opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

CCIG Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

5/5

Na podstawie 5 ocen z 3 miesięcy
Opinie(1113)
Dodaj opinię
Aktualności(4)

Opinie(1113)

Dodaj opinię
Aktualności(4)
Logo
  • Poznaj nas
  • .
  • Ścieżki karier
  • .
  • Rekrutacja - krok po kroku
  • .
  • Okiem pracownika
  • .
  • Nasi klienci
  • .
  • Tu jesteśmy!

Poznaj nas

Ścieżki karier

Rekrutacja - krok po kroku

Okiem pracownika

Nasi klienci

Tu jesteśmy!

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kielce
  • Tarnów
  • Radom
  • Mielec
  • Sandomierz
  • Radomsko
  • Zawiercie
  • Tomaszów Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Kielce
  • Domaszowice
  • Domaszewice Wikaryjskie
  • Zagórze-Zastawie
  • Cedzyna
  • Mójcza
  • Kostomłoty Pierwsze
  • Wola Kopcowa
  • Dyminy
  • Górki Szczukowskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Kielce
  4. /
  5. Opinie o CCIG Group Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o CCIG Group Kielce

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconCCIG Group Sp. z o.o.

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 14

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o CCIG Group Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Szok100%

    24.05.2018 20:34

    Inne

    Nie pracuje w tej firmie już jakis czas, wszedłem na go worka ot tak z ciekawości. I wpadłem w osłupienie.. Goluch najlepszym menagerem jest obecnie? Przeciez to chyba żart! To nie dziwie się ze jest taki poziom jaki jest skoro, kiedys menager który miał najgorsze wyniki, dziś uchodzi za wzór do naśladowania.. nie wiem gdzie ta firma zmierza. Przykro jest czytać o tym wszystkim co tu piszecie, bo gdy odchodziłem z UT to był to najlepszy projekt na którym każdy chciał pracować. Jak jakiś zespol nie robił celu to wszyscy z niego się śmiali i takim przykładem był właśnie jak to piszecie „ Grubcio” i jego ludzie, i to był właśnie wyjątek od reguły, wszyscy robili premie i mnożniki a jego zespol nie... takie są fakty, nie wiem jak jest teraz ale ciężko uwierzyć ze może być inaczej. Chciałem wysłać brata na wakacje do pracy to teraz widze ze nawet nie ma do jakiego lidera, skoro najstarszym jest Wojtek. Co to znaczy ze wszystkich wykończył? To kto tam teraz jest menagerem? Ktoś jeszcze się ostał ze starych menagerow? Gdzieś warto iść? Czy lepiej polecać na biznes, skoro na tym UT takie cyrki?
    ReviewUserIcon
    Ss.

    25.05.2018 12:21

    Inne

    To dziwne, bo ostatnio jego zespół robi po 300 zł przychodu dziennie :D Ale jesteście wszyscy zazdrosni. A już w ogóle pseudonim "Grubcio" jest poniżej jakiejkolwiek krytyki. Widać, że dzieci :D
    ReviewUserIcon
    Dobre

    26.05.2018 17:35

    Inne

    Wojtek i brak celow:) Wojtek to nieliczny menager, który sam wypracował sobie świetnych ludzi. Nie otrzymał zespołu po innym menagerze, który odszedł i miał zajebistych ludzi. A to, że "wykończył konkurencję " to śmiech na sali. Menagrrowie odchodzą bo ich najlepsi ludzie odchodzą i nie będzie miał kto na nich robić celu. :) Pozdrawiam i miłego dnia :)
    ReviewUserIcon
    ...

    25.05.2018 12:17

    Inne

    Nie ma to jak obsmarowac managerke za to, że wyrzuciła Cię z pracy ze względu na to, że nie dostosowywali się do regulaminu :D ŻAŁOSNE. Trzeba było kabla nie odłączać, cel realizować i trzymać się zasad USTALONYCH WSPÓLNIE.
    ReviewUserIcon
    Renia

    25.05.2018 12:39

    Inne

    Justyna nikogo nie zwolniła, tylko ludzie odeszli od niej bo maja inne prace, a ze ona wkręca Wam ze kogoś zwolniła to jest komiczne???? Prawda jest taka ze Menagerka boi się konsultantów ze starej 7????! I nie wiem kogo i czym motywuje...
    ReviewUserIcon
    Hahaha

    25.05.2018 23:58

    Inne

    Z tego co mi wiadomo zasad nikt wspólnie nie ustal zrobiła to pani Menager, a konsultanci nie mieli nic w tej kwestii do gadania. Więc to co piszesz jej po prostu żałosne i śmieszne
    ReviewUserIcon
    Monika_Wypych

    24.05.2018 18:40

    Inne

    Bardzo współczuję wszystkim którzy mają tak nudne życie, że zajmują się prywatnymi sprawami menadżerów. Może warto znaleźć sobie jakieś hobby, pasje... W dodatku łatwo oceniać czyjąś prace, zupełnie nie znając się na temacie. Wszyscy, którzy hejtują, niech powiedzą wprost menadżerom co im nie pasuje, albo sami startują na menadżera. Mam wrażenie, że działacie w myśl zasady: kozak w necie, pi*da w świecie. Nie macie odwagi, boicie się,dlatego piszecie z wymyślonych loginów.... Piszecie te komentarze tylko z zemsty i zazdrości. Daje Wam to jakąś chorą satysfakcję?? Wszystkim którzy, robią to tylko z zemsty albo żeby zrobić komuś na złość, polecam wziąć się do roboty, zająć się swoim życiem, ewentualnie zażyć maść na ból d*py i wyłączyć internet... Szanujcie ludzi
    ReviewUserIcon
    siostra miłosierna

