Opinie Vex Wrocław - 622 opinie - GoWork.pl

Opinie(622)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lena

08.11.2018 13:20

Inne

Ja się wcale nie dziwię temu co piszecie, że w upadłości jeśli nie teraz to później, skoro najpierw zawierana jest ugoda telefonicznie niby można u nich się dogadać, rozłożyć na raty, wszystko ładnie. Kiedy ktoś wpłaca umówioną kwotę i to nie małą, żeby rozpocząć spłatę na raty, a potem zamykają sprawę po obiecywaniu spłat w ratach to przepraszam bardzo jak to nazwać?? Dłużnik przynajmniej chce spłacać swoje długi, a oni w tym nie ułatwiają co niektórzy. Jak się trafi na taką panią jak ta z windykacji z tej firmy, to jak widać dla niej słowo nic nie znaczy, ani wysyłane dowody wpłaty. Robi po swojemu, oni niby nie widzą pieniędzy ani dowodu wpłaty, bo ona je otrzymała na swoją skrzynkę, a ten co daje im długi do ściągnięcia też nie wie co jest grane, bo pieniądze u siebie ma, ale w tej firmie tego nie widzą,ciekawe. Szkoda, że pani która prowadzi sprawę nie pokazuje firmie w takim razie dowodu wpłaty od kijenta, może ma to gdzieś jak widać. Wiec nie wiem po co gadanie o ratach, jeśli trafi się na kogoś kompetentnego i prawego to tak, to można spokojnie w ratach spłacać ale nie tak jak na tą panią, która kogoś straszy kodeksem karnym,a sama nie zna prawa i robi jeszcze gorzej. Ciekawe jaką informację przekazała firmie, która przekazuje im swoje długi skoro wpłatę mieli u siebie, bardzo ciekawe.

wygrałam z nimi

14.11.2018 17:09

Inne

Mnie nękał VINDIX ale dług mój był WYIMAGINOWANY, nie było długu żadnego i bezpodstawnie żądali o ode mnie pieniędzy. DŁUGU NIE BYŁO. Sprawę w sądzie wygrałam, wyrok prawomocny. Dlatego jak już tak chcą od Was kasę to niech zakładają sprawę w sądzie i udowodnią, że ta kasa im się należy. Nie dajcie się bo to zwykli naciągacze. Dodam jeszcze, że po uprawomocnieniu się wyroku, VINDIX przekazał rzekomy dług do firmy VEX, która kilka razy dzwoniła i pisała maile ale jak i ta druga firma chce niech zakłada sprawę do sądu. Chętnie przedstawię dowody na to, że dług nie istniał i nie istnieje. Przy okazji chętnie zgłoszę też, że bezprawnie handlują moimi danymi osobowymi (imię, nazwisko, nip, adres firmy).

