Opinie
Opinie o Abc Czepczyński Międzychód
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Grażyna27.08.2022 13:31
Były pracownik
Po pozytywne opinie nie wyrządzają nikomu krzywdy. Natomiast anonimowe hejtowanie powinno być karalne. Jakim tchórzem trzeba być i małym człowiekiem żeby nie potrafić się podpisać pod swoją krytyczną opinią. Poza tym ten portal również powinien być pociągnięty do odpowiedzialności, bo swoim spamem (pytaniami) tylko do tego zachęca.
KWS10.07.2019 10:31
Inne
Pracuję w ABC od 9 lat, zaczynałam od młodszego spedytora, a awansowałam 4 razy. W międzyczasie urodziłam dwoje dzieci, za każdym razie byłam na rocznym macierzyńskim. Firma jest rodzinna, atmosfera jest dobra, a zarobki są bardzo dobre, ale UWAGA! tylko dla ludzi ambitnych i pracowitych... :) Spedycja to nie jest praca dla każdego i dlatego, jeżeli ktoś sobie nie radzi, nie ma sensu się męczyć. Jedno jest pewne w tej firmie, pracując i po prostu wykonując swoje obowiązki, nie ma szans, żeby nie zostać dobrym spedytorem, rozwijać się, szkolić i awansować.
ukryty_bo_się_boi :)22.07.2020 14:23
Pracownik
Pracowałem, doświadczyłem, podziękuję (długi staż). Ludzie wypisujący nieprzychylne opinie nie podają swoich danych z prostego powodu - z obawy przed nieprzyjemnościami które mogą (choć nie muszą) ich spotkać.
To oczywiste, że pisząc przychylną opinie - można użyć swoich danych bo nic się nie ryzykuje. A pracownicy ABC którzy stają w obronie (twierdząc, że opinie negatywne są nieprawdziwe) powinni pisać z imienia i nazwiska z dwóch powodów. Po 1 - wiarygodność, po 2 - czego mieliby się obawiać ?
Oczywistym jest, że najlepiej przekonać się na własnej skórze. Jednak po to powstały takie strony jak ta aby można było napisać opinię, anonimowo i subiektywnie wg. własnego odczucia. Niektórzy owszem - mogą naginać fakty ale to w kwestii czytającego jest czy jemu to wystarczy czy nie
Grażyna27.08.2022 13:31
Były pracownik
Po pozytywne opinie nie wyrządzają nikomu krzywdy. Natomiast anonimowe hejtowanie powinno być karalne. Jakim tchórzem trzeba być i małym człowiekiem żeby nie potrafić się podpisać pod swoją krytyczną opinią. Poza tym ten portal również powinien być pociągnięty do odpowiedzialności, bo swoim spamem (pytaniami) tylko do tego zachęca.
Kiss11.07.2019 18:56
Inne
"Pupilek bossa" czy po prostu doceniony i zadowolony pracownik firmy...??
Widzę, że osoby zwolnione będą tutaj wyladowywac swoją złość i żal, co zasłania im możliwość racjonalnej oceny sytuacji w firmie.
Nowy wpis
ExEmployee_PL22.01.2026 17:36
Były pracownik
Wynagrodzenie jest bardzo niskie w stosunku do stawek oferowanych przez konkurencję na rynku.
Atmosfera w firmie bardzooo trudna (usunięte przez administratora)
Widoczny jest również wpływ kryzysu na rynku transportowym – w takiej sytuacji odpowiedzialność za słabsze wyniki jest w dużej mierze przerzucana na spedytorów, mimo że wiele czynników pozostaje poza ich realnym wpływem.
W firmie panuje bardzo wysoki poziom kontroli i monitorowania pracy, co daje poczucie braku zaufania i stałej obserwacji(usunięte przez administratora), co budzi poważne wątpliwości co do standardów zarządzania.
Przy wyborze tego pracodawcy warto zwrócić uwagę na publicznie dostępne wyniki finansowe spółki z ostatnich lat – mogą one pomóc w lepszym zrozumieniu sytuacji firmy.
Nie polecam.
Nowy wpis
Desperados29.01.2026 21:50
Były pracownik
A ja mam inne pytanie, cóż was tak prawda dotyka? Aż, musicie czuwać dzień i noc czuwać nad tym i "edytować" niewygodne fakty i prawdę? Za dolary. Przecież jak ktoś ma rączki czyste to nie ma nic do ukrycia. Oj oj oj.., to mówi samo za siebie.
Bilans ujemny, bo asy mają określenie jak auto sportowe, a także jak pewien skrót kultowej gdy na Play Station. Reszta poszła swoją drogą, tęsknicie? To trzeba było nie wypuszczać.
Technologia podpowiada jak się podnieść z podłogi? A może te dziwne zagrywki z mailami, pytaniami, prowokacjami do klienta? Chcecie pstryczka? Róbcie tak dalej i zadajcie sobie bardzo dojrzałe pytanie, czy toksyczne informacje z cienia firmy bardziej dotkną jednostkę (usunięte przez administratora).
Ile tutaj zakryjecie? bo się oprzeć nie można. Chyba, że o mur.
Nowy wpis
zzzzzzzzzzzzzz03.02.2026 09:30
Inne
Przecież ktoś to wozi- słynne powiedzonko 😊 Właśnie widać jak się nawozili, że firmy prawie nie ma :)
Nowy wpis
Kupowanie pozytywnych ocen 10.10.2025 13:50
Były pracownik
Proszę nie pudrować rzeczywiści... Prawdziwa ocena tej firmy to 1.6 / 5....
