Opinie o Provident Polska S.A.
A Ja pragnął bym podziękować GO WORK za umożliwienie dokonywania obiektywnych wpisów pochwalnych dla firmy provident,bo na innych forach to nieładnie się czyta te opinie.
Co do tygodniówek, to może być prawdą, ale po wypłatach emerytur i ręt w dużym (200 osobowym) rejestrze i bogatym terenie(usunięte przez administratora) Za zgodą kierownika nie wiele można, a przewalisz i cię wyleją nie kierownika, który i tak weźmie za Ciebie miesięczną premię. Moje wpisy również zostały usunięte.
Ludzi zwalniają ale za plakaty... Nie jest łatwo znalezć pracownika do tej Firmy... w sumie nie pracownika tylko Doradcę bo my nie mamy statusu pracownika niestety.
Zakręciłaś się dwa razy,bo powinno być (Nie jest łatwo znalezć prace w tej firmie). Proszę się nie myl bo PAN administrator z providenta może odebrać to jako mało pochlebny wpis i wylecisz.
nie jest tak żle - przy refinansach zwłaszcza-a nowi? -niekoniecznie-nie ma gwarancji-że nie zwrócą i że będą wogóle płacić-
Jest wspaniałe uczucie jak się pracuje w tak miłej atmosferze jaką zapewnia pracodawca firmy provident.Puste było moje życie w czasach gdy pracowałam poza providentem.
Ostatnio natrafiłem na serwisach ogłoszeniowych ofertę pracy w Providencie jako administrator ds. postępowania egzekucyjnego. Czytałem powyższe komentarze, odnoszą się na ogół do pracy doradcy... Może ktoś wie coś więcej na temat pracy w Providencie nie w charakterze doradcy?
Bierz tą prace w providencie a zobaczysz jak Twoje życie się odmieni na lepsze bo co może być piękniejszego od pracy w providencie.
Oj w pierwszych tygodniach to się zarobi trochę mniej,jakieś 3000zł ale bankiety,ogniska,kuligi rekompensują wszystko. Ciężko się dostać do tej pracy,ale polecam każdemu spróbować a jak się już uda to żyć nie umierać. Pozdrawiam wszystkich tych wspaniałych ludzi z którymi pracuje a kierowników ds.rozwoju w szczególności.
Rozmowa rekrutacyjna na stanowisko administracyjne w siedzibie firmy Provident. W moim osobistym odczuciu bardzo nieprofesjonalne podejście, które już trochę dziwi w tych czasach i w tak dużej firmie. Spotkanie umówione na konkretną godzinę odwołane na ostatnią chwilę smsem, odwołanie z powodu jak to Pani koordynator określiła "emergency". Ok, zdarza się. Natomiast jeśli jedziesz spoza Warszawy może stanowić to problem. Niemniej jednak chcesz dać temu szansę, firma wydaje się ciekawa i czujesz, że skoro się zobowiazałeś do stawienia na rozmowie to jesteś na tyle odpowiedzialny by dokończyć temat. Spotkanie ostatecznie przełożone na dzień później. Samo spotkanie trwało godzinę i przez tą godzinę Pani wytrwale zadawała proste, niekiedy powtarzające choć inaczej sformułowane pytania, które czytała ze swoich kartek. Całkowity brak umiejętności miekkich, słuchania, komfortu, poprowadzenia rozmowy, nawiązania kontaktu czy chęci poznania kandydata. Rozmowa w dużym skrócie w moim odczuciu sztywna i dziwna, ale może to kwestia braku doświadczenia w prowadzeniu przez Panią rozmów rekrutacyjnych. Na koniec informacja o szybkim przekazaniu decyzji odnośnie rekrutacji... No cóż, minęły 2 miesiące i pomimo maila do Pani koordynator, raczej już się nie doczekam informacji o wyniku;) może i dobrze. Radą dla firmy jest na pewno poprawienie jakości prowadzenia procesów rekrutacyjnych lub nie dopuszczanie do prowadzenia ich przez osoby niedoświadczone w tym obszarze.
Pytania o charakterze scenek rodzajowych (co by było gdyby, co by kandydat zrobił w sytuacji)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
W tej firmie można zarobić 10 000 miesięcznie a kierownictwo dosłownie wszystko robi za doradce, a jacy przy tym mili są. Paca w providecie to po prostu bajka.
