Opinie o LUG Light Factory Zielona Góra

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2262)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Andrzej mechaniczny

22.10.2021 16:52

Pracownik

Witam serdecznie wszystkich! Zarówno hejterów jak i tych, którzy prowadzą merytoryczną rozmowę. W firmie pracuje długo ponad dekadę, wiele można o tej firmie pisać. Były wzloty i upadki, ale nadal jesteśmy na rynku i nadal jest sporo roboty. Rozumiem, że komuś może coś nie pasować, może czuć się traktowany niesprawiedliwie, spięcia są raczej rzeczą normalną kiedy tyle osób musi ze sobą współpracować. Jednak chyba najistotniejsze jest to, że Pani kierownik jak i mistrzowie zmian są ludźmi z którymi można porozmawiać, przedstawiając swój punk widzenia popierając go konkretnymi ARGUMENTAMI i znaleźć rozwiązanie większości problemów. Mechaniczny przeszedł duże zmiany, było dużo szumu, nowa kierowniczka, nowi mistrzowie, sporo doświadczonych osób odeszło. Ale sytuacja jest stabilna i wydaje mi się że większość ludzi, którzy się tu wypowiadają w negatywny sposób nie potrafi przeprowadzić uczciwie rozmowy na tematy które ich "gniotą". Zamiast tego wylewają swoje frustracje tu i spirala hejtu się nakręca. Gdyby mieli nieco odwagi jak i rozumu nie wymyślali by takich pierdół jakie można tu przeczytać czasem. Kierowniczka nie odpowiada na dzień dobry? No bez jaj :) tak to kogoś zabolało że musiał się wyżalić tu, w internecie, gdzie każdy może napisać co chce- prawdę lub wyssane z palca bajeczki w dodatku anonimowo... Dlaczego chowacie głowę w piasek i w pracy się do siebie uśmiechacie, nikt nie ma do nikogo pretensji a tutaj smarujecie takie niedorzeczne głupoty? Lakiernik tupnie nóżką i ma? Może on poprostu powiedział jak niektóre sprawy widzi i po prostu POROZMAWIAŁ? Może sprobójcie tego samego, nawiążcie jakiś dialog? Macie pomysły jak "automatyczną lakiernią" pomalować detale, często o skomplikowanych kształtach i z zakamarkami? Pokażcie że potraficie! Jestem przekonany, że Pani kierownik chętnie wysłucha pomysłów, pozwoli się wykazać takim fachowcom. Nic prostszego przecież, wcisnąć guzik i maszyna sama zrobi :D Zdaje mi się, że piszą to osoby nie mające pojęcia o lakierniach proszkowych... Stąd chyba nieporozumienia wynikają. Jeśli chodzi o mechaniczny: Z boku prasy krawędziowe, na których "zęby zjadłem", wyglądają na proste w obsłudze, mawiają ludzie że przecież tam tylko dopchnąć blachę i wcisnąć pedał... Jest tu ktoś na tyle ambitny i kumaty w te klocki żeby spróbować??? Zapraszam! Do hejterów: zastanówcie się przez moment czy macie umiejętności i wiedzę, by pouczać innych, bo robicie to tylko tu, anonimowo. Dlaczego nikt nie próbuje się wykazać? "Ja umiem, ja pokaże jak się to robi!" Albo chociaż pokażcie jaja i powiedźcie "chce spróbować się tego nauczyć". Zamiast tego, po cichaczu, po kątach gadacie głupotki żeby sami przed sobą poczuć się lepiej. Chcecie być ważni ale bez jakiegokolwiek zaangażowania w to co robicie. A jeśli tak bardzo męczy was ta praca, czujecie sie wykorzystywani i oszukiwani to chyba czas zmienić pracę! Aaaa, zaraz, nie tak prędko, gdzie gamonie pójdziecie pracować? Na kasę w markecie czy do McDonald's? Firma zawsze płaci na czas, zawsze przestrzega przepisów prawa pracy, często idzie pracownikom na rękę w różnych sprawach. Jeśli ktoś ma pomysły i chce się nimi podzielić, ułatwić pracę sobie i innym to na pewno będzie miał ku temu okazję. Pozdrawiam Andrzej.

