Jakie są opinie pracowników o pracy w SCS Supply Chain Solutions GMBH?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 56 , z czego 8 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne.

Opinie SCS Supply Chain Solutions GMBH Bamberg - 555 opinii

Nowa

26.09.2020 13:35

Inne

Witam czy ktoś pracuje w firmie Greven i może napisać czy kierownictwo jest do dyspozycji bo z tych opinii to człowiek się już gubi. I praca polega na szybkim przepakowywaniu czy trzeba wyrobić jakaś normę?

Nikt

12.10.2020 22:19

Kandydat

I nic od nich nie dostaniesz. W niczym nie pomoga same problemy. Powodzenia

A_taka_ja

28.10.2020 21:05

Pracownik

Nie zgodzę się z tobą bo może pracuje nie tak długo jak niektórzy ale uzyskałam pomoc jak miałam nóż na gardle, nikt mi problemu nie robił. Nie podoba mi się za to że przez tą całą Pandemie musimy ciągle w tych maskach pracować, może ktoś się orientuję czy to jest zgodne z tutejszym prawem? Udusić się można, ciężko tyle godzin żeby człowiek musiał się tak męczyć!

Xxxx

09.09.2020 20:28

Kandydat

Firma jest wypłacalna? Wypłaty zawsze na czas?

Nowy

26.08.2020 18:35

Kandydat

Witam was mam pytanie mamy z dziewczyną zacząć prace w Greven ktoś coś powie jak to wygląda tam czy jest ok

Pioter

29.08.2020 17:58

Były pracownik

Spróbujcie. To nie praca dla każdego, trzeba mieć motywację i być dokładnym, ale można zarobić i pomieszkać w przyzwoitych warunkach. Jak my byliśmy to było fajne towarzystwo :)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Kwiatuszek

26.08.2020 16:20

Kandydat

Ktoś ma jakieś opinie o pracy "pakowanie cukierków "?

Omega log

05.07.2020 23:46

Inne

Witajcie czy ktoś jest po wyjaśnionej sprawie tych wyłudzań? Też otrzymałam list. Strasznie dziwne to dla mnie dlaczego te pieniądze chce firma a nie Finanzant chodź cały czas rozliczam się w DE i nikt się od nich nie upomina o pieniądze tylko Omega Logistik która chyba już nie istnieje, prawda?

ruda

19.05.2020 15:12

Inne

Na jednym z projektów niestety nie wypuścili pensji. Moja opinia na projekcie Na..Borgo....Okropna nie polecam .Dajesz z siebie wszystko potem problemy

Pracuję

25.05.2020 22:00

Inne

Pracuję tu wiele lat i nigdy nie słyszałam żeby ktoś miał problemy z wypłatami. Zawsze na czas albo i przed czasem.

ktos

19.05.2020 18:21

Inne

Tragedia ta firma.Nie miałam wyjścia iść tam musiałam ale na Borgolhauzen tragedia(usunięte przez administratora)Jak jesteś na zwolnieniu lekarskim to tydzień czasu dopuszczalne potem slyszysz"albo cd zwolnienia albo wypowiedzenie bo ci nie zapłacą tylko karzą urlop bezpłatny wypisać.Ciuchy robocze niby firma zapewnia tak tak buty... Reszta to odzież prywatna. Godziny pracy niby powiedzą że czasami trzeba dłużej zostać ha ha...godzine przed np.koncem popołudniowej zmiany czyli około 22.00 kierownik cię informuje że pracujemy do 24.00 .Bo raptem dużo zamówień.dostajesz.Zarobki 10 euro abrutto ale to zależy ile w danym miesiącu mają ochotę odprowadzić podatek ,wychodzi nawet 8.00 euro. W pracy masz być np.przed szósta nawet jak się nie przebierasz liczą od szóstej.Epitety...itd co u nie których szczególnie pan to na porządku dziennym, odrabianie dup....itd to standard. Kierownicy chodzą poganiaja a Ty zapierdalasz....jak wół.(usunięte przez administratora).A teraz pensja wypłata pięć dni temu niby a na koncie brak. Pytając co z pensja dostaje się odpowiedź dostanie pan/pani odcinek z wynagrodzenia to se pani sprawdzi.Zaznaczem że, jak wypłaty nie było tak niema po złożeniu wypowiedzenia przez pracownika kabinuja

Pracownik

08.05.2020 16:44

Inne

Witam. Zaczniemy moze od projktu Staufenberg. (usunięte przez administratora) nie polecam pracy z ta pania, a szkoda bo projekt jest bardzo fajny .

ela

16.04.2020 18:45

Inne

Cześć. Pracował bądź pracuje ktoś przy komisjonowaniu odzieży w DHL Staufenberg? Jak to tam wszystko wygląda?

