A mogło być tak pięknie
(usunięte przez administratora)
Forum GoWork to nie miejsce na takie komentarze. Nie zajmujemy się tu życiem prywatnym osób pracujących w Bibp. Byłoby lepiej, jakbyś napisała coś odnośnie aktualnych warunków pracy w tej firmie. Wiesz może, czy zatrudniani są tam studenci?
Nie polecam pracy w tej firmie. Zamiast uczyć I pokazywać na czym polega praca to nowe osoby skrecaja krany A stare osoby pracują na maszynach. To proszę mi powiedzieć jak ja mam czegoś się nauczyć?? Tak jest latwiej bo wtedy prowadzące nie muszą niczego pilnować..
W wielu zakładach stopniowo wdraża się pracownika w proces produkcji. Czy inne nowe osoby również mają podobne zadania? Napisz więcej o Twojej sytuacji.
mi młody dynamiczny zespół mówi że żaden szanujący sie dorosły człowiek nie chce tam pracować więc zatrudniają gówniarzy bo łatwiej nimi pomiatać/oszukiwać/kantować. Młodzi ludzie często nie znają prawa pracy etc.
Spotkanie odbyło się punktualnie. Miałem rozmowę z 2 osobami, pracownikiem działu do którego starałem się dostać oraz z pracownikiem działu administracji. Całość trwała nie dłużej niż 20 minut. Najpierw omówiliśmy moje CV, doświadczenie i kompetencje a następnie role się odwróciły i to ja zadawałem pytania, które mnie nurtowały. Było miło, komfortowo i profesjonalnie. Przełożony doskonale wie kogo szuka i z jakimi umiejętnościami, widać było, że ma już cały plan wdrożeniowy pracownika a pracownik ma kompletny zestaw obowiązków. Jaki rezultat - jeszcze nie wiem, mam czekać na telefon a na pewno się odezwą czy to z odpowiedzią negatywną czy z pozytywną.
- doświadczenie - od kiedy mogę zacząć pracę - poziom j. angielskiego i j. hiszpańskiego - poziom wiedzy na temat procedur reklamacyjnych
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
W tej firmie manipulują opiniami jakie są wystawiane na temat tej firmy przez parę dni jako pierwsza była opinia o hejcie jaki przeprowadzili pracownicy tej firmy na byłym pracowniku a teraz dziwnym trafem ta opinia jest schowana gdzieś na końcu. Czyżby czegoś się bali lub kogoś .......... Ciekawo czy ten wpis też schowają jak tak to napiszemy następny ........
Ta firma to porażka. A prowadzące uważają się za boginię . Nic już sie im nie chce robic. Tylko nowe osoby wykorzystują.
Szanowni Państwo, W ostatnim okresie zakończyliśmy rekrutację na stanowiska: - Specjalista ds. zakupów surowców i logistyki wewnętrznej - Specjalista ds. jakości surowca- tworzywa sztuczne - Specjalista ds. obsługi klienta - Pracownik administracyjno-biurowy - Technik jakości - Magazynier Dziękujemy wszystkim za nadesłane CV. Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: - Operator/utrzymanie ruchu Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do wysyłania swoich aplikacji.
W tej firmie tak już jest rekrutacja goni rekrutację ludzie przychodzą i zaraz uciekają jak tylko zobaczą jak tu jest a w biurze od nowa wypisują pierdoły o jakimś rozwijaniu się firmy tworzeniu nowych miejsc itp. Prawda jest taka że w tej firmie muszą co nie którzy dorosnąć żeby odpowiednio traktować ludzi i prowadzić firmę.
Co za pierdoły tu wypisują przecież tutaj nikogo nie przyjęli kolejny myk żeby pokazać jak to jest wspaniałą firma pewnie wymyślił to ,M, niech się lepiej weźmie do roboty a nie knuje te swoje intrygi.