    24.05.2018 21:36

    Inne

    Monika@wypych Hahaa Twoja siostra jasno dostaje do zrozumienia w teamie, że nie ma kompetencji. Tutaj to przestroga dla innych/ nowych. Nie lansuj się przy siostrze bo nie zostaniesz dzięki temu menadżerką, już jeden kamilek k próbował dzięki bratu i teraz obaj są na bruku.
    ReviewUserIcon
    Kamil k

    24.05.2018 22:04

    Inne

    Ch*j
    ReviewUserIcon
    Pupil

    23.05.2018 22:34

    Inne

    Skodo już mowa o tym do kogo powinni się kierować konstanci to należy pamiętać o zacnym Panie Wojciechu Gołuchu Niestety grubcio ma team 26 plus bo przez parę dobrych lat nie realizowal celu na utrzymaniu. Jak to jest możliwe że Wrocław pozwala na Menagera do którego dokłada pieniądze. Generalnie nie polecam 26 plus pupilek czeka aż zostanie sziftem no wykończył chłop konkurencje. Wszyscy odeszli to w końcu awansuje. Słabe zarobki w 26 plus umowa śmieciowa nie polecam
    ReviewUserIcon
    jamCiOn

    24.05.2018 11:55

    Inne

    To ze ja tam nie pracuje to nie znaczy ze cały moj zespół również .. ale plusik za czujność , widać ze ktoś inteligentny tez tutaj zagląda
    ReviewUserIcon
    Swungo12zł

    24.05.2018 17:00

    Inne

    Zgadzam się z jamCiOn. Projekt zszedł na psy i jest na dnie, przez wzgląd na niewiedzę i brak konsekwencji u menago. Szczygieł, Wysmoliński, 2xBorończyk, Łysy i właśnie Gołuch to była potęga UT, i Nie zdziwcie się ze ten „ grubcio” tez za chwile odejdzie i wtedy jego zespol razem z nim, jak każdy zespol za swoim menagerem!
    ReviewUserIcon
    Ja

    02.05.2018 17:25

    Inne

    Ten cały Mateusz z pierwszego piętra on chyba na nazwisko ma jakoś na Ś, to dobry jednak menago
    ReviewUserIcon
    T

    24.05.2018 12:28

    Inne

    chyba sam to napisał
    ReviewUserIcon
    Alicja

    22.05.2018 08:49

    Inne

    @Co racja to racja..., forum GoWork.pl nie jest odpowiednim miejscem na rozmawianie o osobistych sprawach pracowników. Poruszamy tutaj tematy związane z warunkami pracy w firmie Call Center Inter Galactica. Jak Ci się pracuje w tej firmie? Czy jesteś zadowolona z warunków? Czy długo już pracujesz dla tej firmy? To mogą być ważne informacje dla potencjalnych kandydatów.
    ReviewUserIcon
    Etc

    23.05.2018 07:11

    Inne

    W firmie pracuje już ponad 4 lata, i po wakacjach już nie wrócę. Z roku na rok coraz gorzej, poziom zarządzania bliski zeru, brak wiedzy i umiejętności menagerow doprowadził ta firmę tu gdzie się znajduje.
    ReviewUserIcon
    KORPOszczur

    22.05.2018 11:14

    Inne

    Justyna to kolejny przykład managera ktory nie radził sobie za bardzo na słuchawce a co dopiero jako manager. Kompletny brak podejścia do konsultantów. Ego wzrosło ja najwyższy możliwy level. Stanowisko to traktuje jakby była nie wiadomo kim. Rozumiem ze firma zawsze chce mieć na takich stanowiska ludzi którzy za ta praca skoczą w ogien i traktują ta prace jaki manna z nieba i z reguły są to osoby które przyjechały do Kielc z obrzeży i widza tak niesamowicie super wielka korporacje a są przez władze owinięte wokół palca i są w stanie w 5 sekund doprowadzić do ich płaczu na salce coachingowej i strach w oczach ze będą zwolnione.
    ReviewUserIcon
    Em

    22.05.2018 19:57

    Inne

    Taa, pochodzenie nie odgrywa duzej roli. Powtarzasz puste frazesy, zeby sie poczuc lepiej, bo mieszkasz w Kielcach.
    ReviewUserIcon
    Czekam na Boże Narodzenie :)

    16.05.2018 23:17

    Inne

    Ja niestety również nie mogę powiedzieć pozytywnej opini na temat gwiazdy z utrzymania indywidualnego - Justyna W. Proponuję aby akurat dla niej na wejście kupowono Snickersa bo bardzo gwiazdorzy. Mało wie jak powinno pracować się z ludźmi, zero kompetencji. Jej codzienna mina w moim przypadku od razu powoduje u mnie niechęć do tej pracy. Jak masz jakieś problemy gwiazdko to może zmień pracę i nie przekładaj swojego życia prywatnego na atmosferę w pracy. Bo to że sobie nie radzisz świadczą zwolnienia, rotacja w zespole i to że nawet tak niskiego celu nie potrafisz wypracować. I menager powinien potrafić radzić sobie w trudnych momentach a nie wysługiwac się chłopakiem. Może pora na złożenie wypowiedzenia.
    ReviewUserIcon
    Jan

    14.05.2018 13:33

    Inne

    Ostrzegam nowe osoby niech nikt nie idzie na utrzymanie do managerki Justyny ona nie realizuje celu nic nie zarobicie.
    ReviewUserIcon
    Cccc i wielkie G