Znam

25.04.2020 22:05

Inne

praca na 2 zmiany, 10€ brutto na godzine, dojazd do miejsca pracy jest zagwarantowany, zakwaterowanie 175€.

NoHej

17.04.2020 03:04

Inne

Muszę zapytać czy może oferta z Greven jest aktualna? Nie szukacie tam może kogoś ?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Gosc

05.03.2020 15:15

Inne

Witam. Czy pracowal ktoś może przez ta firme przy komisjonowaniu odzieży w Staufenberg? Prosze o opinie odnśnie tej pracy oraz agencji, czy sa wyplacalni oraz czy umowe jest faktycznie podpisywana na rok czasu?

anonim

23.02.2020 12:31

Inne

(usunięte przez administratora)

Wojtek Wiza

29.02.2020 09:40

Inne

Osoba która napisała powyższy post podszyla się za mnie co jest przestępstwem i zostało to już panie W zgłoszone na policję . Takie posty piszą tylko tchórze , którzy nie radzą sobie ze swoim życiem i zazdroszczą innym tego co osiągneli

Pan W

29.02.2020 15:02

Inne

Super,trzymaj sie ciepło.

Pytanie

17.01.2020 18:46

Inne

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w SCS Supply Chain Solutions GMBH?

Rzetelna

04.02.2020 20:41

Inne

SCS ma kilka projektów... Wszystko zależy od wszystkich pracowników mam na myśli i kierownictwo i pracowników niższego szczebla. Ja na swój projekt nie narzekam.

Nore

23.02.2020 05:40

Inne

Czy możesz zdradzić na jakim projekcie jesteś? I czy pracuje tam dużo Polaków ?