Emilka

26.03.2018 21:19

Inne

Kilka słów ode mnie. Dołączyłam do zespołu we wrześniu 2015 i pracuję do dziś, zaraz stukną trzy lata. W tym czasie przez firmę przewinęło się ponad 150 osób. Obecnie zespół liczy 40 osób. Rotacja głównie wśród nowych, bo nie każdy wytrzymuje ten rodzaj pracy i odchodzą ludzie po kilkunastu dniach.Ja najpierw miałam umowę na zlecenie za najniższą krajową, ale z premiami, realnie dałam rade 400-500zł miesięcznie wyrobić. Potem miałam umowę o pracę na 3 miesiące, warunki te same, nienegocjowalne. Potem dostałam umowę na rok z podwyżką, a teraz na czas nieokreślony z kolejną podwyżką. W tym czasie moja podstawa nie urosła za bardzo, teraz mam jakieś 2300 na rękę, ale premii poniżej 1300-1500zł nie dostaje bo ja akurat mam rezultaty. Są tacy co nie mają efektów a i tak dostają 100zł premii, a są tacy co zgarniają po 2-3koła miesiecznie samych premii, ale zapieprzają bardzo na swoje wyniki. Nikt tu za darmo nic nie da, a dłużnicy są coraz gorsi i coraz trudniej ich przekonać na spłatę długu. I takie są fakty o pracy w vex. To co tu piszą o minimalnej krajowej to fakt, ale tylko na pierwsze umowy i tylko dla tych, co nie robią wyników. Jak ma się wyniki to zawsze można przyatakować dyrekcję o podwyżkę. Pracownicy nowi mają sztywne zasady pracy i kierownictwo nie jest skore nawet do zmian w grafiku, ale ci którzy mają staż roczny, albo robią wyniki mają preferencyjne godziny pracy, zmiany i inne benefity czy ubezpieczenia, firma często funduje obiady, burgery, torty, ciasta, pizze czy starbucksa które dowożą nam do firmy. Bywało różnie, jak miesiąc idzie słabiej to odczuwalny jest nacisk i nerwowa atmosfera o wyniki, ale jak miesiąc idzie zgodnie z planem to nie można narzekać na atmosferę pracy. Nieprawdą jest, że awansuje się tylko dzięki znajomościom. W firmie istnieją realne możliwości rozwoju, wystarczy pracować sumiennie, dokładnie oraz stale podnosić swoje kompetencje. Zarobki są dobre, adekwatne do umiejętności i doświadczenia. A z tego co wiem to podstawy dają jedne z wyższych we wrocławiu, ale dopiero po zrobieniu stażu pracy bo na dzień dobry, nikt nie dostanie więcej niż minimalna krajowa. Stosunki panujące pomiędzy pracownikami a kierownikami są oparte na partnerstwie i wzajemnym zaufaniu. Główny nacisk położony jest na współpracę oraz podejście pracowników do obowiązków. W firmie istotną wartością jest także tolerancja. Nikt nie jest dyskryminowany, pracodawca przestrzega kodeksu pracy. Polecam pracę w vex.

Iwona

22.03.2018 00:02

Inne

Pracuję w kancelarii Vex ponad 2 lata i jestem zaskoczona ilością negatywnych komentarzy, jaka tu jest pisana tym bardziej ze pisane sa rzeczy z 2015 roku a od tego czasu wiele sie zmienilo. Sama mam parę uwag, nie wszystko mi sie podobało, ale uważam, że firma ma wiele do zaoferowania. Przede wszystkim jest to stabilna praca, dzięki ktorej można się utrzymać, a to w dzisiejszych czasach wiele. Jako osoba bez doświadczenia w windykacji (nabyłam je dopiero pracując w powyższej firmie), nie mogę narzekać na swoje wynagrodzenie. 2000 ktore mam teraz zdobylam po 3 miesiacach ciezkiej nauki szkolen i pracy. Inni na zleceniu musieli sie wykazac nawet i 6 miesiecy. Wiadomo, że każdy chciałby zarabiać więcej i od razu umowe o prace ale Realia są jednak takie, że w większosci firm pensja jest adekwatna do wiedzy, doświadczenia i stażu pracy w danej branży, a przede wszystkim do wynikow jakie robimy prezesowi. Jest wynik to jest super kasa, a jak wyniki sa mierne i mizerne to i premie skromne, ale zawsze sa - nawet symboliczna stowka. Studentom lub osobom świeżo po studiach kancelarie najczęściej oferują "bezpłatne praktyki". W kancelarii Vex studenci zarabiają całkiem nieźle, zdaje się, choć nie jestem pewna, że objęci są od razu programem multisport i prywatną opieką medyczną, tak jak pracownicy "na etacie i ze stażem jedno rocznym”. A co najwazniejsze, po ukończeniu studiów istnieje realna szansa kontynuowania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Osoby bez większego stażu mają okazję zdobyć pierwsze cenne doświadczenia i zobaczyc jak funkcjonuje ta niekorporacja. Dużym plusem jest to, że praca umożliwia zdobycie szerokiej wiedzy z zakresu windykacji i to nie tylko osobom z wykształceniem prawniczym, ale takze laikom bez wyksztalcenia w finansach. Co ważne dla niektorych, pracodawca jest przyjazny młodym mamom, zachęcając je do powrotu po urlopach macierzyńskich. Firma chętnie i czesto organizuje spotkania, a nawet wyjazdy integracyjne - ostatnio mielismy kilkudniowy wyjazd integracyjny z architektami winykacji w zamku lubliniec i jest otwarta na propozycje sfinansowania "wyjsc na piwo", do kina na „Gwiezdne Wojny” czy in e filmy po których jemy i pijemy w rynku. W firmie w której pojawiają się nowe osoby, gdyż prezes uważa (tak mi sie wydaje), że łatwiej i przyjemniej pracuje się w zespole, w którym ludzie się lubią. Takie podejście sprzyja zawieraniu przyjaźni, pracownicy czesto spotykają sie po pracy:-) A to że niektórzy tę pozytywną atmosferę psują... albo tworza sie grupki to normalne jest, ale no cóż, to już nie jest zarzut do pracodawcy, jeśli komuś odbiła sodówka. Sami budujemy atmosferę w firmie. Uważam, że pracodawca szuka alternatywnych rozwiązań dla nas i daje wielkie pole do rozwoju.

