Opinie METRO Global Solution Center Szczecin - 590 opinii - GoWork.pl

METRO Global Solution Center

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(49)

Opinie(590)

Aktualności(49)

Kim jesteśmy

Misja i wartości

Proces rekrutacji

Na co możesz liczyć

Liczymy na Ciebie

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

bziumbzium

15.12.2024 18:06

Były pracownik

Sam początek zapowiadał się obiecująco. Świetny onboarding, możesz i czujesz się osobą zaopiekowaną, wdrażaną w organizację. Świetne kursy i szkolenia oraz interakcja. To wspominam dobrze. Natomiast jazda zaczęła sie pozniej. Obiecano, że dostane swojego buddiego, ktory wdrozy mnie w obowiazki, pokaze procesy, pozwoli zapoznac sie ze specyfika pracy. W rzeczywistosci wyglądało to tak, ze czlowiek musial radzic sobie sam bo koledzy z zespolu leja na to, ze jest nowy pracownik i nikt nie wychodzi z pomocna dlonia. Rzekomy buddy nie poczuwal sie do obowiazku, nie kontaktowal sie wcale i wszystko robil sam. Ta miła atmosfera to chyba tylko na kartce jest napisana bo w rzeczywistosci nikt sie toba nie interesuje, traktuja cie jak intruza. Jako nowy czlonek zespolu czujesz sie zwyczajnie zlekcewazony i jestes traktowany jak powietrze. Jesli lubisz sie rozpychac lokciami lub liczyc na samego siebie to aplikuj smialo!

Pengueb

24.08.2025 20:39

Były pracownik

Zgadzam się w 100%, mam tak samo i właśnie stamtąd uciekłam. Jak się trafi na spoko zespół to można tam pracować, ale niestety dużo tam bardzo tok sycznych zachowań. U mnie na spotkaniu zespołowym organizowali sobie co tydzień sekcje ploteczki gdzie obrabiali 4 litery byłym i obecnym pracownikom, kto zaszedł w ciążę, kto co wrzucił na ig itp. W tej firmie pierdniesz na jednym końcu biura a na drugim końcu już mówią że się zes rałeś. Osoby, które tam przyszły prosto po wiadomo którym technikum zachowują się jakby ta praca była najlepszym co ich w życiu spotkało i myślą że inni pracownicy są dla nich konkurencją i chcą ich wygryźć.

lol

11.12.2025 15:16

Pracownik

Muszę przyznać , że pięknie to napisałeś. Taka esencja tego co sam chcialbym powiedzieć. Nadal pracuje ale ta brak podmiotowości TL i kompletny brak zaufanie do ludzie uwieraja coraz mocniej.

Były pracownik

05.12.2023 12:19

Były pracownik

Pracowałem w dziale księgowym. Minusy * 3 zmiany (max do 20:00) * Nadgodziny, praca w święta i czasem weekendy (w zależności od zespołu) * Nadgodziny wybierane jako dzień wolny (w ostateczności płacone) * Praca w święta nieobowiązkowa (ale pod presją, więc większość pracuje) * Możliwość pracy hybrydowej (w zależności od stanowiska) * Osoby toksyczne, cwaniactwo, organizowanie mnóstwa zbiórek - przyklaskiwane przez kierownictwo, dopóty robota zrobiona na czas * Nie wszyscy chcą się dzielić wiedzą dla ogólnego dobra ;) * Parking wyłącznie płatny (można jeździć hulajnogą) * Płaca zbyt niska do wymagań * Na jedną osobę przypada zbyt wiele obowiązków * Atmosfera nerwowa, stresująca * Cały urlop planowany na początku roku Plusy: * Wynagrodzenie zawsze na czas * Premie kwartalne (wysokość zależna od zespołu) * Premie świąteczne (w PLN oraz bonach) * Pakiet relokacyjny wypłacany w transzach (nie pomagają w szukaniu lokum) * Dostęp do kawy/herbaty/wody * Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy * Brak pełnej pracy zdalnej (należy się pojawić raz na 1-2 miesiące) * Siedziba w centrum Szczecina ( bardzo dobry dojazd komunikacją miejską) * Dostęp do platform z kursami * Zaplanowany urlop można zmienić (za zgodą przełożonego) * Możliwość podszlifowania języka obcego * Codzienna komunikacja w języku angielskim * Dofinansowanie do kursów (dodatkowa umowa) * Możliwość zmiany działu Podsumowując: Na początek OK, potem warto poznać inne miejsca pracy. Uważajcie na psychologiczne zagrywki.

Były Pracownik

30.03.2024 10:55

Były pracownik

Wszystko zależy od tego do jakiej grupy trafisz i osoby zarządzającej. Aczkolwiek większość gratyfikacji liczy się głównie od Twojej produktywności i efektywności.

MiMi

10.04.2024 10:23

Pracownik

@Natalia, w firmie zawsze jest umowa o pracę, na każdym stanowisku. Od kiedy możesz zacząć ustalasz podczas rozmowy rekrutacyjnej. Z doświadczenia wiem, że im szybciej możesz zacząć, tym lepiej. Próbuj!