Jak to jest ze na dzial regeneracji wracają osoby po półrocznym chorobowym i pracują bez otrzymanej zdolności? Wiadomo o kim mowa, ta osoba tylko siedzi nic nie robi i zatruwa powietrze. A później ze brakuje godzin na dziale i mają słabe wyniki
Jeśli chodzi o stawki ja mam ponad 35 zł na godzinę 26 lat pracy wyrobienie normy ok 300 procent średnia pensja z 50 nadgodzinami ok 9000tyś nie rozumiem tych negatywnych komentarzy ponieważ moi koledzy o podobnych statystykach mają to samo więc problem nie jest z firmą tylko z wami nieudaczników nie brakuje na tym świecie którzy mają olbrzymie wymagania ale umiejętności żadnych pozdrawiam
Czy poszukują na jakimś dziale na jakieś stanowisko? Czy wogole z poza chify przyjmują? I jakie są zarobki na ten moment. Gdzie są największe?
35zl/h to jest sztucznie zawyzone wliczając w to premie dodatki nocne czy stażowe gdzie nie powinno to być wliczane do twojej stawki bo to są dodatki do stawki. Stawkę netto ma się 19.13zl a brutto zmienia się co miesiąc. Jeden masz np 35 drugi 39 a trzeci 26zl. 7000zl to jest z stawka wg tabeli 42zl NETTO to masz niecałe 10k brutto (z samej stawki) do tego wlicz dodatki i wyjdzie ci 12k na rękę wypłaty a stawka brutto wzrośnie ci trochę ponad 100zl/h. Do tego wg obliczania na podstawie pracownika który nie dostał premi przez 3msc miał dopłatę do najniższej krajowej w wysokości 850zl to tak na dobrą sprawę 70-75% zakładu bez premii wyrobieniowej nie ma nawet najniższej krajowej! Ale jak to powiedzieli "średnia zarobków w chifie to 6000zl na reke" nie ważne że jeden zarobi 3200 a drugi 8800 grunt ze średnio jest 6k :) o zarobkach i przekrętach w tym zakładzie można by było pisac i pisać albo nawet I książkę napisać.
Czy poszukują na jakimś dziale na jakieś stanowisko? Czy wogole z poza chify przyjmują? I jakie są zarobki na ten moment. Gdzie są największe?
Przyjmują Przyjmują stawke na start otrzymasz jak kilku a nawet kilkunasto letni pracownik i na tym się skonczy bo możesz być dobry robić 200% i wiecej a o podwyżce pomarzyć bo bardziej opaca się zatrudnic nowego niż docenic starego pracownika tak tu polityka w tej firmia a tobie pozostaje robić na nowych żebyś nie stracil premi.
Dokładnie. Zapomnij o podwyżce indywidualne na minimum 8 lat. A może być i więcej. Są ludzie co 12 i więcej lat czekają. Dobrze się zastanów... Czy chcesz tu w szare szeregi wstąpić...
8 lat? Pracuje juz 11lat i oprócz inflacyjnej czy wyrównania nigdy nie dostałem podwyżki.
Podwyżki są cały czas tylko dostają je ciągle jedne i te same osoby. Widzieliście nowa tabele ? Stawka 42zł za godzinę. Nie wpisalni jej po to aby tam była tylko dlatego że niektórzy mają tyle. No ale jesteście sami sobie winni. Róbcie więcej nadgodzin, pracujcie w święta i każde dni wolne. Sami się nie szanujecie a podwyżkę chcecie. Jeżeli ktoś uwaza że będzie się wykazywał i robił dużo godzin lub sztuk to go docenia to jest w błędzie. Wykorzystają Cie a jeśli później wyrobienie Ci spodnie to jeszcze będą Cie gnębić.
Podobno się ruszyło i jest pełno przyjęć tylko ogłoszeń brak. Czyżby wszyscy po znajomości?
Poszukiwani są ślusarze i szlifierze. Najlepiej się zgłosić do kogoś kto już pracuje w Chifie zeby przekazał CV, bo oficjalnych ogłoszeń brak.
42zł brutto daje około 7000zł miesięcznie, czyli jakieś 5150 netto. Jak na taką branżę i taki koncern to szału nie ma. Dobry ślusarz lub operator cnc powinien żądać więcej.
