Opinie o Żabka Polska Sp. z o.o.
Czy ktoś z Państwa pracował jako Audytor w sieci Żabka ? Ile godzin pracuje się w terenie ? Trasa do ogarnięcia czy harówka po 12 godzin dziennie ? Atmosfera w pracy ? Mam doświadczenie jako Audytor Przedstawicieli Sobieski i zastanawia?mnie ta oferta. Dziękuję za wszelkie informacje. Pozdrawiam serdecznie.
Żabka w kolumnie bardzo niemiłam obsługa. Brak sosów do hot dogów. Frytki były zimne. Nie polecam
Witam. Czy to już nie jest przesada teraz fartuszki ,za parę dni czepki i co jeszcze? Praca kasjer sprzedawca ,i jeszcze dochodzi jako kucharz ,kelner.... Jedna osoba na zmianie a robi wszystko .. To jest sklep czy restauracja????
Żabka na Jacka Malczewskiego 85 Bardzo nieprzyjemna obsługa pani ajetki na zasadzie nie podoba się nie przychodź. Brak jakiej kolwiek standaryzacji (Ani dzień dobry, ani dziękuję, zapraszam ponownie, może coś z koszyczka) sklep otwierają kiedy chcą, nie jak reszta punkt 6
Po wysłaniu CV dwa dni i miałem kontakt z przemiłą panią z Jr. Dwa dni później była pierwsza rozmowa z panią z HR oraz przyszłym przełożonym. Po rozmowie miałem bardzo pozytywne odczucia. Ludzie naprawdę potrafili zbudować pozytywną atmosferę. Dzień później dostałem informację o drugim etapie kolejnego dnia. Zaskoczył mnie drugi etap online. W dzień drugiego etapu ubrałem się elegancko i zalogowałem 5 min przed czasem. Czekam, Czekam i po 4 min zjawili się państwo. Przyszły przełożony jakby nie swój:/ wystraszony?! Rozpoczęła się rozmowa - Pani zadawała pytania, które dla mnie były żenujące. Rozmowa trwała 25 min a mnie było poprostu przykro, że tacy ludzie pracują na takich stanowiskach i rekrutują o czym nie mają zielonego pojęcia. Nawet gdybym otrzymał ofertę nie zdecydowałbym się pracować z tak niekompetentną osobą!
Wstyd je tutaj pisać
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Podejście do ajentów, którzy muszą realizować kolejne super pomysły i innowacje, zaburzające pracę sklepu, jest śmieszne. Kierowanie do ajentów coachingowych rad, czy mądrych sentencji w odpowiedzi na problemy, również. Problem z nadmiarem terminów, których koszta nieustannie rosną przez zwiększające się nieustannie wymogi dotyczące ilości produktów, które nie schodzą, rozwiązanie- to nie sklep ze śrubami, trzeba się liczyć z kosztami. Koszta przewyższające 3/4 wypłaty, niekiedy pożerające całą wypłatę- problemem nie jest wypłata, ale zatrudnianie tyle ludzi, ile potrzeba, zamiast tyle na ile jest kogoś stać. Zwłaszcza proponowanie tego rozwiązania sklepom wysokoobrotowym, w których jedna osoba nie jest w stanie wyjść zza kasy. Jednak musi się ona teleportować, dbając jednocześnie o to by bułki były w odpowiedniej ilości, bo jak jedna zejdzie to będzie tragedia, Dbanie o wyłożenie towaru, wydawanie paczek, robienie hot dogów i reszty fast foodów. A w międzyczasie sprawdzanie terminów na całym sklepie. A to wszystko okraszone sztuczną konkurencją tworzoną przez kolejne sklepy pojawiające się w okolicy 200 metrów od siebie. Podejście do ajentów jak do (usunięte przez administratora) których wszelkie uwagi są olewane i wysmiewane. Nakładanie kar, zmniejszanie premii, modyfikacje audytów. Wszystko po to by firma mogła poszczycić się wzrostem zysków w trakcie wchodzenia na giełdę i na rynek zagraniczny. Najwyraźniej to, co działo się na Amber Expo to było za mało. Za mało niezadowolenia, które odstraszałoby inwestorów.
