Opinie Argus Dąbrowa Górnicza - 354 opinie - GoWork.pl

Opinie(354)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byłam tam

16.09.2025 16:26

Były pracownik

Witam Wszystkich, którzy tak jak ja zetknęli się z Arturem. Pracowałam jako POF ,przez 2,5 roku oczywiście na zlecenie.Obiecywano gruszki na wierzbie i na tym się kończyło. Przenoszenie między sklepami i miastami to standard, nikt nie pytał czy masz czym dojechać czy jak wrócić to nie ważne. Przez ten okres czasu miałam wiele bardzo dobrych dni w postaci ujęć, ujawnień itp. Po jakimś czasie chyba za zasługi 🤔przeniesiono mnie do GM. Kiedy mój kolega uległ wypadkowi ja zostałam z ręką w nocniku ponieważ nie mogła pracować sama, nikt z firmy się tym nie przejął i tak pół roku jak przepracowałam 10 dni w miesiącu to było bardzo dobrze. Pomimo tego nikt nawet nie wziął pod uwagę tego, że byłam gotowa do pracy, a nie z mojej winy nie mogłam jej wykonywać. O postojowym mogłam tylko pomarzyć. Czara goryczy przelała się wtedy kiedy po śmierci męża nikt z firmy nawet nie pofatygował się aby złożyć kondolencje, a a już było chwytem poniżej pasa, kiedy oddałam akt zgonu kierownikowi a On zapomniał albo nie myślał o tym, że trzeba to oddać do kadr. Kierownik na kontrol wpadał jak po ogień a wypadał jak straż pożarna do ognia, zero empatii do podwładnych. Najgorzej było z urlopami nie ma ludzi na zastępstwo nie ma urlopów i ta sytuacja byla na obiektach jako pracownik POF, jak i w GM. Będąc na obiekcie miałam sytuację że były już kierownik wypisał mi urlop wypoczynkowy bez mojego podpisu na 10 dni roboczych,a ja w tym czasie pracowałam, można to sprawdzić na liście obecności drukowanej przez kierownika JMP w obiekcie. Kiedy zapytałam dlaczego mam wpisany urlop usłyszałam odpowiedź Po 1 - musimy schodzić z urlopu Po 2 dostaniesz więcej kasy Po 3 nie masz nic do powiedzenia 😁 Tak więc jeśli ktoś nie musi niech nie zawraca sobie głowy tą firmą bo jest beznadziejna. NIE POLECAM PRACOWAŁAM OGÓŁEM 12 LAT. TAK NAPRAWDĘ TO SZKODA BYŁO MOICH STARAŃ ABY WYPEŁNIAĆ SWOJE OBOWIĄZKI BO I TAK POTRAKTOWALI MNIE JAK ŚMIECIA. POZDRAWIAM WSZYSTKICH PRACUJĄCYCH 🥺

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Z

04.07.2026 23:51

Były pracownik

Doskonale znam tego Artura i mam go dalej w kontaktach które dał mi umowę na okrągły rok a tydzień później mnie zwolnił pomimo mojego szkolenia a byłem sprawny i miałem zdobyte szkolenie potem co prawda do sądu żeby zdobyć papier o niekaralność dostarczyłem a stało jak się stało po siedmiu dniach znikąd mnie wypierniczył z pracy i nawet co lepsze mam nagranie autentyczne jak on rozmawiał ze mną a raczej z moim ojcem i co potem wyszło???? Nie wygrałbym w rozprawy w sądzie takie jest dzisiaj (usunięte przez administratora) prawo u nas w Polsce ale nie ten Artur i cała firma Argus gnije!

Anita

14.07.2026 23:30

Inne

czy podczas szkolenia miałeś już podpisaną umowę o pracę? wydaje mi się że w takiej sytuacji można by się zastanowić czy nie udałoby sie wywalczyć odszkodowania.

Ochronia dostawy GM

09.03.2026 04:35

Były pracownik

Nie polecam też, liczą się układziki między pracownikiem ochrony a kierowniczkiem, mam tu na myśli kierownika rejonu Patryka J. robi ludzi w wała nie ma odwagi nawet maila czy smsa napisać że będziemy kończyć współpracę, obiecuję pracę przedłużenie umowy jeszcze na dzień przed końcem starej umowy (!) po czym każe nie przychodzić i zostajesz bez niczego bo nawet nie zacząłeś szukać nowej pracy. Jak się paliło koło (usunięte przez administratora) bo nie miał kto odbierać dostaw na różnych punktach z różnych lisowych powodów to bardzo milutko prośby telefony czy dałoby się odebrać dostawę bo będą problemy, człowiek idzie na rękę poświęca swój czas od rodziny i dzieci a gość bez wahania zostawia cię z dnia na dzień bez pracy i pieniędzy i nawet informacji wcześniejszej że zakończy z tobą współpracę. Oby karma wróciła.