Otóż nie. To stawka netto. Znam osoby co na pasku po lewej mają 19.13zl a po prawej jest "stawka godzinowa brutto 35zl" I to 7000 to jest gola pensja, do tego dolicz wszystkie premie dodatki itd to wyjdzie ci przy tej stawce cos ok. 12tys na 8h pracy. Więc odpowiedź sobie sam czy to mało czy duzo.
35zl/h to jest sztucznie zawyzone wliczając w to premie dodatki nocne czy stażowe gdzie nie powinno to być wliczane do twojej stawki bo to są dodatki do stawki. Stawkę netto ma się 19.13zl a brutto zmienia się co miesiąc. Jeden masz np 35 drugi 39 a trzeci 26zl. 7000zl to jest z stawka wg tabeli 42zl NETTO to masz niecałe 10k brutto (z samej stawki) do tego wlicz dodatki i wyjdzie ci 12k na rękę wypłaty a stawka brutto wzrośnie ci trochę ponad 100zl/h. Do tego wg obliczania na podstawie pracownika który nie dostał premi przez 3msc miał dopłatę do najniższej krajowej w wysokości 850zl to tak na dobrą sprawę 70-75% zakładu bez premii wyrobieniowej nie ma nawet najniższej krajowej! Ale jak to powiedzieli "średnia zarobków w chifie to 6000zl na reke" nie ważne że jeden zarobi 3200 a drugi 8800 grunt ze średnio jest 6k :) o zarobkach i przekrętach w tym zakładzie można by było pisac i pisać albo nawet I książkę napisać.
Czy ja też mogę brać kasę nie robiąc nic ??no znam tego myche ale kasę kocham ale tzn jak wejdę w paszczę będę bogaty ???
I jak to jest że pan Myszkowski podbija ceny maszyn ? Kim on jest ? fachowiec???? Czy tylko naciąga kasę?
A co robi pan Myszkowski na remontach ja wiem bieda tam ale mają kierownika który pozwala im macie 5 koła stawki robi tylko fuchy za kolejne 5 koła i bawcie się dobrze ja też chciałbym się pobawić
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Pracownicy... Dlaczego nie piszecie jakie macie stawki? Niech ludzie z poza firmy się dowiedzą że są poniżej najniższej krajowej i że zakład dopłaca do wynagrodzenia... żeby tą płacę minimalną uzyskać. Chyba że nadgodzinami sobie nadbijacie pensje. O (usunięte przez administratora) już nie wspomnę co tam się u was dzieje. Czego się boicie?!
16.51 miałem. Wyrównanie do obecnych pracowników (po ukończeniu 3kl szklony zawodowek) do 17.88 po inflacyjnej 19.13 "super zaklad" płacić jak najmniej wymagać i robić jak najwięcej
Stawki o jakich tu piszecie to dramat i wstyd dla firmy. A handlowcy podobno biją rekordy sprzedaży. To gdzie są te pieniądze skoro dla pracownika nie ma?
Będzie konkurs z obstawianiem wyników na Euro 2024 organizowany przez Chife??
Będą w tym roku jakieś podwyżki?
To już całkiem absurd.. już nawet zaczyna się kontrola kto kiedy wchodzi do szatni (czytniki) i kierownicy mają w to wgląd aby karać pracowników.. kontrola na każdym kroku co będzie następne?
z internetu wiem, że potrzebna jest teraz Pomoc Laboratoryjna ZPC. Jak widać po opisie należy nastawić się na prace na dwie zmiany. podkreślono jednak jeszcze dodatkowo dyspozycyjność. Czy chodzi w tym przypadku o jakiś nadgodziny? jak często na tym stanowisku występują i czy są konieczne?
Pracownik ds. Logistyki w teorii nie musi mieć doświadczenia skoro napisane jest, że byłoby ono preferowane na przykład w zakresie zakupów? Jeśli ktoś go nie ma to z jaka podstawa by zaczął gdyby go przyjęto? zastanawiam się jakie są późniejsze szanse na podwyżki
Cześć. Myślę o zatrudnieniu jako Pracownik ds. Logistyki. raczej zakres obowiązków zdaje mi się być jasny, tylko gównie piszą o nadzorze i ewentualnym planowaniu. A co z ostateczną edycyjnością? Będzie mi ktoś stał nad głową? Jaka jest struktura na dziale?
Jak się pracuje na „nożyczkach” Jak atmosfera? Zarobki? Kierownik ? Nie wiem czy warto składać Cv?
