Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Vex Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 140 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(622)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie
Zabrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Vex Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6
7

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Vex Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Vex Sp. z o.o.

UL. WITA STWOSZA 16 50-148 Wrocław

NIP: 8943060988

KRS: 0000550881

REGON: 361138463

Poniżej przeczytasz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Vex Sp. z o.o.. Zobaczysz p...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Kancelaria Spae & Ghetty Sp. z o.o.

Sardaukar Harvest Sp. z o.o.

Vex Corp Sp. z o.o.

Almandalin Sp. z o.o.

Bubbler Media Sp. z o.o.

Burtov Consulting Sp. z o.o.

Priyanka Sp. z o.o.

Działalność biur inkasa i biur kredytowych - Wrocław

Optirad Strefa Biznesu Sp. z o.o.

Narodowy Fundusz Gwarancyjny S.A.

European Financial Stability Fund Sp. z o.o.

Grupa Kapitałowa Południe-Zachód Sp. z o.o.

Odra Investment Finestra Sp. z o.o. sp.k.

Advice Online Sp. z o.o.

Bdi Sp. z o.o.

Mindz Sp. z o.o.

Vocado Sp. z o.o.

Agnieszka Parysek Agnes Doradztwo Finansowo-Księgowe

Do Zdziwionego

14.01.2016 11:00

Inne

Pewnie dlatego nikt nie zgłasza i firma dalej prosperuje, bo te wszystkie negatywne opinie są wyssane z palca. Pewnie piszą je Ci, którzy zostali zwolnieni. To ciekawe, że Ci ludzie, którzy pracują w tej firmie są zadowoleni...Nic się nie trzyma "kupy" na tym forum.

Zdziwiony

14.01.2016 10:33

Inne

Trafiłem na ich ogłoszenie i jak zawsze przed wysłaniem aplikacji szukam opinii. Po tym co tu przeczytałem oczywiście nie będę do nich aplikował, ale jedno nie bardzo dziwi: dlaczego nikt z Was nie zgłosi tej firmy do Państwowej inspekcji pracy - w przypadku umów o pracę, które nie zostały rozliczone, a w przypadku umowy zlecenie do sądu? To niewiarygodne że tyle osób się skarży, a firma ciągle prosperuje! Będę wszystkich znajomych ostrzegał przed tą firemką.

zadowolona ex vex :)

14.01.2016 00:26

Inne

Cześć wszystkim! Jestem jedną z tych windykatorek, które pracowały w vex jak był ten kryzys. Faktycznie rozstanie nie było najlepsze i gdy mi nie przedłużyli umowy (dostałam propozycję pracy na zleceniu) to szybko zrezygnowałam bo koleżanka załatwiła pracę w innej firmie windykacyjnej i tam dopiero zrozumiałam jak dobrze było w vex i jak nikt sie nie dopieprzał i pozwalał pracować. Ale ja nie o tym. Zalegali mi część wypłaty za wrzesień i za połowę października. Nie mogła się doprosić, miałam to co tu koleżanki wypisywały, ale wyobraźcie sobie, że się dogadałam :) Pomyślałam, że skoro firma w kłopotach to zamiast wymagać całości zaproponuje 4 raty. I co? I podpisałam ugodę i dziś dostałam pierwszy przelew na konto, więc chyba w vex jest już lepiej niż było:) ja polecam mimo wszystko pracę, może kiedyś wrócę na skip na zlecenie:):):) a wszystkim byłym co tu piszą, że kasy nie dostali - spróbujcie jak ja, zamiast straszyć i się awanturować zaproponujcie 4 raty jak ja i pewnie szybko kasa zacznie wam wpływać. Jak mi :)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

były pracownik

13.01.2016 15:26

Inne

Wszystko fajnie, tylko szkoda, że ja nadal nie mam swojej wypłaty, za poprzednie miesiące. Mozna miec problem z wyplacalnościa, ale nie wolno tak traktowac pracownika, że ktos nagle postanawia, ze mu nie zapłaci.

