Opinie o Hrlink Szczecin
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
fisher03.02.2026 15:06
Inne
powiedzcie co w końcu stało sie z firma bo rożnie pisali. miala zostać przejęta i ludzie mieli iść na bruk jak tu przeczytałem a ktoś inny twierdził ze wszystko fajnie działa bez żadnych zaskoczeń 👀
Nowy wpis
Terminator21.04.2025 12:56
Inne
Jest tu info o przejeciu firmy i tym ze ludzie byli zwalniani. I naprawdę wszystkich ostatecznie wywalili i nikogo nie chcieli przejąć? :/
Nowy wpis
Nick28.04.2025 10:13
Inne
Cos ty firma funkcjonuje sprawnie. Pełna profeska i brak zaskoczeń.
Przychody i zysk Hrlink
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
10,2 mln
-50,8 tys
10,7 mln
-1,1 mln
4,7 mln
-248,4 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
anonim14.04.2024 04:00
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Jozue14.04.2024 15:18
Pracownik
Firmę przejął eRecruiter. Ludzi zwolnili bądź zwalniają. Ci, co zostali nie znają dnia ani godziny
anonim19.03.2024 20:34
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Jozue20.03.2024 10:07
Pracownik
Najwidoczniej to jest dla kogoś wygodne. Powiedźmy szczerze, w HRlink coraz mniej pracowników. Zobaczymy, kiedy kolejna fala
Były pracownik28.02.2024 11:07
Były pracownik
Patrząc na ostatnie transfery z HRlinka do innych firm oraz naklejki na LinkedIn "open to work" u pracowników HRlinka, czy to już ten koniec który wszyscy wieścili? HRlink zostanie zamknięty po tym jak przejęła go Grupa Pracuj? Ktoś z pracowników może wypowiedzieć się na ten temat albo odnieść się do tych transferów? Jeśli HRlink ma zostać zamknięty, to słyszeliście o jakiejś konkretnej dacie/terminie?
Ibum Forte03.03.2024 15:10
Były pracownik
LOL, skoro jesteś takim detektywem i wiesz "po stylu pisania", kto tu odpowiedział (szybko, bo ma włączone powiadomienia o nowych komentarzach i pierwszy raz włącza się do dyskusji), to chyba sam sobie możesz odpowiedzieć na pytanie, które zadałeś :D
On26.01.2024 12:01
Inne
Szczerze współczuję ludziom, którzy pracowali w tej firmie często wiele lat i teraz z dnia na dzień muszą szukać nowej. Inaczej bowiem szuka się nowych możliwości mając zatrudnienie a inaczej będąc zmuszonym do tego. Z drugiej strony wiele osób wyrwie to z marazmu i uświadomi że nic nie trwa wiecznie i widząc od dłuższego czasu symptomy staczania się firmy po równi pochyłej w dół należy wyrwać się z wyimaginowanej wizji "a może w końcu się uda" i strefy pseudo-komfortu i poszukać coś na własną rękę zanim dostaniemy wypowiedzenie. W obliczu szacowania rachunków korzyści i strat zwykle właściciele firmy i tak przy sprzedaży przytulają odpowiednią kwotę i każde zapewnienia wcześniejsze o wzajemnym zaufaniu, odpowiedzialności za pracowników, poczuciu więzi i działania w interesie pracowników są to kłamstwa, które mają uczynić pracownika lojalnym wobec firmy. Gdy przychodzi czas ucieczki z tonącego okrętu nie ma sentymentów i liczy się tylko kasa.
anonim04.01.2024 17:41
Inne
A myślałem ze linków do stronek www nie można tak w komentarzach wrzucać. :D ale fakt faktem dowiedziałem się dzięki temu, że do jakiejś sprzedaży tu doszło. Ktoś się pyta o atmosferę, mnie bardziej ciekawi jeśli już to, jaki może mieć to wpływ na warunki pracy. odniesiecie się do nich? cos już wiadomo w ich zakresie?
