Nie polecam, właściciele oraz kierownicy w mojej subiektywnej opinii traktują pracowników jak ludzi gorszego sortu. Ogromna rotacja każdy się zwalnia po 2 tygodniach głównie z powodu fatalnej atmosfery. M o b i n gg Obiecują dobre zarobki na rozmowie o pracy a skończyło się tak że po okresie próbny na umowie zlecenie zaproponowano mi najniższą krajowa
Pracuje tutaj kilka lat i nigdy się nie spotkałam z żadnym mobingiem ani arogancji ze strony pracodawcy czy kierownictwa rotacji też nie ma aż takiej jak piszesz po pierwsze Panie Z Wyższych sfer dostajesz papiery do ręki to w szkole nie nauczyli czytać ? Po drugie do pracy się przychodzi pracować a nie przechodzić przegadać 8 godz i do domu wy młodzi to najlepiej byście siedzieli pierdzieli w stołki i od razu 5000 zł za nic nie robienie wam dać mną początek jak ty takie podejście będziesz dziecko mieć to w żadnej pracy się nie ostaniesz żeby coś zarobić trzeba się wykazywać i mieć jakiś staż pozdrawiam i powodzenia
Patrycja to czasem nie Grzesiu, który próbował pracować na magazynie ale mu to nie wychodziło i teraz się mści!! Bo ważniejsza była rozmowa i palenie papierosków. Mobbing powiadasz pracuję tu tyle lat i się z tym nie spotkałam!! A co do zarobków jestem bardzo zadowolona!!!
Pracuję w tej firmie kilka lat i powiem Ci że mam wrażenie że mówimy o dwóch różnych firmach bo jak do tej pory nie spotkalam się ani ze złym traktowaniem tym bardziej mobingiem człowieku zastanów się co piszesz .Tak samo co do zarobków twierdzisz że Cię (usunięte przez administratora) przecież podpisuję umowę i tam wyobraź sobie wszystko pisze ????Chyba kogoś fantazja poniosła czy nie ?Po za tym pracowałam z Tobą jesteś tak obcykany w prawie i Ty dałeś się oszukac nie wierzę śmieszny jesteś .Niestety żeby zarobić trzeba się pracować na piękne oczy nie płacą
Czytam i nie wierzę.Pracuje w tej firmie już parę lat i nie pamiętam aby zwolniony został dobry pracownik.Ludzie którym zależy i coś sobą reprezentują zostają i są doceniani zarówno przez szefostwo jak i kierownictwo sklepu.Zwalniają tylko tych ktorzy nic sobą nie reprezentują lub którzy (usunięte przez administratora). Patrycja- a myślę że Grzesiek zamiast zamieszczać kłamliwe opinię weź się do porządnej roboty.Swietnie potrafisz domagać się swoich praw natomiast o rzetelnym wykonywaniu obowiązków nie masz pojęcia. Obca jest dla Ciebie praca w zespole I koleżeństwo. Współczuję tym wszystkim którzy będą mieli ,,przyjemność,,spotkać Cię na swojej drodze zawodowej.Trzeba mieć klasę żeby odejść w milczeniu.