daissy

12.01.2016 22:22

Inne

eej a te 12zl to na reke czy bruto bo nie wiem kazdy pisze co innego i sie zamotalam... nie wiem cyz tam skladac. co to sa te statusy, da sie tyle zrobic czy sciema jakas i na koniec miesiaca sie okarze ze nic nie zarobie????

zarobki

12.01.2016 14:22

Inne

Zarobki niezłe, ale za pracę, a nie zamulanie w pracy. Krótko i na temat. Płacą za efekty pracy, a nie za siedzenie w pracy. regulamin pracy określa czynności które są określone statusami. Jest norma ilości statusów do wykonania. W godzinę powinno się robić 15 statusów aby dostać 12zł. Jak je zrobisz w godzinę to masz 12, jak je zrobisz w 3 godziny to też masz 12zł. Jak w godzinę zrobisz 24 statusy to masz 24. Od człowieka zależy ile sobie wykręci wypłaty. Wprowadzili te zmiany bo zatrudniali wcześniej ludzi, którzy na 10 godzin pracy potrafi 30 statusów nadać . Wczesniej nie pracowałam, ale teraz jest fajnie, polecam i pozdrawiam kierowniczkę Kasię :)

Tenders

08.01.2016 23:01

Inne

I bardzo dobrze "karierowiczu", że się zwolniłeś, choć pewnie zostałeś wywalony na zbity pysk za siedzenie na fejsiku, kozaczenie i chodzenie na fajeczke :) Najwięcej lamentują Ci co generowali tylko koszty i nie zarobili ani złotówki... ślizgali się obiecując pracodawcy, że teraz będzie "ogień" taki wynik zrobią... Nie mówiąc o negocjatorkach, które w miesiacu pracowaly 5 dni, bo reszte były na l4 na dziecko. W końcu firma zaczyna na nowo prosperować bez tych wszystkich darmozjadów. Ja nie narzekam, wynagrodzenie zawsze mam na czas. Jak ktoś chce pracować i pracuję to i premie dostaje - proste.

potwierdzam

08.01.2016 13:43

Inne

KULTURKA wszystko to co napisałaś potwierdzam! ja też uciekłam jak nie dostałam kasy i wypłaty za ostatni miesiac nie dostałam do dziś.

anonim

07.01.2016 23:48

Inne

(usunięte przez administratora)

KULTURKA

08.01.2016 09:14

Inne

Zwolniłem się po 3,5 miesiąca .. Czytanie ze zrozumieniem widzę sprawia problemy :)

KSW

07.01.2016 16:27

Inne

Ja pracowałam w VEX jako skip tracerka i byłam zadowolona. Pieniążki na czas. Może raz mi się spóźnili ale dali 100zł extra premii więc ja zadowolona. Byłam na zleceniu i było PIĘKNIE! Pytacie czemu już nie pracuje? Zaczęłam pracę jako kelnerka w klubie i nocki plus napiwki dają mi więcej kasy i wolę taką pracę, ale jak ktoś chce w biurze i być docenianym za dobrze wykonaną pracę to polecam vexik :D

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Alicja

31.12.2015 14:54

Inne

heh doczytałam jeszcze to - Jeżeli nie zamierzasz kupić książki - nie wysyłaj do nas CV! uśmiałam sie :) do CV trzeba dołączyć paragon?:) przepraszam, za mój tendencyjny wpis ale nie wygląda to profesjonalnie.

