Zupełny brak szacunku, nadgodziny, brak wsparcia. Zmuszanie do zakładania portali społecznościowych. Kiepskie warunki pracy. Partnerzy kreują się na jednostki wspaniałomyślne, ale takich szefów nie życzę nawet wrogom.
Dobra, bo już te nadgodziny mi się drugi raz w oczy rzucają. Wcześniej ktoś pisał, że są darmowe. Rozumiem, że skoro za nadgodziny nikt nie płaci to można je odebrać w formie dnia wolnego. Kwestia nadgodzin dotyczy każdego stanowiska?
Słaba atmosfera, szefowie mają swoje humorki, brak wyraźnej ścieżki kariery
To jakie praktyki wobec pracowników są tu stosowane? Wpadłem, bo mogę wysyłać cv na doradcę podatkowego. Tak mi się przynajmniej wydaje, bo mam mniej, niż spodziewane po kandydacie min. 3-letnie doświadczenie w doradztwie podatkowym. A poza tym chciałem się dowiedzieć coś o kwotach zarobku. Może Ty wiesz?
najwspanialsza kancelaria na świecie. Atmosfera jest rewelacyjna. Wszyscy są uśmiechnięci, wypoczęci i chętni do pracy i pomocy. Nikt na nikogo nie skarży i zasadniczo projekty przebiegają w terminie oraz zgodnie z najlepszymi praktykami zarządzania. Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności jednakże możliwości rozwoju i poznania tak zaszczytnych osób powodują, że mogłabym pracować tam nawet za zdecydowanie mniej. Polecam szczerze!
Firma ma ewidentne kłopoty finansowe, które próbuje załatać poprzez redukcję etatów! Jeśli ktoś szuka stabilnego zatrudnienia i zapewnienia sobie bezpiecznej przyszłości stanowczo odradzam prace w LTCA, gdyż firma jest niepewna co do zatrudnienia mimo umowy. Należy się mocno zastanowić przed podjęciem współpracy.
Tak, to prawda, firma ma ewidentne kłopoty finansowe. Jest przydział na papier toaletowy, w owocowe czwartki jabłka są krojone na ćwiartki i nie ma ciepłej wody w kranie. Nie wspomnę o tym, że był Earl Grey, a teraz Saga parzona na kilka herbat. Tak jest, nie (usunięte przez administratora)
Na pracuj pl znalazłem ogłoszenie o naborze na doradcę podatkowego. Podobno oprócz pracy na miejscu jest też możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej. Czy dotyczy ona wszystkich, łącznie z nowo zatrudnionym, czy może wymagany jest dłuższy staż pracy do uzyskania tej możliwości?
Nie polecam współpracy z Ltca. Najbardziej toksyczne środowisko w jakim przyszlo mi pracować. Totalny brak docenienie, ocenianie po układach a nie wynikach.
LTCA to najlepsza firma w jakiej kiedykolwiek pracowałam. Będąc w biurze czuję się jak sarenka biegająca po łące pokrytej poranną rosą przy zapachu pierwszych wiosennych krokusów :) W pracy jest po prostu cudownie i nigdy nie myślałam, że trafię do tak niesamowitego miejsca :) Niestety nie ma tutaj nadgodzin, bo chciałabym pracować więcej.. polecam!
Podzielam - super atmosfera, ciekawe zadania i całkiem fajna ekipa. Szkoda, że moje plany życiowe się zmieniły, bo chętnie bym jeszcze z nimi popracował.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Gratulacje dla firmy ltca ???? Osoba odpowiedzialna za PR w końcu zajęła się negatywnymi opiniami i będzie teraz pisać nieprawdziwe opinie ltca najlepsza firma na świecie psss popracujcie nad zamieszczanymi opiniami bo te brzmią jak odpowiedz dziecka z podstawówki. Z podatkami dobrze sobie radzicie, ale aktorami jesteście lepszymi. Może czas na zmianę branży? Proponuję CYRK LTCA. Podsumowując jesli chcesz nabawić się depresji przezyc (usunięte przez administratora) czuc wieczna presję pracując to musisz zacząć tu pracować. Zmiana pracy to była najlepsza decyzja jaka została podjęta
najwspanialsza kancelaria na świecie. Atmosfera jest rewelacyjna. Wszyscy są uśmiechnięci, wypoczęci i chętni do pracy i pomocy. Nikt na nikogo nie skarży i zasadniczo projekty przebiegają w terminie oraz zgodnie z najlepszymi praktykami zarządzania. Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności jednakże możliwości rozwoju i poznania tak zaszczytnych osób powodują, że mogłabym pracować tam nawet za zdecydowanie mniej. Polecam szczerze!