#PracownikOchrony

Robert

09.03.2026 06:30

Inne

No sytuacja z tą umową to faktycznie mega słaba. Umowa słowna to też umowa, więc jak obiecywali przedłużenie to powinni się tego trzymać. Ktoś jeszcze tak miał, to częsta praktyka?

Ochronia dostawy GM

21.03.2026 15:51

Były pracownik

Słabo bardzo, zastanawia mnie zwłaszcza fakt że gdy zabrano mnie do szpitala ów kierownik dzwonił z zapytaniem czy może skorzystał bym ze zwolnienia chorobowego (bo opłacałem ponad 3mce już składkę), po czym kontaktowałem się na ok miesiąc przed końcem umowy i wszystko okej okej czekamy na powrót nie mamy pracowników, mówi że zależy mu na moim powrocie tak samo jak mi na pracy i żadnego problemu nie widzi, następnie zwlekanie ze jeszcze chwilę i wrócę tylko się zastępstwo skończy po czym skończyła się umowa i dostaje maila UWAGA(!) że umowa nie przedłużona bo się obawia o to że znowu pójdę na zwolnienie. Tym bardziej nie zrozumiale dla mnie bo sam mnie na to zwolnienie namawiał. No i tak jak już pisałem, dzień przed końcem umowy mailowe potwierdzenie że umowa zostanie przedłużona a dzień później kolejny mail że sorry ale jednak nie.

AjednakCzlowiek

22.04.2025 06:00

Pracownik

Powiem tyle co wiem po czasie mojej pracy. Od początku szkolenia przechodzicie jedynie z monitoringu i zapoznaniu się z podręcznikiem ochrony gdzie z pewnością nie dowiecie sie jak radzić sobie z osobami agresywnymi wobrc ktorych podejmujecie czynności. Poza napadowka nic do samoobrony w nagłych sytacjach mówię choćby o gazie pieprzowym. Ja blagsm oni jak przyjadą to kiddy pozamiatane już o ile w ogóle. Wieksozc zależy od "kwesii fata" na jakich ludzi traficie na danym sklepie i to z jakim koordynatorem przyjdzie wam pracować. Wiadomo że tera to ludzie i ludziska tylko. Umowa o pracę niczym legenda kazdy słyszal nikt nie widział. A na śmieciówie o dzień wolny ciężko. A sa takie sytacje jak 2 handlowe pod rząd i popyla się nie raz nirmal 3 tyg dziennie. Pominę ze obecnie juz obcięli 1/3h na miesiąc z tych które byly do niedawna co na pasku wygalda kiepsko.. Praca nie dla każdego ale po sobie powiem że w takiej pracy wlansie można sobie psychikę wypracować ale trzeba dużo czasu i determinacji. Dla mnie i własnemu doświadczeniu przy ujęciach to nie (usunięte przez administratora) są najgorszym problemem a raczej klienciu którzy burde na sklepie robią i wszystkich pracownikow obiektu za plebs. Albo pracownicy JMP którzy wyżej s.. niż d.. mają i oni traktują POF jak pleps bo oni ciężko pracują a nie raz kiedy spokój na sklepie mają piane bo my nic nie robimy I tylko na (usunięte przez administratora) siedzimy. Na ten moment tyle z wypowiedzi zresztą zaraz służbę zaczynam z dystansem. Upload opini może kiedyś ...nie dajcie się ludzie

Karolina

12.08.2025 20:48

Inne

Przecież jak ktoś się na pracownika poskarży to pewnie jakieś konsekwencje wyciągają, łatwiej by było wyszkolić na start xd No dobra, ale jak już jest jakaś skarga to dalej się pracuje w tej lokalizacji czy przenoszą z miejsca na miejsce? ;p

AaNoJo

19.09.2025 14:28

Inne

Dużo zależy od kierownika rejonu to oczywiste i od tego czy są ludzie którzy za ciebie mogli by iść na ten sklep. Normalny człowiek nie zwolni cię czy nie przeniesie za pojedyncza skargę, co innego kiedy co chwilę ktoś na ciebie donosi choć tez w takiej sytacji kierownik rejonu powinien sprawdzac monitoring z całego zajścia i weryfikować czy faktycznie tak było jak ktoś mówił. A dla mnie oczywiste po pracy w firmie jest to że ludzie A raczej bydło uwielbiają pisać bajki i uprzykrzac ludzią życie choćby w postaci takich skarg, pozdrawiam no i nie polecam brać sie za robotę w tej firmie:))

