Opinie o Argus Sp. z o.o. w Dąbrowa Górnicza

1.5/5
Na podstawie 24 ocen


Branże: Firmy ochroniarskie

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Argus Sp. z o.o. w Dąbrowa Górnicza

Mariusz
Były pracownik

Zdecydowanie odradzam pracy w firmie Argus. Zarobki są kompletnie niewspółmierne z ryzykiem zawodowym. Osoby zatrudnione na umowę zlecenie są traktowane jako pracownicy gorszego sortu. Kierownik Rejonu Argus potrafił jednym dawać reprymendy za byle co, gdzie innych poklepywal po ramieniu i traktował jak kolegów. Jeszcze sytuacja gdzie skończyła mi się umowa i nie dostałem nowej do podpisania, a kierownik dzwoni z kolejną burą czemu nie mam zamiaru dalej pracować. No i musze wspomnieć o groźbach potrącenia pensji za nieoddanie umundurowania pomimo automatycznego ustania stosunku pracy. Tyle ode mnie.

Bodzio
Były pracownik
@vik

Kolego poczytaj ustawę o ochronie mienia i osób a nie pisz głupot ponieważ dawno już niema 1 2 i 3 stopnia a na posiadanie broni musisz przejść badania i egzamin. Jeżeli chcesz coś mądrego napisać to poczytaj sobie ustawę.

Administrator

Jakie warunki zatrudnienia oferuje firma Argus Sp. z o.o.? Czy oprócz pensji w wysokości około 4000 PLN można liczyć na dodatkową premię?

vik
Inne
@Administrator

w odpowiedzi na 4000 zł za 200 godzin a premię to szefy biorą ściema administratora brednie i kłamstwa

Ciekawy
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry, Właśnie pojawiła się oferta na pracownika ochrony grupy mobilnej w Dąbrowie Górniczej, czy jest ktoś w stanie wypowiedzieć się bliżej na temat warunków panujących w tym oddziale? Z góry dziękuję za odpowiedź.

BYŁY PRACOWNIK
Były pracownik
@Ciekawy

Kierownik w tym rejonie to pies na baby do tego ma nie równo pod sufitem myśli że jak jest kierownikiem to wszystko mu wolno

Agnieszka Nowy wpis
Były pracownik

W październiku pracowałam w firmie Argus 4 dni, do tej pory w ZUS jest informacja że jestem przez nich ubezpieczona, teraz jestem bezrobotna i przez ich niedopatrzenie nie mogę się zarejestrować w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna. Nie mogę się dodzwonić do osoby która mnie zatrudniła, wysłałam do tej osoby prośbę żeby mnie wyrejestrowali z ubezpieczenia zdrowotnego i od 5 dni nie doczekałam się żadnej reakcji z ich strony. Nie polecam tej firmy.

Spriggan Nowy wpis
Były pracownik

Jak rozglądasz się za pracą... To nie polecam. Absurdalne kary za byle pierdnięcie, tona wymagań i to za płacę która nawet nie jest najniższą krajową lecz jeszcze niższa ???? Środków do samoobrony nie dostaniesz, za to każdy inny może ci zrobić co chce ???? czy to zwyzywać czy dźgnąć nożem (przed którym się nie obronisz bo nie masz czym). Ogólnie rzecz biorąc to zwykły wyzysk

Majster Nowy wpis
Były pracownik
@Spriggan

Ta firma jest po prostu dnem kompletnym i dziwię się że jeszcze nie mają na karku odpowiednich instytucji. Działają jak legalna (usunięte przez administratora) Wyzysk. (usunięte przez administratora) Presja. Wyniki.

TommyGun Nowy wpis
Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie . Wiecznie braki w pensji , kary finansowe , a jak się dzwoniło do KR o braki w pensji to mówił żeby nie zawracać mu (usunięte przez administratora) . Pracowałem u nich ok 4 lat

Ciekawy
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry, Właśnie pojawiła się oferta na pracownika ochrony grupy mobilnej w Dąbrowie Górniczej, czy jest ktoś w stanie wypowiedzieć się bliżej na temat warunków panujących w tym oddziale? Z góry dziękuję za odpowiedź.