Czy to jest poważne, że każecie płacić klientom kaucje za butelkę od piwa a potem przyjmujecie je tylko na wymianę? nie mogę ich wam oddać bez paragonu - czemu zmuszacie abym musiał kupić alkohol? Raz w Żabce można oddać bez paragonu a raz nie? Czy klienci muszą patrzeć kto jest aktualnie na zmianie, aby pozbyć się szkła za które zapłacili? Jeśli nawet wymagacie paragonu to dajcie informacje o tym widoczną lub informujcie o tym przy sprzedaży! Jeśli nie - to nie odsyłajcie do marketów bo tam może pan oddać? Głupia polityka... i w dodatku w każdym sklepie jest inaczej?! to jest absolutny żart, że butelka jest zwrotna a nie mogę jej do was oddać.
Stare ceny przy kasach jak się zapytałem dlaczego tak to kasjer odpowiedział że nie może zmienić obsługa nie miła
Praca w Żabce na Waszyngtona była praktycznie sama w sobie w porządku, prosta dosyć. Na każdej zmianie było nas trzech i dzieliliśmy się obowiązkami. Nie dostałem umowy od razu ale dostałem umowę z uzupełnieniem i datą rozpoczęcia szkolenia, po czym zostałem zwolniony bo się (usunięte przez administratora) Jestem osobą niepełnosprawną więc mam prawo do dłuższej przerwy. Jakby tego było mało, każdy pracownik ma prawo do przerwy. Zachowanie tam było takie, że nie można było na 5 minut usiąść aby zjeść kanapkę czy coś. Moim zdaniem zero poszanowania ludzkiej godności, więc naprawdę negatywna opinia.
Dzień dobry , chciałem się podzielić interesującą historią jaka mnie dzisiaj spotkała 18.01.2024r w sieci sklepów żabka w Szczecinie w związku z wysłaniem kuponu kilku zakładów lotto. Otóż w sieci sklepów żabka w Szczecinie nie da się wysłać lotto ponieważ sieć zatrudnia (usunięte przez administratora) bez szkoły , którzy nie potrafią obsłużyć automatu do wysyłania lotto. Przykład : Punkt numer 152315 Miedziana 19 lok 1A 71-636 SZCZECIN Obsługa nawet nie podjęła próby wysłanie kuponu twierdząc od razu że maszyna jest zepsuta myślę sobie ok idę dalej >< Punkt numer 150922 Parkowa 64 lok. U4 71-621 SZCZECIN Dwie młode dziewczyny , gdy przybyłem do sklepu żabka obie stały przed sklepem i dumnie się zaciągały papierosami , a gdy przyszedł czas na wysłanie lotto jedna w ogóle nie próbowała się za to brać , a druga kilka razy na siłę próbowała wepchnąć kupon do automatu aż w końcu stwierdziła że się nie da oddając mi kupon >< Kolejny Punkt numer 152307 Parkowa 5/1 71-600 SZCZECIN Dwie kobiety w średnim wieku jedna w ogóle nie wiedziała co się z tym robi i woła na pomoc koleżankę / ta po jednej nieudanej próbie oddaje mi kupon i mówi że się nie da wysłać , jednym słowem cyrk na kółkach ale to nie koniec historii ja się tak łatwo nie poddaję i zmierzam do kolejnej żabki: Punkt numer 152305 Malczewskiego 8A/U1 71-616 SZCZECIN Wchodzę zrezygnowany do żabki i widzę za ladą młodego mężczyznę , myślę sobie no w końcu wyślę lotto , jakie spotkało mnie rozczarowanie i złość gdy podałem kupon chłopakowi / a on na to ale ja nie wiem co się z tym robi bo jestem tu nowy , na szczęście z zaplecza wyszła młoda dziewczyna , która poradziła sobie z wysłanie mojego nieszczęsnego kuponu koncertowo za pierwszym razem - jaką ja poczułem wtedy ulgę i kamień z serca spadł. To tyle przygód z żabką jak na jeden wieczór , ale materiał godny na napisanie książki. Dziękuje za uwagę i pozdrawiam Andrzej. B. PS. Nawiasem mówiąc ten artykuł powinien trafić na biurko jakiegoś prezesa żabki , ciekawe jakby zareagował wiedząc że w żabkach pracują (usunięte przez administratora)
To wina pracodawcy, że nie dopilnował, żeby jego pracownicy odbyli szkolenie. Każdy franczyzobiorca, jak i jego pracownicy, mają obowiązek przejść certyfikowane szkolenie, które upoważnia do pracy z lotto.