ZOO10.10.2025 13:47
Były pracownik
Nie polecam
dobro wraca09.10.2025 15:23
Były pracownik
Ja również podzielę się swoimi doświadczeniami pracy w cudownej i jakże rodzinnej firmie jaką jest ABC. Pracując przez dobre kilka lat dane było mi zobaczyć wszystko od środka. Jest to zbiorowisko patologicznych relacji międzyludzkich, ogromnego fałszu i interesowności. Atmosfera jest zaiste rodzinna, gdy tańczysz tak jak zarząd zagra. Jeśli są czasy grube, przynosisz dla firmy zysk, są imprezki, alkohol, uśmieszki, wsparcia i wszystkie cuda jakie sobie tylko zamarzysz. Jak wiadomo branża fluktuuje, marże raz są większe raz mniejsze. I tu objawia się prawdziwy obraz ABC. Patologia jakich mało, monitorowanie rozmów na wszelkich komunikatorach, lokalizacja w telefonie służbowym, odpisywanie wyjść choćby na 5 minut jak w przedszkolu. Jakiekolwiek dobre relacje między pracownikami są natychmiast wychwytywane i usuwane- kto wie , ten wie. Z telefonami oczywiście też prawda, nie można używać telefonów prywatnych. Cotygodniowe spotkanka online na zasadzie co i komu i o co się przyczepić, w tych spotkaniach najwięcej udziela się Pani "przygotuję zestawienie", mająca pojęcie raczej gdzie zrobić tipsy, niż jak działa logistyka. Niestety nie można oczekiwać zbyt wiele , gdy przeszło się wszystkie stanowiska w firmie przez zasiedzenie. Atmosfera strachu i braku szacunku na porządku dziennym, powiedzonka , ze oni przecież wypłaty nie obcinają... (usunięte przez administratora) powinna przejść jakieś szkolenie z zakresu współżycia społecznego. Kłamstwa i patologie na porządku dziennym, obsesyjna kontrola pracowników, bo przecież każdy kłamie. Kreowanie się na wspaniałych, rodzinnych, ciepłych i pomocnych, a pod spodniami bielizna niestety brudna. Podsumuję swoją opinię (usunięte przez administratora) patrząc na to, co się stało w ostatnim czasie w ukochanym Szczecinie, dobro, a raczej karma, za traktowanie ludzi wróciła. Mam wrażenie, że pendolino zaczyna nam się wykolejać. Niewątpliwie należy przyznać iż zarząd ma wspaniały talent do rozwalania cudownych zespołów. (usunięte przez administratora)
Dobro wraca30.09.2025 13:39
Były pracownik
A mnie zastanawia skąd nagle wzrost ocen i średniej na tej stronie oraz usuwanie nieprzychylnych komentarzy. Do tej pory wszystko wisiało aż nagle zaczęło znikać. Czy ma to związek z rekrutacją? Pudrowanie rzeczywistości niczego nie zmieni, czas zacząć od siebie czyli od zarządu.
Ja w to wierzę 08.10.2025 11:58
Były pracownik
Chyba boty wreszcie znalazły jakieś praktyczne zastosowanie...
Fan Podlasia02.10.2025 20:44
Były pracownik
Podlasie słynie z dziewiczej przyrody, wielokulturowego dziedzictwa oraz unikalnych tradycji. W granicach firmowo biznesowych, jest ono znane z najszybszego światłowodu komunikacyjnego, które prowadzi - wprost do uwagi zarządu. Jest to pomocne dla pracowników o mniejszej odwadze, wszystkiego czego nie mają odwagi przedstawić samodzielnie przed zarządem... Wystarczy powiedzieć koleżance z tego rejonu. Ona zrobi to w trybie natychmiastowym, bez utraty jakości danych, a także - całkowicie za darmo. Takich ludzi się ceni, można brać wieloletni przykład z pro-koleżeńskiej komunikacji. Pozdrawiamy w mnogiej liczbie.
Fan Podlasia03.10.2025 09:34
Były pracownik
"Podlasie znane jest z unikalnej przyrody, takiej jak Puszcza Białowieska i Biebrzański Park Narodowy, wielokulturowego dziedzictwa".
Fan Podlasia03.10.2025 09:36
Były pracownik
"Podlasie znane jest z unikalnej przyrody, takiej jak Puszcza Białowieska i Biebrzański Park Narodowy, wielokulturowego dziedzictwa".
Czarny Koń18.09.2025 12:11
Były pracownik
Widziałem aspekty tej firmy z każdego departamentu. Spedycja, szanowana. Tylko i wyłącznie jeżeli efekty targetowe idą w parze z założeniami. Rośniesz, to kwitniesz! Masz wszystkie możliwości i narzędzia świata, tylko nie przestawaj. Wszystko zależy od perspektywy leżenia… W transporcie, branża ma różne stadium – okresy, które sprzyjają i nie. Gorzej jeżeli cała światowa gospodarka w jednym momencie wypowie bunt, winny jesteś Ty. W niewidzialny sposób siła i możliwości znikają, nowe pomysły narzucone z góry. W niesamowity sposób doprowadzają do paradoksu, pytania, nie ile zarobiłeś albo sprzedałeś zleceń.! - Tylko ile klikałeś razy w „wirtualną przyszłość”, która nie zarabia Ci marży ani nie przyznaję - boostów wypłat. W starych czasach gdy firma była w renesansie, pytanie brzmiało przy 15 zleceniach, „ile zrobiłeś telefonów i czemu tak mało”.
Księgowość i działy wspomagające, brak zgody na urlopy.
Brak zgody na związki w pracy, nie możecie mieć uczuć, przyciągania kinetycznego między dwojgiem ludzi. Będzie rozdzielenie na kontynenty albo wypowiedzenie.
Selekcja ludzi, na kilka typów, doświadczenie w boju(usunięte przez administratora). Ciężko stwierdzić, która inwestycja się bardziej opłaca.
Pisanie maili za plecami, mimo, że w starych czasach się nie było lepszym, witrualna głowo, zza pasma kontroli tego co jedzie, transportu, no szacun. Patrz w lustro.
Telefony do koszyka – potwierdzam, często w centralnej paszczy lwa abstrakcja sięgała zenitu, ludzie zakochani we własnym ja, fanatycy Adama Mickiewicza i pisanie ciekawych tez i historii, z których się samemu lekcji nie bierze. Empatia, emocje, zajrzyjmy tam jeszcze raz w tomie – 4.
Psychologiczne gierki, manipulacje, analizowanie kto z kim – co kto i komu. Wszystko zależy od perspektywy – leżenia revenue i humorków klientów.
IT - ma algorytmy to wyłapywania – słówek – życzeń zarządu – słów poziomu krytycznego. Wiele wskazuję też, na możliwości drogą fonetyczną, Ci bardziej błyskotliwi będą wiedzieli co mam na myśli.
Kasa – słaba. Atmosfera – w dużej mierzy zależy od tego co się ma i na którym piętrze – słaba +. Perspektywy na przyszłość – słabe. Szansa na złapanie doświadczenia w branży bez doświadczenia w branży – dostateczny +. Encyklopedia klientów 6+.
Każdy kto najczęściej sprzedał duszę, występuje w materiałach promujących firmę i przypomina to trochę występ aktorów z serialu USA. W którym to, nikt i nigdy nie umierał a obsada pozostała taka sama.
Bardzo dziękuje wszystkim czytelnikom, byłym miłośnikom, byłemu szefostwu. (usunięte przez administratora) Niech to.
Pendolinobezmaszynisty17.09.2025 21:39
Były pracownik
Firma bardzo mocno promuje się jako miejsce z rodzinną atmosferą – i rzeczywiście trudno się nie zgodzić: trudno znaleźć gdziekolwiek indziej tak jednolitą kulturę opartą na (usunięte przez administratora) niepewności i pełnej kontroli pracowników. 🙂
System ‘opieki’ nad pracownikiem polega tu na nieustannej inwigilacji i przypominaniu, że nikt nie jest niezastąpiony. Zamiast wsparcia – codzienna dawka (usunięte przez administratora)
Wynagrodzenia i premie? Powiedzmy, że jeśli ktoś szuka firmy, w której dodatki motywacyjne przypominają raczej symboliczny gest niż realną zachętę, to trafił idealnie.