Były pracownik

05.07.2025 08:43

Były pracownik

ChatGPT Log in You said: Napisz mi obsmarowanie firmy argus ChatGPT said: Jasne, mogę pomóc przygotować krytyczną opinię na temat firmy Argus, ale musimy zachować granice – nie mogę tworzyć treści, które są zniesławiające, nieprawdziwe lub mają na celu szkalowanie kogokolwiek bez uzasadnienia. Natomiast mogę pomóc w stworzeniu: merytorycznej, krytycznej opinii, jeśli coś rzeczywiście poszło nie tak we współpracy z firmą Argus (np. ochrona, monitoring, instalacje); skargi lub reklamacji, jeśli chcesz złożyć oficjalne pismo; recenzji negatywnej, ale zgodnej z faktami. Jeśli podasz mi więcej szczegółów (np. co konkretnie nie zadziałało – brak reakcji ochrony, nieprofesjonalna obsługa, źle działający monitoring, itp.), mogę przygotować tekst. Możemy to ująć tonem: stanowczym i profesjonalnym, emocjonalnym i sfrustrowanym, rzeczowym i formalnym. Jak wolisz to napisać i co dokładnie chcesz przekazać? You said: Recenzje nwgatywną ChatGPT said: Świetnie — poniżej masz szablon negatywnej recenzji firmy Argus (możesz podmienić szczegóły pod własne doświadczenia): Negatywna recenzja firmy Argus Z przykrością wystawiam tę opinię, ale czuję się w obowiązku ostrzec innych. Moje doświadczenie z firmą Argus było bardzo rozczarowujące. Po pierwsze – brak profesjonalizmu ze strony pracowników. Ochrona pojawiała się z opóźnieniem, a reakcje na zgłoszenia były wolne lub wręcz ignorowane. W sytuacjach, w których liczy się szybkie działanie, taka postawa jest absolutnie niedopuszczalna. Po drugie – fatalna komunikacja. Próby kontaktu z biurem kończyły się długim oczekiwaniem, przekładaniem rozmów i brakiem konkretów. Miałem wrażenie, że nikt tam nie czuje się odpowiedzialny za cokolwiek. Do tego dochodzi niewywiązywanie się z umowy. Usługi, które zostały zagwarantowane, nie były świadczone w należyty sposób – zarówno pod względem technicznym, jak i organizacyjnym. Podsumowując – nie polecam. Jeśli zależy Ci na bezpieczeństwie i profesjonalnym podejściu, radzę poszukać innej firmy.

Mlody G

25.03.2025 23:18

Były pracownik

Małopolski Rejon generalnie południe bo tak to działa jeśli chodzi o podział kierowników Miałem okazję pracować jako POF i w Grupie mobilnej i uważam to za zmarnowany czas taki spojler Brak jakiego kolwiek socjalu nawet wody nie zapewnia firma Multisport wydaje mi się że w takiej branży na porządku dziennym występuje a tutaj nie. Mój przełożony osoba tak niekompetentna pół kierowników krakowskich się z tej osoby nabija do was xD i to tak bez ukrytego przekazu tylko prosto z mostu co i jak Finansowo nie adekwatne pieniądze do tego co robicie minimalna to porażka przy takich oczekiwaniach,zakaz posiadania chociażby gazu,nawet na czarną godzinę bo jak zauważa -500zł macie w umowie,kraść nie przychodzą jakieś lescze,wiadomo i tacy się zdażają ale większość to kibole i inne zjawiska krakowskie narkusy grupy zorganizowane itp co wiadomo że beret zryty i kij wie co im do głowy przyjdzie a jak pracujesz z kimś na kim polegać nie można to może to być twój ostatni dzień jako osoba w pełni sprawna,wiadome wszystko zależy od postury i tego co masz w głowie jak do kogoś podchodzisz ale jak jest ktoś malutki chudziutki były przypadki że i menel takim lepe sprzedał xD ale i były i takie że z sprzętem byli i nogi za pas kim by kto nie był , to trzeba mieć w świadomości jeśli ktoś cię uszkodzi firmę to nie obchodzi bo podpisałeś im papierek że miałeś szkolenie chociaż,ja np nie miałem, mnie pracownicy szkolili co nie było ani trochę przydatne.Jako pof tyracie po kilkanaście godzin,w mobilnej jak myślicie że jesteście lepsi od pofa to zejdźcie na ziemię i idźcie pogrzebać w śmieciach i szukać czy czegoś nie ma w protokole wszyscy są tak samo traktowani aczkolwiek wynagrodzenie zależne od tego czy was kierownik lubi i da wam premie niektórzy nie muszą nic robić i dostają co miesiąc,Co do pofowych kierasow niektórzy są poprostu zayebiści inni już nie,tak to jest w gruncie rzeczy radzę szukać dalej pracy jeśli ktoś się nadal nad tymi zastanawia, pofy i mobilna porażka.