    14.05.2018 16:31

    Inne

    Dokładnie racja ona nigdy nie zrobiła celu bo nie ma kompetencji. Wszyscy chwala Dawida. Siada na słuchawkę sama bo nie może wyegzekwowac nic od pracowników w innej korporacji to wstyd ciekawe z jakiego loginu dzwoni
    ReviewUserIcon
    Justynka

    15.05.2018 22:30

    Inne

    Ta pseudo menagerka, nie ma poziomu i żadnego autorytetu u ludzi. Jeśli myśli ze zwalnianiem ludzi komuś zaimponuje i zyska powaznie to jest w dość dużym bledzie.
    ReviewUserIcon
    Bogdan

    05.05.2018 14:40

    Inne

    Abstrahując od dyskusji na temat atmosfery, kompetencji przełożonych i ogólnych warunków pracy na indywidualu, wypowiem się o pracy na biznesie. Moim zdaniem praca jest godna polecenia, bo w Kielcach trudno znaleźć miejsce, gdzie przychodząc bez doświadczenia i wykształcenia, masz możliwość zarobienia 3000 do ręki przy naprawdę niewielkim wkładzie (mam oczywiście na myśli pracę jak na normalnym etacie, czyli ok. 180 godzin miesięcznie), gdzie dodatkowo siedzisz wygodnie w klimatyzowanym pomieszczeniu. Poza tym kontrahenci często organizują konkursy, w których może wygrać i konsultant i zespół, dzięki czemu są możliwości organizacji konkretnej integracji :) szczególnie polecam zespół Biegana, w którym atmosfera moim zdaniem jest mega w porządku, a wiadomo że kiedy pracujesz z ludźmi, którzy nie tylko wymagają, ale też oferują coś od siebie, to aż chce się przyjść do pracy mimo ciepełka na zewnątrz :)
    ReviewUserIcon
    B2B

    11.05.2018 08:12

    Inne

    Jak dobrze że odchodzę za 2 miesiące, ogólnie nie polecam. Starasz się jesteś top 3 w zespole każdy na Ciebie patrzy z góry, nie starasz menager się na Ciebie wydziera
    ReviewUserIcon
    Zniesmaczony

    26.04.2018 19:48

    Inne

    Dlaczego nikt nie zrobi porządku z menagerką Patrycją J z drugiego piętra? kazdy słyszy jak msciwie na przerwie rozmawia i obgaduje innych. Dlaczego taki człowiek jest managerem? jak tak wygląda profil lidera to żal! Cały czas słychać jak narzeka, jak ma dość tej pracy, jak nie wytrzymuje z przełożonym, jak szuka innej pracy. Człowieku to sie zwolnij, a nie wiecznie na przerwach musimy słuchać jak wszystkich nakręcasz .
    ReviewUserIcon
    Ari

    04.05.2018 14:40

    Inne

    To skoro Patrycja robi tak samo jak my czyli źle jak mówisz. A Wy mówicie że ona jest taka super. Czyli sobie zaprzeczanie ????????????
    ReviewUserIcon
    Yyy

    04.05.2018 20:25

    Inne

    Ari, nie Wy mówicie, tylko Patrycja mówi, ewentualnie Patrycja z drugiego telefonu, ewentualnie Patrycja z komputera, ewentualnie Patrycja z laptopa służbowego :)
    ReviewUserIcon
    Adammalysz

    02.05.2018 17:31

    Inne

    Super firma, pozdro adzik
    ReviewUserIcon
    Robertlewandowski

    02.05.2018 17:35

    Inne

    Dzięki Rafał Gręda za pozdrowienia też lubię nasza firmę
    ReviewUserIcon
    Nick

    27.04.2018 22:56

    Inne

    Obczajcie profile kadry zarządzającej CCIG na portalach goldenline lub linkedin. Założenie fejkowego konta i uśmiech na gębie gwarantowany. Wpisują sobie kompetencje i umiejętności wyssane z palca, no ale to teoretyczna konkurencja na rynku pracy, więc może te umiejętności i przebytą ścieżkę kariery w tak poważnym korpo należy traktować nad wyraz poważnie. Piereszy lepszy pracownik w powaznej firmie chowa Was do kieszeni doświadczeniem, przyzwoitościa i zachowaniem taktu, a przedewszystkim kulturą i obyciem.
    ReviewUserIcon
    Nick

    30.04.2018 12:17

    Inne

    Jeśli myślisz, że objęcie stanowiska menagera w CCIG leczy ludzi z kompleksów to składam broń i kończę przepychanki słowne. Fanatyzm szczurolandii jest zbyt głęboko w Tobie zakorzeniony, żeby spojrzeć na to realnie, że praca tam nic Ci sensownego nie daję jeśli chodzi o kompetencję czy doświadczenie.
    ReviewUserIcon
    To jq

    30.04.2018 13:28

    Inne

    Tak, tak- jasne, że składasz broń, to wychodzi Ci najlepiej. Może jeszcze załóż sobie profil na golden line albo linkedin- Pracodawcy już czekają na ciebie- Twoją ogromną wiedzę doświadczenie i chęć do pracy. A skąd Ty możesz wiedzieć jakie doświadczenie i kompetencje to daje... Wracaj do swojego stanowiska i dalej mów że się nie da.
    ReviewUserIcon
    Tuko

    29.04.2018 19:25

    Inne

    Polecam prace u Patrycji
    ReviewUserIcon
    Zaraza

    28.04.2018 10:45

    Inne

    Niech ten cały Pan K nie oczernia swoich menagerow i nie wypisuje bzdur bo wiadomo ze to on. I tak wszyscy którzy coś znaczą odchodzą, mysle ze niedługo będzie oprócz Pana szifta, menagerem i konsultantem w jednej osobie!
    ReviewUserIcon
    Stary konsultant