Olo
Pracownik
@Ciekawy

Nie polecam np grupa z Katowic dojeżdża do strzelec opolskich co prawda służbowym autem ale nie liczą ci to do czasu pracy a czas pracy w miesiącu to 200 godz po 10 na dzień - płatne dojazd do miejsca patrolu bezpłatny jedziesz tam 1,5 godz gratis i z powrotem to samo czyli na dzień 3 godz ku chwale ojczyzny razy 5 dni w tygodniu masz 15 godz w plecy w tygodniu

Felix
Inne
@Olo

a jaki jest odgórny komentarz na to ze 3 godziny za darmo ludzie robią? Podejrzewam ze te skargi już od dawna na to lecą, dziwi mnie więc brak reakcji.

Bocian
Pracownik
@Olo

Nie potwierdzam. Pracuję na innej grupie niż Katowicka, 200 h w miesiącu, u mnie dalsze obiekty pełnienia służby są rzadkie, raz, dwa razy w miesiącu i odliczany jest czas przejazdu na takie obiekty jako czas pracy. Najczęściej planowane są obiekty bliskie miejsca zatrudnienia. Myślę, że ciężko znaleźć miejsce pracy, w którym odchodzi Ci koszt dojazdu do miejsca pracy, a tym bardziej, żeby czas pracy liczył się od wyjazdu z domu. W poprzednich firmach w których pracowałem dojeżdżałem na własny koszt, czas pracy liczony był dopiero po odbiciu się, już przebranym.

Robson
Pracownik
@Bocian

Witam.Pracuje od pierwszego lipca a z tego co wiem wyplaty są 20.Czy za te przepracowane dni normalnie dostanę wynagrodzenie czy przejdzie na kolejny miesiąc

maurycy
Inne
@Robson

No w większości firm płaci się z dołu za przepracowany miesiąc. Czyli za lipiec powinni Tobie zapłacić w sierpniu, jak sam piszesz 20. Czego tu nie rozumieć bo nie rozumiem?

Blondyna
Były pracownik
@Bocian

A na CD Ruda Śląska pracują po 180h . W innych grupach nie ma wliczanego czasu pracy jeśli jest dojazd dalszy .... Dziwne

Kryśka
Inne
@Blondyna

Gdyby serio tak było ze niektóre grupy miały lepsze warunki to od razu bym to gdzieś zgłosiła. Chyba ze dogadali sie na inna formę rekompensaty?

POF
Pracownik
 Pytanie
@Felix

Skargi do kogo ? Chłopie,mamy zakaz dzwonienia do kadr. A jak tam zadzwonisz,dostaniesz (usunięte przez administratora)że im czas zajmujesz. Chamstwo totalne.

Kacper
Inne
@POF

Nie przesadzacie trochę z tym zakazem dzwonienia do kadr? No bo ciekawe co ma człowiek zrobić gdy faktycznie wystąpi u niego większy problem… Są od tego inni przełożeni?

POF
Pracownik
 Pytanie
@Felix

Gdzie te skargi lecą i do kogo ? Do kierownika,który ma z kadr arkusz w Excelu na służbowym laptopie ze sformatowanymi tabelkami i tylko godziny wpisuje pracownika,a ile wpisze to od niego zależy. A jak oni to liczą ,to inna sprawa.

POF
Pracownik
@Kacper

Masz to załatwiać przez kierownika. Co czasem nie działa.

Robert
Inne
@POF

Sugerujesz, że zdarzają się jakieś nieprawidłowości w naliczaniu godzin pracy? Oczywiście jakieś inne niż te już wspomniane z liczeniem dojazdu :).

Olo
Były pracownik
@Bocian

Chłopie ja jeździłem z Opola pod Wrocław gratis nie liczone do niczego zakaz jeżdżenia A4 tylko boczne drogi po 2,5 godz w jedną stronę jak kolega zachorował to sam jeździłeś do roboty łapać złodzieji w Hebe , sam w łapaniu na monitoringu nikt się nie zastanawia co by było gdyby złodzieji było ze 2. Porazka .

BYŁY PRACOWNIK
Były pracownik
@Ciekawy

Kierownik w tym rejonie to pies na baby do tego ma nie równo pod sufitem myśli że jak jest kierownikiem to wszystko mu wolno

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

POF
Pracownik
 Pytanie

Rozwiń temat. A wiecie coś o stawkach 2025 ? Bo to jak co roku wielka tajemnica.

Pan
Były pracownik

Ja napiszę tak. Miałem umowę zlecenie. Pracowałem na ochronie w sklepie Rossmann. Nie zostałem ani poinformowany o tym że już nie pracuję. Tylko kierownik mi powiedział że czeka na jakieś godziny bo jeszcze nie ma jakiś godzin. W dniu dzisiejszym dzwoniąc do firmy, dowiedziałem się że zostałem ,,Wyrejestrowany”. Nawet nie zostałem poinformowany o tym że już nie pracuję aby móc sobie coś nowego znaleźć. Z tego miejsca nie polecam nikomu. I omijać z daleka firmę ARGUS.