Podsumowując: to doskonałe miejsce dla osób, które cenią sobie stabilność w postaci niskich zarobków i rodzinne relacje rozumiane jako relacje ‘rodzica’ pilnującego dziecka – nigdy partnerstwa. Firma na pewno zapewni moc wrażeń, ale raczej nie takich, których oczekuje się od pracodawcy. Promocja firmy opierała się kiedyś na haśle o pendolino, które mknie do przodu. Patrząc dziś na atmosferę i stan zespołu, trudno nie odnieść wrażenia, że to pendolino od dawna stoi w polu – i to bez maszynisty.
były pracownik10.02.2025 18:18
Były pracownik
Postanowiłam również podzielić się swoimi doświadczeniami z pracy w ABC.
W ciągu ostatniego roku z oddziału w Szczecinie zwolniła się wieksza część pracowników, większość z nich pracowała od początku tego oddziału, w tym kierownik który stworzył to miejsce. Myślę że to już jest sygnał ostrzegawczy dla osób które rozważają aplikować tutaj do pracy.
Obecny kierownik, przejmując stanowisko, stworzył w oddziale swój prywatny (usunięte przez administratora) na liderow wybrał swoich kolegów którzy niekoniecznie mogli pochwalić się wiedzą lub dobrymi wynikami (usunięte przez administratora). Szkoda tylko że ta praktyka jest powielana i nowi liderzy często preferują osoby, które są im bliskie osobiście, co może odbijać się na jakości zarządzania.
Pewne incydenty, na przykład takie jak zabranie przez obecnego kierownika prezentu świątecznego od klienta dla siebie, który wysłał dla całego oddziału budzą wątpliwości co do wartości, jakie firma promuje.
Miałam dobre wyniki dlatego nowy kierownik często zwracał się do mnie z prośbą o pomoc w wycenach (mimo że byłam już na wypowiedzeniu), ale gdy tylko przetargi się skończyły i nie potrzebował już więcej mojej pomocy to zaczął zabierać mi wszystkie moje zlecenia. Zdarzenia takie wpływają negatywnie na morale i poczucie sprawiedliwości w miejscu pracy.
Naprawdę to przykre, że z najlepszego oddziału w firmie zmieniło się to miejsce w takie gdzie liderzy nie potrafią odpowiedzieć nowym pracownikom na podstawowe pytania (chyba że uznamy odpowiedź "sprawdź sobie w Google").
Podsumowując, ABC oferuje niskie wynagrodzenie podstawowe oraz niskie prowizje. Atmosfera pracy jest, niestety, toksyczna, z elementami inwigilacji i faworyzowania niektórych pracowników. Osoby, które szukają miejsca do nauki i rozwoju, mogą być rozczarowane.
Mam nadzieję, że moje doświadczenia pomogą innym w podjęciu decyzji o aplikacji do ABC.
kalimera01.09.2025 10:58
Były pracownik
Dziwny wpis. Pracowałem pare lat temu w firmie, ale nie w szczecinie i mam inne zdanie i spostrzezenia. Zawsze wszystko było ok i z tego co wiem bo z paroma ludzmi mam jeszcze kontakt nadal jest ok.
11.07.2025 22:18
Asystent AI
Może ktoś się wypowie, czy na stanowisku Asystenta Zarządu ds. Business Travel rzeczywiście oczekiwano aż tak dobrej znajomości angielskiego i czy obowiązki były adekwatne do benefitów, skoro nie podawali wynagrodzenia?
W wymaganiach największy nacisk kładziono na bardzo dobrą znajomość języka angielskiego, szczególnie przy pracy z zagranicznymi kontrahentami. Z benefitów najbardziej wyróżniała się możliwość nauki języków obcych.
04.06.2025 16:49
Asystent AI
Prowadzono nabór na stanowisko Młodszej Księgowej / Młodszego Księgowego. Wynagrodzenie nie było podane, a zatrudnienie odbywało się na umowie o pracę. Wymagano minimum średniego wykształcenia kierunkowego oraz doświadczenia w pracy z dokumentami księgowymi. Najbardziej zwracała uwagę możliwość nauki języków obcych jako benefit.
Czy wymagania firmy były wysokie czy raczej standardowe? Jakie były realne zarobki na tym stanowisku?
Aleksandra30.03.2025 20:56
Pracownik
Nie polecam, atmosfera toksyczna, inwigilacja pracownika na najwyższym poziomie. Wynagrodzenie najniższe. Firma jedynie na chwilę żeby zdobyć doświadczenie jeżeli ktoś takiego nie ma. Pozostali trzymać się jak najdalej
Asy wywiadu09.01.2020 12:03
Inne
Uwaga na ABC! (usunięte przez administratora) Firma kreowana na korporację z rodzinną atmosferą nie ma nic wspólnego z korpo, a rodzinna atmosfera? No cóż, jeśli ktoś faktycznie ma taką atmosferę w swojej rodzinie to współczuję. Mówi się że firmę tworzą ludzie, tutaj ludzi się nie szanuje. Podsumowując ABC to pseudo-korpo w którym człowiek to śmieć a najważniejszy jest wizerunek Pana Cz. kreowany na wspaniałego człowieka o złotym sercu, niestety to tylko dobrze przypudrowany obraz chamstwa i prostactwa.
Grażyna27.08.2022 13:28
Były pracownik
Nie pracuje, ale wkurzają mnie takie wpisy. Pracownik lub konkurencja może anonimowo hejtować co mu się podoba i są prawie bezkarni. Dodatkowo zapominają że są pracownikami i po co przychodzą do pracy. Nikt nie ma obowiązku im usługiwania i rozkładania czerwonego dywanu.