JudgeDreddo

07.09.2016 10:00

Inne

W dniu 6 września 2016 roku Sąd Rejonowy we Wrocławiu Wydział II Karny wydał wyrok w sprawie o przestępstwo opisane w art. 212 kodeksu karnego, czyli pomówienie i zniesławienie w Internecie poprzez określenie szefa firmy VEX Pana M.M. mianem słów powszechnie uznanych za obraźliwe, a także nazwanie go (usunięte przez administratora) przez byłego pracownika firmy VEX - Panią M.K. Sąd Karny, po przesłuchaniu świadków powołanych przez M.K., grupę byłych pracowników, z którymi VEX jest w sporach zarówno w Sądach Cywilnych, Sądzie Pracy, jak i w Sądzie Karnym na podstawie art. 66 kodeksu karnego zastosował warunkowe umorzenie postępowania, ponieważ sprawczyni w Sądzie wyraziła skruchę, kajała się i przepraszała M.M. za swoje wpisy w trakcie procesu. Istotą warunkowego umorzenia postępowania, określanego jako „kontrolowanie wolności”, jest odstąpienie - na próbę - od skazania i kary. Stosowanie tej instytucji oparte jest na założeniu, że CZYN I WINA SPRAWCY SĄ NIEKWESTIONOWANE i bezsprzeczne dla Sądu. Odstąpienie - na próbę - od skazania i kary nie oznacza, że sprawca nie ponosi odpowiedzialności za czyn przestępczy - jest to po prostu inna forma odpowiedzialności karnej polegająca na zastąpieniu kary i skazania sprawcy, innymi niż kara, środkami o charakterze probacyjnym. Sąd wydał wyrok warunkowego umorzenia postępowania na okres jednego roku - jeżeli w tym czasie M.K. popełni znów czyn określony w art. 212 KK, umorzenie zostanie odwieszone, a sprawca ukarany zgodnie z zapisami art. 212 KK. Sąd warunkowo nie zasądził odszkodowania w wysokości 20 tysięcy złotych, ale zasądził zwrot kosztów procesu i zwrot kosztów zastępstwa procesowego w kwocie ponad 2500zł, którą M.K. ma zwrócić M.M. Wyrok zapadł w sprawie wpisów dokonywanych w Internecie we wrześniu 2015 roku. Długo to trwało, ale jak widać oliwa wolna, ale sprawiedliwa. Kolejne procesy są w trakcie, część dopiero zostanie złożona, kiedy Policja i Prokuratura zakończy proces ustalania IP autorów wpisów w Internecie przez byłych pracowników VEX, także na tym portalu GoWork.pl w tym wątku. Podobno M.M. nie jest zadowolony z warunkowego umorzenia i będzie składana apelacja o to, by M.K. została jednak skazana na zapłatę odszkodowania którego połowa ma być przeznaczona na wydział onkologiczny pediatrii we Wrocławiu. Jeden wyrok zapadł, kolejne w toku. A to podobno dopiero początek. Tyle z faktów, które miały miejsce i o których donoszę Wam ja, życzliwy, dobrze poinformowany, o którym tutaj często piszecie, że jestem przydupasem M.M. (a nie jestem) :)

j3m

10.01.2018 13:10

Inne

masz może sygnaturę tej sprawy>?