Robert
Inne

Przeczytałem wpis pracownika, który twierdzi, że po 8 latach jego pensja została obniżona. Ktoś miał podobnie? Ciekawe czy to stała praktyka w firmie.

Ucho od śledzia
Były pracownik

Pracowałem w mobilnej 3 miesiące i muszę przyznać że była to największa porażka w mojej,, karierze,,zawodowej ,młodzi kierownicy nastawieni tylko nie na pracownika tylko na swoją premię mają gdzieś ciebie kontrolują cię na okrągło nawet nie zadajesz sobie sprawy że cię obserwują online ,rolują cię na wypłacie te stawki w ogłoszeniu są z kosmosu pisać można i tak tego nie dostaniesz ale kierownictwo za to dostanie

Kacper
Inne
@Ucho od śledzia

To obserwowanie online zastanowiło. W jaki sposób prowadzony może być taki nadzór, zwłaszcza że piszesz o tym, że można sobie z tego nie zdawać sprawy?

Ucho od śledzia
Pracownik
@Kacper

Jest monitoring, jest internet to wychodzi samo z siebie że jest i podgląd w dzisiejszej dobie żadna nowość dodatkowo pod twoją nieobecność młodzi kierownicy jeżdżą po placówkach i kontrolują twoje poczynania - tgz.nadzor ukryty zawsze coś znajdą żeby nie dać tego co leci w ogłoszeniu. Presja na okrągło wciągną cię do grupy w smartfonie np.Hebe i melduj o której kończysz ile ujęć ile ujawnień a oni tylko ikonki wysyłają - narzędzie do zwiększonej mobilizacji pracownika.Lepiej iść do byle jakiego zakładu zrobić dwie szychty więcej kasa ta sama a nerwy spokojniejsze

Kacper
Inne

Zarzekaliście się nawet ostatnio, że umowa o pracę jest wręcz niemożliwa. Tylko jaki argument wam przedstawiają gdy o nią wprost pytacie?

POF
Pracownik
 Pytanie
@Kacper

Argument ? Żaden. Chłopie,umowę mają starzy pracownicy,kiedyś czasem dawali. Teraz Ci z umową są kłopotem dla tej firmy. Kodeks pracy,urlop płatny gdy notorycznie brakuje ludzi i nie ma kto stać na obiektach,okres wypowiedzenia,przyczyna okresu wypowiedzenia - to dla nich problem. na umowie o pracę wprowadzili ograniczenie nadgodzin. Etat +32h nadgodzin w miesiącu. Ci na umowie zlecenie nie mają żadnych praw,urlopów i mogą (usunięte przez administratora) non stop. Zresztą zapis na umowie zlecenie mówi,że firma nie ponosi odpowiedzialności za szkody wyrządzone na zleceniobiorcy oraz jego mieniu podczas wykonywania obowiązków. Jak dostaniesz (usunięte przez administratora),pójdziesz na L4 albo do grobu,- sam sobie jesteś winien.

Kacper
Inne
@POF

No to przy podpisywaniu takiego dokumentu u niektórych może czerwona lampka się zapalić. Jakieś konkretne wypadki masz przy tym na myśli?

POF
Pracownik
@Kacper

Zarząd się nie zgadza. Jeżeli jakiś kierownik Ci powie,że dostaniesz umowę,zapewne kłamie. Oni często kłamią,by pracownik zatrudniany nie uciekł. Tu non stop brakuje ludzi.

Olo
Były pracownik
@Kacper

Mi mówili na 3 miesiące umowa zlecenie a przywiózł kierownik w czerwcu podpisana przez dyrektora umowę zlecenie do końca grudnia.Nic nie zrobisz .Trzy miesiące porobiłem ani razu nawet się nie zbliżyłem do 5 tyś na rękę i dałem sobie spokój.

Olo
Były pracownik

Zgłaszają się tak jak ja ludzie którzy liczyli na uczciwa i dobra kasę po miesiącu - rozczarowanie bo masz 4300 po dwóch znowu bo płacą ta sama a po trzech masz dość i odchodzisz i idziesz do innej roboty

Kacper
Inne
@Olo

Wiadomo, że na próbnym będzie słabsza stawka a przynajmniej z reguły tak bywa. Jeśli miało być przez 3 miesiące zlecenie to może po takim czasie trzeba zagadać o zmianę warunków?