Renegat

07.01.2016 16:24

Inne

Dużo w tym prawdy. Trzeba się nauczyć skryptów i umieć w ich obrębie rozmawiać z dłużnikami, rodzinami i sąsiadami. Windykator winduje, skip tracer pozostawia wiadomości. Tak to działo. Ta opinia to akurat widać, że plucie jadem przez jakiegoś rozwścieczonego frustrata windykowanego przez VEX, ale faktycznie jeśli z tej wypowiedzi wyciąć emocjonalne śmieci autora to pozostanie esencja pracy w VEX :) Ja jestem skip tracerem i jest mi dobrze w VEX :)

Alicja

31.12.2015 14:24

Inne

Rekrutacja jest tylko na stanowisko negocjatora? Na stronie firmy jest ogłoszenie na pracownika PR i Marketingu, firma ma jakiś dział,który się tym zajmuje? Jak wygladają warunki pracy na innych stanowiskach niż negocjator telefoniczny?

loch

30.12.2015 18:21

Inne

W vex caly czas szukaja ludzi, nie kazdy daje rade bo wymagania faktycznie wysokie, na 3 osoby 1 decyduje sie pracowac dluzej.

Dodżer

26.12.2015 23:07

Inne

Jak na taką firmę co tu jest opisywana to strasznie dużo bzdur. Co było to było, ale od dwóch miesięcy premie są niezłe, a teraz dostałam jeszcze premię świąteczną. Może 300zł to nie jest dużo, ale dla mnie bomba! Polecam! Ja pracuję na umowę zlecenie, mam luźny grafik, płacone mam za efekty i codziennie wiem ile zarobiłam, a jak robię dużo to dostaję dodatkową kaskę i to jest fajne

jerry

19.12.2015 17:16

Inne

nooo premie są mega! w ogóle świetna sprawa, że wypłata nigdy nie jest w terminie, później dają za to takie bonusy, sypie się 100 za 100! :) umowa zlecenie - bo taka jest najlepsza, można łamać prawo pracy bez konsekwencji, nic tylko brać :) w ogóle to firma już dawno mogłaby płacić po 5 koła tylko przez takich co chodzili na l4 i siedzieli na FB miała problemy, no ale teraz będzie lepiej! myślę, że VEX można śmiało zgałszać na pracodawcę roku! Chyba zgadzacie się ze mną?:)

miky

20.12.2015 17:12

Inne

Do pracodawcy roku to jeszcze długa droga ale faktycznie odkąd lenie, co tak walecznie walczyli o swoje prawa praca majac w (usunięte przez administratora) obowiązki, wylecieli lub odeszli to atmosfera jest lepsza. Jak tak dalej pojdzie to za rok faktycznie bedzie mozna zglosic VEX na pracodawce roku. Rok czasu to duzo czasu. Poki co nie ma powodow do narzekania.

Ona

16.12.2015 21:06

Inne

Pracowałam i nie było łatwo, ale dawałam radę i na kasę też nie narzekałam. Duże zarobki, ale niestety zawsze z 1-2 dniowym opóźnieniem. Za to z dodatkiem 100zł za spóźnienie więc mi to nawet było na rękę. Nie miałam szansy na awans i odeszłam do getinu, jak zobaczyli że pracowałam w vex to szybko mnie zatrudnili. Dobrze wspominam vex, dzięki tej pracy mam teraz lepszą w banku. Jak ktoś nie ma doświadczenia, albo pracował po kilka miesięcy w windykacji to jak utrzyma się pół roku w vex to potem go biorą z otwartymi rękami :)))

rita

15.12.2015 17:45

Inne

1300-1600 to dają wszędzie na umowe o prace więc bez rewelacji.

Nolta

15.12.2015 09:37

Inne

Pracuje tu ja zleceniu na skipie i mam luzik. Mam do wyrobienia norme za ktora mam placone. Jak wyrabiam cel to mam premie extra. 1300-1600 na reke mam co miesiac, a przez ostatnie dwa miesiace nawet przed terminem z umowy wiec jest spoko. Slyszalam ze wczesniej byly problemy z platnosciami glownie wobec tych co zamiast pracowac na facebooku i na sympatia.pl siedzieli :)

