Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aOleksii - pracownik
18.07.2023 20:56
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opowiedzieć o pracy w tej firmie.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Kierowca. Zajmuję się dostarczaniem ładunków.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
6300 - 7300 złotych.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
2,5 roku.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Nie, ze względu na zbyt niskie wynagrodzenie.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Najbardziej lubię w tej pracy ciszę i spokój. Minusem jest zbyt małe wynagrodzenie.
Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
W firmie odbywają się szkolenia BHP, które mają miejsce raz w roku.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Nie przestrzega się tutaj przepisów nowego "Pakietu mobilności", który zakłada, że pracownik powinien otrzymywać za trasę przebytą w Niemczech takie wynagrodzenie, jakie gwarantuje ten kraj. Nikt tego nie przestrzega. Problem dotyczy całej Polski.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Zasugerowałbym podawać kierowcom więcej informacji: czas rozładunku/załadunku, godziny pracy firmy, do której kierowca jedzie, i plany pracy na najbliższe dni. W innym przypadku kierowca działa "w ciemno". Dodatkowo poleciłbym przestrzegać zasad "Pakietu mobilności".