nie wiem czy im dobrze się pracuje ,kupuję na hałcnowskiej nad umywalką wisi kartka aby oszczędzać ręcznik wydzielone 2kartki,pracownica lata po towar na piętro wraca zziajana ,mam 70 lat i w akordzie na maszynie pracowałam ale lepiej traktowana byłam niż to co oglądam teraz my mogliśmy się poskarżyć jak nas żle traktowano nie wiem czemu pracownicy tego nie zgłoszą do inspekcji pracy
Pani pracuje może w kozach ? Widzę ogłoszenie o pracę i waham się dlatego że piszą o (usunięte przez administratora)A to najgorsze w pracy możesz napisać jak się pracuje godziny atmosfera itp
Atmosfere robią pracownicy i kierownictwo (nie szefostwo) Z tym różnie bywa. Jak się potrafisz dogadać na zmianie to spoko, gorzej jak nie znosisz krytyki i obgadywania, to jest na porządku dziennym(nie mówię, że na wszystkich sklepach tak jest). Ja trafiłam na sklep, w którym pracownice nie były równo traktowane. Lepiej miały te, które "ciuciały" z kierowniczka o wszystkim...Jeżeli był jakikolwiek problem na sklepie Pani kierownik umywała ręce i kazała sobie załatwiać sprawy między sobą a przecież od tego między innymi ona jest żeby rozwiązywać problemy(nie bunkrować się tylko w biurze) ,kierować pracownikam w końcu przecież jest "głową sklepu ". Coraz częściej się zdarzało płacić za towar który "się sypnął" przy tym padały teksty typu zobaczymy solidarność koleżanek. Na taki towar przeważnie składały się wszystkie ze względu na to, że jak któraś by się nie złożyła to zaraz zostałaby obgadana. Jeśli chodzi o wypłaty to spoko, do najniższej krajowej masz dodatki więc wychodzi lepiej niż w popularnych sieciówkach. Dużo moznaby było napisać jednak przykre jest to że pracownicy , którzy należycie wykonują swoje obowiązki i dbają o mienie sklepu nie są dostrzegani. Grafiki też pozostawiają wiele do życzenia. Może ktoś otworzy wreszcie oczy i doceni , że dobra załoga i dogadywanie się w pracy to podstawa i połowa sukcesów do tego żeby do pracy przychodzić z uśmiechem na twarzy ???? praca w sklepie to trudna praca, klienci są różni , niektórzy bardzo sympatyczni inni bardzo roszczeniowi Jak nie spróbujesz to się nie dowiesz, jak Ci nie będzie odpowiadać to zmienisz na inna. Pozdrawiam
Nie mam pojęcia skąd pomysły o przerzucaniu pracowników na inne sklepy... Praca jest być może ciężka, ale wynagradzana odpowiednio, pracodawcy są w porządku, jeśli ktoś chce pracować będzie to robił i tyle.
U mnie jak pracowałam jako sprzedawczyni w sklepie nie było opcji na delegacje, bo firma tylko jeden posiadała wtedy. Jeśli faktycznie tak ktoś miał, że musiał jechać do innego sklepu to jak mogło to być dodatkowo wynagrodzone? Jakiś dodatek z tego jest po prostu? Tego nie ma w ofertach
Szukają cały czas bo i ludzie co chwile gdzieś odchodzą... bo rzucają meidzy sklepami a i obeicuja gruszki na wierzbie a później lipa. Na pewno nie liczcie na dobre pieniądze, co anjwyzje minimalna o ile wogóe - bo co chwile pąłci się za odpowiedzialność za dane stoisko, na mięsie na kasie itd. Dziewczyny w hałćnowie na rondzie w większości fajne się trafiają, ale warunki pracy w tym akurat jak na handel masakra - bujdy opowiadają na rozmowie jak ktoś ma doświadczenia a praktycznie w życiu takiej wypłaty większej niż te 3300 nie dostaje nikt
Czekaj, piszesz o rzucaniu miedzy sklepami, czy dobrze rozumiem, że mogę pracować blisko domu a potem oddelegują mnie gdzieś indziej? co jeśli ktoś nie ma prawa jazdy, jak zapewnią transport sprzedawcom?
Nie dbają o pracowników dla nich to tylko słup przyjdzie następny nie polecam tam pracy uciekajcie od tego sklepu nic się nie należy nawet na święta dramat
Ta dokłądnie ty się dogadasz że pracujesz w jedyny sklepie a za miesiąc co drugi dzień masz lecieć na inne lokalizacje gdzie się ludzie pozwalniali - nikogo nie interesuje tylko laski latają między różnymi sklepami a na niektórych lepiej ociekać od pseudokierowniczek
Nie polecam, właściciele oraz kierownicy w mojej subiektywnej opinii traktują pracowników jak ludzi gorszego sortu. Ogromna rotacja każdy się zwalnia po 2 tygodniach głównie z powodu fatalnej atmosfery. M o b i n gg Obiecują dobre zarobki na rozmowie o pracy a skończyło się tak że po okresie próbny na umowie zlecenie zaproponowano mi najniższą krajowa
Pracuje tutaj kilka lat i nigdy się nie spotkałam z żadnym mobingiem ani arogancji ze strony pracodawcy czy kierownictwa rotacji też nie ma aż takiej jak piszesz po pierwsze Panie Z Wyższych sfer dostajesz papiery do ręki to w szkole nie nauczyli czytać ? Po drugie do pracy się przychodzi pracować a nie przechodzić przegadać 8 godz i do domu wy młodzi to najlepiej byście siedzieli pierdzieli w stołki i od razu 5000 zł za nic nie robienie wam dać mną początek jak ty takie podejście będziesz dziecko mieć to w żadnej pracy się nie ostaniesz żeby coś zarobić trzeba się wykazywać i mieć jakiś staż pozdrawiam i powodzenia
Patrycja to czasem nie Grzesiu, który próbował pracować na magazynie ale mu to nie wychodziło i teraz się mści!! Bo ważniejsza była rozmowa i palenie papierosków. Mobbing powiadasz pracuję tu tyle lat i się z tym nie spotkałam!! A co do zarobków jestem bardzo zadowolona!!!