lara

11.12.2015 20:10

Inne

odradzam!Wrocław to miejsce, gdzie jest masa firm windykacyjnych, w których na start można dostać umowe o prace, pakiet szkoleń,bez doświadczenia np. getin, getback, euro bank, casus, ultimo i wiele innych... Praca na CC nigdzie nie jest łatwa i przyjemna, to ciężka robota i nigdzie cudów nie będzie, ale VEX nie ma nic co wyróżniałby ją na plus, w mojej ocenie same -. Jasne, że każdy ma prawo do swojej oceny i wyboru, ja też kiedyś wybrałam VEX i dlatego teraz piszę, że załuję. Miałam umowę o pracę i cięzko było dostać wypłatę (nigdy nie była w terminie) a co dopiero jak teraz dają zlecenie... Jeśli ktos sie zastanawia i nie ma innego wyjścia to niech wynegocuje wypłaty w systemie tygodniowym zeby na bieżąco kontrolować wypłacalność i uczciwość pracodawcy.

pracownica

09.12.2015 13:29

Inne

firma oferowała umowy o pracę od razu etaty na okres próbny na stawki 2100zł brutto lub 2500zł brutto, zatrudniła 15 osób na tych stawkach po innych firmach windykacyjnych, które ciągle chorowały na fikcyjnych L4, a jak pracowały to symulowały pracę i robiły 33% oczekiwanych norm. Przez to wpadła w kryzys z którego już wyszła.teraz zatrudnia na umowy zlecenie na stawkach 12zł brutto za godzinę plus premie za rezultaty. Po pół roku pracy na umowie zlecenie jeśli rezultaty są OK to wtedy umowa o pracę na powyższe stawki. Obecnie wszyscy pracują na rezultaty, jak szukasz pracy by sobie pobimbać, posiedzieć na fejsie i nic nie robić to długo tu miejsca nie zagrzejesz a i kasa słaba jak się nic nie robi... Polecam bo jak się pracuje to kasa dobra, premie też, podobno teraz na święta ma być kilka stów premii świątecznej dla tych, którzy najciężej pracują, zobaczymy

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Vex?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

ciekawa

09.12.2015 13:05

Inne

firma na swojej stronie ma informacje, ze oferuje umowe o prace, znalazłam ogloszenie w internecie ale z inf., że jest umowa zlecenie, czy ktoś wie jak wygląda faktycznie praca tam? jak wygląda rekrutacja, są jakies testy?

boro

22.10.2015 12:30

Inne

Sticz-S.H :) a ja nadal pracuje, nie zostałem zwolniony, sam tez tego nie planuje a wypłaty nie dostalem w terminie, nie bylem na l4, to jak to jest?

Sticz

22.10.2015 10:55

Inne

O czym my tu dyskutujemy? Oszczerstwa na goworku pisza głównie ci, co wylecieli z firmy po tym chociazby jak firma tolerowała rzekome choroby nowotworowe pracownika i tolerowała spóźnienie się do pracy, pozwalała przekładać dni wolne bo trzeba się było opiekowac dziećmi lub chorymi rodzicami, pozwalała na zmiany zmian bo nagle sie okazalo ze ktos tam z rodziny ciezko chory, albo ze matka naprzemian z ojcem mieli wypadki w swoich pracach i pracownik rzekomo roztrzesiony nie mogl w pracy sie skupic, pozwalano na urlopy bezplatne jak trzeba sie potem bylo tymi rodzicami po wypadkach czy nowotworach opiekowac, a potem wracali tylko po to by 3-4 tygodnie ciagnac lewe l4. O czym ta dyskusja? Ci co byli w porzadku problemow nie maja zadnych przynajmniej od firmy, za to wszyscy musimy teraz wyprowac sobie flaki za to ze kilkunastu partaczy nie tylko nie odzyskiwali kasy tylko nawet telefonow nie odbierali. Zalosne sa te zale. Prawda jest jedna - w firmie zostali tylko wartosciowi ludzie, a bekarty windykacji albo sami sie zwolnili albo zostali zwolnieniu i dzieki bogu! Zgadzam sie ze prezes nigdy tych ludzi zatrudnic nie powinien, to jakies pomylki a nie pracownicy ktorzy do tarcia chrzanu sie nie nadaja nawet