@Pracownik też tu pracuje I z tego co wiem przyjęli ludzi, więc zaktualizuj info albo puknij się w czolko moze to pomoze :D
Co za nerwy może trochę kultury i tak na przyszłość piszcie prawdę a nie stosujecie intrygi i okłamujecie ludzi jak by tu znaleźć kolejnego naiwniaka do pracy za najniższą krajową a na jesień mu podziękujcie . A rekrutację to już prowadzicie od roku ciekawo dlaczego:D Czekam na kolejne oferty i na pewno nie będzie trzeba długo czekać.
Kto tu się denerwuje, bo chyba nie ja :D Jak się pisze prawde to człowiek jest spokojny i opanowany, a jak się kłamie to wypisuje się długie, nic nie wnoszące I nieprawdziwe komentarze;) pozdrawiam serdecznie :D
Wystarczy popatrzeć ile osób się z waszymi wpisami zgadza i wtedy wszystko jasne może napisz jakie dajecie umowy,ile płacicie pod s........ ile osób już się zwolniło, od kiedy prowadzicie rekrutacje. Pozdrawiam:D
Ludzie nie zgadzają się z wpisami dla zasady, bo taka Polaka natura. Lepiej skrytykować niż poznać fakty i wydać obiektywną ocenę;) A co do płac. Każdy podpisując umowę wie na co się pisze, kota w worku nie kupuje. Firm na strefie jest dużo, szczęścia można szukać w wielu. Niestety z doświadczenia wiem, że można trafić duuzo gorzej niż tu....
Ps. Po za tym prosze nie pisac"dajecie","placicie" w rozmowie ze mną. Na wstępie zaznaczyłem, że jestem pracownikiem
Ludzie mają własne zdanie na temat tej firmy i tak ją oceniają jak tu jest a co do umów to pamiętaj że płacenie pod stołem jest w Polsce nie zgodne z prawem nie mówiąc już o tym że ty tracisz a zarabia pracodawca. I fajnie że przyznałaś że ta firma wcale nie jest taka fajna jak tu nie którzy piszą. I tak na koniec to się może przedstaw to zapunktujesz u szefa i może dostaniesz premię w wysokości 50 zł hahaha.
Haha fajnie, że napisales/las do mnie słowami "fajnie, że przyznalas", zwłaszcza że wcześniej pisałem w firmie męskiej. Tym samym wyrażasz brak szacunku lub calkowite "olewactwo" rozmówcy, brawo! A co do firmy, napisałem co uważam za słuszne. Masz prawo mieć własne zdanie, ale nie odbieraj go innym, bo to lekko despotyczne I slabeee. Naucz się dyskusji I wtedy możesz wypisywać swoje niczym nie potwierdzone komentarze. I może Ty się przestaw, zobaczymy dlaczego nie zostales/las przyjeta;) I widocznie to jest powodem zawiści. Powodzenia w innej pracy
Widzę że jesteś mądry tylko w słowachi udajesz inteligenta jak tak to się przedstaw a na temat tej firmy i ludzi tam pracujących to jeszcze mało wiesz,ale jestem pewien że nie długo się przekonasz.
Ps.Pogarde to ty pokazałeś własnym wpisem a pracuje tu na pewno dłużej niż ty. "Pracownik też tu pracuje I z tego co wiem przyjęli ludzi, więc zaktualizuj info albo puknij się w czolko moze to pomoze :D"
To nie pogarda, a jedyny sposób na poprawę przepływu unerwienia w twojej głowie:D A co do pracy, jeżeli pracujesz tu taak długo ( nie sądzę, że dłużej ode mnie ;) I tak bardzo Ci wszystko nie pasuje to się zwolnij.