Ona18.01.2024 14:19
Były pracownik
Tu chyba nie ma nad czym się zastanawiać, tą transakcją zastał przypieczętowany koniec HRlink i Goldneline.
Pracownicy już dawno to czuli i przewidywali koniec tych firm, pod takim kierownictwem i tak długo się przeturlały te spółki.
Ella18.01.2024 14:33
Pracownik
Co chwilę zwolnienia. Taki efekt
anonim01.10.2023 08:29
Pracownik
(usunięte przez administratora)
n czy m01.10.2023 19:03
Pracownik
Obstawiam administrację, bo HR się sam uchronił. Choć nikt nie może czuć się bezpiecznie
Wiadomo09.10.2023 21:16
Pracownik
Najlepiej pracować po 12h za wypłatę za 8h i wierzyć w kolejne obietnice sukcesów. Moim zdaniem, dobrze to w tej firmie już było. Nie ma wizji, nie ma prawdziwych liderów, nie ma zaangażowania ludzi, którzy nie wierzą w kolejne niespełniane obietnice. Ile można dawać z siebie 200 procent. Czas po prostu wrzucić na luz. Tutaj nic się nie zmieni, poza kolejnymi zwolnieniami
Znowu lecą zwolnienia12.07.2023 14:40
Pracownik
To już nie wiem, która fala zwolnień. Kolejne osoby poleciały. Zwolnienia w marketingu i IT. To jak będzie ze sprzedażą bez promocji i rozwoju produktu? Smutne jest to, że firma produkująca oprogramowanie dla HR nie szanuje swoich ludzi. Pewnie kolejne za kilka miesięcy. Zobaczymy kogo tym razem obwinią za brak sprzedaży… może administrację?
Zgoda11.08.2023 20:47
Pracownik
Fakt. Najpierw pozwalniali handlowców, teraz znowu zatrudniają. Teraz zwolnili cały marketing, ciekawe kiedy stwierdzą, że ktoś będzie potrzebny. Za kolejne dwa kwartały? Pytanie, czy ktoś tam jeszcze zostanie poza tymi, co im się nie chce
Źle się dzieje10.09.2023 19:51
Pracownik
Tutaj A robi co chce. Jednego dnia zwalnia,drugiego mówi, że to koniec zwolnień. A potem za jakiś czas znowu. Chyba nikt nie wie, kiedy przyjdzie czas na niego
Znowu25.05.2023 11:17
Pracownik
Pozwalniali ludzi, a teraz zatrudniają. Czy za pół roku albo rok to wszystko znowu się powtórzy? A system bez zmian, tylko jakaś kosmetyka nieistotna z punktu widzenia usera. I ciagle idziemy po sukces
Dziwisz się13.07.2023 08:55
Pracownik
Słaba sprzedaż, produkty bez komentarza to z czego ma być kasa. Pewnie kolejne zwolnienia za rogiem. Pytanie, czy jeszcze w tym miesiącu. Bo do ostatniego jeszcze sporo czasu
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie20.04.2023 11:18
Inne
Czy w Hrlink.pl występują paczki/bony świąteczne?
smutek20.04.2023 12:10
Pracownik
Kiedyś dawali kartę do empiku, w ostatnim roku nic, zero, null. A konkurencja ucieka do przodu
Nie polecam20.03.2023 20:27
Pracownik
Nie polecam. Słabi szefowie. Nierynkowy produkt. Brak opcji rozwoju
Pytanie07.01.2023 09:28
Inne
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Hrlink.pl?
Niepoważne07.02.2023 13:09
Były pracownik
No właśnie nie za dużo osób zostało, w zeszłym roku załoga zmniejszyła się o 30%
A co do nadzei na zmiany - to ta firma nią stoi, zawsze za rogiem jest już coś co spowoduje, że będzie inaczej/lepiej. Ostatnio był to inwestor, wcześniej nowa skórka, lub nowa super funkcjonalność, a jak wyszło wszyscy widzą niestety
Pomyłka21.02.2023 15:08
Były pracownik
Inwestor się chyba pomylił. Tak samo jak ja, podejmując pracę dla tego pracodawcy. Produkt miał potencjał, ale co z tego skoro osobom decyzyjnym brakuje kompetencji?
anonim08.02.2023 20:43
Pracownik
(usunięte przez administratora)
I po co ten nick ?09.02.2023 00:30
Były pracownik
całkowita zgoda,
obecnie ta firma nie jest warta ani grosza...