Olo
Pracownik
@Kacper

Ile czasu według ciebie może trwać okres próbny, zresztą na umowę zlecenie nie ma okresu próbnego a umowę podpisali np.mnie na 8 miesięcy do końca roku z możliwością przedłużenia tak jest napisanie Na temat płacy też piszesz ja mam po potrąceniach 21,50zl co rewelacja nie jest , o premii nawet nie wspominam bo po prostu jej nie ma te stawki co są w ogłoszeniu to czysty populizm żeby ludzi przyciągnąć nie ma to nic wspólnego z realna płacą i taka jest prawda w Argus ochronie mobilnej.Przez 4 miesiące pracy rotacja ludzi jak w Disneylandzie na karuzeli,ma być po 2 osoby a więcej sam jesteś co do bezpieczeństwa nie należy.Ta firma kłamie pisząc o stawkach i warunkach zatrudnienia.

Kacper
Inne
@Olo

Rozbieżności w komentarzach dotyczące premii są zaskakujące, bo niektórzy pisali, że udawało się je jakoś wyrobić. Trafia się na różnych przełożonych i to dlatego?

POF
Pracownik
@Olo

Mój okres próbny trwał 2.5 roku. W 2015 miałem już umowę. Teraz nie dadzą. Co do stawek w ogłoszeniu 20.50 na rękę. Nigdy tyle nie dostałem ,zawsze mniej. (usunięte przez administratora) nas co miesiąc. Może inni mają normalne i uczciwe zarobki,ja nie. W kadrach mówili ,że dokumenty dostarczają kierownicy. Więc kierownik manipuluje godzinami zapewne i kradnie. Teraz już nie wolno ponoć dzwonić do kadr. Tak mówi kierownik,ale to łgarz i kłamca. Na szczęście niezbyt inteligentny i bez matury,więc wałki jego wychodzą. Za to cham i (usunięte przez administratora) ze wsi.

POF
Pracownik
 Pytanie

Jakie premie ? Chłopie,czy masz ujęcie 20 miesięcznie ,czy 3 miesięcznie masz te same pieniądze co Ci ,którzy nic nie robią. Po 10 latach nic się nei zmienia. Ja miałem styuację - po 8 latach kierownik mi obniżył zarobki kłamiąc,że dyrektor tak kazał,podczas gdy nowi mieli stawkę o 1 zł na godzinę wyższą. Tu racjonalnie niczego nie oceniajcie. Bo się nie da.

Kacper
Inne
@POF

Dobrze można z tego zrozumieć, że po ośmiu latach miałeś mniejsza stawkę gdzie nowi od tej aktualnej mieli + 1 zł więcej? Jeśli tak to trochę zaskakujące, że poprzedni pracownicy się jakoś ostali…

Kargul
Były pracownik

Jak ktoś oczekuje że dzień wypłaty będzie stabilny i 10 kasa na pewno wpadnie to polecam omijać tą firmę. Kasa w cały świat, bo sobie jakiś głupkowaty zapisik w umowe wstawili że płatne między tym a tym, jakby to kogoś obchodziło. Ciekawe czy Dyrektory i kierowniki nomen omen jedni i drudzy z Bożej łaski i od siedmiu boleści tez swoje wynagrodzenie z takim poślizgiem odbierają, często jakieś braki których jak się nie wyczai samemu to nikt nie uzupełni i nie odda. Wymagań co raz więcej (często strasznie niedorzecznych a wręcz głupich) Jeśli masz cokolwiek innego na oku - tą firmę omijaj.

Pracownik
Pracownik
@Kargul

Pracuję od 2 lat, nie miałem ani jednego przypadku, żeby wynagrodzenie nie zostało wypłacone w terminie, lub żeby było wypłacone w mniejszej niż umówiona kwota.

werka
Inne
@Pracownik

A w drugą stronę w większej niż umówiona kwota? :D ktoś narzekał ze nawet w biedronce ludzie maja premie a tu jakaś lipa z tym podobno… nie planują niczego dorzucić?

Pracownik
Pracownik
@werka

Premie traktuję jako część umówionej kwoty. Zależy od miesiąca, wyniki bywają różne, premie też. Ja jestem zadowolony.

Kacper
Inne
@Pracownik

Przydałoby się doprecyzować te zależność premii od danego miesiąca. W których można się spodziewać najlepszych wyników?