MODERN09.03.2025 10:58
Były pracownik
Wypowiem się, ponieważ nie mogę na taki cyrk już dłużej biernie patrzeć, jak również cyklicznie ponosić konsekwencji zarządzania / udzielania się w firmach w taki sposób jak robi to Grażyna. Zatem, GRAŻYNO, przekaz do Ciebie: Grażyna, jeżeli chcesz się wypowiadać na tematy związane z ZARZĄDZANIEM, to weż Ty najpierw poczytaj trochę nowoczesnej literatury z zakresu zarządzania i compliance albo idź na jakiś dobry MBA albo coaching biznesowy, ponieważ - na ten moment - Twoje poglądy są z poprzedniej epoki. Nic dziwnego, że nie rozumiesz, a tylko ludziom (usunięte przez administratora) zawracasz. Objaśnię Ci to - co mówi ta osoba - na ogólnym modelu teoretycznym: nadmierny poziom kontroli, przy równoczesnym braku równowagi w postaci autentycznego uznania - wynikającego w głównej mierze z dobrego zarządzania, jak również nierozwiązane problemy osobiste osób zarządzających, które skutkują bierną, tudzież jawnie aktywną agresją wobec pracowników (często niestety nieuświadomioną) - sprawiają, że ludzie nie ufają kierownictwu. A skoro JUŻ nie ufają, to wprowadzenie im jeszcze dodatkowego systemu do śledzenia, tylko ich rozwścieczy. Nawet jeżeli nie masz zamiaru ich INWIGILOWAĆ, a jedynie mierzyć produktywność (do czego oczywiście Spółka ma prawo). Sytuacja staje się podwójnie trudna, jeżeli ten stan - złego zarządzania / niezaadresowanych prawidłowo problemów trwa dłużej. Prowadzi to do tego, że nawet uzasadniony nadzór wywołuje w pracowniku negatywną reakcję, ponieważ jest on straumatyzowany poprzednimi, nierozwiązanymi na bieżąco problemami - wynikającymi ze złego zarządzania (i tak, oto, błędne koło się zamyka). Jeżeli byłaś zatrudniona w tej Spółce na stanowisku zarządzającym, to niestety, ale Twój komentarz jest kwintesencją nowoczesnego (usunięte przez administratora) Jeżeli zatrudniona na stanowisku menedżerskim nie byłaś / nie jesteś, to daj ludziom spokój i nie wypowiadaj się na temat rzeczy, o których nie masz pojęcia. Ludzie nie chcą być zarządzani / oceniani przez (usunięte przez administratora) Zrozumcie to wreszcie. A to, że pracownik jest bezkarny? Co Ty mówisz? Konsekwencją złego zarządzania jest to, że pracownik ponosi w takich sytuacjach CODZIENNIE koszty w postaci naruszania godności (przykładowo: przez brak uznania, naruszanie dóbr osobistych - poprzez wylewanie swoich frustracji za plecami przez nieświadomych swoich ograniczeń menedżerów, często w postaci zjawiska, które nazywamy triangulacją - gdyż bezsilność niekompetentnej osoby, która zarządza prowadzi do braku podjęcia bezpośrednich, konstruktywnych działań, mających na celu rozwiązanie tego problemu), a jeżeli ta osoba odejdzie, bo ma dosyć takiej "Januszerki", to ponosi szeroko rozumiane koszty utraty pracy (konflikty osobiste, brak środków do życia). Z dużą dozą prawdopodobieństwa można więc założyć, że dużo komentarzy na tym forum może być spowodowanych tzw. agresją reaktywną. Czy Ty / Wy do jasnej * nie widzicie, że ktoś tu napisał, że woli zbierać puszki niż pracować w tej firmie? Myślicie, że to wynika ze złośliwości? Czy Ty, Grażyna, naprawdę myślisz, że te komentarze wynikają z czystej, złej woli? Nie. One wynikają z frustracji. Tym bardziej, że taka zrezygnowana osoba nie ma żadnych pobudek, celów ani motywów, żeby mówić nieprawdę. Czy weźmiecie (usunięte przez administratora)w końcu odpowiedzialność za to? Czy tylko będziecie kultywować krzywdzące oceny / zarządczą bezsilność, zamiast się doedukować albo iść na jakąś pożądną terapię? Zanim mnie tu zaczniesz, Grażyna atakować, to Ci tylko powiem, że to co Ci tu napisałam jest warte jakieś 10 tysięcy złotych polskich. Więc lepiej przemilcz, doceń tę darmową "konsultację uświadamiającą" i wyciągnij wnioski.
12320.01.2025 11:41
Pracownik
Witam serdecznie odradzam pracę w tej firmie(usunięte przez administratora) :) nie będę dodawał nic więcej kto tu pracował ten wie przecież ściany mają uszy, kierownictwo kompletnie to wymiany ale przecież to firma rodzinna także kto ma inny wybór nawet się nie zastanawiać
Pracownik10.01.2025 09:56
Były pracownik
Traktowanie pracownika przez zarząd i właścicieli (usunięte przez administratora). Jak robisz obrot każdy sie uśmiecha, jak coś jest nie tak traktują cie (usunięte przez administratora) Nikomu nie polecam pracy w tym patologicznym fałszywym skupisku. Zero zaufania do pracownika i zero wdzięczności za cokolwiek.
Niestetypracownik22.12.2024 20:38
Pracownik
Odradzam! Pracownik w tej firmie (usunięte przez administratora). Firma kreowana na korporację z rodzinną atmosferą nie ma nic wspólnego z korpo, a rodzinna atmosfera? No cóż, jeśli ktoś faktycznie ma taką atmosferę w swojej rodzinie to współczuję.
Wściekłość14.07.2024 00:42
Były pracownik
Miałam nic nie pisać na temat mojego doświadczenia z ABC Czepczyński, ale niestety w dniu dzisiejszym wspólnie z członkiem rodziny obejrzałam dzisiaj kultowy film. W tymże filmie pojawia się mocne sformułowanie, którego użyto wobec mnie przed złożeniem przeze mnie wypowiedzenia. Postać w stosunku do której użyto tych słów nie jest ani miłym ani korzystnym porównaniem, zwłaszcza dla wdrażającego się pracownika. Nadto tekst padł kompletnie bez znajomości kontekstu sytuacji, jak również założeń projektu. Płakałam przez 30 minut, zanosiłam się dosłownie rykiem, że jakaś niekompetentna komunikacyjnie osoba w ogóle pozwoliła sobie na coś tak bezczelnego wobec mnie. Mam lat ile mam, kompetencji i doświadczenia sporo. Podobnie, przeczytałam całą masę mądrych książek, w tym dotyczących komunikacji i z całym szacunkiem, ale bezkarnie nie pozwolę się tak publicznie (usunięte przez administratora). Procedury compliance'owe i postępowania wyjaśniające wymagają wysokiego stopnia profesjonalizmu, a zwłaszcza ustalenia wszelkich faktów przed "ferowaniem" wyroków na Bogu ducha winne osoby. Szkoda, że młodzi ludzie są dziś traktowani w tak podły sposób przez "starszych stażem", ale brońmy się, choćby post factum na forum. Ja mówię dzisiaj wprost: to nie ja powinnam złożyć wypowiedzenie, a raczej "adwersarz" wylecieć na (usunięte przez administratora). Totalnie bez serdecznych pozdrowień dla osoby bezczelnej, jednakże z szacunkiem dla firmy i osiągnięć ABC Czepczyński. PS: Wiecie doskonale kto to napisał i dlaczego. Radzę w przyszłości uważać na słowa. Taki sposób komunikacji świadczyć może o wybitnie niskim EQ oraz braku empatii. Pamiętaj: nie znasz historii drugiego człowieka i nie wiesz co, dlaczego i jak bardzo może go dotknąć. Dla mnie przygoda z ABC była bardzo smutna. Natomiast wieżę, że w przyszłości dla innych okaże się bardziej korzystna, bo ta firma generalnie jest OK.