Billa

20.10.2015 15:32

Inne

@pokero - zgadzam sie z pokero. Prezes dal ciala ze zaczal zatrudniac bez opamietania obibokow, ktorzy gadali wlasnie tak jak ty piszesz - nie wazne czy jestem zyskiem czy strata to mam miec placone na czas i nic mnie obchodzi bo takie mamy prawo. No i mamy. My ciezko pracujemy zeby jeden lewak z drugim co ciagle robili 20% norm chociaz przychodzi z getbeka czy kreditexperesu albo na l4 albo na fejsiku a jak trzeba bylo robic cele to nagle nie umieja i pretensje. Taka to mentalnosc - czy sie stoi czy sie lezy pensja sie nalezy, chociaz nic nie robilam caly dzien. To wina prezesa ze ich zatrudnil. Wiekszosc tych ludzi do sprzatania WC sie nie nadawala niestety. Taka prawda. Zreszta odkad ich nie ma to WC tez sa czystsze a to tez o czyms swiadczy!

pokero

20.10.2015 10:57

Inne

@do Stefan a Twoim zdaniem choroba dyskwalifikuje kogos do otrzymania wynagrodzenia? Nawet jeśli ludzie na zwolnieniu nie przynoszą chwilowo zysku to nie ma usprawiedliwienia aby nie wypłacić im NALEŻNEGO wynagrodzenia ktore wynika Z UMOWY i KODEKSU PRACY, praca nie jest miejscem na "widzi mi sie albo nie" kwestie wynagrodzeń uregulowane są prawem a jak ktoś często choruje i są podejrzenia, że to sciema to rowniez pracodawca jak i ZUS mogą delikwenta sprawdzić, namotiast brak wypłaty to "chwilowa kara" bo póżniej taki wypisuje to w internecie, zglasza do PIP i cala firma wraz z "uczciwymi" pracownikami na tym traci więc nie wiem czy akurat metody które opisałeś są ok, bo jak pracodawaca nie wywiązuje się z podstawowych obowiązków to tylko sobie szkodzi. I nie chodzi tu o ocenę czy ktos kto choruje leci w kulki czy nie, czy mu zaplacic czy nie... takie mamy prawo i nic na to nie poradzisz, a publiczne wypowiadanie takich rzeczy, że osoby chorujące nie dostaną wypłaty w terminie to tylko pokazuje szacunek do swoich ludzi, swojego zespołu, bo choroba może spotkać każdego z nas, i co, jak kowalski obudzi się z gorączką to musi przyjść, zarazić innych, zeby dostać kase, zeby nikt nie pomyslał ze ma "wyjebki"? a przy tym, zrobi polowe mniej niż może bo źle sie czuje... na koniec usłyszy, nie zrobiłeś tyle ile trzeba, presja z każdej strony. Nie pochwalam tzw. "lewych l4" ale nikt z nas, kierownik, prezes, pracownik, nie jest od ustanawiania prawa a jedynie do jego przestrzegania, ewentulanie można zebrać podpisy pod własnym projektem ustawy i bawić się w politykę, ale miejsce pracy nie jest do tego. Pytał ktoś wcześniej o atmosferę, wpisy powyżej idealnie to oddają - "ci co odchodzą... ci co chorują to mają problem z kasą" "ludzie przychodzą i odchodzą" "nieuki bez doświadczenia" - ktoś ich chyba zatrudnił? "czystki w firmie" "były opóźnienia", pozdrawiam.

