Profil nieoficjalny
POD SKARPĄ 51A 85-796 Bydgoszcz
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aKolegaRowicki
14.05.2023 11:10
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opowiedzieć o realiach pracy jako tester oprogramowania oraz pokazać wady i zalety pracy w SiMS.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Tester oprogramowania - praca to wychwytywanie błędów w systemach produkowanych przez firmę.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Nie - takie było zarządzenie wiceprezesa, bez żadnego uzasadnienia.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Rażąco zaniżone wynagrodzenie.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Widełki wynagrodzenia to 2500-4500 złotych netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Przez niecały rok.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Poleciłbym jedynie na początek pracy w branży testowania oprogramowania. Dostanie się cenny wpis do CV i każdą kolejną pracę będzie można dostać tylko łatwiej dzięki temu.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie było możliwości rozwoju - kierownictwo było zbyt zajęte, aby móc mentorować podwładnym.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Nie było żadnych szkoleń, a powinno być przynajmniej takie z zakresu dobrych praktyk testowania.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Atmosfera między współpracownikami była świetna, czego nie można niestety powiedzieć o relacjach z zarządem, który zaniżał wynagrodzenia.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Wszystko, co zostało powiedziane w procesie rekrutacyjnym, zostało dotrzymane.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Zasugerowałbym po prostu, aby firma zaczęła godnie płacić pracownikom.