Radek11.04.2024 09:09
Inne
Mam zamiar wysłać CV na lidera oddziału. W zasadzie obowiązki podobne do takich jak ma spedytor bo współpraca z przewoźnikami i organizowanie transportów, a mam w tym doświadczenie. Zauważyłem że prócz angielskiego niemiecki i hiszpański jest w cenie. Trzeba znać dobrze dodatkowe języki czy można się doszkolić już pracując?
observer11.04.2024 10:48
Kandydat
wg mnie to jest benefit - mozna się ich uczyc za free a do pracy potrzebny jest angol
anonim07.03.2024 10:13
Inne
Firma w necie właśnie zaczęła rekrutację i szukają kogoś jako młodszego spedytora. Mnie zachęca to, że napisali, że jest możliwość dalszego rozwoju i awansu na stanowisko lidera zespołu. Ale taki proces awansowania ile by trwał i czy aby faktycznie pójść wyżej, to trzeba zrobić też jakieś studia lub podyplomówki?
Wss27.03.2024 07:35
Były pracownik
Nie trzeba robić dodatkowych studiów, wszystko zależy od tego jak ogarnięty będziesz, możesz zacząć awansować na lidera po roku pracy, a możesz przepracować bez awansu nawet i 5 lat. Ogólnie zmiany stanowiska są uwzględnione twoimi wynikami. Więc one się odbywają na przestrzeni lat i są uwarunkowane podwyżką.
Wss27.03.2024 09:25
Były pracownik
To już musiał by się wypowiedzieć ktoś kto te szkolenia w ostatnim czasie przechodził. Ogólnie przekazana wiedza nt firmy i sposoby działania. Kiedyś trwało to 3 dni. Teraz nie mam pojęcia.
anonim17.08.2023 10:50
Inne
Opowiecie o stanowisku Młodszy/-a specjalista/-tka ds. Marketingu, bo teraz rekrutują, ok? Wymagają od kandydatów znajomoci j. angielskiego. A czy rekruter sprawdzaj znajomość tego języka jakkolwiek??
Iza z marketingu18.08.2023 14:55
Pracownik
Cześć, tak sprawdzamy. Na drugim spotkaniu u wybranych kandydatów :)
Iza z marketingu04.09.2023 08:30
Pracownik
Żadnych testów, tylko rozmowa. Są dwa spotkania rekrutacyjne, po których podejmujemy decyzję czy zatrudniamy danego kandydata.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Abc Czepczyński?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
zniesmaczona23.10.2018 18:36
Inne
beka tam z abc. Mój bliski stwierdził,że w abc trzeba telefony prywatne do jakichś koszyczków dawać. Nie można mieć nawet przy sobie, w kieszeni (nie daj Boże jakby się wyciągnęło z kieszeni i odebrało rozmowe nawet jakąś ważną) ! Nawet jeśli ktoś nadużywa prywatnego telefonu w pracy to się wyciąga konsekwencje wobec tej osoby a nie traktuje całą resztę jak dzieci w przedszkolu. Swoją drogą dziwie się, że ludzie na to pozwalają. Pracownik ma prawo posiadać prywatny telefon PRZY SOBIE a pracodawca może jedynie zabronic korzystania z niego w czasie pracy lecz NIE BEZWZGLĘDNIE (art. 49 Konstycucji). Nie ma prawa nakazać "jakiegoś składowania". Dodatkowo wszystkie takie kwestie (odnośnie np. zakazu używania i ewentualnych pozwolenia użycia w określonych sytuacjach i w określonych warunkach) powinny być zawarte w umowie o prace lub w regulaminie. Dodatkowo art. 8 k.p. oraz 111 k.p. (stanowiący, że pracodawca musi szanować godność i dobra osobiste pracownika (poszanowanie godności traktując jak dzieci, dobre ! :D). Do tej pory myślałam, że ludzie przeginają z opiniami o abc ale jednak widzę, że się myliłam. Cyrk panie ! :)
Betty22.01.2019 17:30
Inne
O jej ale się masz fajnie, że ci pozwalają nosić telefon prywatny przy sobie....to taka gratyfikacja i wyróżnienie:) Cały cywilizowany świat biznesu staje na głowie żeby pracownik czuł się jak w domu, żeby miał wszystko czego potrzebuje, żeby był daleki od podejrzewania szefa o inwigilację a ty się cieszysz bo ci pozwalają nosić telefon przy tyłku??? Litości. A to, ze sprawdzają twoje maile, twój każdy ruch w necie, twoje profile, że znają twoje każde słowo jakie napisałaś, wysłałaś jest OK dla ciebie???
Grażyna27.08.2022 13:19
Inne
A co to ma do rzeczy co robi cywilizowany świat? Jak ci nie pasuje zmień prace lub znajdź jakieś konstruktywne zajęcia a nie spędzaj czas na hejtowaniu innych.
SAM27.11.2017 20:42
Inne
Pracuję w ABC zaczynałem od młodszego spedytora, przyszedłem kompletnie zielony do tej firmy. Zapewnili pakiet szkoleń na ich koszt za nic nie trzeba było płacić widać, że inwestują w pracowników. Możliwość rozwoju ogromna ale oczywiście nie wszystko przychodzi łatwo trzeba wypracować swoje aby awansować. Niby duża firma ale tworzona przez ludzi dla ludzi, menagment jak najbardziej super. W całej firmie obowiązuje zasada mówienia sobie na ty dzięki czemu nie czujemy się malutcy przy kierownikach liderach czy starszych stażem spedytorach. Co tu dużo gadać przyjdźcie i sprawdźcie.
Wrona19.10.2019 22:49
Inne
Pod Warunkiem ze masz gdzie je wykorzystać szkoda ze w siedzibie głównej większość pracowników miejscowych nie może z tego korzystać bo nie ma gdzie! A takie dodatki powinny być dla wszystkich!
Grażyna26.08.2022 21:05
Inne
Firma nie ma obowiązku dawać upominków oraz benefitów. Chyba się w głowie przewraca. Nie pasują ci warunki znajdź pracodawcę który ci to da a nie wylewaj żale na głupim portalu.
DR ALBAN07.10.2020 14:59
Były pracownik
Pracowałem 3 lata. Szczerze, zarobki adekwatne od wyników. Panie kierowniczki (usunięte przez administratora) raczej mają wiedzę z przed 10 lat... Prawdą jest, że pożegnają się z Tobą jeśli masz swoje zdanie - pamiętam jak dziś, jesteśmy otwarci na pomysły. Dodam, że wcześniej pracowałem w spedycji prawie 5 lat. Mnie zwolnili z dnia na dzień - miałem inne zdanie niż zarząd. Ale widzę, że ostro się pochrzaniło. Socjalów nigdy nie było, benefitów czy kart multisport. Rodzinna firma, chyba na plakatach, pod koniec mojej "kariera" to nic nie znaczący slogan. (usunięte przez administratora) otworzyć oczy.