Niskie płace, brak przygotowania i szkoleń i między innymi takie tego efekty. Plus okradanie klientów i współgangsterka z szemranymi typami okupującymi wiele Żabek. I pewnie zaraz będą usuwać opinię, bo pewnie psuje to obraz nadziei związkowców
nie wiem czy wiesz ale nawet obsługując lotto pracownicy muszą mieć szkolenia a bez szkolenia grozi kara 5tys dla francyznobiorcy jak i dla pracownika więc na przyszłość dowiedz się co i jak zamiast wypisywać
Brak poszanowania dla klientów. A później pracownicy narzekają na zarobki, a franczyzobiorcy na chore umowy. Sami kształtują własną rzeczywistość. Powiedziano: "Uważajcie na siebie, abyście nie utracili tego, coście zdobyli pracą, lecz żebyście otrzymali pełną zapłatę" - 2 List św. Jana 1,8
Większość ludzi zatrudnionych nie ma szkolenia z lotto ..pozostawieni samych sobie inni ratują się takimi hasłami się popsuł a inni kombinują i uczą się wysyłać lotka..pretensje kierować do szefostwa ..bo ludzie niczemu nie winni...wiem co piszę bo tego doświadczyłam ...
Witam jestem pracownikiem zabki. Czy prawda jest iż to żabka dyktuje zarobki na sklepie?. Przcownik na 1/2 etatu zarobek 15zl. na rękę Świątek piątek i niedzielę. Tłumaczy się tym że więcej nie może bo żabka dyktuje stawki
Nie żabka nic nie ma wspólnego z kasjerami :) dyktuję to nasz państwo każdy pracownik jest bardzo drogi dlatego franczyzobiorcy kombinują. Żabka nie dyktuję stawki daje przelew i z tego franczyzobiorca decyduje ile da pracownikom a ile zostawi sobie. Ja przy 2 i poł etatu samego zusu za pracowników mam 3.5 tys . To policz sobie ile więcej bym mógł dać więcej pracownikom gdyby nie to złodziejstwo.
Nie prawda...ja mam 19 netto na rękę a za Nd niehandlowe za 8 h 300 zł.to tylko zależy od pracodawcy
U mnie podobnie 18 zł na ręke mają dziewczyny. Dodatkowo 100 zł za TK, Zawsze jakaś 100 zł premii. I za niehandlowe 300 zł . Za podstawę godzin mniej niż 3000 tyś na rękę nie mają. Prawie zawsze 3200-3400
Umowa o pracę a jak ma być ? umowa zlecenia nie jest legalna na takim stanowisku gdzie pracownik ma ustalony grafik pracy a mało kto o tym wie potem wychodzi :) oczywiście dni nie handlowe pracownik może tylko być pod pewnymi względami które trzeba spełnić. U mnie pracują na pełen etat.