POF
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

Jakie premie ? Weź sobie nie kpij chłopie. Czy śpisz na krześle,czy oglądasz filmy na Tik toku masz te same pieniądze,jak Ci co mają ujęcia. Masz ujęcia,ryzyko (usunięte przez administratora),nerwy i zarabiasz te same pieniądze. 20.50/h teraz. Inna sprawa ,że Ci na zlecenie mogą dostać kary finansowe do 500 zł za byle co. To fanaberia kierowników rejonu. Często o karze dowiadujesz się w momencie przelewu.

Kacper
Inne
@POF

No i jak to jest, że w tym przypadku pada kwota 20,50 zł a w innym wątku 21,50 zł? Dobrze żeby ktoś wyjaśnił te różnice…

Brzdąc
Były pracownik

Nie wiem skąd oni biorą w ogłoszeniu taką stawkę w grupie mobilnej na umowie zlecenie zawsze taka dostaniecie co najmniej na pół roku macie brutto 28,10 czyli po potrąceniach ustawowych macie 21,50 czyli przy 176 godz przeciętnie macie 3780 nikt wam nie da 1500 zł premii a szukają różnych haków aby dać jak najmniej

Człowiek
Były pracownik

Wysokość płacy z ogłoszenia powyżej 6 tys możecie między bajki włożyć chyba że jesteś znajomym kierownika normalnie macie place jak zwykły ochroniarz z tą różnicą że w sklepie możecie od złodzieja po (usunięte przez administratora) dostać, gdybyście poszli gdzieś na bramę macie ta sama kasę i spokojniejsze nerwy , presja na ujęcia albo ujawnienia a wisienką jest to że pomimo zapewnień że po 3 miesiącach będzie umowa o pracę nic bardziej mylnego umowa zlecenie co najmniej na pół roku.

Ktoś
Były pracownik

Dzień dobry państwu chciałbym serdecznie odradzić państwu pracę w firmie Argus bardzo nie miła atmosfera dni wolne są jak nie pójdziesz do pracy inaczej możesz zapomnieć o odpoczynku chciałbym powiedzieć iż nawet jak jesteś chory albo poinformujesz kierownika że jesteś chory to jeszcze będzie miał pretensje dlaczego zachorowałeś o umowę możesz się prosić a i tak nic z tym nie zrobią tylko będą przedłużać i obiecywać a i tak nikt nic ci nie dadzą pozdrawiam ????????

miecio
Inne
@Ktoś

No a urlop? Przecież każdemu się należy kto jest na etacie. No chyba że firma tak hojna i wypłacają wtedy kasę za urlop xd

Mini
Były pracownik
@miecio

W tej firmie jest umowa zlecenie czy to urlop czy l4 jest to bezpłatne a wolne wtedy tylko kierowniczka biedronki ustali a czasem nawet na wolnym ściągają do pracy

amy
Inne
@Mini

A z jakiej racji zlecenie dają? Z tego co rozumiem to praca normalnie jest w formie pasujacej do umowy o pracę. Chyba że tylko na jakiś okres probny ? Jak na dłuzej to nie rozumiem, najwyrazniej ludziom tak pasuje....

POF
Pracownik
@amy

Oczywiście,że jest to ukryta umowa o pracę,ale aby to udowodnić i zmienić zleceniobiorca musi iść do sądu. Oczywiście pracownik zostanie natychmiast zwolniony.Na zleceniu nie ma limitu godzin. Są ludzie ,którzy robią po 300h.Na zleceniu nie ma urlopów,okresów wypowiedzenia. Na zleceniu można walić kary po kilkaset zł za cokolwiek. Na zleceniu nie ma okresu wypowiedzenia,więc zwolnią Cię smsem. Na zleceniu nie ma praw pracownika. Na zleceniu często nie zgadzają się wypłaty,nawet o kilkaset zł. Na zleceniu,co jest napisane w umowie zlecenia w razie odniesionych szkód na mieniu lub zdrowiu pracownika firma nie ponosi odpowiedzialności. O co nie trudno w tym zawodzie.

Mini
Były pracownik
@amy

Tak ,obiecywali ze po 3 msc będzie umowa o pracę i jak przyszło co do,czego to umowa zlecenie bp im tal wygodniej

Witold
Inne
@Mini

Coz mam Ci powiedzieć – nic na gebe. nie można było sobie tego zapewnienia ogarnąć już na papierze żeby losu nie kusic? Pewnie po ścianach trzeba chodzić żeby tak chętnie umowę o pracę dali

POF
Pracownik
@miecio

Owszem. Urlop jest.Ale jak np. kierownik Ci mówi że masz stawkę 20.5h oczywiście słownie,bo aneksu nie masz na papierze i idziesz na urlop,to oni liczą stawkę za urlop z najniższej krajowej. Więc jesteś w plecy z kasą.

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Andżela
Inne

Ale po co hejtujesz? Może mają dużo pracy i nie wyrabiają już z czasem, chyba po 8h się tam nie robi ?

...
Były pracownik

Serdecznie nie polecam pracy w tej firmie. Walą nie dość że na kasę to i na czas wolny o wolnych weekendach można zapomnieć. Umowa o pracę jest nie możliwa . Straszne parcie na ujęcia i czepianie się o każdy najmniejszy szczegół . Bardzo nie miła atmosfera . Naprawdę odradzam pracę w tej firmie zwłaszcza jeśli jesteś młodą osobą gdyż myśla że młody to można (usunięte przez administratora)

Mini
Były pracownik

Nie polecam pracy w Firmie Argus serdecznie odradzam jeżeli jesteś mlody/młoda ogólnie zapomnij o weekndzie wolnym obiecanki zmiany umowy i mimo dalej,wszystko jest jak było kierownik wiecznie nie zadowolony i stwarza negatywna atmosferę.. Jeżeli chodzi o dni wolne potrafią ściągać do pracy "bo przecież norma musi sie zgadzać " jeżeli myślisz ze dostaniesz jak każdy wypłatę 10 w tej firmie nie jest to możliwe ciągle opóźnienia w wyplatach konkretnie nie szanują pracownika traktują jak tremdowatego

mimi
Inne

No właśnie czyli jest to na umowie i człowiek sam sie godzi. To ja potem nie rozumiem lamentów. Sa jeszcze jakieś kruczki o których warto wiedzieć?

kora
Inne

Widziałam te teksty o jakichś zapisikach w umowie ze wypłaty mogą być w jakimś przedziale dni. i to do teraz cały czas jest aktualne i niczego z tym nie zrobisz? Przecież to nie każdemu na rękę

Tomas
Były pracownik
@kora

Kto ma sie zbuntować jak 80 procent pracowników to emeryci a im to pasuję bo tylko dorabiają.... Beda chcieli to wypłaca 20 bo tak jest w umowie, tylko pytanie kto normalny będzie chciał czekać

Ochroniarz
Pracownik
 Pytanie

Witam kiedy są wypłaty, do 10tego czy 12-15?

Tomas
Były pracownik
@Ochroniarz

Płacą kiedy chcą, na początku bylo 11 i bylo ok, teraz coraz to później. Jutro ma być wypłata a w tamtym miesiącu 15 dopiero

amanda
Inne
@Tomas

No dobra nawet jeśli podali przedziałkę w której płacą to nie przeginają z jakimiś opóźnieniami? No chyba ze zdarzało sie ze z ponad miesiąc musieliście czekać

Lalik
Inne
 Pytanie

Czy ktoś może się wypowiedzieć na czym polega praca w ogłoszeniu " charakterze pracownika grupy mobilnej (detektywa) na terenie miasta Jastrzębia Zdrój i okolic.". Jakie są realne zarobki ?

Olo
Pracownik
@Lalik

Nie daj się wmanewrować 200 godz wymagane dojazdy do placówek nie wliczają się do pracy dostaniesz slozbowke i będziesz dojeżdżał po 100 km gratis praca dziennie 10 godz z bezpłatnym dojazdem wychodzi na dobę 12-14 godz

Jan
Inne
@Olo

Przynajmniej tych km nie trzeba tankowac bo oni zapłacą, prawda? Fajnie jakby na użytek własny to też tak działało

Zostaw merytoryczną opinię o Argus Sp. z o.o. - Dąbrowa Górnicza

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Argus Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Argus Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 71.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Argus Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 63, z czego 4 to opinie pozytywne, 48 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Argus Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Argus Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Argus Sp. z o.o.
  • Piłsudskiego 2A
    41-300 Dąbrowa Górnicza
  • NIP: 6292468870 REGON: 243508055 KRS: 0000501111
gemius

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 103 758
  2. LinkedIn.com 2 913 894
  3. Pracuj.pl 2 743 308
  4. OLX.pl 2 427 246
Przejdź do nowych opinii