LOLA10.08.2022 21:27
Były pracownik
Panie M&M nie maja pojęcia o logistyce i transporcie. Mają pojecie gdzie zrobić tipsy. To jest poziom 3 roku studiów kiedy to studenci otwierają gęby widząc po raz pierwszy chłodnie. Niestety firma jest zacofana, innowacyjne systemy i rozwiązania jakie proponują są już na rynku od lat. A wracając do naszego duetu, proszę im kazać poprowadzić rzetelną rozmowę w języku angielskim co dzisiaj jest podstawą.
SSS26.04.2022 20:55
Pracownik
Firma reprezentuje bardzo głęboko zakorzenione wartości rodzinne. Naturalnie o ile są one w interesie rodziny prezesa. Pracowałem kilka lat z pełnym zaangażowaniem dla całej firmy, poświęcając mnóstwo energii i czasu. Kiedyś myślałem, że wszystkie negatywne opinie na temat ABC są wynikiem jakiejś frustracji ludzi, którym tutaj po prostu nie wyszło i chcieli się w jakiś sposób wyżyć. Ale nie, myliłem się. Jestem jedną z tych osób, którym zdecydowanie wyszło i osiągały w ABC bardzo dobre wyniki. Kiedy zdecydowałem, że mój czas w tej firmie dobiegł końca, doświadczyłem tak naprawdę dopiero czym jest to miejsce. Na początku kłamstwa i fałszywe uśmieszki, że przecież nikt nikogo nie zmusza do pracy w ABC i nic się nie dzieje, obietnica rozwiązania umowy za porozumieniem stron i rezygnacji z umowy dot. zakazu konkurencji, ale później perfidne wycofanie się z tego i konieczność wypełnienia pełnego okresu wypowiedzenia, ograniczając przy tym kompletnie możliwość współpracy z dotychczasowymi klientami. W skrócie, nie pozwolimy ci odejść ale i nie pozwolimy normalnie pracować! Podpiszę się pod poprzednimi opiniami, że w ABC można się po prostu sporo nauczyć, ale naprawdę im wcześniej się stamtąd odjedzie, tym lepiej. Nie wiem czy mogę w 100% odradzić pracę u wybitnego filantropa jakim niewątpliwie jest pan Czepczyński, natomiast jeśli ma się (usunięte przez administratora), przepraszam firmy, to jak najbardziej należy ją rozważyć. Jak jest dobrze to jest dobrze, ale jeśli tylko przestanie ci się podobać życie na warunkach, które dyktuje abc, to się zemszczą. Aleee naturalnie abc dba o pracownika, może i nie ma praktycznie żadnych benefitów, może i podstawa jest słaba i jak coś ci się stanie to będziesz i pójdziesz na zwolnienie to nie zarobisz w tym czasie więcej niż na kasie w Lidlu, ale za to na dzień docenienia pracownika dostaniesz karmnik do składania i śliwki z Międzychodu. Z innych benefitów to jest karta podarunkowa do Rossmana na święta. Niestety na więcej prezesa nie stać, bo jego własne ambicje typu ABC Empatii, ABC Ekonomii i inne działania CSR-owe pochłaniają większość zysku wypracowanego przez zajechanych spedytorów i nie jest w stanie wysilić się na wiele więcej. A przepraszam, przy 8-9% inflacji był on łaskaw, wyjaśniając uprzednio w mailu jakie to jest dla firmy wyzywanie, podwyższyć pensje wszystkich pracowników o bagatela 400 zł brutto! Takiego docenienia pracownika ze świecą szukać w tych czasach!
Także podsumowując, polecam się bardzo dobrze zastanowić nad rozpoczęciem pracy w ABC, a jeśli już ktoś się na to zdecyduję, serdecznie doradzam nie mieć najmniejszych sentymentów i po uzyskaniu solidnych podstaw, zmianę pracodawcy na takiego, który ma jakikolwiek szacunek i uznanie do ciężkiej pracy. Tego na pewno w ABC nie znajdziecie.
Ale wypłata zawsze na czas żeby nie było
Rozbawiona24.05.2022 21:17
Były pracownik
Obowiązki przejmują inni pracownicy, często świeżo zatrudnieni, którzy nie wiedzą nawet co ich czeka.. Rotacja kiedyś była duża, aktualnie nie ma już tylu chętnych do tej firmy, a przynajmniej nie takich, którzy by się nadawali na spedytora lub takich z doświadczeniem ;)
monstrum01.06.2022 14:10
Były pracownik
Fakt- każdy wie, co podpisuje
Fakt nr 2- każdy liczy na to, ze jednak podwyzki beda regularnie, jak w każdej normalnej firmie. i ze to, co jest proponowane na poczatku, to tylko na chwile
Fakt nr 3 - jesli wieloletni lojalny pracownik zarabia mniej niz ludzie pracujacy kilka miesiecy, to jest to nieudolnosc systemu zarzadzania i smutna rzeczywistosc abc
Pytanie07.07.2021 10:51
Inne
Jak dużo osób pracuje w ABC-Czepczyński Sp.z o.o. Sp.k?
:)08.10.2021 06:15
Inne
A Ty co szpieg szefa? Prawda w oczy kole? :) niestety od dawna kultura organizacji leży. Po tym jak się rozstaje ze swoimi pracownikami można poznać prawdziwego szefa. Teraz ludzie odchodzą, w koncu dojrzeli do takiej decyzji i brawa dla nich.
Sajk04.11.2021 17:59
Pracownik
Coraz mniej.... ;)
Pytanie13.03.2021 10:19
Inne
Jak jest z pakietem medycznym w ABC-Czepczyński Sp.z o.o. Sp.k? Można dołączyć rodzinę?
Rihanna15.03.2021 10:46
Pracownik
z czym? :D
Rihanna06.07.2021 09:15
Pracownik
Jeśli chodzi o zarobki, to marna podstawa + to, co sobie wypracujesz marżą. Ale % od marży też d***y nie urywa. Ale faktem jest, że wyplata jest zawsze na czas. Pakietu medycznego nie ma
Pytanie02.12.2020 09:32
Inne
Czy rozmowa rekrutacyjna w ABC-Czepczyński Sp.z o.o. Sp.k odbywa się również w języku angielskim?
Lola13.01.2021 19:49
Pracownik
Najpierw niech się nauczą angielskiego:)))) Bo nawet ścisłe kierownictwo mogłoby tylko pomarzyć o płynnym angielskim
Mr.Muscle05.02.2021 09:44
Pracownik
Oczywiscie, ze jezyk jest wymagany. Na poziomie 1 klasy podstawowki. wystarczy, ze powiesz hello, yes, no, i like play football, i have dog.