Stefan

15.10.2015 21:34

Inne

JA NIE NARZEKAM I POTWIERDZAM - JAK WYPLATA SIE SPOZNI KILKA DNI TO PREZES DAJE PREMIE DODATKOWA 100-200ZL NA REKE. lale fAKT =ZE CI CO PRACUJA TO MAJA MNIEJ WIECEJ NA CZAS JAK KTOS CHORUJE albo odchodzi to JAK SA slabe wyniki to maja problem z kaSA BO PREZES Najpierw dbA O PRACOWNIKOW I WBIJa w tych co odchodZA I ROBIa wyjebki jak to SAM MOWI. JA ZADOWOLONa :)

Lenovo

02.10.2015 17:09

Inne

Ludzie przychodzą i odchodzą to fakt a jednak ja ciągle pracuje, jestem w tej firmie od początku od kwietnia i widziałam jacy to "nowi" windykatorzy przychodzili do pracy - wyrzutki z innych firm windykacyjnych, albo nieuki bez doświadczenia, którzy tylko kombinowali kiedy kierownik albo dyrektor wyjdą z firmy aby na fejsie posiedzieć i dzwonić do swoich "misiów". Nie dziwie się, że większość została wywalona albo sami odeszli skoro nie dawali rady windykować tak jak my. Po ostatnich czystkach w firmie zostali sami wartościowi ludzie. Prawda, że odkąd prezes zatrudnił tę nową grupę partaczy to wszystko się psuć zaczęło, wyniki siadły, telefonów nie robili, chorowali tylko ciągle i musiałam za nich robić ich sprawy, które nawet nie były miernie przez nich przedzwonione. Były opóźnienia i prezes każdemu dał rekompensatę za te dni po 100zł premii. Na szczęścia pieniaczy i partaczy już u nas nie ma. Ja jestem zadowolona, oby tylko prezes znowu frajerstwa nie zatrudniał bo więcej po nim się spodziewam

były pracownik

15.09.2015 19:32

Inne

KAŻDY Z WAS KTO ZDECYDUJE SIĘ NA ROZMOWE NIECH ZAPYTA JAK WYGLĄDA TERMINOWOŚĆ W WYPŁACIE WYNEGRODZENIA I CZY MOŻE SIĘ ZDAŻYĆ ŻE NIE DOSTANIECIE SWOJEJ WYPŁATY W TERMINIE.... Niestety, ale VEX zawodzi na całej lini, firma dopiero zaczyna więc na wiele rzeczy można przymykać oko, bo warunki do najlepszych nie należą, ale brak wypłaty w terminie to jest najgorsza rzecz! nikt się Ciebie nie pyta czy masz za co żyć, czy masz na rachunki, płacą po tygodniu i nawet nikt nie powie przepraszam, jeszcze Ci wmawiają ze to Twoja wina bo wyniki są słabe, nie dajcie się! get beki, getiny i euro, ktore mają złą sławe przy VEX to luksus! jak już nie macie gdzie iśc to lepiej do amazona

lego

14.09.2015 12:34

Inne

Pracowałem w VEX i potwierdzam, kiedy temp. osiągały po 40 stopni to pracodawca zakupil kilka wiatarków. człowiek nie funkcjonuje "normalnie" jeśli przez 8 -10 godzin musi siedzieć takim piekle, a później było zdziwienie, że ostatnie miesące były wyjątkowo słabe i same straty, może zamiast doszukiwać się winy wsród pracowników warto spojrzeć na siebie, co się tym pracownikom dało? awarie centrali, awarie komputerów, tak jak ktoś napisał wcześniej, czasem brak wody, i może ktoś mi powie, zę w takich warunkach mam myśleć o realizacji zadań? myśle co zrobić zeby była już 18.. jak pracodawca nie potrafi zadbać o pracownika to pracownik nie będzie dbał o pracodawcę, to prosta zasada jednak w VEX nikt jej nie zna.

KULTURKA

09.09.2015 18:53

Inne

Pracowałam i nie polecam , ciągłe zadania , zaległości i nic poza tym. Wypłata nigdy nie była na czas, a co niektórzy 2 miesiące na nią czekali. W lecie , gdy było po 40 "C nie było jak oddychać w firmie. Czasami również brakowało wody do picia. Jeżeli chcecie tu aplikować to szczerzę odradzam dla waszego spokoju. (usunięte przez administratora)

Zostaw merytoryczną opinię o Vex Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.