Franciszek

12.12.2021 11:57

Były pracownik

@Citron - takie głupoty piszesz że żal czytać. Tak, konkurencja nie ma co robić tylko pisze posty o LUG. Wystarczy że nowo zarządzający tą firmą są mało ogarnięci i sami sobie strzelają w kolano - konkurencje nic już nie musi robić.

Citron

13.12.2021 13:35

Pracownik

Ja tylko piłeczkę odbijam. Sam się nasłuchałem, jakim ja to nie jestem trollem opłacanym przez firmę. Więc w ofensywie obracam narrację. Takie kontekstowe nawiązanie.

kiedyś zadowolony

28.09.2020 16:55

Pracownik

Dziwna atmosfera panuje w całej firmie. Zwalniają się długoletni pracownicy, którzy budowali tą firmę od podszewki. Przypadek? Raczej nie. Wraz ze zmianą dyrektora, w firmie zaczęło się dziać źle. Nie dba się o pracowników, o jakość, o terminowe spłaty. W firmie brakuje podstawowych narzędzi pracy. Pracownicy muszą się zmagać z niesprawnymi urządzeniami, maszynami. Brak inwestycji w modernizacje i usprawnianie procesów produkcyjnych. Wszyscy skupiają się na bezsensownych analizach i tylko patrzeć kiedy wyrwie ich z letargu fakt, że nie mają już co analizować, bo produkcja umarła. Najgorsze jest to, że nikt nie wie co w tej firmie wydarzy się jutro. Nie ma planowania produkcji, nie ma prognozowania. Wszystko działa na zasadzie... a trafiło się, robimy. Pracowałem w firmie kilka lat, teraz podjąłem decyzje o odejściu, bo szkoda mi nerwów na współpracę z tak niekompetentnymi ludźmi. Nie jest mi żal, może żal mi tylko (usunięte przez administratora) bo swoją krwawicę wpuścił w wir żądnych grabi, które niekoniecznie mają dobre intencje wobec całej firmy. (usunięte przez administratora). Redukcja etatów działa skutecznie, przykrywka pseudo oszczędności których nie widać.... Przenoszenie ludzi na niższe stanowiska i zostawianie ich przy tych samych kierowniczych pensjach, to nie są oszczędności. Zwalnianie ludzi tam gdzie byli potrzebni i dawanie pracy jednemu za dwóch i niepodniesienie wynagrodzenia, cwana taktyka ale na krótką metę... Nikt nie jest koniem pociągowym, można tak pracować miesiąc, dwa a potem się człowiekowi odechciewa-zwalnia się. Zrobicie sobie oszczędności na mojej pensji. Jestem doświadczonym pracownikiem i może zabrzmi to nieskromnie, ale znam swoją wartość. To już nie te czasy, że na moje miejsce czeka 10. A może czeka, ale na pewno nie pod tą furtką. Nie wiem jak długo się na oszczędzacie, bo na moje miejsce będziecie potrzebować 2 osoby i na pewno śmiesznym groszem ich nie przekonacie. Mnie już wasze podwyżki też nie interesują, bo zbyt długo czekałem, by być docenionym. Doceniliście mnie... nadwyżką zadań, bez nadwyżki pieniężnej. Dziękuję. Wy Wszyscy tam rządzący, się puknijcie w czoło i zobaczcie co się dzieje.... nawet Ukrainców za chwilę możecie nie mieć, teraz ich nie potrzebujecie, bo nie macie co im dać do pracy, a za chwile żadna firma pośrednicząca nie podpisze z Wami kontraktu, bo jesteście niepewni. Nędznie skrobiecie z dnia na dzień, wysyłacie ludzi z produkcji na urlopy, nie jesteście w stanie zapewnić ludziom pracy, za chwilę zaczniecie może ich zwalniać, bo naprawdę źle się dzieje. Współczuję moim kolegom i koleżankom, którzy jeszcze w was wierzą, ja już przestałem. Życzę im powodzenia i stalowych nerwów, chociaż z czasem każdy umie dojść do pewnych wniosków- nie każda praca jest warta tyle zdrowia. Wiadomo nigdzie nie jest kolorowo, ale czasem czara goryczy się przelewa.

