Praca i zarobki w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce Warszawa

Opinie(109)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rekrutacja w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR i pozostałe stanowiska

Specjalista ds. HR

15%

service desk

15%

Specjalista ds. finansowych

Specjalista ds. zakupów

Specjalista IT

Specjalista ds. podatków

Network engineer

Inne

41%

Dodaj opinię o stanowisku - Specjalista ds. HR

Opinie Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR

Nowy wpis

Gosia

13.08.2026 16:00

Były pracownik

Nie pracuję już w TCS od około roku, ale uważam, że to było dobre miejsce na pewnym etapie kariery. Pracowałam w HR dla klienta i wyniosłam stamtąd naprawdę sporo doświadczenia. Dużo projektów, kontakt z ludźmi z różnych krajów, możliwość nauczenia się rzeczy, z którymi wcześniej nie miałam styczności. Odeszłam, bo dostałam ofertę bliżej moich zainteresowań zawodowych, ale nie była to ucieczka z firmy. Wręcz przeciwnie, mam dobre wspomnienia i kilku dobrych znajomych nadal tam pracuje. Największy plus to ludzie i możliwość rozwoju. Największy minus to typowe korporacyjne procedury, których czasem było po prostu za dużo. Jeśli ktoś wie, jak wygląda praca w dużej organizacji, to raczej nic go tutaj nie zaskoczy. Nie jest to idealne miejsce, ale uczciwie mogę napisać, że dało mi dużo doświadczenia i nie żałuję czasu tam spędzonego 😊

#SpecjalistaDsHr

Nowy wpis

Kuba

07.07.2026 11:14

Pracownik

Pracuję tu trzeci rok. Mam normalnego managera, fajny zespół, nie jestem zmuszany do nadgodzin, mogę pogodzić pracę z życiem prywatnym i wiem, czego się ode mnie oczekuje. Jest okej i dziwią mnie niektóre komentarze tutaj jakbyśmy pracowali w innych światach.

#SpecjalistaDsHr

Nowy wpis

Emil

08.07.2026 12:49

Inne

Doceniam Twoją perspektywę po trzech latach pracy w tej firmie. Czy mógłbyś podać, w jakim dziale lub na jakim stanowisku pracujesz, bo może to tłumaczyć różnice w doświadczeniach innych osób?

Kandydatka

29.04.2026 15:44

Kandydat

Aplikowałam na stanowisko HR Operations & Support Senior Specialist with German. Krótka rozmowa z rekruterką, Panią Małgorzatą. Krótkie przedstawienie oferty i pytanie o moje oczekiwania finansowe. Tego samego dnia rozmowa z managerem z Warszawy. Dopiero na tym etapie dowiaduję się, że planowana jest tranzycja procesów i kilkutygodniowa delegacja do Deu - Knowledge Transfer. Kolejnego dnia rozmowa z hiring managerem z Węgier. Miła 50 minutowa rozmowa o wszystkim, oprócz pracy. Masz wrażenie, ze to brat łata, a w pracy będzie panować świetna atmosfera. Godzinę później otrzymuję ofertę ale...z całkiem innym zakresem obowiązków, dokładnie skopiowanych z oferty Team Leader - HR Operations & Support with German plus kilka dodatkowych zadań. Rekruterka nawet się nie pokwapila, żeby zadzwonić i wytłumaczyć, dlaczego na ostatnim etapie procesu zatrudnienia otrzymuję ofertę na inne stanowisko, z obowiązkami kierowniczymi. Więc dopytuję mailowo i proponuję nowe warunki finansowe. Poza tym w drafcie umowie znajduję punkt dotyczący dyżurów, a więc dostępności również poza standardowymi godzinami czasu pracy (sic!) . Brak informacji w umowie o godzinach pracy, o możliwości pracy zdalnej, o terminie wpływu wynagrodzenia na konto. Tak złej umowy jeszcze nie widziałam! Rekruterka w końcu znajduje czas, żeby do mnie zadzwonić. Kiedy mówię jej, co o tym myślę (zmarnowany czas i brak szacunku do kandydata), zaczyna traktować mnie z góry, mówiąc oburzona, że to był przecież upgrade dla mnie. Dla kogo, Pani Małgorzato? Może dla firmy, bo na pewno nie dla mnie. Szybko zakończyłam tę mało konstruktywną rozmowę. Drodzy kandydaci, bądźcie czujni, aplikując do tej firmy! I bardzo uważnie czytajcie umówię. Z mojej strony stanowcze NIE!