    23.04.2018 12:27

    Inne

    W tej firmie powinni przydzielać specjalny dodatek do pensji za pracę z tym Outboundem i komputerami. To jest jakaś masakra.
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.02.2018 13:39

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kinia

    21.04.2018 20:42

    Inne

    Już myje ząbki :)
    ReviewUserIcon
    Konsultantka

    19.04.2018 12:27

    Inne

    Prawda jest taka że ta firma schodzi na psy...Pamiętam czasy kiedy konsultanci zarabiali po 5-6 tysięcy. Dziś niestety nie docenia się najlepszych. Atmosfera na utrzymaniu jest tragiczna. Pracują tam naprawdę osoby które nie mają wyjscia. Jeśli sytuacja się nie zmieni to nie wróżę firmie przyszłości. Najlepsi menagerzy albo odeszli albo pan K ich wyrzucił. Nowi menagerzy nie mają podstawowej wiedzy na temat ofert, a co dopiero mówić o zarządzaniu zespolem. Przykro sie na to wszystko patrzy. Kiedyś wszystkie boksy były zajęte a teraz?muszą zatrudniać osoby niepełnoletnie albo powyżej 26 żeby zapełnić pustki A i tak jest pełno miejsc.
    ReviewUserIcon
    zawiedziony

    18.04.2018 16:11

    Inne

    Z dnia na dzień coraz gorzej ...nikt tu się z człowiekiem nie liczy.Nawet menagerowie rozkładają ręce i myślę że ktoś powinien zainterweniować,skoro dyrektora nie interesuje co się dzieje na projekcie.To moze Wrocław ,może tam należy uderzyć? Może ktoś tam zainteresuje się co się dzieje w Kielcach?Jak traktuje się tu konsultantów ?Jaka panuje tu atmosfera?Ijak to wszystko tak naprawdę wygląda?
    ReviewUserIcon
    Nieznajomy

    18.04.2018 14:02

    Inne

    Shift nawet nie wie co to dobra atmosfera w pracy. Myśli że jest na wyższym stanowisku niz konsultanci czy menedżerowie, niestety lecz prawda jest inna bo to my budujemy wszystko tutaj a on tylko jest od spacerowania na środku ze swoim wiecznym plecaczkiem życia. Tak naprawdę (usunięte przez administratora) wie jak się każdy stara a rozmowy i tak odsłuchuję te najgorsze. Niech zacznie szanować ludzi z szacunkiem a nie patrzeć na nas z góry tak jak to robi do tej pory.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CCIG Group?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - CCIG Group Sp. z o.o.

    Kielce

    CCIG Group Sp. z o.o.
    ReviewUserIcon
    Nierówny innym

    18.04.2018 12:21

    Inne

    UT- brak zasad! To ze cele są nierówne i jeden zespol dzwoni jedno inny drugie to luz. Doszło to takiej hipokryzji ze w jednym zespole są gorsi i lepsi konsultanci jedni dostają bazę inni nie maja co dzwonic, a cel jest taki sam dla każdego. Jeśli nie sprzedajesz według określonego przez Szifta skryptu to nie będziesz dzwonił... bo tak, bo mu się tak podoba. Prawda jest taka ze każdy szuka już innej pracy ponieważ normalny człowiek nie jest w stanie tu wytrzymać. I dobrze jak wszyscy odejdziemy to może sam szift będzie dzwonił te cudowne bazy i zobaczymy co to znaczy zbijanie obiekcji????. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Pracownik Ccig

    16.04.2018 23:45

    Inne

    Witam. Jestem konsultantem od wielu lat i to co było kiedyś a teraz.. Nie ma co porównywać, kiedys była to jedna wielka rodzina, szło się do pracy z uśmiechem na twarzy, lepsze zarobki, bez stresu. A teraz.? Wyścig szczurów, premie albo dostaniesz albo nie, shift który traktuje Menagerow jak popychadla a konsultantów jeszcze gorzej,nie zwracając uwagi na to że to jednak my robimy wyniki, podpisujemy te wszytkie umowy za które on dostaje pieniądze. Idąc do pracy teraz zastanawiasz się czy przypadkiem nie Twój ostatni dzień, bo sprzedasz ofertę nie taką niż powinieś. Traktuje nas jak w przedszkolu, wymyśla pisanie jakiś skryptów i jeszcze na dodatek nie daj boże żeby to napisać w pracy przy bokach bądź żeby przypadkiem nie było to wydrukowane, tylko ma być własnoręcznie. ( bo my nie mamy co robić w domu po ciężkim dniu w pracy... ) - żenada. Nic dziwnego że ludzie odchodzą. Na ogłoszeniach w internecie piszą że świetna atmosfera, zarobki - ja się pytam gdzie to wszystko!? Może i kiedyś tak było za czasów P. P, bo ona normalne pochodziła do nas konsultantów i Menagerow i wyniki były robione. To nie normalne że konsultanci jak widzą szifta to chowają się nagle w boksach, bo boją się że zaraz do nich podejdzie i się o coś doczepi albo coś powie. Mam nadzieję że w końcu ktoś te wszystkie opinie odczyta z góry i coś z tym zrobi. Jest nas coraz więcej którzy tak uważają. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    ...