Szczery buxs.. Bad Grönenbach

29.01.2020 15:05

Inne

Witam wszystkich odwiedzających, od czego tu zacząć może od zarobków bo napewno to wszystkich w pierwszej kolejności interesuje a wiec zarobki są minimalne nie wymagajmy nie wiadomo czego jest to 10 euro brutto z czego nie wiadomo jaki podatek wam zabiorą szczerze sa to grosze. Dlaczego? Ponieważ jest to pod firma pracująca dla każdej innej firmy, np wy dostajecie 10 euro a firma dla której się pracuje płaci scs wiele wyższa stawkę dlatego im się to opłaca wykorzystując w tym wszystkich zagranicznych pracowników. Co wam przy przysługuje czyli np Boże Narodzenie czy Wielkanoc w normalnej firmie jeżeli byś pracował/a bezpośrednio dla której kolewiek firmy dostajesz na moim np, kilka set euro nie mówię 200/300 euro netto ale jeszcze dużo więcej plus paczki dla dzieci itp to wam się należy w normalnej firmie wystarczy znać podstawę języka. A co w scs, oczywiście to zasługa Pani (usunięte przez administratora) i Pana S(usunięte przez administratora), dlaczego? Ponieważ pracownicy mogli by dostawać coś więcej niż paczę cukierków na święta lub krolika wielkanocnego co jest żenujące bo oszczędzają na pracownikach jak mogę ale oczywiście nie ponieważ utarg im spadnie pracownik się nie liczy za (usunięte przez administratora) i tyle i mieć za to grosze. Co najlepsze zawsze jest zamawiane jakaś ilość tych cokierkow czy np królików czekoladowych a co zostaje i to nie mała ilość to z czym się spotykałem? Co przychodziłem do biura szef czyli Pan (usunięte przez administratora) lub pani szef przejadają lub bym się nie zdziwił jak by do domu zabierali bo kto się tego doliczy. Jeżeli chodzi o hotel pracowniczy pozostawia wiele do rzyczenia jeden wielki pawilon łóżko i brudna szafa gdzie przyjedziesz musisz najpierw sobie posprzątać do tego możesz nawet mieszać 3/4 osoby podłoga brudna korytarze śmierdzą wilgocią łazienka jedna na piętro, prysznice jak łaźnia zbiorowa i nie jest za czysta. Jeżeli chodzi o pranie 1/2 pralki na piętro a wyobrażenie sobie ile osób może być, dużo naprawdę sporo jedna osoba się pierze czasami 3 pralniami to możesz pomarzyć o praniu lub w nocy jak wolisz. Atmosfera hehe to akurat odosobnione wrażenie szefowie stołów wydzierają się na pracowników i nie ważne czy pracujesz 1 dzień a co szef musi robić szybciej nadążać narzucać i nie ważne ze nie ma sił. Na temat atmosfery nie chce się wypowiadać szefostwo ma najbardziej patrzy na siebie nie na ludzi, na początek założą ci konto itp ale później jak coś się wydarzy maja Cię gdzieś radź sobie. Nie znasz języka nie wiesz co gdzie no to nie jest łatwe. Pani Ilona to wielka księżniczka chciałaby dużo ale czyjaś rękę czego dowodzi 3 ich projekt który padł w kilka miesięcy, dlaczego zero kontroli danie nie odpowiedzialnej osoby na stanowisko kierownika pana Kacpra stosującego mobing na pracownikach i samemu nic nie robiącego spanie pod maszynami łażenie bez celu i wydzieranie się na pracowników jak by byli zwierzętami. Zastanawiam się do tej pory dlaczego nie został zwolniony. Jeżeli chodzi o kontrole trzeciego obiektu pawianna to kontrolować Pani (usunięte przez administratora) oczywiście wszyscy pracownicy mieli informacje ze szefowa jest na projekcie ale prawda jest taka ze bardzo zadko tam bywała wiec gdzie była jak nie była z żadnego z projektów czy w biurze sami sobie odpowiedzcie. Co mogę powiedzieć jeżeli ktoś się tam wybiera na jeden z tych projektów życzę powodzenia, ale naprawdę wystarczy podstawa języka by coś znalezsc coś lepszego życzę wszystkim wszystkiego dobrego i nie dajcie się zwieść jakie miłe jest na początku szefostwo. Pozdawiam

Były

19.02.2020 10:50

Inne

Widać krótko tam pracujesz od szefostwa zero pomocy

ToJa

21.02.2020 11:55

Inne

Tak, to prawda. Jezeli popracujesz dluzej to sama sie przekonasz. Na poczatku wszystko ladnie, pieknie, a pozniej mozesz liczyc wylacznie na siebie. Juz nie chodzi o to, ze szef MUSI pomóc, czy prowadzic Cie wszedzie za rączke, itp ale jezeli cos obiecuje, a pozniej sie wykręca słabymi wymówkami lub Cie olewa i unika celowo to chyba nie jest to normalne zachowanie.

Mlody97

27.01.2020 18:42

Inne

Witam. Mam zamiar podjąć pracę we Frankfurcie na magazynie. Czy mógłby mi ktoś powiedzieć jakie są zarobki. Czy firma jest uczciwa i wypłacalna? Ogólnie proszę o opinie

Oszukani.pl

09.01.2020 13:16

Inne

Pracowałem wraz z żoną w lansberg przy pakowaniu wędlin masakra byliśmy tam około 1.5 miesiąca ja dostałem 800 € a żona do dziś dzień nic, (usunięte przez administratora) i nic więcej nie polecam nikomu pół roku minęło i niema z nimi żadnego kontaktu ani pieniędzy jednym słowem (usunięte przez administratora)

Pracuję

25.01.2020 21:43

Inne

Kontakt jest jak ktoś chce to dzwoni do szefowej i tyle. Były w Landsberg 2 pary jedna alkoholizm i awantury- wywaleni zostali. A druga też zwolniena zostala z tego co wiem. Za nie dotrzymanie umowy wypowiedzenia lub zła pracę też jest kara. Złe zachowanie imprezki krzyki na robotniczym hotelu. Kto takich ludzi by tu chciał na hotelu. Mieliśmy was dość!! sąsiedzi.

Antonina

12.12.2019 19:16

Inne

Czy ktoś mógłby mi może dać numer do firmy i czy przyjmują do pracy bez języka ??