#SpecjalistaDsHr

Prawda

22.05.2026 07:48

Inne

Dokładnie tak jest. Wiecej obowiązków w pracy ale za te samą kase, co na poprzednim stanowisku, z mniejszą ilością zadań i z mniejszą odpowiedzialnością a co za to idzie z mniejszym stresem. Oszukancza firemka próbująca tylko znaleźć jelenia 🦌 , który będzie pracował na sukces tej hinduskiej firmy ponad siły, aż padnie ze zmęczenia. Wtedy kolejny proszę i od nowa ten sam schemat. Sam fakt, że pracuje się po 9 godzin dziennie jest już waleniem ludzi na czas, zmęczenie i kasę, bo podczas 8 godzin pracy przy komputerze jak tu ma to miejsce przysługuje łącznie 50 minut przerwy. Zatem ta ostatnia 9 godzina jest zrobiona, żeby odebrać czas przysługujący pracownikowi z Kodeksu Pracy i zostawić to z niczym z własnym zmęczeniem ogromnym tylko. Do PIP tylko się nadaje ten wyzysk i do Sądu Pracy. Do tego dochodzi dyskryminacja przez Hindusów zatrudnionych w Polsce. Szokujące i to wszystko najlepiej za darmo jeszcze żeby było, bo firma nie rwie się do płacenia, i tylko patrzy, żeby najlepiej w ogóle nie musieć płacić a tylko żeby jej zleceniodawcy zapłacili za pracę jej własnych pracowników, których chce robić w konia na każdym kroku i walić na kasę jak z tym 9 godzinnym systemem pracy, ktiry jest łamaniem Kodeksu Pracy i w żaden sposób nie wynika z Kodeksu Pracy.

Nowy wpis

Kandydatka

27.05.2026 14:43

Kandydat

Pan też z TATA i podszywa się pod pracowników? Pana komentarz to zwykła manipulacja i próba podważenia mojej niepochlebnej, za to jak najbardziej uzasadnionej opinii o TATA i fatalnym procesie rekrutacyjnym, który na celu miał obarczenie potencjalnego pracownika zadaniami managerskimi, zadaniami pracownika pierwszej linii wsparcia, operations, funkcją trenera, wysłaniem go na tranzycję procesów do Niemiec, tworzeniem dokumentacji, optymalizacją procesów plus wiele innych odpowiedzialnych zadań. A to wszystko za wynagrodzenie SPECLALISTY (bo na takie stanowisko aplikował). Acha, zmienili nazwę stanowiska na Subject Metter Expert, całkiem niedawno. I jeszcze do wiadomości: managera wybrali sposób pracowników zatrudnionych już w Wawie. Ja miałabym odwalać całą robotę w nowej filii we Wrocławiu, a śmietankę spijałby ktoś z Wawy. Czyżby Hindus? (Nie mam nic przeciwko Hindusom, żeby było jasne, chodzi o brak przejrzystości). Nie zdziwiłabym się. Serdecznie NIE polecam.

Sprawdz więcej opinii o tym stanowisku

Praca w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR

Data	Zarobki	Stanowisko
lipiec 2026	Nie podano	HR Operations & Support Junior Specialist with German
czerwiec 2026	Nie podano	Senior HRO Specialist with German (Payroll \| Time & Attendance \| Benefits \| Employee Lifecycle \| L&D)
czerwiec 2026	Nie podano	Junior HRO Specialist with German (Various Paths)
maj 2026	Nie podano	HR Operations & Support Junior Specialist with German
maj 2026	Nie podano	Human Resources Internship (for German speakers)
kwiecień 2026	Nie podano	HR Operations & Support Junior Specialist with German
kwiecień 2026	Nie podano	HR Operations & Support Senior Specialist with German
marzec 2026	Nie podano	Human Resources Internship (for German speakers)
styczeń 2026	Nie podano	HR / Payroll Specialist Hebrew Speaking
grudzień 2025	Nie podano	Payroll, Time Management & Benefits Specialist with French

