informacji i dają pracownikom możliwość wpływania na procesy zachodzące w firmie.
Gdańsk – gdzie szukać zatrudnienia?
Nie da się ukryć, że praca w Gdańsku zdecydowanie najczęściej pojawia się na rozmaitego rodzaju serwisach ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork. Przedsiębiorcy doceniają to, jak wygodne i precyzyjne jest poszukiwanie nowych rąk do pracy przy asyście naszego portalu, mogąc dzięki niemu przyspieszyć cały proces rekrutacji nawet o kilka tygodni.
Z kolei kandydaci mogą w łatwy sposób zmaksymalizować swoje szanse na zdobycie stabilnej posady, zwyczajnie aplikując nawet na kilkadziesiąt ofert w ciągu jednego tylko dnia. Do Twojej dyspozycją są co prawda również inne możliwości, takie, jak powiatowy urząd pracy czy agencja zatrudnienia tymczasowego, jednak żadna z tych opcji nie zapewni Ci takiej efektywności, jak nasz serwis. Ogłoszenia, które znajdują się na portalu, możesz filtrować pod kątem interesujących Cię kryteriów. Do wyboru są m.in. rodzaj umowy, tryb pracy i wymiar etatu. Poza tym, na portalu znajdziesz opinie o ogłaszajacych się pracodawcach. Piszą je byli i obecni pracownicy oraz osoby, które odbyły rozmowy rekrutacyjne. Dzięki nim możesz dowiedzieć się więcej na temat firmy, do której zamierzasz aplikować.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_25906688_azjatyckie-krawcowa-lub-pracownika-w-fabryce-w%C5%82%C3%B3kienniczej-azji-szycia-z-maszyny-do-szycia.html