    17.04.2018 09:52

    Inne

    Shift rujnuje tą firmę! Do czego to doszło żeby najlepsi liderzy i konsultanci odeszli. Wszyscy powinni się zebrać i nie przyjsc dzień dwa do pracy, może by zrozumiał jak ważna rolę pełni w tej firmie konsultant i TM i okazałby choć trochę szacunku
    ReviewUserIcon
    Brokuł Bartek

    17.04.2018 19:24

    Inne

    Dziewczyny odchodzą i przyjdą znowu same świeżaki. Co to jest call center czy biedronka? ????
    ReviewUserIcon
    Xpracownik

    17.04.2018 12:12

    Inne

    Wiele osób w końcu napisała jak jest naprawdę w tej firmie. Brawo!!!! Szkoda tylko że nic pewnie nie zmieni się po tych opiniach, a szkoda bo naprawdę kiedyś było inaczej. Shift to jedno ale osoby nad Nim zapominają że to konsultanci tworzą tą firmę, później dopiero menagerzy i osoby wyżej. Więc jeżeli dyrektorzy maja gdzieś to że wiele doświadczonych osób rezygnuje z pracy przez jedną osobę, no to może pora coś zmienić. Może w końcu głośno ktoś się odezwie bo jak długo będzie jak jest.? W firmie od wczoraj mówi się o opiniach które mówią jak jest naprawdę. I może skoro teraz tak wiele osób to czyta może pora w końcu powiedzieć nie. Kilkudniowy sprzeciw wobec temu jak jest i parę godzin mniej w grafiku nikomu nie zaszkodzi a może szefostwu wyżej przypomnij się że każdy jest człowiekiem i oczekuje normalnego traktowania i godziwego wynagrodzenia, bo obecne traktowanie i premie to śmiech na sali.
    ReviewUserIcon
    Takie życie

    17.04.2018 12:57

    Inne

    Ja myślę że dopiero teraz bedzie widać czy firmie faktycznie zależy na swoich pracownikach czy nie. Jeśli dalej nic sie nie zmieni to chyba wszystko bedzie jasne - Pan szift dalej bedzie sie przechadzal po pietrze jakby byl conajmniej wlascicielem calego CCIG, zatruwal wszystkim zycie i wymyslal coraz to nowe pomysly jak zdolowac konsultanta - Albo po prostu powie, ze jak Ci sie nie podoba to mozesz zmienic prace. W kielcach jest kilku sziftow- a kazdy jakos moze po ludzku podejsc do czlowieka- szkoda ze ten z Utrzymania nie zdazyl sie tego przez 2 lata nauczyc...
    ReviewUserIcon
    @@@@

    17.04.2018 12:56

    Inne

    E tutaj to nic nie da piszemy wyżej ????
    ReviewUserIcon
    Ulubieniec

    16.04.2018 20:32

    Inne

    pracowałem na projekcie utrzymanie indywidualne za czasów Panowania opisanego niżej shifty. Nigdy wczesniej nie spotkałem osoby która z taka pogarda traktowała by inna osobę, a jednoczenie tak niekompetentnej. Niestety miałem ta przyjemność z ta osoba rozmawiać... Wolałem odejść niż dalej tam pracować. Byłem bardzo dobrym konsultantem, motywowały mnie wszystkie chociażby najmniejsze konkursy ale niestety nalezalem do grupy „ulubieńców” Shifta, i za każdym razem było coś ze mną nie tak, mimo ze uwarzam ze takich konsultantów jak ja jest niewielu...odradzam utrzymanie indywidualne, chyba ze ktoś jest masochista :-)
    ReviewUserIcon
    Upadek

    16.04.2018 12:10

    Inne

    Najgorsze w tym wszystkim jest to, że osobą odpowiedzialną za upadek utrzymania, bo tak to trzeba nazwać jest tylko i wyłącznie Szift. Dziwi mnie to, że Dyrektor woli patrzeć jak odchodzą doświadczeni konsultanci i menagerowie zamiast pozbyć się tylko jednej osoby, która to totalnie rozwala. Za chwilę okaże się, że nie będzie miał tu kto pracować. Nikogo to chyba specjalnie nie zaskoczy. Panie Dyrektorze - czas spojrzeć prawdzie w oczy i usunąć przyczynę (podpowiem, bo chyba nikt tego nie dostrzega: Szifta). Nie będę pisać, co myślę na temat Szifta, bo nie da się tego ubrać w słowa na poziomie... Ale chyba nie znam osoby, która może powiedzieć cokolwiek dobrego na temat tego "człowieka" (cudzysłów nie jest wstawiony bez powodu). Bilans strat dla firmy jest chyba wystarczająco duży, aby wreszcie ktoś zrobił z tym porządek.
    ReviewUserIcon
    Konsultant

    16.04.2018 19:15

    Inne

    Pracuje tu rzeczywiście na utrzymaniu jest coraz gorzej, pieniądze coraz gorsze, potrzeba zmiqny W.G na shifta!
    ReviewUserIcon
    Było - minęło

    16.04.2018 09:59

    Inne

    Ciężko porównywać dzisiejsze Utrzymanie do Utrzymania P.P. Jak z silnego, realizujacego miesiac w miesiac Projektu zrobić Projekt z którego Uciekaja konsultanci, a przyszli managerowie nie chca trafić po AC, to trzeba by zapytać Shifta UT. Shifcie- co o tym myslisz? Czy Twoim zdaniem kilkadziesiat osob to dalej za mało żeby zobaczyć ze jest problem ? Panie Dyrektorze może warto zwrócic uwagę na metody stosowane przez Shifta? Może warto coś zmienić, może warto kogoś wymienić zeby zaczęlo grać...? Tylko pytanie na kogo skoro najbardziej doswiadczonych juz nie ma albo za chwile odejda..
    ReviewUserIcon
    Zniesmaczony