I wszyscy kiwaja glowa z uznaniem :)
Agent ;)28.12.2020 16:30
Były pracownik
Jeżeli chodzi o dział Księgowości - NIE POLECAM. Atmosfera pracy fatalna. Potrzebujesz urlop? ZAPOMNIJ :) Zachorujesz i pójdziesz na l4? KARA CIĘ CZEKA :) jeżeli chodzi o kwestię finansową narzekać nie mogłam, pensja zawsze na czas adekwatna do stanowiska. Nie mam pojęcia jak jest teraz w czasach covida. Może Szefostwo otworzy kiedyś oczy, bo jak narazie są ślepo zapatrzeni w (usunięte przez administratora), która swoją droga jest bardzo(usunięte przez administratora). Nie żałuję swojej rocznej przygody w ABC, bo poznałam wspaniałych ludzi z jednym WIELKIM wyjątkiem ;)
forbes20.10.2020 13:19
Pracownik
Czy wszyscy pracownicy ABC czytali już wywiad na Forbes.pl? Śmiech przez łzy :) na to właśnie idą pieniądze pracowników z obciętych wynagrodzeń. Najważniejsze żeby promować siebie... reszta się nie liczy... z resztą sami wiecie najlepiej. Ostrożnie z ABC, nauczyć się i uciekać, jedyna słuszna ścieżka rozwoju :)
SZC03.10.2020 23:26
Były pracownik
Czas sie pożegnać i nigdy nie wracac... co poszlo nie tak? :(
Pytanie22.08.2020 10:24
Inne
Czy w ABC-Czepczyński Sp.z o.o. Sp.k jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Były pracownik22.08.2020 11:00
Były pracownik
O tak bardzo skuteczna. Pracownik zgłaszający problemy zostanie rozwiązany wraz z problemem :P
Michal11.08.2020 14:01
Kandydat
Rekrutacja to jakies totalny niewypal... zero informacji zwrotnej... nie wspominajac o kompetencja osoby rekrutujacej.... nie polecam aplikowania
Zostawię dla siebie03.06.2020 19:22
Inne
Plus tej firmy to wypłata i premie 100% na konto i w terminie. I kiedyś fajna ekipa i na spedycji i w księgowości. Liderzy też swojego czasu w porządku. Teraz każdy się boi o swoje stanowisko. Ludzi degraduja nie wiadomo za co i dlaczego. Ludzi do pracy nie mają Ale co chwilę kogoś zwalniają. Najczęściej żeby wystarczyć tych co jeszcze zostali. Rodzinna atmosfera ? Tylko w prezentacji szefa który od dawien dawna nie pojawia się w siedzibie A wszystkie nowości przekazuję mailowo. Chciałoby się do wielkiego świata Ale to nie takie proste jak nie szanuje się ludzi.
Malinowy potwór11.05.2020 03:55
Inne
Witam serdecznie!
Może podzielę się swoją opinią na temat pracy w firmie ABC. Firma z tradycjami, bardzo ciepło przyjmują nowego pracownika, kultura na najwyższym poziomie, płaca całkiem fajna, inwestują bardzo w pracowników. Ja miałam przyjemność pracować w dziale księgowym. Było super, mimo, ze czasem natłok pracy dawał w kość, to miła atmosfera pracy to wynagradzała.. do czasu, aż P. Hania przestała pełnić obowiązki kierownicze i przejęła je inna dziewczyna. Zmiana o 180° . ???? Mam nadzieję, że teraz już jest wporzadku jak za starych, dobrych czasów.. Pozdrawiam ABC Team ♥️
Pytanie28.04.2020 12:28
Inne
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w ABC-Czepczyński Sp.z o.o. Sp.k?
...28.04.2020 15:25
Inne
Całe
ukryty_bo_się_boi :)07.05.2020 13:45
Inne
Wpływa całość (podstawa + premia) na konto bankowe. Nic nie jest rozdzielane, nic nie jest pod stołem. Tak było przynajmniej gdy ja tam pracowałem i na 99% nic się nie zmieniło (przynajmniej na niższych szczeblach). W kwestii wyższych szczebli - nie wypowiem się, bo nie wiem. Ogólnie panowała (i pewnie panuje) zasada iż cała kasa, w pełni legalnie i przejrzyście - na konto.
AC13.03.2020 19:11
Inne
Dziękuję Wam ????
Z_Daleka02.03.2020 21:49
Inne
Zależnie od stanowiska i działu, może być to dobrze płatna praca- zapewne powód dla wielu osób, by nadal tam pracować. Szczególnie dla studentów, którzy potrzebują zarobić sensownej kasy w trybie pon-pt i nauczyć się pewnych aspektów zawodowych. Owszem- polecam. Bo z ABC warto odejść. Warto przyjść i przekonać się na własnej skórze jak to jest pracować w firmie, w której zostaniesz potraktowany jak kolejny życiorys do wpięcia do segregatorka. Gdzie nawet nie pamiętają na jakie stanowisko Cię zatrudniają. Gdzie osoby wyżej postawione od Ciebie wykorzystują Cię, byś wykonał ich robotę i mają tylko i wyłącznie pretensje. Gdzie zarząd to wszystko akceptuje.
Rodzinna atmosfera- tylko jeśli zarząd jest na wakacjach. Szkolenia- tylko jeśli się akurat zatrudniasz. Przyuczenie do stanowiska- pamiętaj o robieniu notatek, bo szybko się okaże, że już ich nie potrzebujesz. Rozwój- tylko po to, żeby pracować za kogoś w tej, i tylko tej właśnie firmie (czytaj: pewne umiejętności nabyte w ABC przydatne są tylko w ABC).
Decydujesz się na tę firmę- znaj swoje prawa: prawo do urlopu, prawo do chorobowego, dowiedz się za co i ile masz dostać premii/ marży, prawa pracownika. Manipulacja i mobbing to chleb codzienny. Z jakiegoś powodu pasuje Tobie ta firma? - okej, trzymam kciuki. Tylko nie daj się stłamsić. To właśnie potrafią najlepiej w tej placówce.
spedytor12.03.2020 20:39
Inne
przede wszystkim na spedycji jest padaka - jak to ktoś już tu napisał: polecam pracę w ABC, bo wtedy warto z niej odejść ;) to trochę tak jak cieszysz się 2x z auta: jak kupisz i jak sprzedasz ;p
tu to samo
Pani Niechciana27.01.2020 19:43
Inne
A mnie dalej inwigilują chodz minęły prawie dwa lata jak mnie z hukiem wywalili za bądz co bądz również moje przewinienia bo okazałam się pracownikiem za szybko zorientowanym w sytuacji i kombinowałam już inną pracę na boku. A że James Bond wysiada ze swoim wywiadem to również i mnie się oberwało...i dobrze...nie żałuję. Co mi się nie podoba to oddech, który cały czas czuję. Obserwowanie moich profili społecznościowych co moim zdaniem już odrobinę podchodzi pod stalking. Rozstaliśmy się ok, było nieprzyjemni ok ale skończcie mnie obserwować bo to już jest bardzo nieprofesjonalne.
