Opinie Apcoa Polska Warszawa - 2570 opinii - GoWork.pl

Apcoa Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(2570)

Aktualności(1)

O nas

Historia

Kariera

Zostań naszym partnerem biznesowym

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik tejże firmy.

30.07.2021 21:41

Pracownik

O to ja, najgorszy pracownik firmy. Grożono mi zwolnieniem 6 razy, za to że: 1. Pomagałem w obsłudze parkometru klientom. (Przecież klient mógłby nie wykupić biletu, bo nie wiedział jak, a potem wystawiłbyś wezwanie. Masz się chować i z nikim nie rozmawiać). 2. Powiedziałem klientowi danego marketu, aby wrócił po paragon, żeby uznali mu reklamacje. (Nie powinienem niczego mówić, oprócz tego, że ma zapłacić, a reklamacja jakaś tam istnieje). 3. Zaniosłem bilet niepełnosprawnej osobie, która była na wózku inwalidzkim. Dana osoba przyjechała specjalnym samochodem dla osób jeżdżących na wózkach. Po za tym, miała kartę dla osób niepełnosprawnych. 4. W zeszłym roku (koronawirus / lockdown) parkingi były praktycznie puste i nie przynosiłem zysków firmie. 5. Pozwoliłem pracownikowi (kierownikowi) danego obiektu, gdzie znajduje się parking iść bez biletu, ponieważ miał spotkanie ze swoim szefem, a zapomniał swojego abonamentu, który należy wyłożyć lub jakąkolwiek informację. Spotkanie zajęło 15 minut. 6. Zamiast 8 godzin w pracy, byłem jednego dnia 7, ponieważ miałem wyjątkową sytuację w rodzinie, przez co musiałem zjawić się jak najszybciej w domu (Odrobiłem tą godzinę następnego dnia). Podane sytuacje miały miejsce na przestrzeni roku. Ad.1 - Zostałem zauważony przez kierownika oddziału, który mnie obserwował. Ad. 2 - Kierownik oddziału usłyszał to, gdy przyjechał wybrać pieniądze z parkometru. Ad. 3 - Kierownik oddziału przyjechał (potajemnie jak w Ad.1) i mnie obserwował jak pracuję. Ad. 4 - Z racji tego, że nie ma wezwań do zapłaty Kierownik powiedział, że stracę pracę, jeżeli tak dalej pójdzie. Ad. 5 - Któryś z klientów złożył skargę do firmy, że komuś pozwoliłem pójść bez biletu. Ad. 6 - Mimo, że odrobiłem tą godzinę następnego dnia to jeszcze w ten sam dzień, gdzie pracowałem o godzinę krócej był telefon, że mogą mnie zastąpić kimś innym, skoro nie chce mi się pracować. Taka ot polityka tej firmy, a to mały pikuś tego jaki bałagan tutaj obowiązuje.

URAL

30.07.2021 21:58

Pracownik

Nie jesteś sam. Brakuje ludzi, a nadal myślą, że da się zastąpić starych pracowników nowymi, pełnych energii. To bzdura. Wielu odeszło, firma coś zwolniła i brakuje ludzi, dlatego niektórzy pracują za trzech. Biorą byle kogo, aby tylko przyszli pracować, a po dwóch miesiącach znikają. Niech dadzą zarobić, a nie pchają wszystko do swojej skarpety, a problem będzie rozwiązany. Nie mówiąc o rekonstrukcji firmy.

Alkoholik

30.07.2021 22:03

Pracownik

Napisze ci moją sytuacje. Nie pracuje już tutaj ale pracowalem 2 lata temu. Zwolnili mnie bo gościu z bliskiej miejscowości gdzie też był parking wystawiał o połowe więcej wezwań ode mnie. Ja pracowałem 3 lata on dopiero zaczał, po roku miał o połowe wyniki lepsze ode mnie. Oddział zdecydował żeby mnie zwolnić, a jego dać dodatkowo na mój parking. W końcu 2000 zł zaoszczędzili na mnie. Po 2 miesiącach telefon z APCOA czy mogę wrócić bo na tamtego pracownika było wiele skarg, wyniki mu spadły bo z jednego zamiast na jednym parkingu być 8 godzin to był po 4 godziny na dwóch. Mój parking słabo prosperował przez co na jego parkingu też wyniki spadły przez krótszy czas pracy. Zamiast ponad 200 wezwań miał ledwo ponad 100. Do dzisiaj widziałem tam tylko dwóch pracowników którzy byli krótko, a teraz parkometr zarasta i jest cały brudny od kurzu i pajęczyn. Często jest nieczynny.