Pytam bo też mam etat tylko że 1/8 ...i wcale więcej nie dostaje to niby co ma iść do zusu jeżeli bym była na całym etacie a tak zatrudnić nie chce na pełny.. porażka
No godzisz się na to dlatego warunki nigdy się nie zmienią bo ona ma kilka stówek oszczędności z tego że nie zatrudnia na cały etat. Zawsze możesz zbierać dowody że pracujesz więcej i potem jak Cię zwolni iść do Zusu i narobić Januszowi problemów :) Szkoda gadać bo traktują ludzi jak (usunięte przez administratora) ale na to ludzie pozwalają. Wiem też że ludzie chcą pracować dlatego się godzą na takie warunki i dlatego powstaje impas.
ja płaciłem 17 zł na godz. więcej nie byłem w stanie. Kasjerka potrafiła zrobić tyle godzin że odbierała 3,5 tyś gdzie mi nie raz tyle nie zostawało po zapłaceniu wypłat zusów podatku dochodowego i Vatu do tego księgowa i jakieś środki czystości na sklep i po pieniądzach. Na prawdę nie ma z czego płacić ludziom wiecej bo oni tak mają więcej niż szef. Jedyne żabki jakie mają szanse coś zarobić są na wioskach gdzie na 5 wsi jest 1 żabka . W Poznaniu gdzie żabka jest co 50 m po prostu nie masz prawa zarabiać.
Nie rozumiem jeżeli ktoś otwiera jest nowym franczyzobiorca podpisuje umowę z żabka to do jasnej anieli wie ile za zatrudniać pracowników oraz jaki jest koszt pracownika . Można się pomylić jaki będzie przychód z obrotu ale koszty w postaci pracownika oraz prąd ogrzewanie itp. można wyliczyć . Ludzie myślcie bo krety........w nie brakuje .
Problemem jest to że brakuje ogarniętych ludzi do prowadzenia żabek i co często wpadają ludzie z łapanki a potem są płaczę że długi itd. A żabka prowadzi cały czas ekspansję. Albo zaczną dawać więcej sklepów ogarniętym franczyzobiorcą albo będą sięgać po coraz to głupszych.
Bo ludzie potrzebuj kasy i pracują w niedziele za lepsza stawkę. Znam wielu fracyzobiorcow którzy nie stoją w niedziele i nie maja nigdy problemu z obstawa bo dają podwójna stawkę i każdy chce dorobić.
Abo ja nie umiem liczyć albo ktoś tu mija się z prawdą...160x18=2880nawet 100 za TK i 100 premii nie daje 3200 ani tym bardziej 3400
Coś takiego może napisać tylko ktoś, kto nie ma pojęcia na temat rozliczeń między żabą A Francą. Dla Was wszystko jest jest czarne lub białe. Bardzo mylne rozumowanie, wręcz delikatnie mówiąc NIEMĄDRE.
Niestety Żabka Polska NIE SZANUJE uczciwych i pracowitych pracowników. Należy być biernym miernym, ale wiernym. O 1 słowo za dużo i można wylecieć z pracy
Wystarczy choroba. Jeden dzień cię nie ma. Gadasz do naiej,(zastępca kierownika)a ona na to w bawełnę obronie i pracowałeś za darmo. Polecam pracę i wynagrodzenia ????niech osobie sama o sobie coś powie????oj dużo by tu pisać.….
Jesteśmy juź prawie pewni że niebawem wniesiemy sprawę do Sądu Pracy w związku z poczynaniami gostka Franczyzobiorcę z Placu Wolności w Poznaniu. Nie będziemy się tu rozpisywać ( bo po co:) ) Wszystko w swoim czasie:)
Z czego wynika taka rotacja na stanowisku partnera ds sprzedazy? Srednio co 2/3 miesiace pojawia sie ogłoszenie na Lublin. NIe sądzę aby tak mocno się rozwijali na rejonie
Praca partnera w dowolnym dziale wiąże się z brakiem życia prywatnego, odbieraniem telefonów wcześnie rano i późno w nocy, dodatkowo jak nie spodobasz się menadżerowi na początku, to będzie szukał na Ciebie haka - Żabka nie szanuje partnerów i franczyzobiorców i rotuje nimi jak chce :)
A na jakie pieniądze można liczyć? Jak podstawa? I czy są jakieś premie? Jak tak to jakie? Plus czy dostaje się refakturę za auto służbowe? Słyszałem takie opinie
Partner ds audytu Czy ktoś podpowie jak wygląda praca? Na jakie warunki można liczyć? Ile mniej więcej punktów dziennie/miesiecznie? Jakie wynagrodzenie podstawowe? Czy są jakieś premie?