Przedstaw się to dowiemy się czy dłużej pracujesz o demnie i widać straszną agresję u ciebie a to tylko pokazuje jaki jesteś bezsilny na moje argumenty odnośnie tej firmy i ciekawo dlaczego tak unikasz przedstawienia sie, przecież tylko zapunktujesz u szefa chyba że....... Pozdrawiam :DDD
Ja agresywny haha. Już dawno odpowiedziałem na Twoje argumenty, później dopiero zaczęła się zabawa i naigrywanie z Ciebie, ja się tu bardzo dobrze bawię twoim kosztem :)))))) A TY się przedstaw pierwszy/ sza skoro tak bardzo mnie o to prosisz A wręcz atakujesz słownie. Daj przykład mnie prostemu człowiekowi;)
Masz rację jesteś tak prosty a do tego brak ci odwagi do przedstawienia sie i tak dla jasności ja o nic cię nie proszę a takich cwaniaków jak ty to jest na pęczki umiesz tylko pyszczyć za klawiatury i dlatego boisz się przedstawić. Jeżeli jesteś taki mądry w gębie to powiedz kim jesteś a wtedy pogadamy.DDD
jakie to slabe pija znowu francuskie wino psikaja sie perfumami zajadaja kawior eh za kazdym razem jak zaczynacie sie wypowiadac tak sie to konczy z ludzmi na bakier
Teraz az zionie od Ciebie agresja, o której cały czas mówisz.... aż mi przykro, że oddychamy tym samym powietrzem. Pomóż wszystkim I zwolnij się jak Ci tak źle;) nikt Cię tu kajdanami nie przykul. Droga wolna, bo mi aż duszno od takiego zakłamania i agresji.
Tak też myślałem brak odwagi żeby się przedstawić szkoda czasu na takiego cwaniaczka za klawiatury. Do zobaczenia w poniedziałek DDD Ps. I takie właśnie wpisy pokazują jacy tu pracują ludzie którzy chętnie by się innych pozbyli żeby tylko im było lepiej
Szkoda, że właśnie skryrykowales / las wszystkich kolegów z pracy. No żal. Zwolnij się plisssss!;)
Krytykujesz mnie za bycie anonimowym, na forum które jest anonimowe, no i Ty tu również jesteś anonimowy właściwie;) co za cynizm, zakłamanie I obłuda. Współczuję tym którzy pracują z Tobą na zmianie. Jeszcze tak się źle o ludziach z tej firmy wypowiadasz...nieładnie
Nikt nie jest idealny ale zawsze jak był problem to każdy wiedział że trzeba iść z nim do Pana S. On jako jedyny zawsze pomagał załatwił sprawy o których inni nawet nie chcieli słyszeć i chowali się do biura. Ten kto napisał ten wpis i kto się z nim zgadza jest durniem i każdy wie kto jest w tej firmie zdolny do takiego wpisu a ujawnienie jego danych jest przegięciem. Ps. Ten wpis nie napisała Pani M
Strasznie to chamskie jak wypisuje się takie żeczy o osobie której już w tej firmie nie ma od roku. Ten wpis pokazuje jakie tu kłamstwa się wypisuje. Przecież wiemy wszyscy że jak zwalniał się S to prezes próbował go przekonać żeby tego nie robił bo traci wyśmienitego fachowca, a na spodkaniu dziękował przy paru osobach Panu S za wkład włożony w rozbudowę firmy nawet M powiedział parę słów choć wiemy że jego odejście było mu na rękę bo tylko przed nim czuł respekt. A ten żekomy romans to chistoryjka rozpuszczoną przez osoby które szukają zemsty. Strasznie to płytkie bo pokazuje tylko jakiego trzeba sięgnąć dna żeby się do takiego czegoś dopuścić. Wstyd mi że pracują w tu tacy ludzie. Ps tego wpisu też nie napisała Pani M
Jak ty dziewczynko jesteś pusta ale takie żeczy wynosi się z domu jak cię wychowują tak się potem zachowujesz.
Na tym wyjeździe to co niektórzy robili żeczy które wszyscy widzieli a ty tylko masz rozpuszczoną plote i nic więcej.