Ja uważam żę ludzie którzy się nie znają albo do końca nie wiedzą czegoś a na bankietach dostają wyróżnienia / nagrody a inni się starając nic z tego nie mają. Uważam , że to niesprawiedliwe. Znam osobiście taką osobę która się wywyższa i uważa ze jest naj najlepsza i wszystkim się chwali - nie nawidze takich ludzi(usunięte przez administratora)
owszem, przy promocjach, siwniach itp tygodniowki sa piekne... Odnosnie paliwa, w moim Oddziale dostajemy tzw paliwowe 280zl brutto na miesiac, no ale by to dostac trzeba miec zb na poziomie 80% do debitu,30% braków i 3ND -to jest min. Srednie miesieczne wynagrodzenie moje to 2100zl. Moja kierowniczka czesto ze mna jezdzi po zbiorkach, plakaty tez razem rozklejamy, na wizyty pu tez nas wozi... wiec ja nie mam tak zle :)
Jestem Doradca w tej firmie od ponad roku, mam teren wiejski... gdy rozliczaja promocje sa to duze tygodniowki,ale sa tez slabe tygodnie gdzie wyjdzie sie 300 zl
tez mialem wiejski teren i setke klientow ok mozna zarobic moje tygodniowki oscylowaly w granicach 200 -350 zl a kiedy wstrzeliles sie w promocje i miales sporo nowych albo refinanse albo troche pokombinowales za cicha zgoda kierownika to wtedy ok bywalo duzo wiecej ale to tylko czasem ,mimochodem nikt nie mowi o kosztach jakie ponosimy a sa niemale paliwo amortyzacja samochodu doladowanie tel robimy darmowa reklame firmie plakatujemy itd kiedys o to zapytalem uslyszalem ze mamy to w zakresie naszych obowiazkow
Z tym 800zł to lekka przesada, wiem co mówię bo jestem pracownikiem. W sumie zależy jaki dział i jakie stanowisko:)
Potwierdzam, są tygodnie gdzie jest okolo 1000 zl
Jak jest naprawdę opowie Wam niebawem były ROM
To na tyle wpisów na tym kontrolowanym przez providenta forum.
To te wpisy (usunięte przez administratora)to providenta sprawka.
(usunięte przez administratora)
To by wyjaśniało te braki wpisów i szerzącą się propagandę tej firmy.
(usunięte przez administratora)
Żebyś nie wiem jak kombinował administratorku z prowidenta to miej tą świadomość że ten portal jest tylko Twój.
Jestem przerażona co tu wyczytałam o firmie w której pracuję 2 lata czyli Provident.Ktoś napisał że potrzebni nam są psychologowie...dzięki tej pracy jestem osobą szczęśliwą bo nie muszę tyrać za 6.5 za godz w ciężkich warunkach gdzie w w/w firmie zarabiam do 1000zł tyg z tego 200zł na paliwo mam 800 na czysto. Mamy wiele promocji na zarobek kierownicy są świetni a i nikt mi na karku nie siedzi ze mam to czy tamto. Warunki pracy są jak w każdej innej pracy z tego się wywiązujemy i ok,a psycholog to potrzebny tym którzy nie umieją sie wywiązać. Najważniejszy kontakt z ludźmi, a klientów jest masa tylko trzeba ich umiec pozyskać. A już nie wspomnę o bankietach i imprezach integracyjnych kóre mamy organizowane i wszystko za free. Dla mnie praca super,firma sie rozszerza i nie słyszałam o upadłości a doradcy się zmieniaja bo nie wszyscy sie do tego nadają jak i do prowadzenia pojazdów (z tym trzeba się urodzić). Pozdrawiam.
powiadają w Polsce że door to już przeszłość bo strumień gotówki się skończył, a zbiórka kiepśniutka
Jeżeli tak powiadają w Polsce, to pewnie wiadomości masz z pierwszej ręki, biegając po całym kraju. Jesteś niesamowity jeżeli skłaniasz ich do takich zwierzeń dotyczących płynności finansowych ich firmy jak również udostępnianie przez nich bazy danych dotyczących jakości zbiórek. Powinieneś pracować w wywiadzie państwowym a nie marnować się w providencie.
Jakiś konkret Ali ? Pracuje tam chyba 8 czy 9 tys doradców to chyba coś przesadzasz , jakoś sie przyjęli do pracy ? Moze złe trafiłeś albo przesadzasz
(usunięte przez administratora)
Nie znam tematu,ale się dowiem bo mam kontakt z kierownikiem co tam przeszedł z providenta. Szkoda że wywalają wpisy wolnego, on by wiedział.
Czy to prawda że w dorfinie dają dobre pieniądze na początek a po okresie próbnym zmniejszają tym co maja dalej zostać ? Ktoś już tu tak pisał , ale czy to prawda ? Słyszeliście coś o tym ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Provident Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Provident Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 58.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Provident Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 34, z czego 4 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Provident Polska S.A.?
Kandydaci do pracy w Provident Polska S.A. napisali 16 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