Omijaj. Obserwacja z każdej strony czy to przez pracowników czy kierownika na kamerach. Zarobki najniższa ciut powyżej albo doplata do najniższej
Aż, tak złe. A pracują tam kobiety? Bo słyszałam ze są ale maja mniejsze stawki, czy to prawda?
Pracują kobiety. Stawki nie wiem jakie dokładnie ale mają dopłaty do najniższej krajowej i to z 15-20 letnim stażem. To możesz sobie sama odpowiedzieć.
zauważyłam te plotkę we wpisach, że kobiety mogą mieć mniejsze stawki ale wole to doprecyzować. Chodziło o stawkę godzinową czy po prostu ogólne zarobki? na przykład jakby panowie robili nadgodziny czy coś to mieliby więcej tak finalnie? Interesuje mnie praca jako Pracownik Laboratorium Chemicznego ZPC, tu jak teraz sytuacja z zarobkami wygląda?
Czy orientuje się ktoś jaki dział na PRZ ma jedną zmianę?
Od czego to zależy, że nagle trzecia wchodzi? I jak w zasadzie ją wtedy wprowadzają? Zastanawia mnie układ godzin i potem to w jaki sposób dzielą zmiany
(usunięte przez administratora) na mikrochirurgii zaczyna się na pełna skalę. Obserwacje z biura, obserwacje na dziale No i jeszcze kamera przez którą jesteśmy ciagle obserwowani jak (usunięte przez administratora) Coraz większy (usunięte przez administratora) się robi z tego zakładu..
Widocznie kolego nie znasz jeszcze na tyle tego kierownika. Patrzy ciagle i informuje niebieskich aby zwracali uwagę nawet jak wyjdziesz do innego pomieszczenia aby wykonać swoją pracę.
Nie muszę znać kierownika żeby wiedzieć że skoro robię uczciwie, przebywam w miejscach dozwolonych to nikt mi nic nie zarzuci nawet gdy są kamery.
Czyli nigdy jeszcze się nie zdarzyło, żeby jakoś bez powodu ktoś komuś zwrócił uwagę? wszelkie niepowodzenia są od razu rozwiązywane? Przy czym ludzie najczęściej podpadają?
(usunięte przez administratora)
Po prostu nikt nie chce robić za grosze przy wymaganiach jakby płacili 20k netto
A w trakcie delegacji nie ma się wolnego? W odnosisz się chyba teraz do tego ze 10 / 12 godzin zostało napisanych? To jak partner by jechał w takie delegacje to jak jego praca by wygląda? ile czasu miałby dla siebie?
Dlaczego Pani M w swoim dziale wiecznie wygryza wszystkim pracujące soboty ? Jak to jest ? Kto o tym decyduje ? Jakieś specjalne przywileje trzeba mieć ? Tak samo jak delegację do Niemiec na produkcję
(usunięte przez administratora)
Według mojej opinii to w tym zakładzie nie ma osób które potrafiły by w definitwny sposób podjąć jakąkolwiek decyzję. Tutaj rządzi kto chce i jak chce. Jeżeli Pani Dyrektor wysyła pismo że 19.stycznia jest dniem wolnym od pracy ,to nie wiem czego ktoś nie rozumie. No chyba że nie wszyscy kierownicy opanowali jeszcze sztukę czytania . Teraz Szanowne grono kierowników nakazuje przyjść do pracy w piątek całej załodze twierdząc iż to oni podejmują decyzję. Skutkuje to teraz tym że jeżeli nie przyjdziesz- i dostosujesz się do decyzji Pani Dyrektor a nie kierowniczka to masz przez cały rok przechlapane łącznie z końcową premią. Daltego nie rozumiem sytuacji że wszyscy Ci którzy stosuja sie do przepisów według kierownika i współpracowników ktorzy za wszelka cene chca przyjśc, są drugim sortem tym gorszym. I tak jest za każdym razem gdy są wolne dni. Jeżeli kierowniczek twierdzi że nie można ludziom bronić pracy tym co chcą pracować to niech zaprosi ich do domu i mogą mu drewno porąbać.
Kierownicy chodzą jak święte (usunięte przez administratora). Rządzą się swoimi prawami. Ale muszą mieć na takie postępowanie zgodę góry... Czyli samego,,B,, i temat się zamyka. Wiele spraw jest w tej firmie dziwnych, nikt z tym nic nie robi. Są związki zawodowe które jakoś widzą to wszystko i nic nie robią. Ciekawe czy to przypadek?!
