Jakie warunki pracy są w ARiMR? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Pracownik Biurowy?
To jakiś żart? W moim biurze na wschodzie nie ma nawet wieszaków w wystarczającej ilości. Stołówka? Dojazdy? Pracownicy poupychani, normy BHP powierzchniowe naruszone, sprzęt zepsuty i brak nowego. Pensje jedne z najniższych w budżetówce. Bez zmiany zakresów obowiązków z dnia na dzień dostajesz nowe obowiązki i tak bez końca. Nowi zdani na łaskę i dobre chęci starych, bo nikt formalnie nie odpowiada za ich wdrożenie. Odpuść sobie.
Co jaki czas w ARiMR można ubiegać się o podwyżkę?
Do pracowników ARiMR nie stosuje się ustawy o pracownikach urzedów państwowych a wobec tego nie ma obligatoryjnego awansu po przepracowaniu określonego stażu pracy z pozytywną opinią. Firma nie ma też swojej polityki awansowania. TReasumując- wszystko i podwyżka również uzależnione jest od konotacji politycznych.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w ARiMR?
Co tu dużo mówić... Wynagrodzenie wygląda żałośnie... Przychodząc do pracy dostajesz najniższą krajową czyli 2800, ale podobno mają nam dac podwyżki w przyszłym roku do 3000 :) pracujesz 15 lat i za 2-3 lat też dostaniesz tą podwyżkę... Więc dalej wyjaśniać już chyba nie trzeba... :) Inspektor 2800, Specjalista ma 3100, Starszy Specjalista 3300, Główny Specjalista 3900 z groszami. W Biurach Powiatowych cieżko żebyś miał więcej niż minimalne widełki dla stanowiska. A Głównego Ci chetnie nie dadza nawet jak pracujesz 20 lat bo wiaże sie to z podwyzką 600 zł... :)
Ja po trzech latach dostałam podwyżkę 0zl. Bardzo dużo nauki egzaminów duża odpowiedzialność ale nie za te pieniądze szkoda czasu na ARiMR. Maskara. Koleżanka pracuje 13lat i ma na rękę 2500 plus stażowe. A premii od początku covidu nie ma. A więc sami ocencie
jeżeli koleżanka pracuje 13 lat i ma 2500 zł na rękę ze stażowym, i do 28 października nie dostała żadnej nagrody to niech ucieka, bo widać , że Kierownik jej baaardzo nie lubi
(usunięte przez administratora)
Ostatnio jedna. Ale w regulaminie pracy jest dwuzmianowość na żądanie pracodawcy wiec w każdej chwili trzeba być gotowym ( młode mamy przemyślcie) na pracę od 14 do 22, bo pracodawca wielokrotnie z tej opcji już korzystał.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jak zarobki w Białymstoku na stanowisku Inspektor i warunki pracy?
Do tej pory nikt Ci nie odpowiedział na Twoje pytanie. Czy dowiedziałeś się już czegoś o wysokości wynagrodzenia i warunkach pracy z innego źródła? Także jestem ciekawa jak to wygląda w ARiMR. Daj znać jak wiesz coś więcej na ten temat.
Inspektor ma pensje minimalną 2800 brutto. Ale nie martw sie bo maja podnieś do 3000 teraz ;p i w sumie tym sposobem bedziesz juz zarabiał tyle ile pracownik stopień wyżej wiec specjalista, a do starszego specjalisty brakuje Ci wtedy tylko 300 zł... Jak to mówią... jesli chcesz tu iśc, to musisz czuć powołanie, bo inaczej nie pogodzisz się z zarobkami uwłaczającymi człowiekowi po studiach. Wymagań coraz więcej. Szczególnie w Biurach Powiatowych bo przejmują praktycznie wszystkie zadania od OR już. Frustracja wylewa sie na każdym kroku ale trzeba pracować ku chwale "rolników - wyborców" :)
nie jest prawdą, że BP przejmują prawie wszystkie zadania od OR. Przejęły tymczasowo działania premiowe. Działania inwestycyjne, grupy producentów, działania rybackie, GIS, dochodzenie należności, odwołania, zamówienia publiczne, księgowość, kadry, administracja to nadal działka OR.
OOOO..... to może jeszcze i to mamy za was robić? Pracownikw BP zarabia średnio 300-500 zł mniej niż pracownik w OR a musi robić wszystko- zadania biur ( tu dochodzi dużo nowych programów pszczoły, ASF-y i inne- jakoś na OR niewiele dają nowych programów) i zadania OR-ów bez dodatkowych etatów To jak jest z tą dyskryminacją płacową w ARiMR?
Witam! Ktoś może coś napisać coś o pracy w BP w Tarnowie?!
Czy w ARiMR panuje luźna atmosfera?
podobno w arimr we wrzesniu br. były jakies nagrody Napiszcie ile dostali kierownicy biur powitowych?
Jakie są mocne strony pracodawcy ARiMR?
To zależy co przez to rozumiesz. Niewątpliwie organizacja pracy pod potrzeby rolników i nie działających systemów informatycznych to duży atut Pracodawcy. Wyraża się np. w pracy dwuzmianowej w biurach i licznych nadgodzinach. Oczywiście niepłatnych. Wynagrodzenia jedna z niższych w administracji ale za kilka lat i tak dobijemy do 4 tys, więc tym bym się nie martwiła :-( Jednym z problemów są odejścia doświadczonych pracowników. Siłą rzeczy ich obowiązki przejmują również doświadczeni starzy pracownicy, którzy czasem już robią bokami. Nowi są gotowi do pracy na normalnym poziomie po ok. roku, dwóch (zależy od tego czy ktoś ich przyucza czy zostawieni są sami sobie).
Wspominasz o nadgodzinach, które nie są płatne. Czy są obowiązkowe i można za nie odebrać dzień wolny w dogodnym terminie? Liczę na odpowiedź.
Oczywiście , że są obowiązkowe. Zwykle termin jest w miarę do ustalenia ale nie zawsze. To zależy od natłoku pracy. Zdarzało się, że odbierać kazali w dni, w które system z jakiś powodów nie działał.
Jako pracownik ARiMR niestety muszę potwierdzić. Organizacja pracy jest fatalna. nadgodziny do odbioru lub na lewo, do tego praca w sobotę, o której dowiadujemy się dzień przed i jeszcze praca dwuzmianowa.... i to wszystko za 3000zł brutto:/
@Widekec Świetnie, że w ARiMR jest 13ste wynagrodzenie. A jakieś benefity? Opieka medyczna, bony na Święta?
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie ARiMR?
To nie jest właściwe pytanie do tego typu firmy. ARiMR to łup polityczny więc nie ma tu mowy o "liderze z zewnątrz" na tzw. normalnych zasadach. Po prostu na zarządzających przyjmują po linii politycznej. Każdy jest już do tego przyzwyczajony więc podejście jest normalne.
