Opinie o Miejskie Wodociągi i Kanalizacja w Bydgoszczy – Bydgoszcz ul. Toruńska 103

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(386)

Anonimous

29.01.2026 20:50

Były pracownik

Jak to jest, że ProNatura i MWiK to miejskie spółki a tak różne podejście. PN to firma, która się rozwija, inwestuje w siebie i świetnie sobie radzi. Docenia pracowników wypłacając 13-tki, stażowe, co roku wypłacając środki z ZFŚS, no i pensje, takie dzięki którym nie musisz się martwić. PO drugiej stronie MWiK, zarządzany przez gościa, który zatrzymał się w poprzedniej epoce. Nie mówię już o trwonieniu pieniędzy na bezsensowne projekty, ale o podejściu do pracowników. Dzięki Kangurowi przebiliśmy magiczną liczbę, już ponad 20 osób złożyło wypowiedzenia z jego folwarku. A to jeszcze nie koniec, gdyby nie jego zastępca, który powstrzymuje jego szaleństwa skala odejść byłaby większa. Co na to prezes? On nie widzi problemu, przecież to zaszczyt pracować w tym skansenie. Zarząd? Ha, ha jakby miał coś do powiedzenia. Kangur? Z poparciem znajomego z Rady Nadzorczej to już nawet brata wkręcił. Związki? Jakie związki. Kadry? Szkoda gadać. Żeby nie być gołosłownym, ProNatura oferuje na dzień dobry min 800 zł więcej, stażowe, 13-tka, jubileusze i pakiet medyczny, a socjal jest co roku. Rozbudowują się i może warto aplikować. To też jest spółka miejska, tylko dobrze i mądrze zarządzana, doceniająca pracowników i z silnymi związkami zawodowymi. Jak długo jeszcze władze miejskie będą tolerowały ten chodzący relikt przeszłości, który karierę zrobił dzięki teczkom.

Źle

30.01.2026 13:33

Inne

Mało tego . Ludzie tutaj to przedmioty. Miało być dozwolone wjeżdżanie samochodem pod spalarnie. Jest teraz duży mróz, bardzo ślisko to my musimy (a jest parę osób starszych ) iść z duszą na ramieniu przy -15 pod bramę mimo, że są (usunięte przez administratora) kamery i sprawdzane bagażniki. Już nawet na takie ustępstwo im przez gardle nie przejdzie. Mało tego już nawet posiłki pracownicze będą przeliczane tak , żeby było ich mnie bo im szkoda pieniędzy a za chwilę zabiorą wszystko co mogą. To już niedługo pracownica z Lidla będzie zarabiać tyle co my. Ludzie są wkurzeni zaraz będzie zatrzymany proces bo zostanie kilka osób . Cokolwiek człowiek pisze z zapotrzebowania to zlewają, usterki wpisujemy mają gdzieś. Podejście PRL to nawet nie bo pamiętam, że był większy porządek....

Nowy wpis

Magda

16.08.2026 21:51

Inne

To samo w KPEC. Dokładnie to samo!!!! W urzędzie niby jest nadzorca nad spółkami miejskimi. Niby.

Anonimous

25.04.2026 13:58

Były pracownik

Firma szczyci się, że ma wdrożonego Leana, jednym z założeń jest wyeliminowanie niepotrzebnych czynności. Na oczyszczalni wybitny specjalista w tym zakresie, kierownik całego zakładu wprowadził ekologiczny i sprawny system rozliczania czasu pracy pracowników. Na spalarni wygląda to tak: brygadzista wpisuje wszystkie czynności na bieżąco do raportu w komputerze, pracownicy wpisują wszystkie czynności do systemu w tablecie. Kierownik wprowadził usprawnienie i teraz każdy pracownik otrzymał kartkę papieru i tam wpisuje to co brygadzista i to samo co w tablecie. Kartek jest tygodniowo ok. 70, po kontakcie z osadem nie wyglądają zbyt dobrze, ale cóż pan każe sługa robi. Następnie z tych upieprzonych i niewyraźnie wypisanych karteczek jeden mistrz przepisuje to do kart pracy. W związku z tym, że kangur wykończył psychicznie kolejną panią referent to co w kartach przepisywane jest przez drugiego mistrza do systemu. Genialna optymalizacja czasu, prawda? Chciałbym napisać, że Bareja nie wymyśliłby czegoś lepszego a tu nagle: chłopacy dostali do podpisu po raz kolejny zapoznanie się z polityką antymobingową w firmie. Od tego gościa, przez którego z pracy odeszło już ponad 30 pracowników, jedna osoba wylądowała w psychiatryku a kilka się leczy. To jeszcze nic, wiecie kto jest przewodniczącym komisji antymobingowej? Tak, Prezes, jest tam jeszcze podobny do aniołka Glapińskiego Aniołek Stasia, blondi z kadr. Prawda, że obiektywna komisja? Ta firma to jedna wielka farsa. Strategia spalarni - palimy, palimy ile się da, do postoju na jesień. Tylko wielki fordoński strateg nie zauważył, że osad skończy się latem. Omijajcie ten postkomunistyczny twór z daleka. Nic dobrego Was tu nie czeka, nie z tym zacofanym prezesem i zarządem