Pracownik2

04.12.2019 01:44

Inne

Podobno juz praktycznie wszyscy Polacy sie pozwalniali z Buxheim... Czego to dowodzi??? Czyzby kolejny projekt firmy SCS mial byc zamkniety przez tego samego czlowieka?

Wojtek

08.12.2019 04:22

Inne

Przez kogo?

Diko

04.12.2019 08:35

Inne

Albo jesteście Ludzie już tak w beznadziejnej sytuacji finansowej, że chcecie w tej firmie pracować albo wierzycie w cuda!?

Ja

07.12.2019 16:50

Inne

To robota dla samych rumunów

Pytanie

07.10.2019 11:25

Inne

Czy w firmie SCS Supply Chain Solutions GMBH są regularne szkolenia pracownicze?

Odpowiedź

20.10.2019 21:53

Inne

Jest możliwy awans ale zazwyczaj tylko wtedy kiedy ktoś z pracowników „wyżej postawionych „ się zwalnia . Bynajmniej takie wyciągam wnioski z obserwacji pracy w tej firmie . Ale awans w tej firmie to żaden zaszczyt. Wątpię żeby ktoś wyżej postawiony zarabiał nie wiadomo ile więcej niż normalny pracownik z tego co mi wiadomo Tak naprawdę ta firma szuka jeleni którzy będą pracować za pół darmo i oszukują na każdym kroku jak tylko mogą

Pracownik2

04.12.2019 01:38

Inne

Masz racje. Zeby awansowac, trzeba na pewno znac choc troche jezyk i znalezc sie w dobrym miejscu i o odpowiednim czasie. Wynagrodzenie ‚tych wyzszych’ to wielka niewiadoma. Zarabiaja wiecej, ale tak na prawde nikt nie wie ile. Szef projektu podobno docenial €€€ na prawde nielicznych. Mozna ich bylo policzyc na palcu jednej dloni...

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w SCS Supply Chain Solutions GMBH?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Do Tina

26.11.2018 16:58

Inne

Również rozmawiałem telefonicznie z jedną Panią z tego biura i mówiła że jeśli się rozliczałem to wystarczy im potwierdzenie z Niemieckiego US. Jeśli nie natomiast to mogę spróbować się rozliczyć jeszcze, informując mnie również że supply wtedy się ze mną skontaktuje po pół roku/roku czy udało mi się rozliczyć z tego podatku. Według mnie nie mają prawa żądać od Nas pieniędzy za ich błędy, więc ten list to pewnego rodzaju zastraszenie. Pani z biura sama poinformowała że nie należy się tym martwić i zadłużać gdzieś żeby im to zapłacić.

Porażka

02.10.2019 20:24

Inne

Kobieto Daj sobie spokój z Tą pseudo firmą...

Richard

21.10.2019 11:28

Inne

Ludzie kochani, nie dajcie się nabrać i zastraszać. To wszystko jest niewarte Waszych zmartwień. Oni nie mają prawa od Was nic takiego zadać.

MASAKRA

01.06.2019 23:51

Inne

Scs suplly :) (usunięte przez administratora) niesamowity tyle.

ScsBuxheim

23.05.2019 18:36

Inne

Calkiem przypadkiem trafilam na ta strone, wiec postanowilam podzielic sie swoja opinia o pracy na sortowni Hochlanda w miejscowosci Buxheim. Pracowalam w zeszlym roku, okolo dwa miesiace. Praca polegala na sortowaniu paczek z serem do kartonow. Mialam mylne przekonanie, ze nie musi to byc trudne i ciezkie. Jednak wszystko wygladalo zupelnie inaczej - praca jest bardzo ciezka, poniewaz pracuje sie na akord. Co prawda obowiazuje stawka godzinowa - 10€ brutto/h, ale trzeba bylo po prostu zapieprzac. Miesiecznie wychodzilo okolo 1000€ za okolo 8-9 godzin pracy po 5 dni w tygodniu po odliczeniu pokoju. Zdarzaly sie pracujace soboty oraz rozny czas pracy w tygodniu (7-10 godzin). Zarobki nie byly adekwatne do wykonywanej pracy. Bardzo czesto bolaly mnie nadgarstki, rece oraz plecy. Kierownik sortowania nie robil nic, tylko chodzil po hali i poganial ludzi. Czasami krzyczal na kogos (przy wszystkich), kto nie wyrabial sie z praca. Jego ludzie pracowali na lzejszych stanowiskach i mieli lepiej. Zakwaterowanie bylo w hotelu pracowniczym. Warunki mieszkaniowe pozostawaly bardzo wiele do zyczenia. Nie wiem nawet czy ktos zajmowal sie tam sprzataniem, poniewaz byl tam po prostu jeden wielki brud. Dojazd do miejsca pracy byl darmowy, a miejsce pracy bylo dosc blisko od hotelu. Podsumowujac - jest ciezko, ale jezeli ktos potrzebuje zarobic to moze przemeczyc sie w takich warunkach krotki czas. Nie jest to na pewno praca na dluzszy okres.