Szkoda Waszego zdrowia i czasu...
Odpłacą się jedynie brakiem szacunku...
Chaos12.12.2022 22:22
Pracownik
Najpier wrzesień, teraz listopad. Firma nie postępuje fair. Obiecuje jedno, co innego robi. Niestety nie wygląda to dobrze. Zmian w produkcie zero. Zmian personalnych mnóstwo. Ale te zmiany to zwolnienia. Nikt nie przychodzi. W firmie chaos. Tu nikt nie narzekał na brak pracy. Teraz ma robić za 1 czy 2 osoby. A i tak nie wiesz, czy nagle nie dostaniesz zaproszenia na nagrywane spotkanie na którym Ciebie zwolnią. Zero wizji na przyszłość. Konkurencja już zaciera ręce i wyciągnęła wnioski. My nie. Ale skoro tu HR nie zna nawet przepisów to jak robić system do rekrutacji
Heniek20.12.2022 23:31
Pracownik
Hahahh głupio głupio hahaha stary capie ale cóż myśleć !!!!
Ciekawski22.12.2022 15:53
Pracownik
Nie odnosząc się do polityki firmy - nagrywanie czy to zwolnień czy też awansów jest nie tylko zgodne z prawem pracy ale wręcz zalecane w dobie działań online i pracy hybrydowej. Zalecam czy to w obecnej pracy czy tez w przyszłej o ile dane działania będą podejmowane online a nie face to face o nagrywanie takich spotkań jeśli nie robi tego firma.
Haerka16.12.2022 07:44
Inne
Pracowałam kilka lat temu na tym ATS. Był przyzwoity. Nie było szału ale nadrabiali cudownym podejściem pani Oli i Aliny. Zawsze ceniłam też HRlink za wartościową wiedzę. Od kilku miesięcy zauważyłam, że eksperci totalnie zniknęli. Handlowiec, który sprzedawał nam ten system, też już tu nie pracuje. Aktualnie w korporacji, w której pracuję, szykujemy się do przetargu na ATS. Po tym, jak traktuje się w tej firmie ludzi, podjęliśmy decyzję, że nie możemy pracować z taką firmą, ani nawet zaprosić jej do przetargu. Abstrahując od systemu, jako dział HR nie możemy sobie pozwolić na pracę z firmą, która nie szanuje ludzi. Nawet jeśli 10 procent z tego, co tu przeczytałam, jest prawdą to i tak budzi to moje głębokie zaniepokojenie. (usunięte przez administratora)
Markus P.21.10.2022 15:20
Pracownik
W firmie z jednej strony mamy zapewnienia o stabilności zatrudnienia, możliwości dialogu i wyrażania swoich opinii a z drugiej (usunięte przez administratora), któremu się wydaje że wie wszystko najlepiej i który już trochę odpłynął (usunięte przez administratora)od rzeczywistości. To, co mówione jest na oficjalnych spotkaniach firmowych, gdzie kreowana jest wizja firmy otwartej na dialog i rozwój pracownika rozmija się bardzo z rzeczywistością. Wynikiem jest oczywiście rotacja pracowników ale nie na poziomie 12% w skali miesiąca ale 50% w skali roku (a może nawet i więcej) Szczególnie negatywna atmosfera panuje w działach (usunięte przez administratora) Dyrektorzy handlowi wytrzymują w firmie średnio rok, szeregowi pracownicy również. Najgorszym przykładem prawdziwego (usunięte przez administratora)i braku szacunku dla drugiej osoby była wypowiedź (usunięte przez administratora)który po tym jak dyrektor handlowy złożył wypowiedzenie na forum publicznym powiedział że w sumie i tak miał go zwolnić. Pewnie zaraz naczelny (usunięte przez administratora)napisze o pracownikach którzy są w firmie od początku ale są to pojedyncze jednostki. Zmiany produktowe, które mają być reakcją na potrzeby rynku trwają lata świetlne. Zdecydowanie nie polecam. Omijajcie tę firmę szerokim łukiem. Sam się zastanawiam ile tu jeszcze wytrzymam, najwyższy czas zacząć rozglądać się za czymś innym
Vvvv05.12.2022 12:31
Pracownik
Bo to prawda!