    15.04.2018 13:41

    Inne

    Utrzymanie, na którym kiedyś pracowałem to było coś! Dobre zarobki, przyzwoite bazy, ludzkie podejście do człowieka. A dziś? Utrzymaniem włada PAN, który ma zawsze i we wszystkim rację. Pozbył się doświadczonych managerów, a zamiast tego otacza się młodzikami, którzy nie mają pojęcia o zarządzaniu i nie wiele wiedzą na temat ofert. PAN zastrasza konsultantów, ryje głowy biednym młodym ludziom. Wymagania, które kiedyś były stawiane po równo dziś są wedle uznania PANA. Jeden zespół zarabia na premiach, a drugiemu zostaje sama podstawa, bo PAN dla każdego zespołu wyznacza inne cele. A na to wszystko patrzy i daje przyzwolenie Pan Dyrektor. Panie Dyrektorze gdzie podziało się 5 czy 6 doświadczonych managerów, którzy odeszli z utrzymania w ciągu ostatniego roku??? Gdzie Ci wszyscy konsultanci, którzy pracowali w firmie po kilka lat? Nowa polityka firmy to zatrudnij, zryj głowę i wyrzuć jeśli człowiek nie będzie spełniał chorych wymagań PANA. Z całego serca nie polecam, ja też stąd uciekam i nigdy nie wrócę :)
    ReviewUserIcon
    Kasia

    15.04.2018 13:48

    Inne

    Dokladnie
    ReviewUserIcon
    Rozczarowany

    13.04.2018 19:57

    Inne

    Z przykrością musze stwierdzić, że praca i zarobki w tej firmie już sie skończyły. Utrzymanie indywidualne - totalna porażka, człowiek który tym projektem kieruje nie ma zielonego pojecia o tym co robi. Cele nie adekwatne do tego co dzwonisz, czlowiek siedzący obok dzwoni tą samą oferte -sprzedaje połowe mniej niż Ty, on bierze pieniadze Ty nie, czemu? - bo tak, zero argumentów. Nie wiem jak sytuacja wygląda na innych projektach, ale drugie piętro omijaj szerokim łukiem. Kazdy konsultant z indywidualna chce przenieść sie na biznes- bo tam podobno normalnie da sie pracować. Indywidual za czasów P.P - to był prestiżowy projekt, na chwile obecną, nawet nikt nie chce zostać tam Managerem... Wszyscy Managerowie, którzy mieli coś w głowie dawno odeszli, badź odchodzą, rotacja na projekcie - masakryczna, ciągle słychać o odejsciach, zwolnieniach, atmosfera jest niestety beznadziejna. Obecna kadra zarządzająca- zastraszona i wykończona psychicznie. Szef projektu robi zebrania z managerami- gdzie my to słyszymy, żeby wszystkich zwalniać, konsultant sie nie nadaje - trzeba go zwolnić, nie robi tego- zwolnić nie robi tamtego- zwolnić...... porażka. Zostały mi jeszcze 3 msc pracy, nikomu tej pracy już nigdy nie polece, chyba że ktoś chce tak jak w podstawówce pisać wypracowania z tego jak rozmawiasz, bo shift sobie tego życzy, zero szacunku do ludzi. Kiedyś bardzo lubiłem tą prace, fajni ludzie, fajny zespół, atmosfera, pieniadze. DZIŚ-SZCZERZE- NIE POLECAM :(
    ReviewUserIcon
    Nick

    15.04.2018 12:38

    Inne

    Cala prawda!! Omijajcie to miejsce! Niczego sie tam nie nauczycie
    ReviewUserIcon
    Gość

    15.04.2018 13:15

    Inne

    Zgadzam się z opinią co do każdego słowa, szukajcie sobie innej pracy, tą omijajcie z daleka.
    ReviewUserIcon
    anonim

    13.01.2018 13:34

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    qwerty

    18.01.2018 08:17

    Inne

    Fenomen tej firmy polega na tym, że KAŻDY zaczynał od słuchawki. I ci, co się wykazali mogli zrobić coś więcej. Na przykład rozwijać się jako trener. I jego rolą nie jest się wykazać- bo już to kiedyś zrobił, tylko przekazać wiedzę.
    ReviewUserIcon
    Edek

    06.04.2018 06:50

    Inne

    "I ci, co się wykazali mogli zrobić coś więcej,Na przykład rozwijać się jako trener" weź się człowieku nie ośmieszaj takimi wypowiedziami. rozwijać się jako trener serio? co gość będący trenerem w ccig moze rozwinąć ? umiejętnośc robienia wody z mózgu przyszłym konsultantom co najwyżej. "I jego rolą nie jest się wykazać- bo już to kiedyś zrobił, tylko przekazać wiedzę." - jak to nie ? jego zadaniem jest właśnie wykazywanie się! pokazywanie "wiedzy" jak ty to ująłeś, po to aby być wiarygodnym w tym całym "szkoleniu".
    ReviewUserIcon
    Czasczasowinierówny

    08.03.2018 19:08

    Inne

    Ogólnie praca powiedzmy ze na plus. Nie ma co narzekać. Ale jednak niektórzy odnośnie prowizji i stawki godzinowej mają rację. Wszystko zmienia się na gorsze. Miało być fajnie gdyz miała zostać podniesiona stawka godzinowe, ok została podniesiona. Tylko ze wszystko kosztem tego ze ktoś kto nie będzie miał 80 h nie dostaje premii, mimo że będzie miał 80 h musi jeszcze się załapać na konkretny mnożnik. Troszkę śmiesznie to wszystko wygląda, nie mówię że ciężko się załapać na jakiś mnożnik aczkolwiek przy ofertach które sieć Orange proponuje swoim klientom to nie raz śmieszne. Bazują po dużej części tez nad tym ze łakomi żenujący konsultanci którzy chcą tylko pieniądze za głupie umowy potrafią klientom starszym schorowanym którzy nie korzystają z czegoś wcisnąć najdroższe rozwiązanie aby mieć prowizje z umowy. Nie mówię o wszystkich konsultantach lecz sporo takich jest.
    ReviewUserIcon
    xyzcvb