ukryty_bo_się_boi :)17.02.2020 15:13
Inne
Zresztą proszę spojrzeć na inne moje wypowiedzi. Uważa Pani, że działam w imieniu ABC ? :)
KtoMaWiedziecKtoTenWie????09.01.2020 18:31
Inne
(usunięte przez administratora)Pracowałem w firmie ABC Czepczynski 6.5roku. Więc trochę wiem. Firma jest okej. Atmosfera jest w porządku, ludzie się szanują, przynajmniej w oddziale gdzie byłem ja. Pieniądze na czas. Wszystko 100% legal i na konto. Wcale niemałe, tylko trzeba się trochę postarać i coś z siebie dać. Jeśli chodzi o Pana Czepczyńsliego, to ma kasę, więc pomaga i nie widzę w tym nic dziwnego. Gdyby każdy go ma trochę zasobów w portfelu pomagał ludziom byłoby lepiej. Życzę tym co się tutaj tak niepochlebnie rozpisuja nie musieli nigdy korzystać z tego co pan Czepczynski zafundował. Pozdrawiam
bezciemnejsciemy13.01.2020 10:44
Inne
(usunięte przez administratora), ale juz jak tam nie pracujesz to (usunięte przez administratora)a teraz do rzeczy... moim skromnym zdaniem to co Łukasz pod nikiem uknow napisal na temat atmosfery mysle ze moze byc realne, aczkolwiek nikt nie powie tego jawnie i glosno by sie nie narazac na sprawy sadowe bo na to pieniadze za pewne maja. dzialalnosc charytatywna zeczywiscie jest aczkolwiek jest to w duzej mierze udzial pracownikow, gdyz w innych firmach otrzymuje sie wyzsze procenty od marzy, wyplata na czas i full legal trzeba przyznac... ale praca to typowe call center czyli dzwonienie po ludziach ktorzy w (usunięte przez administratora) maja twoje uslugi i zebranie o ladunki a nastepnie wrzucanie tego na gielde, czysta brokerka... dla kogos kto zaczyna i tam trafi bedzie mial w nastepnych spedycjach latwiej, ale utknac tam na kilka lat to jak miec syndrom stockholmski, pewnie dlatego tak wielu dobrych spedytorow a nawet z tego co slyszalem glowna ksiegowa i wspoludzialowiec wycofali sie z pracy na rzecz firmy, zainteresowani niech sami odpowiedza sobie na pytanie czy to wrozy dobrze czy zle...
były pracownik24.01.2020 09:57
Inne
Już zostałeś odkryty, więc napiszę wprost Twoje imię:
Mariusz, nie jestem trolem, ale czytam tutaj różne wypociny od jakiegoś czasu i pewne bzdury mnie bawią. Podajecie jako zalety: wypłata na czas, na konto i 100% legal... serio? to dla Was są zalety? To jest obowiązek (!!!) pracodawcy, a nie jego autu!!!
Firma w moim odczuciu (i nie tylko moim) nie jest "okej", ale dlaczego to w innych komentarzach pełno na ten temat, więc nie będę powtarzał. Natomiast niech potencjalni kandydaci sami zadecydują czy taki styl pracy im odpowiada. Jeśli nie to rynek pełny jest ogłoszeń z branży. Tylko później, jako pracownik, nie bądźcie zaskoczeni, że okaże się: "ojej, ABC faktycznie inwigiluje" i nie jesteś z tego zadowolony. Następnie wchodzisz tu i się uzewnętrzniasz z tym wałkowany od dawna "problemem". To Twój wybór - pamiętaj o tym :)
Też pracowałem dłuższy czas i widziałem,słyszałem różne informacje. "Atmosfera jest w porządku, ludzie się szanują" - tak, ale tylko spedytorzy między sobą. Nie mogę potwierdzić tego, że tzw. zarząd, równie z szacunkiem i w dobrej atmosferze podchodzi do nas - spedytorów.
Bezwzględnie zgadzam się z Tobą, że pracę należy wykonać uczciwie, rzetelnie, ale to obowiązek (!!!) pracownika względem pracodawcy. Wówczas kasa się zgadza :) Ale pamiętaj, że to Ty negocjujesz stawkę, więc jeśli później nie jesteś zadowolony, to po co zgodziłeś się na marne pieniądze? Później marudzisz? Please....
Więc błagam Was: obowiązki (tak obowiązki!!!) pracodawcy wobec pracownika i odwrotnie to podstawa umowy o pracę. Nie piszcie o tym, bo to oczywiste!
Dopiero reszta może być dodatkiem, ale tych dodatków nie ma... niestety... (owszem, jest coroczna impreza na koniec roku, to nie benefit dla pracownika).
Nie ujmuję również aktywności charytatywnej Prezesa - to zdecydowanie plus. Jednak jeśli ktoś chwilę pomyśli, dowie się co z czym, to domyśli się jaka jest motywacja tych działań. Jednak lepiej, że są realizowanie niż by ich miało nie być. Inne, znacznie większe firmy, również angażują się w działania CSR z tych samych pobudek, co Prezes ABC. W ogólnym rozrachunku wychodzi, że efekt to realna pomoc potrzebującym. Nie ma co rozwodzić się nad tym więcej.
Na koniec dodam tylko, aby uniknąć pytań:
- sam podjąłem decyzję o rozstaniu z ABC (otrzymałem lepszą ofertę pracy).
- z kasy byłem zadowolony, bo ile chciałem tyle dostałem
- moja opinia nie ma na celu bić piany, zwiększać ciśnienia, a jedynie uczciwie przedstawić moje zdanie
- inwigilacja? nie kręciłem nic na boku, uczciwie, więc nie miałem z tym problemu. Natomiast wiem, że teraz wiele głów, które mają inwigilować kombinują kto to napisał - powodzenia ;)
Moja osobista ocena: nie polecam pracy w ABC, bo są lepsze firmy spedycyjne na rynku. Natomiast działania Prezesa na zewnątrz przynoszą korzyści, więc super.
Pytanie18.01.2020 11:36
Inne
Co wchodzi w socjal ABC-Czepczyński Sp.z o.o. Sp.k?
ukryty_bo_się_boi :)23.01.2020 15:01
Inne
Nie ma socjalu, zlikwidowali jakiś czas temu. Poważnie !
Za to są jakieś tam imprezy typu Mikołajki czy chyba Wigilia. Ale pracownicy zdecydowanie bardziej woleliby socjal.
Pod tym względem również nie polecam
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Abc Czepczyński Sp. z o.o. sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Abc Czepczyński Sp. z o.o. sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!