Dodaj opinię o stanowisku - Specjalista ds. HR

Ilość ofert pracy w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR

2024 Q2

2024 Q3

2024 Q4

2025 Q1

2025 Q2

2025 Q3

2025 Q4

2026 Q1

2026 Q2

2026 Q3

Dodaj opinię o stanowisku - Specjalista ds. HR

Benefity w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce

brak dress code’u

dofinansowanie biletów do kina, teatru

dofinansowanie szkoleń i kursów

elastyczny czas pracy

firmowa drużyna sportowa

fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny

inicjatywy dobroczynne

karta sportowa

kawa / herbata

możliwość pracy zdalnej

napoje

parking dla pracowników

program poleceń pracowników

prywatna opieka medyczna

ubezpieczenie na życie

Źródło danych: podane treści pochodzą z ofert pracy publikowanych w internecie.

Rekrutacja w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR i pozostałe stanowiska

Specjalista ds. HR

15%

service desk

15%

Specjalista ds. finansowych

Specjalista ds. zakupów

Specjalista IT

Specjalista ds. podatków

Network engineer

Inne

41%

Dodaj opinię o stanowisku - Specjalista ds. HR

Opinie Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR

Nowy wpis

Gosia

13.08.2026 16:00

Były pracownik

#SpecjalistaDsHr

Nowy wpis

Kuba

07.07.2026 11:14

Pracownik

#SpecjalistaDsHr

Nowy wpis

Emil

08.07.2026 12:49

Inne

Kandydatka

29.04.2026 15:44

Kandydat

#SpecjalistaDsHr

Prawda

22.05.2026 07:48

Inne

Nowy wpis

Kandydatka

27.05.2026 14:43

Kandydat

Sprawdz więcej opinii o tym stanowisku

Praca w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR

Data	Zarobki	Stanowisko
lipiec 2026	Nie podano	HR Operations & Support Junior Specialist with German
czerwiec 2026	Nie podano	Senior HRO Specialist with German (Payroll \| Time & Attendance \| Benefits \| Employee Lifecycle \| L&D)
czerwiec 2026	Nie podano	Junior HRO Specialist with German (Various Paths)
maj 2026	Nie podano	HR Operations & Support Junior Specialist with German
maj 2026	Nie podano	Human Resources Internship (for German speakers)
kwiecień 2026	Nie podano	HR Operations & Support Junior Specialist with German
kwiecień 2026	Nie podano	HR Operations & Support Senior Specialist with German
marzec 2026	Nie podano	Human Resources Internship (for German speakers)
styczeń 2026	Nie podano	HR / Payroll Specialist Hebrew Speaking
grudzień 2025	Nie podano	Payroll, Time Management & Benefits Specialist with French

Dodaj opinię o stanowisku - Specjalista ds. HR

Ilość ofert pracy w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR

2024 Q2

2024 Q3

2024 Q4

2025 Q1

2025 Q2

2025 Q3

2025 Q4

2026 Q1

2026 Q2

2026 Q3

Dodaj opinię o stanowisku - Specjalista ds. HR

Wynagrodzenia i praca w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce Warszawa

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tata Consultancy Services Limited S.A. Oddział w Polsce

NIP: 1070008668

KRS: 0000294009

REGON: 141217552

Strategie informatyczne i wsparcie techniczne - Warszawa i okolice

Tata Consultancy Services Limited S.A. Oddział w Polsce

NIP: 1070008668

KRS: 0000294009

REGON: 141217552

Strategie informatyczne i wsparcie techniczne - Warszawa i okolice

Rekrutacja w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR i pozostałe stanowiska

Opinie Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR

Praca w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR

Ilość ofert pracy w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR

Benefity w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce

Zostaw merytoryczną opinię o Tata Consultancy Services Limited S.A. Oddział w Polsce

Rekrutacja w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR i pozostałe stanowiska

Opinie Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR

Praca w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR

Ilość ofert pracy w Tata Consultancy Services Limited Oddział w Polsce: Specjalista ds. HR