    30.01.2018 16:16

    Inne

    Pracowałem w ccig ponad 1,5 roku i na przestrzeni tego czasu każda kolejna zmiana, byla zmianą na gorsze. Większa stawka godzinowa - mniejsze premie, wychodzilo na to samo. Zmiany w systemie prowizyjnym, którego nawet menadzerowie nie byli w stanie wytlumaczyc konsultantom. To jak menadzerowie traktuja swoich konsultantów to tez niezla żenada. Za duzo nowych osob w teamie - tym dłużej pracującym, z doświadczeniem ucinaja grafik bo IM SIĘ CELE NIE SPINAJĄ i nie potrzebują, żeby ci doświadczeni siedzieli tyle w pracy. Idiotyczne motywowanie przy całkowitym braku potencjału w bazie czy klientach. Kim jest konsultant w ccig? Nikim, tylko tanią siłą roboczą. Menadzerowie nie zdają sobie sprawy z tego, ze bez ludzi oni tez zostaną bez pracy. Jakby to miała być jakaś praca marzeń. Menadzerowie nie mają możliwości wziąć kredytu, bo banki uważają ich stanowisko za niestabilne. Śmieszne, biorąc pod uwagę, że są to ludzie ok 30 ;) Możliwości rozwoju też praktycznie żadne. System motywacyjny przy naborze do rekrutacji jest taki, że obiecują dwie wypłaty miesięcznie - za godziny i za sprzedaż. Od stycznia weszła taka zasada, że jeśli nie wyrobisz mnożnika, zadnej premii nie dostaniesz. A i podejście klientów do sieci, którą ccig obsługuje, zniechęca. Codziennie słyszy się o tym, że kogoś oszukano, że coś jest nie tak, że "dajcie wy mi spokój (usunięte przez administratora) Kiedyś ccig było miejscem godnym polecenia, teraz wręcz przeciwnie. Nic nie idzie tam w dobrym kierunku. NIC
    ReviewUserIcon
    gość z góry

    03.02.2018 13:43

    Inne

    Mistrzu, postaram się wytłumaczyć jak najbardziej łopatologicznie mój poprzedni post, tak abyś zrozumiał jego przesłanie. Wymienione "zalety" pracy w tej firmie miały uwydatnić jej złe podejście do pracownika i to jak mało ma do zaproponowania ludziom, którzy tam pracują.
    ReviewUserIcon
    Logiczny konsultant

    03.02.2018 16:21

    Inne

    Wiec ja Mistrzu lopatologicznie odpowiedziałem Ci od razu i rozwinąłem każda cechę która wymieniłeś.
    ReviewUserIcon
    Trolololo

    24.01.2018 16:41

    Inne

    Nie polecam nikomu pracy w ccig jeden wielki (usunięte przez administratora) nikt nic nie wie a jeśli potrzebujesz jakiejkolwiek porady to i Tsk jej nie dostaniesz bo osoby ,które są nad tobą wiedza dokładnie tyle samo co ty czyli nic
    ReviewUserIcon
    Marek997

    25.12.2017 03:19

    Inne

    To dlaczego pracownicy nie zbiora się większością nie mówię tu tylko o tej lokalizacji nawet o innej/innych i poproszą o zwiększenie godzinówki? Można tak naprawdę by coś takiego zorganizować bo myślę że sporo mogło by być chetnych. Nikt nikomu nie robi łaski, z jednej strony pracownicy dla których (nie pisze o wszystkich) ewentualna strata pracy nie byłaby jakaś tragiczna w razie czego są inn.e punkty gdzie mozna pracować dzwoniąc. Z drugiej strony firma, gdzie jezeli odeszło by nagle 200 albo 400osob to myślę że ta liczba mogła by na głównych zarządcach zrobić wrażenie i mogliby coś zwiększyć. Z dnia na dzień tyle osób do pracy się nie znajdzie, widać że potrzebują ludzi bo bardzo dużo się słyszy o poleceniach ;)
    ReviewUserIcon
    Ehhhhhhh

    04.01.2018 21:57

    Inne

    Nikt nigdzie się nie zbierze bo Polacy lubią okupację dlatego też wysprzedali prawie całą Polskę obcym i teraz u obcych za psie pieniądze tyrają a potem się dziwią , że śmieszne emerytury wychodzą itp. wyprowadzają poprzez wrzody pieniądze za granicę i wielce się cieszą , że dostają ochłapy od uni gdzie na zachodzie 4 razy jak nie więcej zarabiają i mają tej samej marki lepsze produkty , bo my Polacy mamy przystosowane żołądki do gorszych jakości produktów . Takie są korporację liczy się zysk i jak wcisnąć , nie ważną jaka firma , założę się że znaleźli by się ludzie i za 3 zł a jak nie to by Chińczyków albo Ukraińców sprosili bo i tak unia kazała w zamian za nie przyjęcie ludzi , ze wschodu . Pewnie by troszkę kaleczyli język ale po miesiącu płynnie by im szło. Teraz pracujemy na to aby inne kraje się bogaciły naszym kosztem . I ktoś powie zawsze można iść gdzieś indziej albo zamiatać ulice , sorry taka rzeczywistośc budują ludzie i nie dziwmy się , że jest jak jest skoro się mówi , że nie masz prawa rzadac bo to ty jesteś dla pracy a nie praca dla Ciebie , trochę jak z tekstem praca czyni wolnym .
    ReviewUserIcon
    Luki