Weronika

26.04.2026 12:59

Inne

Kurczę, widzę, że naprawdę jest sporo kwestii, które można by było zgłosić poza firmę. Nie chce mi się wierzyć, że w firmie w komisji antymobbingowej zasiada osoba, która wg Was najbardziej odpowiada za niekorzystną atmosferę... powinniście walczyć o dobre imię i szacunek, bo nikt za Was tego nie zrobi 🙄

smiech

31.05.2026 16:32

Były pracownik

Procedura? A co to? Nie wierzysz przyjdz i sprawdz

Źle

31.03.2026 10:21

Inne

OSTRZEŻENIE! jeśli ktoś się zastanawia nad pracą tutaj niech się lepiej zastanowi. Pracownik tutaj to tylko popychle nic nie znaczące. Z resztą pan zastępca kierownika dosadnie ostatnio powiedzial co myśli o pracownikach wyzywając ich w bardzo nieodpowiedni na jego stanowisko ale to tylko wychodzi kim tak naprawdę jest bo nikt życzliwy i ludzki nie zostaje wywalony po 20 latach z paragrafu. Ostatnio pracownicy zostali okradzeni z pieniędzy. Karta żywieniowa należy się za przepracowany miesiąc tak samo jak nowa osoba przychodzi dostaje ja po przepracowanym miesiącu żeby księgowość mogła policzyć stawkę za ilość dni przepracowanych. Parę tygodni temu zwolniły się trzy osoby i nie dostały tych pieniędzy bo jak jakiś geniusz na Toruńskiej stwierdził że wypłacają za miesiąc do przodu czym pokazał jak bardzo zna się na pracy. Niby nic, kilkaset złotych łącznie ale niesmak pozostanie po tej pracy i na pewno będę o tym opowiadać. Już. Ile wspomnę że posiłki regeneracyjne to farsa. Tysiąc razy przeliczane byle nie wydać 10 złoty za dużo. Już nie wspomnę że dwa lata temu część nam nie dali , z zeszłego roku jeszcze 1,5 kwartału nie zostały wydane a już jest następny kwartał do liczenia z nowego roku i założę się że pracownicy którzy odeszli ich nie dostaną mimo że zapracowali. Farsa firma zarabiająca setki milionów nawet nie potrafią zadbać o tam małą załogę, która kurczy się coraz bardziej przez co brakuje czasami pokrycia w zmianach. Już nawet baterie jak człowiek chce wymienić w latarce to się musiał prosić. Kpina. Zamiast żyć wszyscy w symbiozie to jest to tak źle prowadzone, że głowa mała. A ludzie pracujący tutaj poprostu chcą przyjść z uśmiechem i wykonywać swoją pracę żeby było bezpiecznie i z dobrym dla firmy tylko ktoś myśli inaczej i pracownikach. Acha jeszcze dodam, że przy podpisywaniu umowy nie informowali ludzi, że podczas postoju część wypłaty przepada także, chłopacy którzy szykują się na długi podaruj będą musieli liczyć się z mniejszymi pensjami.

Anonimous

17.04.2026 11:22

Były pracownik

Mam gdzieś czy mnie znasz czy nie. Jak widzisz u nas złodzieja już nie ma. W tej chwili nic nie ginie, musiało przyjść kilku nowych ludzi, żeby powstrzymać takich, którzy pracują po 20 lat i uważają, że im wszystko wolno. Skoro uważasz, że dobrze zarabiasz w MWIKu to cieszę się, że masz tak niewielkie potrzeby. A to, że z góry zakładasz, że ktoś kradnie to dobrze o tobie świadczy

Rozbawiony

17.04.2026 11:59

Były pracownik

Widzę że musisz się cofnąć do podstawówki i nauczyć się czytania ze zrozumieniem, jak widzisz jestem byłym pracownikiem i napisałem wyraźnie że zarabiałem (czas przeszły sugerujący że coś się skończyło dla przypomnienia ) na tyle dobrze że nie musiałem kraść. Cieszy mnie fakt że wkoncu przestało wszystko ginąć notorycznie , może to nie kierownik jest zły tylko nastawienie ludzi - poprzedni ustrój PRL już za nami czas wykończy dostosować się do nowej rzeczywistości, jak to mawiał każdy z moich pracowników na oczyszczalni „czy się stoi czy się leży …” ale wy jeszcze tego nie przetrawiliście. Pozdrawiam i mimo wszystko życzę wytrwałości w wypisywaniu bzdur zamiast się zbuntować postawić okoniem i zmusić do dialogu ,ah zapomniałem PRL-owcy nie potrafią rozmawiać bo im się należy. 👍