Firma od dwóch lat traci dobrych pracowników, którzy mają już dosyć słuchania bajek jak to jest dobrze, jak wspaniała była sprzedaż i jak fantastycznie firma się rozwija, tylko, że ludzie tu pracujący nic z tego nie mają.
W miejsce doświadczonych pracowników przychodzą bardzo często ludzie przypadkowi, bo tym co firma oferuje, nikogo kto zna swoją wartość nie skusi. Nawet jeżeli przyjdzie ktoś, kto coś potrafi to widząc od środka co tu się dzieje za chwile się zwalnia.
Ciągłe rekrutacje nie świadczą o stabilności, a raczej o braku wizji rozwoju firmy w myśl zasady, że jakoś to będzie.
Zarząd firmy tak naprawdę jest tylko figurantem, faktyczną władzę w firmie sprawuje GR, jako przedstawiciel właściciela. Samodzielnie zarząd nie podejmie żadnej decyzji wymagającej wydania nawet najmniejszej kwoty pieniędzy, wszystko jest kierowane do GR to akceptacji.
Biurokracja już dawno przekroczyła granicę zdrowego rozsądku, za niedługo firma będzie produkować tylko papiery, analizy i uzasadnienia, bo na nic innego nikt nie będzie miał czasu.
Cały czas poszukuje się oszczędności, co w samo sobie nie jest złe, w końcu nie chodzi o to żeby bezsensownie wydawać pieniądze, problem jednak w tym, że szuka się pieniędzy nie tam, gdzie one uciekają.
Tam gdzie pieniądze naprawdę uciekają nikt nie zagląda, albo udaje że problemu nie ma. I tak to się jeszcze kręci siłą rozpędu, pytanie tylko jak długo.
