Przestrzegam przed pracą w tej firmie ! Czy to w spa czy w hotelu. Na rozmowie Pan Mateusz obiecuję złote góry …. A później okazuje się , że prowizja jest mniejsza niż miała być a co lepsze każdy pracownik ma inną wypłatę bez względu jakie ma umiejętności . Najlepszą wypłatę mają najgorsi pracownicy bo wypyskowali ja sobie . Pracownicę pracujące po kilka i kilkanaście lat w tej firmie mają najgorsze warunki a nowi młodzi pracownicy bez doświadczenia zarabiają dwa razy więcej. Pracownik dla nich nic nie znaczy ma się zgadzać kasa . A jak masz rodzinę i chcesz w jeden weekend mieć wolne to jesteś zerem i cię zwalniają . Na rozmowie mówią , że praca w co któryś weekend a tak naprawdę każdy piątek, sobota niedziela pracujesz od 10:00 /12:00 do 22:00 zawsze do 22:00 ! Nawet w Wielkanoc , Boże narodzenie itd. Nie ważne, że byłeś 3 poprzednie święta w pracy teraz nie chcesz przyjść ?! To wypad ! . Ryba psuje się od głowy nie wystarczy zmieniać menagera jeśli szefostwo nie wymieni pana Mateusza nic się nie zmieni .
Szanowny "Były Pracowniku", Postaram się możliwe merytorycznie odpowiedzieć na treść opinii. Przede wszystkim chciałbym podkreślić, że jako pracodawca, w interesie firmy zawsze było/jest zapewnienie transparentnych warunków. Jednakże, z tego co zostało przedstawione, wydaje się, że istnieją nieporozumienia lub nieprawidłowe interpretacje. 1. Obietnice a rzeczywistość płacowa: polityka dotycząca wynagrodzeń jest jasna i opiera się na konkretnej strukturze. Każde stanowisko ma pewien zakres, który ze względu na ekonomię jest respektowany. 2. Różnice w wynagrodzeniach: Staramy się stosować transparentne zasady dotyczące wynagrodzeń, które są oparte na wypracowanych kryteriach, takich jak doświadczenie w zawodzie, umiejętności oraz warunki rynkowe. 3. Godziny pracy i elastyczność: Zrozumiałe jest, że praca w weekendy może być trudna dla pracowników, jednakże w naszej branży wymagane jest zapewnienie obsługi klientów przez cały tydzień, włączając w to weekendy i święta. Staramy się zapewnić odpowiednią rotację, aby pracownicy mieli równy dostęp do dni wolnych. Niezgodnie z prawdą jest natomiast jakoby wszystkie weekendy były pracujące, a brak obecności w pracy skutkował zwolnieniem. Czego dowodem jest staż pracy wielu osób w firmie. 4. Kultura organizacyjna: Nie mogę zgodzić się z opinią, że nasi pracownicy nie są dla nas ważni. Jesteśmy otwarci na wszelkie uwagi i sugestie, co oczywiste nie możemy natomiast jako firma przystać na każdą uwagę/propozycję. Co do ostatniego zdania oceniającego moją pracę – pozwolę sobie nie komentować, gdyż uważam że nie ma ona jakiegokolwiek merytorycznego pokrycia a jest jedynie subiektywnym anonimowym komentarzem, w którym łatwo jest oczernić kogoś bezpośrednio. Z poważaniem Mateusz Hertig Managing Director
Firma FMK sp.j. Konieczny prowadziła rekrutację na poniższe stanowiska:
- Manager SPA & Wellness, Puszczykowo - Grudzień 2023
Czy pracujesz w firmie FMK sp.j. Konieczny lub pracowałeś/aś? Zostaw raport z rozmowy rekrutacyjnej i powiedz jak Ci się pracuje .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FMK sp.j. Konieczny?
Zobacz opinie na temat firmy FMK sp.j. Konieczny tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.