theodor

08.03.2019 16:13

Inne

i dont recomend this company...hard work,low pay ,bad people.I worked 7 months to them in 2 projects.Search another job.Greetings Moje sugestie dla SCS Supply Chain Solutions GMBH: dont cheat the people Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: go home

Sianko

20.02.2019 15:14

Inne

Pierdolo.... (usunięte przez administratora) jak człowiek mógł być tak głupi że tam pracował. Odemnie i mojej dziewczyny też próbują wylodzic pieniądze.

Nick

01.02.2019 11:27

Inne

Pracowałam dwa lata. Nie powiem były dobre i złe dni. Praca ciężka (byłam na dwóch projektach jako stały pracownik plus dodatkowo jeździłam do pomocy na inne projekty) niezależnie od tego gdzie jesteś i co robisz. Pracując na komisjonowaniu w Peckeloh doświadczyłam szowinizmu. Tam kobieta wykonuje najcięższe pracę a mężczyzna leży i nic nie robi. Może nie dosłownie ale w dużym przybliżeniu. Wszystko za sprawą kierownika który brak kontroli nad kobietą w domu przedkłada na pracę. Jak chciałam pójść na kurs wózka widłowego który organizowała firma to dostałam odpowiedź "nie bo ty jeździć nie umiesz" a przecież po to są te kursy by się nauczyć. Niestety była to tylko kolejna forma szowinizmu w pracy ponieważ jeździć wózkiem umiem tylko uprawnień nie mam. Obiecywali dobre zarobki... To samo zarabiam przy granicy. Obiecywali lepsze warunki... Wprowadzali zmiany przez które pracownik miał miliony nowych zbędnych obowiązków po to by ułatwić pracę innym ludziom którzy nie potrafili zapamiętać czegoś albo po prostu myśleć w pracy... Jednym zdaniem co by nie robili żeby polepszyć warunki pracy zawsze wychodziło na odwrót. Za ostatni miesiąc pracy dostałam rozliczenie i się okazało że nie została uwzględniona premia i nie zostało mi zapłacone za święta. Zadzwoniłam do biura projektu zostałam odesłania do głównego biura gdzie znowu odesłali mnie do innego biura gdzie się dowiedziałam że "za święta nie płacimy w okresie wypowiedzenia" co oczywiście nie ma podstawy prawnej i dopiero po wykłóceniu się zwrócili pieniądze. Premii jak się okazuje nie osiągnęłam mimo że miałam najlepsze wyniki na całej hali.

Jurek

22.12.2018 06:17

Inne

Katastrofa tylko tak potrafię opisać tą pseudo firmę. Dziwi mnie to, że jeszcze nikt ich nie zamknął Moje sugestie dla SCS Supply Chain Solutions GMBH: Kierownictwo do puchy a reszta pod inny zarząd Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zlikwidować

Zioło@

18.01.2019 19:49

Inne

?

