Opinie o Ivy Technology Poland Bydgoszcz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1596)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dziesięciolatek

13.06.2024 01:20

Pracownik

Ivy Technology to firma, która naprawdę robi wrażenie, jeśli chodzi o naprawę płyt głównych do laptopów. Kierownictwo i managerowie są tutaj absolutnie na medal. Są zaangażowani, kompetentni i świetnie wiedzą, co robią. Dzięki ich profesjonalnemu podejściu, firma trzyma wysoki poziom i klienci są zadowoleni z usług, które dostają. Szkoda tylko, że tego samego nie można powiedzieć o pracownikach. Wiele osób w zespole jest leniwych i mało zaangażowanych. Zamiast dawać z siebie wszystko, często działają na szkodę firmy. Biorą lewe zwolnienia lekarskie, co rozwala cały rytm pracy i utrudnia realizację zleceń na czas. A to jeszcze nie wszystko – zdarzają się też kradzieże części, co jest kompletnie nieakceptowalne i podważa zaufanie do całej ekipy. To naprawdę frustrujące, bo kierownictwo robi wszystko, żeby firma działała sprawnie i na wysokim poziomie. Mają świetne pomysły i strategię, ale pracownicy często nie nadążają za tym standardem. Potrzebne są zdecydowane działania, żeby pozbyć się tych problemów. Podsumowując, Ivy Technology to firma z ogromnym potencjałem i rewelacyjnym kierownictwem, które wie, jak zarządzać i rozwijać biznes. Muszą jednak poradzić sobie z problemem nieuczciwych i leniwych pracowników, żeby naprawdę rozwinąć skrzydła i osiągnąć jeszcze większe sukcesy.

Spionek

15.06.2024 09:00

Były pracownik

Strata czasu na ten zakład pracy , (usunięte przez administratora), a ludzie sztuczni co do jednego. Zatrudniają tylko na 3 miesiące , po okresie mówią że niema pracy ???? a starsi pracownicy niszczą młodych i próbują sterować nimi , no tak (usunięte przez administratora) ludźmi łatwo się steruje , tacy są potrzebni w tej firmie. Pozdrawiam dział DELL (usunięte przez administratora)

Jakościowo obciachowo

17.06.2024 15:18

Inne

No niestety odkąd odszedł ich poprzedni kierownik , niejaki „grizli” to jakość upadła. Ci to nic nie ogarniają , każdy się z nich śmieje , sami z siebie powinni. Ich pracownicy to muszą czuć się (usunięte przez administratora)… skoro nie mają na kogo liczyć i tylko ich pracownicy ciągną ten wózek zwany jakością.

Dariuszek-kłamczuszek

24.04.2024 23:05

Pracownik

Na początku pozdrowienia dla zarządu czytającego ten portal. Zajmijcie się polepszaniem warunków pracy lepiej. Spytajcie czemu prezesina udaje że przedłużył kontrakt z dellem czy morze nie. Za rok bedzie samorozwiązanie kontraktu i wszyscy pójdziemy na ulice. Do tej pory zamkną nam jedzenie, wywalą wode albo za każdy kubek też wezmą kase. A przyzwolenie na (usunięte przez administratora) na każdej hali a zwłaszcza na mb będzie w najlepsze aż ludzie sie pozwalniają sami. Ta firma nie robi nic poza pogarszaniem stanu. Może ktoś powie oficjalnie że jesteśmy do likwidacji a odział Bydgoszcz jest na sprzedaż. Brakuje jeszcze by magazynierzy mieli kafelki i zarabiali tyle co serwis. A jednak nie. Dziekujemy i pozdrawiamy zza bramy magazynu. Pozytywne będzie jedynie wypowiedzenie. A i fajnie mieć wypłatę w dwóch ratach. Nigdzie tak nie ma. Zatrudniac się w tej irmie warto tylko jak ma sie znajomosci wyżej. Inaczej 0 rozwoju

anonim

26.04.2024 15:52

Inne

W pełni się zgadzam. Zarząd robi wszystko, by firma nie miała już czym trzymać pracowników. Nie działa system premiowy? Trudno, naprawimy za kilka miesięcy a co nasze to nasze. Ludzie przechytrzyli system premiowy? Trzeba zastopować i wypłacać w innym terminie. Jeszcze pytanko - czy kanał komunikacji nauczy się w końcu pisać i nie popełniać błędów w każdym mailu?