Pracuję w tej firmie kilka lat i powiem Ci że mam wrażenie że mówimy o dwóch różnych firmach bo jak do tej pory nie spotkalam się ani ze złym traktowaniem tym bardziej mobingiem człowieku zastanów się co piszesz .Tak samo co do zarobków twierdzisz że Cię (usunięte przez administratora) przecież podpisuję umowę i tam wyobraź sobie wszystko pisze ????Chyba kogoś fantazja poniosła czy nie ?Po za tym pracowałam z Tobą jesteś tak obcykany w prawie i Ty dałeś się oszukac nie wierzę śmieszny jesteś .Niestety żeby zarobić trzeba się pracować na piękne oczy nie płacą
Czytam i nie wierzę.Pracuje w tej firmie już parę lat i nie pamiętam aby zwolniony został dobry pracownik.Ludzie którym zależy i coś sobą reprezentują zostają i są doceniani zarówno przez szefostwo jak i kierownictwo sklepu.Zwalniają tylko tych ktorzy nic sobą nie reprezentują lub którzy (usunięte przez administratora). Patrycja- a myślę że Grzesiek zamiast zamieszczać kłamliwe opinię weź się do porządnej roboty.Swietnie potrafisz domagać się swoich praw natomiast o rzetelnym wykonywaniu obowiązków nie masz pojęcia. Obca jest dla Ciebie praca w zespole I koleżeństwo. Współczuję tym wszystkim którzy będą mieli ,,przyjemność,,spotkać Cię na swojej drodze zawodowej.Trzeba mieć klasę żeby odejść w milczeniu.
nie wiem czy im dobrze się pracuje ,kupuję na hałcnowskiej nad umywalką wisi kartka aby oszczędzać ręcznik wydzielone 2kartki,pracownica lata po towar na piętro wraca zziajana ,mam 70 lat i w akordzie na maszynie pracowałam ale lepiej traktowana byłam niż to co oglądam teraz my mogliśmy się poskarżyć jak nas żle traktowano nie wiem czemu pracownicy tego nie zgłoszą do inspekcji pracy
Pani pracuje może w kozach ? Widzę ogłoszenie o pracę i waham się dlatego że piszą o (usunięte przez administratora)A to najgorsze w pracy możesz napisać jak się pracuje godziny atmosfera itp
Atmosfere robią pracownicy i kierownictwo (nie szefostwo) Z tym różnie bywa. Jak się potrafisz dogadać na zmianie to spoko, gorzej jak nie znosisz krytyki i obgadywania, to jest na porządku dziennym(nie mówię, że na wszystkich sklepach tak jest). Ja trafiłam na sklep, w którym pracownice nie były równo traktowane. Lepiej miały te, które "ciuciały" z kierowniczka o wszystkim...Jeżeli był jakikolwiek problem na sklepie Pani kierownik umywała ręce i kazała sobie załatwiać sprawy między sobą a przecież od tego między innymi ona jest żeby rozwiązywać problemy(nie bunkrować się tylko w biurze) ,kierować pracownikam w końcu przecież jest "głową sklepu ". Coraz częściej się zdarzało płacić za towar który "się sypnął" przy tym padały teksty typu zobaczymy solidarność koleżanek. Na taki towar przeważnie składały się wszystkie ze względu na to, że jak któraś by się nie złożyła to zaraz zostałaby obgadana. Jeśli chodzi o wypłaty to spoko, do najniższej krajowej masz dodatki więc wychodzi lepiej niż w popularnych sieciówkach. Dużo moznaby było napisać jednak przykre jest to że pracownicy , którzy należycie wykonują swoje obowiązki i dbają o mienie sklepu nie są dostrzegani. Grafiki też pozostawiają wiele do życzenia. Może ktoś otworzy wreszcie oczy i doceni , że dobra załoga i dogadywanie się w pracy to podstawa i połowa sukcesów do tego żeby do pracy przychodzić z uśmiechem na twarzy ???? praca w sklepie to trudna praca, klienci są różni , niektórzy bardzo sympatyczni inni bardzo roszczeniowi Jak nie spróbujesz to się nie dowiesz, jak Ci nie będzie odpowiadać to zmienisz na inna. Pozdrawiam
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Hej, nie wiecie czasem czy na magazynie się nie pozmieniało pod względem atmosfery? ze dwa lata temu odradzające komentarze się pojawiały a mnie mignęła dawniejsza oferta dla magazyniera właśnie i chciałam rozeznać się w szczegółach. Do teraz praca wychodzi na dwie zmiany? w jakich godzinach?