Żabka znajduje się na ulicy Kukułczej na osowej górze .....jestem kolejny raz w delegacji . I chętnie jeszcze wielokrotnie będę wpadał po zakupy i ciepłe jedzenie super Panie doradza po żartują.Polecam to miejsce do pracy jak i do przyjścia po zakupy.
Witam .Na wstępie muszę zaznaczyć że punkt jest otwart po raz drugi w tym samym miejscu. Pracodawca zetelny ,prawdomówny i uczciwy. Pracownice są mile uśmiechnięte i chętne do pomocy.W sklepie czyściutko poukładany towar i duży wybor.Polecam ten punk z czystym sumieniem.
Pracowałem w dwóch placówkach. Wyzysk, warunki opłakane, nie polecam nikomu, nigdy więcej.
Jako Franczyzobiorca jestem bardzo zadowolony z współpracy z Żabka Polska. Z Żoną prowadzimy sklepy i mimo codziennych wyzwań dajemy radę. W razie pytań jak rozpocząć współpracę chętnie pomogę michalzimny01@gmail.com
Panie Zimny zapomniał Pan wspomnieć ,że w sieci Żabka działa system poleceń. Jak polecisz kolejnego do prowadzenia franczyzy to dostaniesz niemałe pieniądze . Nie dajcie się . Pooglądajcie filmy na temat na YT
Miałam okazję uczestniczyć w rekrutacji na stanowisko partnera ds. sprzedaży. Rozmowa odbywała się na początku stycznia w mroźny, zimowy dzień w centrum Logistycznym w Nadarzynie. Na miejscu rozmowę przeprowadzało dwóch rekruterów, nie będę się wypowiadać co do zadawanych mi pytań rekrutacyjnych, pomińmy to. Największym zdziwieniem dla mnie był fakt, że rekruterzy sami popijając ciepłe napoje nie zaproponowali mi nic do picia. Na dworze było tego dnia -15%. Pierwszy raz spotkałam się z taką sytuacją biorąc udział w rekrutacji... Brak szacunku dla drugiego człowieka.
Co masz na myśli warunki pracy ? pierwsze miesiąc nauki plus pierwszy miesiąc próbny około 6 tyś. Służbowe auto służbowy telefon laptop. Wszystko do użytku prywatnego tylko że masz jakieś tam limity na paliwo z tego co wiem. Potem wypłata jest mega zależna od wyników widełki są ogromne bo widziałem partnerów co mieli 8 tys. a takich którzy zasuwali ostro i mieli 15 tyś. Praca pod presją na wyniki. Masz 20-30 sklepów na każdym inny fracyzobiorca. Są spoko ale są problemowi i tacy którzy siedzą w tym a całe dnie marudzą.
No właśnie chodzi o te B2B. Zostaje na tyle żeby opłacało się być (usunięte przez administratora) żabki na własnej działalności? Te kwoty to netto po odjęciu kosztów?
Na początku pewnie super ale potem jak słabo sobie radzisz i masz 6 -7 tyś a po 2 latach wejdziesz na duży Zus to pewni Ci zostanie max 4 tyś . To wszystko zależy od tego jaki region masz. Ten same case jak z fracyzobiorcami. Jak trafisz dobry sklep to masz super kasę jak mega słaby to Ci ledwo co zostaję :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Żabka Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Żabka Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 243.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Żabka Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 171, z czego 11 to opinie pozytywne, 107 to opinie negatywne, a 53 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Żabka Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Żabka Polska Sp. z o.o. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.