BUM

22.07.2021 20:37

Były pracownik

Ta praca jest nie normalna. Przynajmniej w regionie czy tam oddziale w którym pracowałem. Czy warto sobie w takiej pracy narobić wrogów i wrzodów za 2-2,5 tys. zł? - Nigdy więcej! Codzienność - Jedziesz na parking, sprawdzasz parkometr, oznakowanie i idziesz sprawdzać bilety. Kto nie ma, wezwanie do zapłaty (95 zł). Firmy nie obchodzi kto jest klientem, a kto nie - ma być bilet. Najlepiej jakbyś nikogo nie upominał i z nikim z ludzi nie rozmawiał. Masz wystawiać tylko wezwania i uciekać. Czy stoi dwie minuty czy dwa dni, wezwanie musi być. Twoje statystki mają się zgadzać, kto zapłaci to zapłaci, a kto nie to nie. Reklamacje uznają tylko w przypadku jak masz paragon z zakupów albo wykupisz bilet za ten czas w którym parkowałeś. Nie zapłacisz za wezwanie będzie wszczęte postępowanie, ale tylko wtedy, jeżeli pracownik dobrze udokumentował to, że parkowałeś na płatnym parkingu danej placówki i to, że faktycznie nie miałeś za szybą biletu. To nie takie proste zdobyć dane właściciela i obciążyć go dodatkowymi kosztami. Jeżeli składasz reklamacje podajesz swoje dane, a wtedy ułatwiasz firmie sprawę, aby wysłać do ciebie list z wezwaniem do zapłaty czy odsetkami. O reklamacji jest napisane, ale jak starsza osoba ma się odwołać przez internet? Może wysłać list, ale co ma w nim napisać? Jeżeli nie ma ksera biletu parkingowego czy paragonu to reklamacja idzie w eter i trzeba zapłacić. Dla wielu osób to spory problem i wolą po prostu zapłacić, niż się w to bawić - trudno. - Pomagasz klientom w obsłudze parkometru, upominasz zapominalskich to dostaniesz od firmy ochrzan, oczywiście nie od razu, ale po czasie wszystko wyjdzie. W końcu wyślą jakiegoś kapusia, żeby sprawdzał jak pracujesz i wszystko powie przełożonemu. - Nawet jak będziesz robił to co ci każą (ale tak daleko nie zajdziesz, to głupota - nie rób tego!) to i tak przyczepią się do czego tylko będą mogli. Do statystyk, wyników pracy, godzin w których pracujesz, pomimo, że panuje tutaj elastyczny grafik pracy, ale teoretycznie. Najlepiej jakbyś pracował od godz. 11 do 19, bo wtedy jest największy ruch i wystawisz najwięcej wezwań, za które nie masz nic. Tam liczy się tylko kasa i kasa, wezwania, wezwania i jeszcze raz wezwania! Wypłaty zaczynają się nie zgadzać, jest coraz gorzej, trzymaj się z daleka dobrze ci radzę!

ZZKP

25.07.2021 20:14

Pracownik

Gdyby tak przedstawić wszystko na światło dzienne co dzieje się w tej firmie to zwinęła by się szybciej niż myślisz. Teraz zostali tylko tzw. służbiści, którzy są na każde kiwnięcie palcem, normalni odeszli, została ich tylko garstka, przez to w firmie jest coraz większy bałagan, ze wszystkim.

Były Pracownik :)

29.05.2021 22:29

Były pracownik

Kłóćcie się i żryjcie nawzajem, Pracownik - Klient / Klient - Pracownik. Osobiście mam to za sobą, ponieważ się zwolniłem - wreszcie. W końcu odżyłem od tej firmy, a.k.a (usunięte przez administratora). Jak w większości komentarzy czy opinii, pracownicy mają rację - kiedyś było lepiej. Firma była bardziej (do ludzi). Przez ostatnie dwa lata było tak, że Pracodawca kazał wystawiać powyżej 20 wezwań. Jeżeli nie to spory ochrzan, albo skrócenie godzin pracy. Nie ważne jak miałeś to zrobić, 20 wezwań musiało być. Kazano robić tak, że nawet klient nie zdążył dojść do parkometru, trzeba było wystawić mu wezwanie do zapłaty (95 PLN). Nawet jak klient wziął bilet ze sobą, czego pracownik był świadomy, każą wystawiać wezwania. Tam liczy się zysk, ale nie do końca. Bardziej od zysku liczy się statystyka. Jeżeli pracownik wystawi 30 wezwań to dobrze. Nie ważne jest, czy z tego 25 osób złoży reklamację i nie zapłaci. Ważne, że w statystykach czy winkach jest 30 wezwań. Ta firma to jakaś porażka. Radzę wszystkim, którzy dalej tutaj pracują zwolnić się, bo nie ma z niej żadnych korzyści. Zarobisz 2000 PLN (może więcej, może mniej), narobisz sobie wrogów na parkingu, mieście, sklepie i gdziekolwiek pójdziesz. Firmy to nie obchodzi, masz zarabiać na ich stołki i tyle.

Były pracownik

30.05.2021 20:27

Były pracownik

O to chodzi. Ta firma to paradoks. Masz zarabiać na ich stołki wystawiając powyżej 20 wezwań. Wystawisz 20, ale już nie ważne kto zapłaci, odwoła się i nie zapłaci itd. itp. Ważne, że w systemie wystawiasz powyżej 20 wezwań. Taki o to bałagan. Jeżeli w Twoim oddziale tak nie jest to tylko się cieszyć i pracować. W moim regionie jest tak jak piszę, dlatego brakuje wiecznie tutaj ludzi do pracy, bo większość odeszła, a nowi pracują tylko przez kilka tygodni bo mają dosyć. Ty nie siej fermentu.

Adam

30.05.2021 20:31

Pracownik

Andrzej. Sam pracuję w tej firmie i w każdym oddziale jest inaczej. Jedni chwalą sobie warunki pracy, a drudzy nią gardzą. Cała Polska jest podzielona na oddziały. Każdy z nich coś kombinuje i wymyśla jak tutaj utrudnić życie pracownikom. Jeżeli Twój przełożony, w Twoim oddziale jest w porządku w stosunku do pracy to bardzo dobrze. Takie rzeczy się szanuję. Ale w niektórych regionach Polski ta firma schodzi na psy, mimo tego, że się rozwija coraz bardziej. Uwierz mi, że tak jest. Z powodu tego, że w każdym województwie jest inaczej są nie ścisłości i nie porozumienia wśród pracowników.