Ponad 2 miesiące… tyle czasu zajmuje im rekrutacja. Jeszcze nawet nie wiadomo czy chcą człowieka czy nie. Rozmowę miałem w lutym a jest kwiecień. Powodzenia w znalezieniu pracownika. Serdecznie nie polecam
Kurcze, a firma podczas rozmów rekrutacyjnych zapewniała, że będzie finalnie jakikolwiek feedback? I kto tę rekrutację prowadził? No wiecie, manager jakiś, rekruter z hr czy ktoś inny. Bo ja też chcę aplikować na posadę doradcy podatkowego. I jednak chciałabym dostać na koniec jakąkolwiek informacje.
(usunięte przez administratora)
Najbardziej (usunięte przez administratora)miejsce, w jakim przyszło mi pracować. Atmosfera uzależniona od humoru partnerów. Brak szacunku do pracownika. Liczą się tam układy i układziki. Brak jasnych zasad współpracy.
Polecam webinaria i szkolenia z LTCA, mozna zaczac od podstaw jak i na zaawansowanym poziomie. Wszystko online.
To ja zapytam bezpośrednio o etat doradcy podatkowego, bo jakiś rok temu była rekrutacja. Ze względu na zasięg całego kraju dawali możliwość (usunięte przez administratora) zdalnej, ale jak spełniam warunki to od pierwszych dni można pracować w ten sposób? Dają w takiej sytuacji cały sprzęt do (usunięte przez administratora) Bo zastanawiam się jakby mogło to wyglądać w praktyce, czy sprzęt byłby wysyłany skoro pracowałabym zdalnie.
Wyzysk i brak docenienia pracownika to pierwsza rzecz jaka się wysuwa przy pracy w tej firmie. Oczekują, że na danym stanowisku musisz umieć wszystko, jeżeli tak jest to ok ale nic za to więcej i tak nie dostaniesz. O dobrym feedbacku możesz pomarzyć, jeżeli jakikolwiek dostaniesz to ten negatywny. Odradzam.
Hmmm a ja właściwie wygląda taki feedback, nawet negatywnie? Czy to jest jakaś rozmowa, jak pracownik coś źle zrobi? Czy mail z pouczenie? Konkretnie, jak to wygląda? I czy w firmie praktykowane sa też jakieś rozmowy ewaluacyjne roczne, czy kwartalne?
Uwagi zwracane na forum, przy otwartych drzwiach. Wielokrotne krzyki i niemiłe komentarze do innych pracowników słychać było na drugim końcu korytarza
Zupełny brak szacunku, nadgodziny, brak wsparcia. Zmuszanie do zakładania portali społecznościowych. Kiepskie warunki pracy. Partnerzy kreują się na jednostki wspaniałomyślne, ale takich szefów nie życzę nawet wrogom.
Za nadgodziny płacą już jak się zdarzą, czy potem wolne można sobie wybrać? Co masz na myśli mówiąc zmuszanie, jakieś konsekwencje za to grożą? Z jakiego głównie powodu zrezygnowałeś ze współpracy?
Nadgodziny nie były odbierane ani płatne. Do tego duże rozbieżności w zakresie wynagrodzenia czy formy pracy ludzi na tych samych stanowiskach - jak sobie wynegocjujesz tak masz
A jakiś zakaz rozmów na ten temat mieliście? Czy jawne te rozbieżności były? O jakich kwotach mowa? W ogóle to te nadgodziny to w umowie nie były uwzględnione że za nie nie płacili?
A może te rozbieżności wynikały z doświadczenia? Jakie stanowiska były najczęściej różnie traktowane? Nikt nie rozmawiał z szefostwem o tych nadgodzinach?