3 miesiące temu widziałam na sprzedawcę w ofercie proponowali zarobki 4 100–4 798 zł. Pytanie, czy to podstawa tylko czy oprócz tego jeszcze mogę liczyć na jakieś premie i dodatki, bo jak tylko to to musiałabym się zastanowić jeszcze, inne firmy w których pracowałam zawsze miały jakieś benefity, nie raz to było po kilkaset zł dodatkowych do pensji.
O co mogło chodzić tak konkretniej z tą segregacją o której ktoś wspomniał? ja tu praktycznie bieżących opinii nie widzę, a teraz cos o gorszej atmosferze tu piszą. Czy cos się stało w ostatnim czasie? Ogłoszeń o pracę podobnie jak poprzednik nie widziałam, a już wcześniej się nią ciekawiłam. Kiedy ostatnio kogoś szukali?
Można się do pracy na kasie zgłaszać teraz? Na stronie firmy jest ogólna informacja o tym, że szukają kasjerów ale w sumie nie wiem czy to aktualne. Jak oceniacie pracę na sklepie, czy zarobki są konkurencyjne na ten moment i czy można liczyć na umowę na stałe?
Pierw umowa na 3 msc, potem różnie na 9msc, na rok. Potem na stałe dopiero ....
(usunięte przez administratora)
Kiepskie to znaczy dokładnie jakie? Dasz znać konkretnie? Rozmawiałaś z tym panem w taki razie zmienił swoje podejście i był nieco uprzejmiejszy czy uznałaś, że to bez sensu?
Myślisz że na wszystkich sklepach tak jest.?
Ja pracuję w Paulince kilkanaście lat i zamierzam zostać tam do emerytury. Zarobki są bardzo dobre i przede wszystkim wszystko na papierze a nie pod stołem. Szefostwo zwalnia tylko złodzieji i to jeszcze za porozumieniem stron! Stąd te negatywne opinie.
Jeżeli chodzi o zarobki to prawda. Ale to co piszesz o złodziejach to nie prawda. Ja znam taka panią co pracowała i została zwolniona nie wie za co tak jak inni pisza mobing przez kierowniczki i segregacja w ludziach. Jak ci kobieto dobrze tam to siedz i pracuj nawet z balkonikiem do tej emerytury pozdrawiam!!!!
No to może jednak została zwolniona właśnie ze względu na tę segregację, o której piszesz? A te zarobki jak pisze, że dobre to jak to wychodzi z nimi w końcu?
Pracuje Pani w kozach ?widze ostatnio ogłoszenie o pracę i się waham bo piszą o (usunięte przez administratora)A ja już w jednej pracy miałam taka sytuację (usunięte przez administratora)i nie chce już. Czy atmosfera ok ? Praca w jakim wymiarze godzin ? Z góry dziękuję za pomoc odpowiedz
Jak tak czytałam komentarze zauważyłam, że ktoś nadmienił konieczność odwiedzenia samego szefostwa i firmy przez inspekcję. Ciekawa jestem czy faktycznie to stwierdzenie było jak najbardziej uzasadnione a jeśli tak to czy ostatecznie do tego doszło? Była kontrola? :/ Jedyni pisali, że zarobki dobre inni, że niezgodnie z umową wchodziły, jak to ostatecznie jest?