Wiedziałam że nakręcana przez rok fala nawiści w końcu się wyleje na człowieka którego nie ma już w tej firmie od roku. Niektórzy zrobili sobie z tego pretekst do tłumaczenie swojej niezaradności i podnoszenia swego ega i pokazywania na każdym kroku jaki to jest nie zastąpiony w tej firmie . Z jednym już pracownikiem tak już zrobiono tylko nie z takim rozmachem jak w tym przypadku .I to jest właśnie ta rodzinna firma w której wszyscy czują się jak w rodzinie.
chyba fala nienawisci... a co do tej wypowiedzi jest niestety nieskladna i nie wiadomo w koncu o co ci chodzi, ale jezeli po raz kolejny bronisz Pana S. to tego nie rozumiem, bo tak jak inni go ciagle krytykuja ty ciagle stajesz w jego obronie, troche to dziwne zwlaszcza ze przeciez nie pracuje juz tu tak dlugo
Ja staram się w każdym widzieć człowieka a nie tak jak ty widzisz w nim przedmiot wyśmiewania się i robienia sobie z niego z innymi przedmiotu do wyśmiewania. Widać że jeszcze dużo musisz przeżyć i zrozumieć co jest w życiu ważne. A to że kogoś nie ma w tej firmie od roku to nie znaczy że można na niego wylewać pomyje. Mam nadzieje że On tak tego nie zostawi i pokaże co nie którym gdzie jest ich miejsce. Do zobaczenia jutro.
W żadnej ze swoich wypowiedzi nikogo nie wysmialam, czytaj ze zrozumieniem zanim wylejesz na kogos bez podstaw wiadro pomyj. Co to w ogóle za straszenie" mam nadzieję, że on tak tego nie zostawi I pokaże co niektórym gdzie ich miejsce"?? To jest karalne wiesz? Nie skomentuję już twoich błędów I pisowni, bo widzę że to bez sensu..jeżeli chcesz, tego człowieka traktować jak ucieleśnienie cnót proszę bardzo. Wszyscy inni mają prawo do swojego o nim zdania.
Koleżanka taka uczona i pokazuje na siłe jaka to jest mądra a nie wie że na koniec zdania stawia się kropke ...oj taki podstawowy błąd
Mnie poprawiasz, a sama właśnie ten błąd popełniłas haha. A ja wolę kropki nie stawiać niż pisać "nawisci", zamiast nienawiści gdzie to pierwsze nawet nie wiadomo co znaczy. No i koleżanka miała już nie pisać, no bez sensu rozmowa przecież ojj.... co racja to racja przerzucanie się tego typu nie ma sensu. Żegnam.
Pracownicy Bibp gratuluję przeprowadzenia piękniej fali hejtu Nic tylko pozazdrościć takiego zespołu
Szanowni Państwo. W związku z ciągłym rozwojem naszej firmy tworzymy nowe stanowiska pracy . Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowiska : - Specjalista ds. zakupów surowców i logistyki wewnętrznej - Specjalista ds. jakości surowca- tworzywa sztuczne - Specjalista ds. obsługi klienta - Pracownik administracyjno-biurowy - Operator maszyn linii produkcyjnej
Szanowni Państwo W odpowiedzi na poruszane przez Państwa pytania i wątki chcemy wyjaśnić, iż jesteśmy firmą, która prężnie się rozwija. W związku z rozbudową zakładu stworzyliśmy nowe stanowiska i miejsca pracy, stąd często pojawiające się ogłoszenia o pracę. Jeżeli macie Państwo pytania odnośnie zatrudnienia proszę o kontakt z administracja@bibp.pl . Aktualnie poszukujemy osób na stanowiska : - Magazynier - Operator linii produkcyjnej - Pracownik linii produkcyjnej - Pracownik biurowy w dziale administracji .
to miejsce zawsze mnie będzie elektryzować
Słyszałem, że to bardzo dobry pracodawca. Warto starać się o pracę?
Jak by był taki dodry to by nie wystawiał wszędzie gdzie się da ogłoszeń że szuka pracowników a poza tym robiła tam moja znajoma która szybko z tamtąt uciekła.
Jezu na stronie złóż ofertę na nagrzewnice A w opisie mikroskop o właściwościach Bojlera takie cuda
Hahahahaha tam jest takie jeden "as" czyli "M" niby taki wykształcony a nie rozróżnia mikroskopu od bojlera haha .