Janko

03.12.2021 15:59

Pracownik

Prezes nie musi bezpośrednio niczego nadzorować. Ma od tego dyrektorów. Np. dyr. operacyjny który ciągle ma problemy z załogą bo się zwalniają i nikt pod nim nie chce pracować bo jest taki fajny :). I dyr. globalny który przyszedł z marketingu i nie ma zielonego pojęcia o handlu a zarządza działem handlowym ( cały dział handlowy ma z niego ubaw bo sie na niczym nie zna tzn na sprawach handlowych) To oni przekazują do prezesa same wspaniałe wiadomości jak to dobrze zarządzają firma a wszyscy podlegli pracownicy pękają ze śmiech z ich nieudolności i arogancji .

Franciszek

12.12.2021 12:05

Były pracownik

prawda

BardzoZdziwiony

24.06.2021 16:26

Inne

Obserwuję polemikę przeróżnych osób ta tablicy GoWork via LUG. Przerażające !!! Pracownicy obrzucają się błotem jeden drugiemu przytyka. Zainteresowani firmą zadają pytania i otrzymują jakieś dywagacje. Gdzie jest ktoś z ramienia LUG choćby specjalista HR, który odpowie na pytania dotyczące stanowiska, jak nie HR to szef produkcji??? Pytania bez odpowiedzi są wizytówką managementu firmy!!! Panie Właścicielu może pora przyjrzeć się i przewietrzyć towarzystwo wzajemnej adoracji. Nie piszę tego złośliwie. Znam pracę w korporacji na tym level'u, ale w życiu na to nie dałbym zgody. O LUG w regionie krążą zdecydowanie złe opinie, duża rotacja pracowników, praca w nadgodzinach, złe relacje między pracownikami, niskie płace ... to świadczy o kadrze zarządzającej raczej nieudolnej. Nie będziecie produkować dobrych wyrobów jeśli operatorzy maszyn będą się zmieniać, jeśli Dział Planowania źle organizuje pracę , że permanentnie trzeba ja wykonywać w weekendy, z treści wpisów wynika, że koordynatorzy, brygadziści czy jak ich u siebie nazywacie są gburowaci i aroganccy. Jeżeli LUG będzie udawał, że płaci to ludzie będą udawać, że pracują. Nowosolska strefa wysysa Wam pracowników i ludziom opłaca się ponosić koszty dojazdu. Nawet zielonogórska podbiera Wam pracowników produkcji ale i specjalistów. LUG cechuje modus operandy szefów lat 90. To się skończyło, ludzie nie będą pracować za głodowe stawki. Będą wpadać na chwilę i znikać. Na dłuższą metę żadnej firmy nie stać. Ciekawe kto będzie pracował w tej nowej hali. Polacy są pracowici , czują się odpowiedzialni za swoje miejsce pracy jeśli pracodawca ich szanuje, a to jest deficytowa wartość w korporacjach o polskich korzeniach. Dlaczego jest lepiej w tym względzie w firmach niemieckich, duńskich ( bo tych jest najwięcej na rynku polskim). Może kadrę kierownicza trzeba wysłać na jakieś warsztaty!!! Piszę to jako osoba postronna i życzliwa polskiej przedsiębiorczości i przykro mi jest jak te firmy same się zabijają. Nie oczekuję, że ktoś z zarządu czy kadry kierowniczej pochyli się nad tym wpisem bo Wam jest dobrze i wygodnie... Aż zawieje "wiatr odnowy" PS. Są firmy o których pracownicy piszą dobrze i są życzliwsi i bardziej komunikatywni dla siebie np. Homanit w Krośnie Odrzańskim

Pracownik

06.08.2021 17:03

Kandydat

I prowadzą dyskusje sami ze sobą podszywając się pod kandydatów. Teraz niby grafik szuka pracy.

Produkcja

11.08.2021 21:08

Były pracownik

Masz rację a szczególnie to widać na lakierni ,wszyscy wiedzą o kogo chodzi. Typowe wazeliniarstwo ,człowiekowi żygac się chce.