Aha07.12.2022 23:15
Pracownik
A Wigilia odwołana z jakich przyczyn? Brak środków? Brak odpowiedniej atmosfery w organizacji? Czy może jedno i drugie? To wszystko nie wygląda dobrze i jakoś nasuwa na myśl kilka wniosków, ale zachowam je dla siebie.
anonim04.12.2022 04:16
Inne
(usunięte przez administratora)
Zespół HRlink
06.12.2022 10:53
Pracodawca
Dziękujemy za feedback, zawsze jesteśmy na niego otwarci. Chcielibyśmy poznać Państwa opinię dlatego zachęcamy do kontaktu mailowego na adres [email protected] lub bezpośrednio z Państwa opiekunem Klienta.
System się zatrzymał01.12.2022 22:43
Inne
System jak sprzed lat. Nic się nie zmienia. Konkurencja idzie do przodu a tu od kilku lat zero praktycznych zmian. Z roku na rok coraz słabsza obsługa klienta, która kontaktuje się z Tobą tylko po to, żeby coś Ci wcisnąć albo ukryć kolejną niedziałającą cześć systemu. Lubiłam aktywności tej firmy. Teraz zmienili chyba strategię, bo zamiast wiedzy zaśmiecają mi skrzynkę co chwilę kolejny ofertami. Niestety mój cudowny opiekun klienta został przeniesiony gdzieś indziej. Teraz jest coraz gorzej. Nie polecam przy wyborze ATS
Zespół HRlink
06.12.2022 10:51
Pracodawca
Dziękujemy za feedback, zawsze jesteśmy na niego otwarci. Chcielibyśmy poznać Państwa opinię dlatego zachęcamy do kontaktu mailowego na adres [email protected] lub bezpośrednio z Państwa opiekunem Klienta.
Zwolnienia29.09.2022 21:58
Pracownik
Miało być stabilnie. Są zwolnienia. Spora cześć marketingu i sprzedaży. Co innego słyszeliśmy na spotkaniach firmowych, integracji, a dziś taki mail. Przyznam, że to rozczarowujące, kiedy słyszysz o partnerstwie a o takich rzeczach pisze się maila. Ludzie przeżywają całą tą sytuację, nie rozumieją jej. Gdzie to partnerstwo? Czy w tej firmie możemy czuć się bezpieczni? Czy to zapowiedź kolejnych? Przetrwaliśmy razem covid a teraz jakby zapomniano o naszym poświęceniu, obniżce pensji. Szkoda mi zwolnionych. Przykre to wszystko. Rozczarowanie jak potraktowano zwolnionych i nas wszystkich na maxa. Teraz brakuje Aliny
Serio04.10.2022 18:14
Pracownik
@Sprzedawca myślę, że to Ty musisz się przede wszystkim zabrać do pracy
Przecinek01.12.2022 16:25
Pracownik
A teraz kolejne osoby. Chyba nikt nie wierzy w to, że akcja z września jednak to z dzisiejszą informacją cześć większej całości. Ciekawe, kto i kiedy następny. Tylko w sumie teraz nie było zwolnień w marketingu i handlowym
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hrlink?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Kamila22.07.2022 10:37
Pracownik
Super firma, w której każdy znajdzie miejsce dla siebie. Fajna atmosfera, ekstra ludzie (chyba największy atut!) i ciekawe projekty.