Można wiedzieć, o co chodzi z tymi portalami społecznościowymi? Chodzi o jakieś profile prywatne wykorzystywane służbowo (np. na fb czy linkedin)? Czy ktoś z obecnie pracujących może coś na ten temat napisać?
Dobra, bo już te nadgodziny mi się drugi raz w oczy rzucają. Wcześniej ktoś pisał, że są darmowe. Rozumiem, że skoro za nadgodziny nikt nie płaci to można je odebrać w formie dnia wolnego. Kwestia nadgodzin dotyczy każdego stanowiska?
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
Proponowane wynagrodzenie dla konsultanta w granicach najniższej krajowej i oczekiwanie robienia darmowych nadgodzin. A i obym nie zapomniała chcą, aby przy takich warunkach zakładać działalność gospodarczą. Jak się uwzględni darmowe nadgodziny i przeliczy ile wychodzi stawka na godzinę to już lepiej pracować w Afryce. Smutne, ale niestety prawdziwe.....
Piszesz, że w granicach, więc może warto liczyć jednak na więcej? Tylko pytanie czy dają więcej 100zł czy też 200zł. Co w sytuacji gdy ktoś odmówi pracy w dodatkowych godzinach, tym bardziej za darmo? Pracownicy od początku mają jasno powiedziane o darmowych nadgodzinach czy to wychodzi jakoś w trakcie zatrudnienia?
Słaba atmosfera, szefowie mają swoje humorki, brak wyraźnej ścieżki kariery
(usunięte przez administratora) pod plaszczykiem litery prawa.Zarzad mlody team,raczej nieznajacy przepisow prawa pracy tudzież manipulujący nimi..Atmosfera daleka od poprawnej.Osoby z niska samoocena , bojące się o prace.. w takich firmach sie odnajda.To jest przykre lecz prawdziwe.
To jakie praktyki wobec pracowników są tu stosowane? Wpadłem, bo mogę wysyłać cv na doradcę podatkowego. Tak mi się przynajmniej wydaje, bo mam mniej, niż spodziewane po kandydacie min. 3-letnie doświadczenie w doradztwie podatkowym. A poza tym chciałem się dowiedzieć coś o kwotach zarobku. Może Ty wiesz?
Nadgodziny, brak kultury i profesjonalizmu. Brak szacunku dla drugiego człowieka. Dla własnego komfortu psychicznego warto omijać szerokim łukiem.
Witam, chciałabym się dowiedzieć jaka panuje atmosfera w firmie wśród współpracownikami. Chodzi mi o działy administracji, marketingu, sprzedaży. Czy ktoś jest w posiadaniu takich informacji?
Pracuje niecały rok, jestem zadowolony
Jak tam pracujesz to nie wiesz przypadkiem czy firma nie szuka nowych pracowników? Czy macie może już pełen skład.
Doradca w sensie konsultant? Było takie ogłoszenie kiedyś i pisali o benefitach, ktoś na forum też je w skrócie chwalił. Wymienisz co obecnie macie w ofercie? Doszło coś od nowego roku?
Miałem tą wątpliwą przyjemność współpracować parę lat temu z osobnikiem, który jest obecnie jednym z partererów w tej kancelarii. Typowy przykład tzw. wykształciucha, w takim znaczeniu w jakim używał go Sołżenicyn, autor tego pojęcia. Pozycja i wykształcenie tego osobnika przerastała jego kulturę osobistą i inteligencję. Z takimi przykładami zadufania, prostackich odzywek i często zwykłego chamstwa, jeszcze się nie spotkałem. Serio, gdy w końcu od nas odszedł, wiele osób świętowało. Nie zdziwiłbym się gdy nawet jego przełożeni mieli go już dość. Przesyłam szczere współczucia jego obecnym wspołracownikom.
Polecam. I dziękuję Panu Karolowi za współpracę i przedstawienie zakresu działalności LTCA.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kancelaria LTCA Zarzycki Niebudek Kubicz Sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Kancelaria LTCA Zarzycki Niebudek Kubicz Sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 30.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kancelaria LTCA Zarzycki Niebudek Kubicz Sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 9 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