Praca jest akordowa na linii pakującej czy płacona godzinowo? Jaka stawka?
praca za stawke godzinowa, przynajmniej tak mowia przez telefon. ide na rozmowe w przyszlym tygodniu - zobaczymy.
Dzień dobry, Nawiązując do Państwa pytań i poruszanych wątków: 1. Praca na produkcji odbywa się w systemie dwu lub trzyzmianowym w zależności od zamówień produkcyjnych. Pracujemy po 8h/dziennie 2. Praca w biurze - elastyczne godziny pracy; 6:30-14:30, 7:00-15:00, 7:30-15:30 lub 8:00-16:00. 3. Wynagrodzenia – każdy zainteresowany może samodzielnie otrzymać informację o wynagrodzeniach na poszczególne stanowiska w dziale administracji. Zapraszamy do zapoznania się z nowymi stawkami godzinowymi na rok 2019. 4. Wymagania – wymagania na dane stanowisko są dostępne w dziale administracji. 5. Ścieżka kariery – firma BiBP przygotowała ścieżkę kariery dla pracowników produkcyjnych. Informacje dostępne są w dziale administracji. Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowiska: Operator Magazynier Młodszy Technik Jakości/ Pakowacz Jeśli mają Państwo dodatkowe pytania, proszę o kontakt administracja@bibp.pl
A na produkcji jaka stawka ? Są jakieś premie ? Mam duże doświadczenie na produkcji ale na yej strefie Zatorskiej to trochę te stawki słabe.
Szanowni Państwo, Wnikliwie zapoznaliśmy się z wpisami, które pojawiły się w serwisie GoWork.pl na temat naszej firmy. Bardzo dziękujemy za wszystkie merytoryczne opinie, jak i konstruktywne słowa krytyki. Nie możemy jednak pozostać obojętni na treści, które uderzają w naszych pracowników lub dobre imię BiBP. Jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji na rynku, niemniej jednak stale się rozwijamy. Wiąże się to z rotacją pracowników, a jednocześnie stawia przed nami ważną misję i wyzwanie, by zapewnić osobom pracującym atrakcyjne warunki i zadowolenie z pracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania i przedyskutujemy problemy z jakimi przyszło zmierzyć się naszym pracownikom. Wierzymy, że dzięki Państwa spostrzeżeniom możemy wprowadzić nowe usprawnienia. W tym celu zapraszamy do kontaktu bezpośredniego pod adres e-mail: bok@bibp.pl Prosimy również osoby wypowiadające się na forum o zachowanie kultury wypowiedzi i powoływanie się wyłącznie na potwierdzone informacje. W tej przedświątecznej atmosferze chcielibyśmy życzyć wszystkim dużo zdrowia, realizacji w życiu zawodowym oraz spokoju i odpoczynku w rodzinnym gronie! Serdecznie pozdrawiamy, Zarząd BiBP
Witam Panie (usunięte przez administratora)przecież na spotkaniu z pracownikami sama słyszałam jak pan mówił że wogule się nie przejmuje tymi wpisami a tu nagle wypisuje pan jak to wnikliwie przeanalizował zarząd te wpisy niech wkońcu się pan zdecyduje jakie jest stanowisko zarządu . I jeszcze jedno widać że zrobi pan wszystko wypisując takie oświadczenie w okresie świątecznym i przy okazji blokując możliwość odpowiedzi na pański wpis czyżby jakieś obawy przed krytyką ?????. Ps. Z tego co wiem a wiem bardzo dużo wszystkie słowa krytyki są prawdziwe a na pewno w stosunku co do nie których pańskich najbliższych pracowników a można by powiedzieć jeszcze dużo więcej.
Witam. Są teraz jakieś przyjęcia ? I praca jest na 1 czy 3 zmiany ? Szukam pracy na strefie ale wszędzie jak czytam te opinie i te najniższe krajowe to dramat.
Dzień dobry . Dziękujemy za zapytanie w sprawie ofert pracy. Obecnie poszukujemy pracowników na stanowiska: Magazynier oraz Operator. Jeżeli mają Państwo więcej pytań proszę o wysłanie wiadomości na adres email administracja@bibp.pl.