Joanna30.09.2022 14:33
Pracownik
A to ciekawe, bo ja sobie nie przypominam takiej sytuacji hmmmmm
może pracuje w innym hrlinku!
Si27.10.2022 19:26
Pracownik
Takie same odczucia
Publisher27.10.2022 11:51
Pracownik
Firma docenia??? Ciekawe... (usunięte przez administratora) gwiazdami firmy. A takich przykładów można by swobodnie kilka wymienić. A jak dobrze żyjesz(usunięte przez administratora) - więc wygląda to słabo. Generalnie firma, która nie docenia tych których należałoby docenić, a inwestuje w tych których polubi management. Więc nawet jak czymś zabłyśniesz, to nie licz na cud. Pozwalają odchodzić osobom, które powinno się zatrzymać bez dwóch zdań.
Katarzyna25.10.2022 22:55
Inne
Sporo pisaliście o zwolnieniach w ostatnim czasie, czy to dotyczy tego działu marketingu czy innych też? Jak dołącza się do firmy a w szczególności tego jednego działu to trzeba się nastawić że to praca na krótszy czas czy rotacje jednaj nie zdarzają się aż tak często i dotyczą głównie kadry zarządzającej,bo o zmianach tutaj pisaliście? Dajcie znać, nie wiem co myśleć a szukam pracy
Niepoważne26.10.2022 09:40
Były pracownik
Szeregowi pracownicy raczej spokojnie mogą pracować. Te problemy to głownie kadra zarządzajaca, która jest wymieniana bardzo często. Na rok/dwa praca będzie spoko - tylko jak to się mówi - im dalej w las, tym więcej drzew. Nie wychylaj się za bardzo to chyba najbezpieczniejsza polityka.
Mietka29.09.2022 17:30
Pracownik
Jestem przerażona.(usunięte przez administratora). Przez lata to była fajna, kumpelska firma, która rozwijała się stabilnie. A dzisiaj szok przychodzi mail i mój świat o bezpiecznej pracy runął
Gołąbek04.10.2022 12:25
Pracownik
Widzę, że Arek w postaci Joanny i Sprzedawcy ma swoich (usunięte przez administratora)...... :)
były04.10.2022 12:56
Były pracownik
Są jednak rzeczy niezmienne w tej firmie ;)
Pytanie23.07.2021 11:09
Inne
Czy urlop w Hrlink.pl jest płatny 100%?
Wiadomy24.03.2022 11:54
Pracownik
Jak żyć bez urlopu, to urlop jest normalnie;)
kapibara04.08.2022 09:20
Pracownik
Oczywiście, że wszystko ok! Co więcej - nikt nie robi z tego problemów.
A zdarzyło mi się u innego pracodawcy usłyszeć stękanie, że znów mam home office/chorobowe, bo dziecko chore.
Tutaj tego nie ma, pełna wyrozumiałość. Pracodawca wie, że wszyscy jesteśmy ludźmi
Pytanie18.07.2022 10:55
Inne
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Hrlink.pl? Chętnie zatrudniają?
Kamila22.07.2022 10:33
Pracownik
Wśród naszych pracowników mamy zarówno osoby studiujące, jak i nie:)
Zapraszam do aplikowania. Pozdrawiam :) Kamila Piech
Dominika04.01.2020 19:06
Inne
Zastanawiam się dlaczego nikt nie zagląda na ten wątek? Czy firma zatrudnia pracowników?
Wiadomy16.02.2022 06:00
Pracownik
Już nie jest tak źle. Sporo się zmieniło teraz
Wiadomy24.03.2022 11:53
Pracownik
Dużo lepiej niż na rynku. Ale przede wszystkim ludzie są spoko
Mega ludzie10.02.2022 16:25
Pracownik
BArdzo fajni ludzie w pracy. Widać, że im się chce. Atmosfera jak u wizyty fajnych kuzynów. Kasa rynkowa. Ale najfajniejsze jest to, że tutaj w większości są ludzie, którzy znają się na rzeczy.