RADEK W

18.12.2018 10:06

Inne

(usunięte przez administratora) Nawet wrogowi nie życzę pracy w tym (usunięte przez administratora) Zarobki masakra, w naszej zabce to zarobisz. A wszystkiego dopełniają życzliwi

Angie

23.11.2018 12:37

Inne

Hej Wszystkim, bardzo cieszę się, że trafiłam właśnie na to forum :) Mój brat również otrzymał pismo dotyczące zwrotu rzekomego podatku od wynagrodzenia. Analizując dokładnie to pismo stwierdziłam następujące rzeczy: 1. Klasa podatkowa VI przysługuje pracownikom, którzy posiadają dwa lub więcej zatrudnień. Nie sądzę więc, że jest ona odpowiednia dla większości zatrudnionych w niej pracowników. Dowód: "Steuerklasse 6 gilt bei Arbeitnehmern, die nebeneinander von mehreren Arbeitgebern Arbeitslohn beziehen, für die Einbehaltung der Lohnsteuer vom Arbeitslohn aus dem zweiten und weiteren Dienstverhältnis. Den Lohnsteuerabzug nach der Steuerklasse 6 sollt"en Sie von dem Arbeitgeber vornehmen lassen, von dem Sie den niedrigeren Arbeitslohn (gekürzt um etwaige Freibeträge) beziehen" 2. Nie mamy żadnego potwierdzenia od Finanzamtu, że rzeczywiście doszło do pomyłki. W piśmie pracodawca powinien załączyć chociaż kopię dokumentu poświadczającego o tym incydencie. 3. Nie mamy dowodu na to, że pracodawca uiścił dodatkową opłatę z tytułu wyznaczenia błędnej klasy podatkowej. 4. Nie mamy pewności co stanie się z pieniędzmi, które zostałyby przelane w celu zapłacenia podatku 5. Wszelkie pisma związane z roszczeniami podatkowymi powinny przychodzić bezpośrednio od Finanzamtu. 6. Dziwne jest to, że doszło do tak wielu pomyłek 7. Za wszelkie pomyłki związane z wyznaczeniem klasy podatkowej powinien odpowiadać pracodawca. Proponuję zatem zwrócić się do Finanzamtu (telefonicznie bądź e-mailowo) podając swój numer podatkowy z prośbą o sprawdzenie czy wszystkie zobowiązania podatkowe zostały uiszczone. Można również upewnić się tam czy rzeczywiście za błędy pracodawcy powinien odpowiadać pracownik. Dziękuję i życzę dobrego dnia :)

Rikona

26.11.2018 10:49

Inne

Tak jak widzę rozumie Pani również po niemiecku, ponieważ wstawiła Pani niemiecki tekst. Potwierdzam wszystko to co Pani napisała. Proszę się nie poddawać. Jeżeli rozliczenia podatku potwierdził urząd finansowy w Niemczech nie negując klasy podatku, to niech się taraz firma, która takie listy wysyła o to sama martwi. Gdyby miała byś Steuerklasse VI, to urządzenie finansowy zaraz przy rozliczeniu podatku za dany rok sam by to zmienił i w wyjaśnieniach na końcu, wyjaśnił.

eliza

12.12.2018 18:22

Inne

Czy kontakt z Finanzamtu jest płaty, czy udzielają informacji za darmo?

Aaa

26.11.2018 15:13

Inne

A gdzie to rozliczenie trzeba wysłać do scs?

Tina

26.11.2018 16:00

Inne

W nawiązaniu do Pani wiadomości, dziękuję za przesłanie kopii dokumentu. Korespondencję przekazałem naszym specjalistom zajmującym się kontaktem z urzędem niemieckim, aby wyjaśnić znaczenie dokumentu względem Pani sprawy. Więc wkrótce dowiemy się

eliza

12.12.2018 18:10

Inne

ma ktoś adres scs, na który mamy przesłać to rozlicznie?

anguis in herba !