Tez nie polecam tam kupować dzis bylam świadkiem jak pani wracala stare śmierdzące udka. Wogule obsługa się zmieniła na gorsze segregacja w ludziach nikogo nigdy przy kasie trzeba wołać ekspedientki zajęte wiecznie plotami obgaduja klientów wyśmiewaja sie. Nie polecam pracy tam ani zakupów
Ale czy ta opinia dotyczy wszystkich Paulinek?Czy w innych sieciach nigdy nikomu nie zdarzyło się kupić czegoś zepsutego?Może dodajmy też coś o klientach jacy są roszczeniowi.Wszystko się im należy.Chwilu czasem nie poczekają a my jesteśmy tylko ludźmi-czasem też musimy skorzystać z ubikacji!Na szczęście większość naszych klientów jest bardzo fajna .
to szefostwo każe im tak robić powinna się tym zając inspekcja pracy i sanepid
W Paulinka sp.j. M.K.T.R.Handzlik trwa rekrutacja na stanowisko Magazynier. Brałeś w niej udział? Napisz, jak według Ciebie wyglądała rozmowa kwalifikacyjna. Twoja opinia może ułatwić innym podjęcie decyzji związanej z zatrudnieniem w firmie.
Napiszesz może jakieś konkretne sytuacje? Chętnie poczytałabym konkrety na temat pracy w firmie :(
No i sam nie wiem co o tym myśleć. Jedni piszą o bardzo dobrych zarobkach, a drudzy o wręcz katastrofalnych .Może ktoś napisze ile zarabia pracownik sklepu? Wtedy będzie jasne czy warto ??
Poszukuję pracy na stanowisku Sprzedawczyni. Zainteresowała mnie ta oferta pracy na Sprzedawczyni. Czy jest tu ktoś, kto ma doświadczenia z firmą Paulinka sp.j. M.K.T.R.Handzlik i może się nimi podzielić? Czy pracodawca oferuje benefity pozapłacowe?
Pracuję w tej firmie już od wielu lat. Pieniądze jak na sklep całkiem nieźle,raz do roku dodatek WcZaSY POd gruszą,w grudniu też bony na święta,nie jakiejś wielkie ale zawsze coś. Ja osobiście polecam.
Cześć! Bzdury tu piszą co po niektórzy bo większość jest prawdą moja znajoma pracowala kilka lat i to prawda i nie była zadowolona z lat pracy z wypłat traktowania jej przez kierownictwo szkoda się wypowiadać . Jeżeli ktos szuka pozytywnych opini to najlepiej popytać pracowników bo każda powie jak jest naprawdę te osoby które pracują i nie pracujacy juz w tej firmie wiecej się wypowiedza. Pozdrawiam życzę spokojnych świąt!!!!!
Ja pracuję już kilka lat. Osobiście polecam tym , którym się chce pracować, bo praca w sklepie to ciężka praca, już nie wspomnę o klientach. Wynagrodzenie ok. Nie ma płacenia za towar po terminie czy płacenie za towar uszkodzony jak to tu dziewczyny piszą. Wszystkie negatywne komentarze to pewnie od księżniczek , które musiały wziąć mopa i umyć sklep ????
Witam Czy to prawda co się dzieje w Paulinkach?Myślałam złożyć tam cv i kazdy odradza?
A co się takiego dzieje? Chodzi o kasę, bo słyszałem, że nie płacą za wiele. Jakbyś składała CV to daj znać jak było na rozmowie, bo ja też myślałem o zatrudnieniu.
Ponoć mobbing jest nie polecam
Cześć Ja osobiście nie polecam tez pracowałam kilka lat, pracuje teraz w innej firmie i w życiu juz bym nie wróciła do Paulinek a to fakt co pisza i mówią prawda w 100 procentach Gorąco pozdrawiam
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Paulinka sp.j. M.K.T.R.Handzlik - Kozy
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Paulinka sp.j. M.K.T.R.Handzlik](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Paulinka sp.j. M.K.T.R.Handzlik?
Zobacz opinie na temat firmy Paulinka sp.j. M.K.T.R.Handzlik tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Paulinka sp.j. M.K.T.R.Handzlik?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 3 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Dworcowa 11
43-340 Kozy - NIP: 9372548236 KRS: 0000292990
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Popularne
- ZPIN Zasław
- Bemo Motors Sp. z o.o.
- NOVA Centrum Edukacyjne Sp. z o.o.
- Auto-Mobile Sebastian Ceglarek
- Sobiesław Zasada Automotive Sp. z o.o.
- Collegium-Novum Sp. z o.o.
- Prestige-Cars Auto Handel Magdalena Ratajczyk
- Eltrans Sp. z o.o.
- Auto Handel Komis Atest Andrzej Lipkowski
- Szarwark Auto Łukasz Szarwark
- Dom Volvo Car Sp. z o.o.
- Auto Partner Jan Garcarek i Andrzej Garcarek sp.j.
- M.S. Serwis Edyta Wróblewska
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |