Opinie Takoni Bielsko-Biała - 2489 opinii - GoWork.pl

Opinie(2489)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

WAŻNY APEL

06.01.2018 00:59

Inne

Apeluję do wszystkich tj. mistrzów, kierowników, dyrektora, wiceprezesa i prezesa tej firmy, o równe traktowanie szeregowych pracowników produkcji. Mam na myśli ostatnie podwyżki które nakazano podzielić na trzy wielkości. Kto przyznawał podwyżki i czym się kierował nie wiem. Jedni będą zrzucać winę na drugich. W każdym razie jest to zrobione nieuczciwie. Praca na maszynach się zmienia, pracownicy też zmieniają się maszynami w zależności od dnia Do cholery nie widzę powodu dla którego były różne podwyżki ? Może ktoś mnie oświeci Czy teraz ten kto dostał więcej może zapytać się o coś tego kto dostał mniej ? Czy teraz ten kto dostał mniej może wyprodukować tyle samo lub więcej od tego co dostał mniej ? Odpowiedź brzmi NIE Proponuję anulować przyznane podwyżki i jeszcze raz przyznać aneksy np. 300 zł brutto dla każdego który pracuję na maszynach Gdybym to ja decydował tak właśnie bym zrobił Atmosfera uległa by poprawie. Wiem to ponieważ jako oddolny pracownik dużo więcej słyszę i widzę niż mistrzowie i kierownictwo W tej chwili nawet ci co dostali najwięcej mówią że tak nie powinno być z tymi podwyżkami Słyszałem to! Nie chcę zmieniać pracy ale coś z tym powinno być zrobione Wierzę że dyrektor lub ktoś kto ma wpływy przeczyta mój wpis i zrobi to o co bardzo proszę Jestem przekonany że moja propozycja wyjdzie firmie na dobre Dlatego zdecydowałem się na ten wpis. Pozdrawiam

Operator widmo

07.01.2018 13:21

Inne

Z tego wszystkiego wyłania się jeszcze jeden ,chyba największy problem - w jaki sposób funkcjonuje w naszej firmie system oceny pracownika ??? Czy ludzie odpowiedzialni za to zdają sobie sprawę ,że prze okazji tych podwyżek pokazali zero profesjonalizmu ! Nie mają ( z tego wynika ) chyba w ogóle rozeznania o rozwoju,wkładzie i zaangażowaniu poszczególnych pracowników na produkcji . To są rażące uchybienia ! Jeżeli te podwyżki nie zostaną skorygowane ( o ile rzeczywiście jest na to szansa ) ,to już wiadomo z tego co się słyszy od ludzi , że będą się zwalniać. I teraz pytanie - czy firma cokolwiek na tym zyska ???

prawo i niesprawiedliwość

08.01.2018 00:15

Inne

Pełna zgoda. Według mnie system oceny działa tak że kto się podlizuję to dostał najwięcej Kto wygląda na takiego co się nie upomni o swoje to damy mu najmniej a w razie wątpliwości była jeszcze średnia podwyżka Z tego co słyszałem dzielone podwyżki były wcześniej stosowane u kobiet na kontroli, co już mnie zaniepokoiło Każdy popełnia błędy jesteśmy tylko ludźmi Pracownik za błędy ma odejmowaną premię A za odgórne złe decyzje nikt nie odpowiada?