W firmie występuje jakaś zasada związana z liczba 100 godzin? To jakaś część etatu, tak? na jakich stanowiskach jest możliwe obecnie zatrudnienie się na niecały? Pracuje się wtedy w gorszych warunkach czy raczej jest to samo co na całym?
Oczywiście że gorsze warunki bo z automatu stajesz się "gorsza" osoba od pozostałych. 100 nadgodzin lub i więcej kosztem zdrowia byle by Ci na górze mieli więcej a co z toba to nie ważne. Na podziękowania nawet nie licz bo to nie realne.
Czemu piszesz, że to ma być robione kosztem zdrowia? 100 godzin w miesiącu liczycie czy jak? jaki układ dni lub czegokolwiek? I dalej nie rozumiem czemu ktoś ma być przy tym gorszy? Wyjaśni ktoś to nastawienie? Jakieś konkretne okoliczności?
Jeśli zrobisz w miesiącu zamiast np 168h 268h to nie ucierpisz na zdrowiu robiąc tak miesiąc w miesiac? 100 nadgodzin w miesiącu. Gorszy bo taka atmosfera i podejście tego zakładu każdy z byka patrzy na innych, ciągle próby przez górę aby skłócić ludzi większość się za plecami obgaduje.
Kiedy osoby na stanowisku "Pracownik bezpośredniej produkcji" otrzymają podwyżkę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w Chifie? Od stycznia 2023? Jaka jest stawka godzinowa brutto dla nowo zatrudnionej osoby na stanowisku "Pracownik bezpośredniej produkcji"? Jakie są średnie zarobki na tym stanowisku bez nadgodzin i z nadgodzinami?
Jakie podwyżki? Ten "bardzo ważny temat" który jest ciągnięty od września aby wyrównać te smieszne "stawki" po 15/16zl BRUTTO starym pracownikom to dopiero będą ruszać w tym miesiącu (styczniu) o ile ruszą. Zarobki to ciut powyżej najniższej lub najniższa zależy jaki dział. Ewentualnie PRZ gdzie niektórym dopłacali do najniższej krajowej bo jej nie mieli. Z nadgodzinami tez zależy, od wyróżnienia działu i ile zrobisz. A stawkę zgaduje ze na 95% dostaniesz poniżej 17zl oczywiście brutto.
Od 1 stycznia 2024 minimalna stawka godzinowa brutto przy pełnym etacie to 27,70zł. Jeżeli na pełnym etacie masz mniej możesz zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy lub wystąpić do Sądu Pracy.
Inspekcja była:) a z drugiej strony mam się narażać zgłaszać a później pierwszy do zwolnienia albo gnębienie? Niestety anonimów nie rozpatrują.. Podziękuję.
Oczywiście stawka z miesiąca na miesiąc jest ruchoma w zależności ile zrobi się nadgodzin i jaka premia działowa. Wliczanie w stawkę premii stażowego i różnych dodatków sztucznie zawyża na 29zl a nawet i niektóre miesiące 39zl !
27,70 to stawka godz za pracę na umowie cywilnoprawnej czyli umowie zlecenie/dzieło a wynagrodzenie minimalne na umowie o pracę wynosi 4300 brutto są to dwa różne rodzaje umowy zamiast pisać głupoty polecam trochę się doinformować pozdrawiam
No właśnie geniuszu to stawka powinna być 27.90 a nie z premia wyrobieniowa, stażowym, nadgodzinami, premia od kierownika, dodatki nocne czy za drugą zmianę. To są DODATKI które nie powinny być wliczone w stawkę aby oszukać i aby była większa na pokaz. Najpierw czytaj ze zrozumieniem albo niech ktoś z dorosłych ci przeczyta i wytłumaczy. Nie pozdrawiam:) 16.50 to stawki brutto co przy 168godzinach (srednio) daje ci 2772 BRUTTO GRNIUSZU a że tak nie może być to muszą sztucznie zawyżyć.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aesculap Chifa Sp. z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Aesculap Chifa Sp. z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 112.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aesculap Chifa Sp. z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 79, z czego 8 to opinie pozytywne, 35 to opinie negatywne, a 36 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aesculap Chifa Sp. z o.o?
Kandydaci do pracy w Aesculap Chifa Sp. z o.o napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