anonim

26.04.2024 17:17

Pracownik

Czemu komentarz o systemie premiowym został skasowany? To można jeszcze raz napisać- obecny prezes jak i cały zarząd ewidentnie szuka oszczędności i wszelkie pozytywy firmy, które mogłyby zachęcić ludzi do pozostania w firmie jak i pozyskać nowe osoby są po kolei usuwane, a system premiowy? Jak nie działa prawidłowo przez co ludzie nie otrzymują należytej premii za wykonaną pracę to mniejsza, przecież firma nie traci. Jak ludzie przechytrzyli system premiowy - wielkie halo, wstrzymanie programu i wypłata premii w innym terminie... Czy jest tu napisane coś obraźliwego lub niezgodne z prawdą skoro zostało to usunięte?

Mońka

06.02.2024 05:38

Inne

A jak się pracuje jako lider? Jest oferta do zespołu techników. Możecie polecić pracę ze względu na atmosferę? dodatkowo interesuje mnie ta wspomniana dyspozycyjność do wyjazdów zagranicznych piszą o 70 % czasu pracy. jak to będzie płatne?

Misiek

21.02.2024 22:36

Były pracownik

70% to zobaczysz jak ś....a niebo... jak w roku pobędziesz w domu w sumie 2 msc to będzie git... może powiem tak, jeśli dla kogoś priorytetem jest kasa to praca dla Ciebie...

_1

27.02.2024 12:25

Były pracownik

Oj Misiek po co te złośliwości od razu ja (usunięte przez administratora) niebo no wiesz co nie ładnie ….trzeba dodać aspekty rozrywkowe jakie są na projekcie, nie tylko kasa kasa i kasa…jest o kim o czym plotkować … Tragikomedia i nie wiesz tylko czy większa komedia czy tragedia …bycie speachless jest najlepsze co można zrobić w niektórych wypadkach i tyle ….jak PMem jest „macharadża” co pomyłkowo wyśle żart do managera amazona właśnie o tym człowieku no to przecież jest to zabawne, no może nie koniecznie dla samego wysyłającego – tak przypuszczam, no ale bądźmy wyrozumiali pomyłki się zdarzają każdemu, nie? No ale jak to jest ten sam PM, który i tak nie do końca wie co się dzieje na projekcie (i z projektu na projekt nie jest nic a nic lepiej) Nie wie jak sobie z nimi radzić i który nawet nie kryje się z tym, no to pochylić głowy …ale za to sprytnie i szybko lata na skargi, no Mistrz! ……a jak trafią na dobry projekt to i w reality show Zdrady będą widzami takimi na żywo, ….auł to musiało też co niektórych zaboleć przypuszczam, że mocno a większości dostarczyć rozrywkę … temat never ending story…no ale zawsze się dzieje i jest fanie… gorzej jak wpadną pod rządy tyrana niekontrolującego się ani za grosz wtedy fajnie już im nie będzie, będą odliczać dni minuty do odjechania z projektu i nawet nie pomoże zgłaszanie wyżej, wręcz przeciwnie dostaną po uszach za próbę oczerniania kumpli (a siatka ta jest mocna swój swego kryje) i oby nie mieli załamania nerwowego, bo jak usłyszą od adminki że jesteś dziwakiem - ostatni włoski projekt, to idzie się zdziwić wytrzeszczyć oczy, że osoba na tym stanowisku, podobno wykształcona, ma takie odzywki do pracownika zresztą sama jej menedżerka nie lepsza, traktująca ludzi z góry,… eh a na koniec i tak dostaną (usunięte przez administratora)opniaka w(usunięte przez administratora) zero podziękowania – ot świąteczny prezent, jest też dobry Mikołaj rozdający prezenty :) nie można mówić źle bo pewnie też są w mega w porządku ludzie pracujący na projekcie!!! Niech próbują :)