05.11.2016 11:50

Inne

Kontynuując moją wypowiedź - 24, 5 euro netto!! za godzinę mojej pracy. + bon do zrealizowania na stacji benzynowej w wysokości 40 euro. Bania, nie pisze tego po to , aby się chwalić , bo we mnie jest dużo pokory w zdobywaniu rynku w DE, ale po to, aby podkreślić , jakie są STANDARDY u normalnego , często przeciętnego pracodawcy, ale stosującego w pełni kodeks pracy . Za chwile będą święta Bożego Narodzenia .Cóż, chyba nie będzie dla Cibie zaskoczeniem , ze powiem , ze znów otrzymasz od firmy S.c. S - zestaw tanich słodyczy firmy Milka. Ja natomiast dostanę 80 % miesięcznego wynagrodzenia w ramach Weihnachtsgeld. I znów pisze to po to, aby pokazać , jakie są STANDARDY PRACY W DE. Bania , powołujesz się na swoja wiedzę , ze Invent zabierał większość wypracowanego zysku przez pracowników na rzecz swoich kosztów. Sądzisz, ze teraz jest inaczej? Z mojej wiedzy wynika ( ze źródeł mniej formalnych), że w czasie kiedy jeszcze pracowałem w tej firmie - Nagel płacił bodajże 18- 20 euro netto za każdą godzinę przepracowaną przez każdego pracownika , pracownikowi płacił 8.50 euro brutto. Bania, z całym szacunkiem do Ciebie, jak mówisz , już długo pracujesz w DE - może już czas wyjść ze swojego "ciepełka" , zaściankowego" myślenia polskiego i przeliczać te marne 800 euro na polskie złotówki. Rynek niemiecki jest naprawdę bogaty... i żyć zgodnie ze standardami Unii Europejskiej., świadcząc swoja pracę u uczciwego pracodawcy. Opinia, która pojawia się na forum, że tylko nieudacznicy pozostali w tej firmie - w świetle możliwości i poznania DE , będąc już ponad 5 lat w DE - wydaje się w pełni uzasadniona. Kwestia Kierowników Stołów - temat doskonale mi znany, bo sam nim byłem . Bania, asortyment , który pakujesz - jest przez rynek różnie wyceniany. Nie ma jednolitej ceny rynkowej , na wszystkie asortymenty. Dlatego też, pomiędzy kierownikami stołów , jest brutalna walka o dobrze płatny asortyment, który w miarę lekko i szybko się pakuje. Nie każde zapakowane 50 palet przekłada się na wypracowany zysk finansowy przy zużytej energii fizycznej pracowników. Dlatego dochodzi do faworyzowania "pewnych" stołów , które maja układy z szefostwem . To się przekłada na stosunki interpersonalne pomiędzy pozostałymi pracownikami. Wyjaśniam tylko mechanizm i przyczynę takiej zawiści pomiędzy pracownikami. Poza tym kierownictwo projektów , co pewien okres czasu - organizuje spotkania z Kierownikami Stołów , wywierając na nich presje psychiczną , aby regularnie zwiększać wyniki pracy - są to wartości z rzędu 130 %, 150 % , czy 200 % normy dziennej. Przy czym pensja zostaje taka sama, a pieniążki zabiera kierownik stołu? Na wynik stołu pracuje cały zespół, wobec powyższego - czy kierownik stołu ma mandat moralny do PRZYWŁASZCZANIA wypracowanego zysku i dochodu finansowego? Przedstawiając te fakty - opinia, która jest wielokrotnie podnoszona , że że jest (usunięte przez administratora) jest w pełni uzasadniona Wracając do Twojej awersji i krytyki osób, które nie potrafią pisać poprawną polszczyzną. Może pomyśl, ze Oni chcą tylko godnie pracować i otrzymywać stosowne godne wynagradzanie. Może nie było im dane ukończyć stosownych szkół, zdobyć wykształcenia, ale CHCĄ GODNIE ŻYĆ I maja do tego prawo.. Bania , zacytuje tylko klasyka - " Jeśli ma się taką Sztukę przed sobą , ciężko zachować Kulturę" Pozdrawiam

Eni

05.12.2018 19:29

Inne

Poeta co ty????

Kris24

27.07.2017 08:24

Inne

koordynator Damian Kuzdak

Eni

05.12.2018 19:24

Inne

Super gosciu. Nic dodać nic ujac. Za jego czasów było duuuuzo lepiej (nie piłem z nim wódki);)

Jacek

04.12.2018 11:51

Inne

A co do kierownictwa to naprawdę śmiech na sali hahaha. Mateuszek ze swoją świnią tak się panoszą po firmie jak by była ich własnością. Do pakowania i sortowania dziady a nie!!! A jego świn.ia do koryta. NIE Polecam tego (usunięte przez administratora)

Jacek

04.12.2018 11:48

Inne

Totalny żal tam pracować. Byłem tydzień czasu i gorszej pracy nigdzie nie ma jak tam..

myszq

04.12.2018 11:17

Inne

(usunięte przez administratora) a nie firma. Trzymać się z daleka !!! Oszukują na każdym kroku. Brak szacunku do pracownika !!!

Mar....

03.12.2018 11:30

Inne

Pan M i jego siksa totalny żal, naprawdę nie polecam tej pracy a jeszcze jak się pracuje pod kierownictwem tych dwojga to już naprawdę.

Przemo

03.12.2018 21:03

Inne

Widzę że się tam nic nie zmienia, dalej sami spece z przypadku.

Mar....

03.12.2018 10:29

Inne

Ten (usunięte przez administratora) zakład powinni dawno zamknąć.Tam (usunięte przez administratora) a nie pracuje!!! Ludzie (usunięte przez administratora) a kierownictwo jeszcze gorsze,tak jak Pan M ze swoją brzydką dziunią uważają się za nie wiadomo kogo a to zwykli (usunięte przez administratora) umysłowo ludzie. Tą pracą To (usunięte przez administratora).

Asiaa

22.11.2018 22:18

Inne

Widzę że nie tylko ja dostałam ten list z kwotą którą rzekomo ma im zwrócić. Mi przyszło do zwrotu ponad 6 tys euro i dali mi czas do 14 grudnia 2018r to jest po prostu żenada co ta firma wyprawia. A teraz jeszcze chcą kopie rozliczeń za lata które u nich przepracowałam. Ani kasy ani papierów odemnie nie zobaczą a jak będzie trzeba to pójdę do Adwokata

Tina

23.11.2018 00:07

Inne

Ja czekam na odpowiedź z Wrocławia i jak będzie trzeba pójde do sądu a nawet nagłośnię sprawę.Moim zdaniem to jest zwykły przekręt.

Przemo

02.12.2018 19:32

Inne

Tina a jeżeli ja byłem zameldowany miesiąc po rozpoczęciu pracy i mam papier wydaje mi się wtedy ze nie mają absolutnych podstaw do roszczeń.

Majka

28.11.2018 10:11

Inne

Cześć, ja z moim narzeczonym też dostaliśmy wezwania. Oczywiście bez żadnych dokumentów potwierdzających, że to co piszą to prawda. Taki papier sama mogę napisać. Na razie jesteśmy w kontakcie z kancelarią, więc wkrótce będziemy działać. Na pewno nie będziemy im płacić. Pracowaliśmy tam 5 lat temu, więc myślę, że do tego czasu finansamt już by zareagował gdyby z naszej strony było coś nie tak...

kocix12

28.11.2018 17:20

Inne

Ja pracowałam 4 lata temu... i tylko 3 miesiące. 650 euro. Chyba jakies zarty sobie robia ze tyle ludzi chca oszukac.

Majka

29.11.2018 17:58

Inne

Czy u Was coś już wiadomo? Popytałam jeszcze w kilku kancelariach i mam sprzeczne informacje. W jednej stwierdzili, że gdyby urząd skarbowy miał nas obciążyć, to kontaktował by się bezpośrednio z nami, a z drugiej dostałam taką odpowiedź:" Szanowni Państwo w odpowiedzi na otrzymaną wiadomość informuję, że pracodawca ma rację, co do obciążenia Państwa kosztami niedoszacowanego podatku. Rozwiązanie tej sprawy jest jednak czasochłonne i skomplikowane dlatego nie możemy się podjąć realizacji tej usługi. Proszę o skontaktowanie się z niemieckim Steuerberaterem, który mógłby się zająć tą sprawą (nie wszyscy jednak będą skłonni to zrobić)." Normalnie ręce opadają...

Chlop z Mazur

27.11.2018 20:08

Inne

Witajcie i co z tym robicie ? Ja dziś sie dowiedziałem że trzeba sprawdzić najlepiej wszystkie kwitki z wyplaty jaka klasa podatkowa jest jeżeli 1 to mogą nas w d.pe pocałować . Jak by coś przyszlo z finanzamtu to wtedy by był problem a tak to tylko próbują wyłudzić kase! Ale napiszcie co wy macie z tym zamiar zrobić? Pozdro

Opinie o SCS Supply Chain Solutions GMBH Bamberg

Opinie(555)

SCS Supply Chain Solutions GMBH

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o SCS Supply Chain Solutions GMBH!

SCS Supply Chain Solutions GMBH

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o SCS Supply Chain Solutions GMBH

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o SCS Supply Chain Solutions GMBH!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o SCS Supply Chain Solutions GMBH