A czemu nie napiszecie że za najniższą krajową i praca po 12 godzin.No i że praca jest w młodym dynamicznie rozwijającym się zespole hahaha Ps. Tylko że ten zespół od jakiegoś czasu strasznie się kurczy.
To jest tylko 1 zmiana ? Czy na tej strefie zatorskiej wszedzie jest najniższa krajowa ?!
Musisz wiedzieć że ci wszyscy psełdo biznesmeni którzy dostali kasę od rodziców na biznes a teraz udają ludzi biznesu dogadali się i więcej nie zapłacą bo oni nie szukają pracowników tylko niewolników tak jest i w tej firmie . Proponuję uderzyć na oswiecim.
Majtek dalej na Okrecie
Pewnie pytasz o "m" to tak jest nawet ostatnio dał głoszenie na olx odnośnie oferty pracy śmiać mi się chce jakie bajki wypisuje , ale stwierdzenie "majtek "podoba mi się, pewnie nie tylko mi hahahahaha.
Wymagania pANA mIChala i zespol r&d dodajmy jedno osobowy (usunięte przez administratora) czy wy też już rzygacie jak słyszycie, lub widzicie ten debilny frazes? (usunięte przez administratora) nie mogę już, nie mogę tego czytać. (usunięte przez administratora) benefit. Pewnie wszyscy klękają z wdzięczności, że mogą pracować w „młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole” to jest bardzo ważne, tak ważne, że jestem nawet gotów od jutra się zwolnić i wegetować za minimalną krajową, żreć ryż ugotowany w deszczówce i mieszkać w klitce z ćpunami, byle tylko „pracować w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole”, ale czekaj…chwila…ahaaaa, zapomniałem, że jak składałem do obecnej pracy to też było to w ofercie, więc nie muszę zwalniać. Naprawdę było warto. Byłbym gotów nawet czyścić ścieki, byle „pracować w młodym, dynamicznie rozwijającym sie zespole”, robią mi taką łaskę, że nawet dostąpienie zbawienia nie jest takim zaszczytem jak „praca w młodym dynamicznie rozwijającym się zespole”, no ale w końcu trzeba coś dopisać, bo jak pod długą na kilometr listą wymagań będzie widniało tylko: „Oferujemy 1500 polskich cebul”, a nie przepraszam „2100 brutto” to trochę sucho i niefajnie wygląda, więc warto by było coś do tego dopisać, a „praca w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole” aż zapiera dech w piersiach, oszałamia i sprawia, że drżącą z ekscytacji ręką natychmiast wybieram numer, umawiam się na stpotkanie i błagam na kolanach, żeby przyjęli moje CV. W końcu w stu innych krajach dookoła płacą tylko 3 razy tyle na start, a czym to jest w porównaniu „pracy w młodym dynamicznie rozwijającym się zespole”, poświęciłbym nawet rodzinę, zdrowie, całe swoje życie, żeby pracować w „młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole”. Przecież oni wcale, ale to wcale nie piszą tego dlatego, że mają (usunięte przez administratora) do zaoferowania człowiekowi, a listę wymagań z kosmosu i wypadałoby, żeby lista tego co oferują była równie długa, więc napiszmy: „2100 brutto na rękę” i pięć myślników po których następują debilne frazesy. Wtedy wszystko się wyrównuje.
Kolejna osoba się zwolniła z produkcji po dwóch miesiącach nie wspominając o tych co przychodzą i zaraz odchodzą no i jest problem "brak pracowników " trzeba zaś bedzie jechać na ukraine po kolejnych hahahahahaha, nawet Mamnewsa nie pomaga .
Kiedyś pracowałem w tej firmie na produkcji był tam kierownik UR był w porządku znał się na robocie natomiast ten drugi czyli "m" szkoda gadac.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bibp Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Bibp Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bibp Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 7 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Bibp Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Bibp Sp. z o.o. napisali 13 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