Wiadomy16.02.2022 05:58
Pracownik
Pełna zgoda. HRlinkowa rodzina
Wiadomy16.02.2022 05:59
Pracownik
Kropka na zgodę;)
Kandydat22.06.2021 12:25
Kandydat
Ile jest wolnych wakatów na stanowisko do obsługi klienta? Czy proces został już zakończony?
Pewnie11.02.2022 20:53
Pracownik
Nie tylko w DOKu. Wszyscy jesteśmy fajni;)
Wiadomy16.02.2022 05:58
Pracownik
Ludzie to bardzo mocna strona tej firmy
lubię HRlink14.02.2022 09:38
Inne
Lubię to narzędzie. Przyjemne, przyjazne. Niezbyt skomplikowane. Da się szybko do niego wdrożyć pracownika, czy kierowników, żeby rekrutowali sobie sami. Uwielbiam mojego opiekuna klienta;) Cudowny człowiek i zawsze pomocny
August08.03.2021 19:41
Inne
Ostatnio sporadycznie zamieszczacie opinie o pracy, mam nadzieję, że to konsekwencja dobrej pracy bo firma ma dobrą opinię wśród ludzi.
Elo14.02.2022 09:37
Pracownik
Z roku na rok tu pracuje się coraz lepiej;) Więc jak myślisz nad zmianą - wbijaj. Sporo fajnych i rozwojowych wyzwań w IT
Spoko firma07.02.2022 08:16
Pracownik
Spoko firma. Fajna atmosfera. Fajni ludzie. Pensja spoko. Widać, że konkurencja wypisuje tutaj jakieś bzdury. Z roku na rok coraz lepiej. Trochę taka druga rodzina
Pewnie11.02.2022 20:50
Pracownik
Fajna ekipa. No i zdalnie da się pracować. Dzieje się dużo ale dla mnie to plus, bo przy tym dbają tez o wolne etc
Elo14.02.2022 09:34
Pracownik
Ekipa zawsze staje na wysokości zadania;) Każdy rok to spora zmiana in plus
Adam11.02.2022 15:07
Pracownik
W tej firmie nie da się nie lubić ludzi, z którymi pracujesz. Atmosfera i to, że jest tu trochę jak w domu, choć zdalnie;) Ogromna zaleta to otwartość, humor, zrozumienie ale też możliwość wdrażania swoich pomysłów.
Pewnie11.02.2022 20:52
Pracownik
Zgoda pełna. No może trochę dziewczyn mało;) Ale ekipa przednia i nasze koleżanki mega merytoryczne i z poczuciem humoru
Elo14.02.2022 09:33
Pracownik
Pełna zgoda;) Pożartować sobie trochę można i ciekawym filmem wymienić się też da;)
Elo14.02.2022 09:32
Pracownik
Fajni ludzie. Dobry team. Produkt też całkiem zacny. Dobre miejsce do pracy, szczególnie zdalnej.
Wiktoria08.10.2020 07:30
Kandydat
Hej!
Pytania do pracowników (byłych i obecnych): czy firma faktycznie wysyła na jakieś sensowne szkolenia zewnętrzne? Jest możliwość nauki i rozwoju w dziale marketingu?
Jak z atmosferą? Kontrola na każdym kroku i niejasne wymagania czy normalnie i po ludzku?
Odpowiadający Wiktorii25.11.2020 12:38
Pracownik
Wiktorio odnośnie szkoleń.
W zależności jakie jest zapotrzebowanie zebrane od zespołu pod tym kątem są rozpatrywane szkolenia i przeprowadzane w mniejszej lub większej grupie osób.
Atmosfera hmmm... sądzę że każdy pracujący zgodzi się ze mną, że jest to świetne miejsce przyjazne każdemu pracownikowi i czuć rodzinną atmosferę.
Co najważniejsze w biznesie widać że to co wewnątrz wychodzi też i na zewnątrz do klientów.