    08.01.2018 16:03

    Inne

    Chłopie piszesz tutaj takie pierdoły że masakra, a ogólnie wątek tyczy sie CCIG. To tak byś miał się wypowiedzieć o danym filmie, a Ty gadasz ogólnie o wszystkich filmach. Weeeeez.
    ReviewUserIcon
    Janek

    07.01.2018 16:12

    Inne

    Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników, nic nie mogę namierzyć.
    ReviewUserIcon
    Monika

    08.01.2018 01:00

    Inne

    Tak, zawsze potrzebuje
    ReviewUserIcon
    Anonim

    02.01.2018 19:47

    Inne

    Jutro idę na rozmowę do CCiG powie mi ktoś jak tam jest naprawdę
    ReviewUserIcon
    Nowa Aktywacja

    22.11.2016 20:27

    Inne

    Najbardziej smieszne na utrzymaniu sa dosprzedaze. W sensie takim, ze nie podpiszesz? To nie mozesz wprowadzac innych ofert jesli nie masz nowej aktywacji internetu. Jesli ktos wyzej i nie mowie tutaj o osobach z tej lokalizacji dowiedzialby sie o tym to zaprowadzilby porzadek, bo nie kazdy chce dodatkowy internet, a jak sprzedam oferte bez tego to zakaz wprowadzania umowy, KTORĄ SAM PODPISALEM Z KLIENTEM. Skandal, a pozniej dziwic sie czemu trudno jest znalezc osoby do tej pracy.
    ReviewUserIcon
    Nie można wprowadzac nez NA

    23.11.2016 16:47

    Inne

    u kogo tak jest?
    ReviewUserIcon
    ja

    27.12.2017 20:21

    Inne

    z tego co wiem, każda firma ma obowiązujące normy w tym przypadku to SPLIT. nie ma wymaganego poziomu dosprzedaży nie ma możliwości wprowadzenia do systemu sprzedaży proste. Zapytaj menagera, napewno Ci wyjaśni, nie wprowadzaj ludzi w błąd. Firma jak firma. Polecam osobom bez doświadczenia i nie mających dużej ilości czasu. Można dobrze zarobić jak się chce :)
    ReviewUserIcon
    Marek997

    22.12.2017 23:39

    Inne

    Czy nie uważacie że stawka na godzinę jest zbyt mała?
    ReviewUserIcon
    Taka prawda

    23.12.2017 14:03

    Inne

    Oczywiście że jest mała! Powinni zwiększyć stawkę do 16zl brutto za godzine. Oni maja tanią siłę roboczą do tej pracy, a umowy raja najgorsze!!!
    ReviewUserIcon
    artystakombinator

    14.12.2017 16:55

    Inne

    Mam wrażenie, że na tym forum najwięcej do powiedzenia mają osoby które nie potrafią dostosować się do pewnych zasad pracy panująch w ccig ( jak i w każdej innej firmie ), bądź zwyczajnie im się nie chce - nie wiem. Łatwo zauważyc, że ludzie którzy pracują sumiennie nie mają problemu ze swoimi managerami tudzież shift menagerami. Pamiętajcie kochani, nikt w internecie nie jest anonimowy. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Po temacie

    16.12.2017 20:59

    Inne

    'Nikt nie jest anonimowy.'.. Czyli tutaj wnioskuję że odezwał się ktoś kto zajmuje ciepły stołek i daje do zrozumienia że jest w stanie wyciągnąć konsekwencje jak dowie cię kto pisze. Zwrot 'kochani ' - typowy dla menagerów :D Każdy ma prawo się wypowiadać!!! Jeśli ktoś mówi że przełożony źle traktuje ludzi to trzeba coś z tym zrobić ! Jeśli komuś przeszkadza Muzyka z głośników która puszcza inna osoba to o tym ma prawo napisać i nie znaczy to że mu się nie chce pracować. Może ktoś pamięta czasy innego shifta i ma porównanie ? Może taki konsultant chce pracować ale lepiej się pracowało z kimś kto był bardziej doświadczony i dogadywał się z ludźmi, wiedział co powiedzieć i kiedy się wtrącić a kiedy nie. Osoby które pracują dłużej na prawdde pamiętają że kiedyś dało się przychodzić i wychodzić z uśmiechem, a teraz... Szkoda pisać. I tak nikt nic z tym nie zrobi . Najlepiej usunąć opinie i po temacie :)
    ReviewUserIcon
    Onaaa

    08.12.2017 21:47

    Inne

    Witam. Potrzebuje opinii takiej prawdziwej czy warto zlozyc do CCIG na przedluzanie umow ? Czy naprawde menadzerowie rzucaja obelgami jak tu niektorzy pisza? Cisnienie w pracy to jak wszedzie nawet w Mc (zrob to w pare sekund i tak by wszystko bylo idealnie ulozone) :D wiec do tego jestem przyzwyczajona, ale az takie problemy sa z dogadywaniem sie z menadzerami?
    ReviewUserIcon
    anonymous

    14.12.2017 19:46

    Inne

    Polecam do teamu Biegańskiego ;)
    ReviewUserIcon
    Nick

    15.12.2017 22:21

    Inne

    To prawda do Biegana najlepiej. Pracowalem z innym leaderem imam porownanie wiadomo wymagal swoje ale ma jednak pojecie o sprzedazy i z jego pomoca latwiej zarobic. Ludzie.i atmosfera.w.zespole super xd. Mysle nad powrotem i widze ze pracuje, to dobrze.

    Zostaw merytoryczną opinię o CCIG Group Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.