Zapraszamy wszystkich którzy chcą się przekonać sami akurat w związku z rozwojem jest kilka ciekawych stanowisk
Pewnie11.02.2022 20:54
Pracownik
Ekipa spoko;) Szkolenia są pomocne ale wielu z nas tez samodzielnie się rozwija. Bo tu daje się przestrzeń ludziom
Pytanie01.11.2021 10:30
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby w Hrlink.pl otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Alina02.11.2021 07:04
Pracownik
Dzień dobry, tak zatrudniany na umowy preferowane przez kandydatów, w tym umowy o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia:-) pozdrawiam Alina
TOMASZ06.10.2020 14:59
Kandydat
Dzień dobry, spostrzeglem ze firma czesto szuka pracownikow na stanowisko do obslugi Klienta. Czy zatrudnia na umowe o pracę i czy mozna liczyć na wiecej niż najnizsza krajowa?
Czy rotacja jest spowodowana rozrostem czy tym że ludzie odchodza?
Radek08.06.2021 11:26
Kandydat
Dzień dobry, spostrzegłem szereg nowych ogłoszeń, czy firma zamierza zatrudnić więcej niż jedną osobę na stanowisko specjalisty obsługi Klienta, czy zatrudnia na okres próbny 3 miesięczny i czy praca odbywa się od poniedziałku do piątku?
Alina08.06.2021 15:18
Pracownik
Dzień dobry Panie Tomaszu, zatrudniamy w oparciu o umowę preferowaną przez kandydata, w tym również na umowę o pracę. Widełki wynagrodzeniowe są wyższe niż minimalna i podane są w ogłoszeniu:) Rotacja na przestrzeni ostatnich kilku lat wynika zarówno z rozwoju firmy (urośliśmy dwuktornie) jak i odejść pracowników (zazwyczaj związanym z chęcią rozwoju w innym obszarze). Pozdrawiam Alina Michałek
Pytanie08.03.2021 09:41
Inne
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Hrlink.pl? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Odpowiadający automatowi08.03.2021 10:34
Kandydat
Pytanie w dzień kobiet o Wigilię, ha ha ha coś nie trafiony ten bot...
Anonim23.07.2020 08:57
Pracownik
Uważam, że jest to świetne miejsce do pracy. Bardzo odpowiada mi atmosfera w firmie. Nie jest idealnie - to oczywiste - ale ja czuję się tam super i planuję tam posiedzieć!
Anonim05.08.2020 11:16
Pracownik
covid z dotacjami im spadl z nieba. firmy nie stac na pensje dla pracownikow.
zawiedzony klient 16.10.2018 22:42
Inne
To jeden z najgorszych systemów jakie miałam okazję używać... Stwierdzam to z przykrością, bo mają doskonałych sprzedawców (pozdrawiam Panią (usunięte przez administratora)) ale mając kiepski produkt trudno o utrzymanie klienta dłużej niż przez czas trwania 1 umowy. Właśnie próbuję załadować ogłoszenie... od 15 minut czekam... niestety nie dzieje się nic :( poza tym obsługa klienta po tym jak już zakupi się system jest dramatyczna, w ciągu roku 3 razy zmieniał mi się konsultant, nie wiadomo kto kogo zastępuje gdy jeden ma urlop ... nie można się doprosić o odpowiedzi na maile przez kilka tygodni nawet. Jestem bardzo zawiedzionym klientem i niestety z całym szacunkiem do rozwijających się start upów nigdy nie polecę nikomu korzystania z tego systemu... no chyba, że przechodzi się z przechowywania Cv w folderach to początkowo HRlink może wydawać sie upgradem.
(usunięte przez administratora)
Nick04.01.2020 18:37
Inne
Julia. Czytaj ze zrozumieniem.
Zawiedziony klient na maxa 223.04.2020 11:03
Inne
Podzielam Pana/Pani opinię! Najgorsze (usunięte przez administratora) z jakim kiedykolwiek miałam cokolwiek wspólnego...
Zostaw merytoryczną opinię o Hrlink Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Hrlink Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
