opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Seargin

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.7/5

Na podstawie 1756 ocen
Opinie(285)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(285)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • Rekrutacja IT
  • .
  • Outsourcing IT
  • .
  • Kandydaci
  • .
  • Klienci
  • .
  • Rekrutacja SAP
  • .
  • Kontakt

Rekrutacja IT

Outsourcing IT

Kandydaci

Klienci

Rekrutacja SAP

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Gdańsk
  • Gdynia
  • Grudziądz
  • Elbląg
  • Wejherowo
  • Kwidzyn
  • Tczew
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Gdańsk
  • Krępiec
  • Borkowo Łostowickie
  • Kowale
  • Przejazdowo
  • Wiślina
  • Mokry Dwór
  • Radunica
  • Jankowo Gdańskie
  • Bogatka
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Gdańsk
  4. /
  5. Opinie o Seargin Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Seargin Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Seargin Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Company logo

    Seargin Sp. z o.o.

    30.01.2024 13:45

    Pracodawca

    Aktualność
    Czy wiesz, że Seargin działa w 50 krajach? Nie jesteśmy tylko firmą - jesteśmy dynamiczną międzynarodową siłą napędową innowacji na całym świecie. 

    Nasze rozwiązania znajdziesz nawet w branży kosmicznej! W obszarze farmacji, natomiast, wspieramy naukowców w opracowywaniu leków przeciwnowotworowych. Oprócz tego wdrażamy innowacyjne rozwiązania technologiczne dla klientów przemysłowych na całym świecie. A to tylko kilka dziedzin, w których działamy.

    Dostarczamy wysokowydajne, niezawodne usługi informatyczne i inżynieryjne. Globalne firmy zaufały nam w zarządzaniu ich kluczowymi systemami. Specjalizujemy się w nowoczesnych rozwiązaniach przemysłowych, takich jak Digital Twins, Machine Vision i Customized Inspection Systems, Application Managed Services, Cybersecurity, Sztuczna Inteligencja oraz Doradztwo SAP.

    Dowiedz się więcej -> seargin.com
    Zdjęcie 0
    Zdjęcie 1
    Zdjęcie 2
    Zdjęcie 3
    ReviewUserIcon
    JA_15

    26.06.2019 12:07

    Inne

    Ja osobiście polecam firmę. Już trochę tu pracuje i nie spotkałam się z negatywnymi sytuacjami opisanymi przez innych w opiniach niżej. Szefowie są mili i skorzy do rozmów, jeśli coś dzieje się nie tak jak powinno. Jak w każdej firmie będą zawsze sytuacje stresujące, lecz nic odchodzącego od normy. Dając z siebie trochę energii i chęci można dokonać wiele, jak i dużo zarobić i co ważniejsze ciągle się uczyć! Firma bym powiedziała jest dla ambitnych a nie dla leniwych i roszczących sobie tylko wszystkiego co przyjdzie na myśl. Atutem jest to, że firma ciągle się rozrasta więc możliwości jest wiele, trzeba tylko chcieć.
    ReviewUserIcon
    Aga

    03.04.2019 12:11

    Inne

    Ja zdecydowanie polecam firmę. Możesz się dużo nauczyć.. Atmosfera jest dla mnie ważna, a ludzie tutaj są na prawdę super. Tak jak napisał musisz wysłać CV pod ogłoszenie do adminsistracji i rekrutacji. Rozmowa po ang lub niem na spokojnie przejdziesz..
    ReviewUserIcon
    Alo

    12.09.2018 19:16

    Inne

    To firma która zdecydowanie daje możliwości rozwoju, a przy tym oferuje na prawdę fajne warunki pracy. Mozna sprawdzać się w różnych technologiach, uczestniczyć w szkoleniach ale tez przy tym mieć fajna atmosferę w firmie. Ale jest to firma, gdzie faktycznie ciężko się pracuje co pozniej „na szczęście” przynosi dużo pozytywnych efektów (benefity, wyższa pensja, ciekawe informacje o nowinkach z branży itp.). Jest to raczej praca dla osób które chcą się rozwijać a nie dla tych co chcą przesiedzieć 8h i udawać ze pracują. Zdecydowanie polecam osobom, które wiedza czego chca i będą dzięki temu osiągać sukces i będą doceniane. Kierownicy zespołów są wymagający ale tez bardzo wspierają i czasami jest ciężko przez projekty ale trzeba dawać radę, bo tak jest chyba wszędzie, czasami zdarzy się coś nad czym nie zawsze chcemy pracować. Mogliby tylko podnieść finanse, bo czasami z samej podstawy nie jest komfortowo się utrzymać.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    anonim

    30.04.2026 16:16

    Były pracownik

    Firma dała mi możliwości, dzięki którym mogłem szybko z niej odejść - i miałem w tym sporo szczęścia. Z perspektywy czasu widzę jednak, że było to środowisko ukształtowane przez toksyczny (usunięte przez administratora), bez realnych benefitów i bez adekwatnego wynagrodzenia, które mogłyby zrekompensować codzienny stres. Obecna sytuacja - brak projektów, duże obciążenie i ciągła presja - sprawia, że bez wcześniejszego doświadczenia poważnie zastanawiałbym się, czy w ogóle tam iść. W pewnym momencie praca tam staje się gorsza niż jej brak. Dlatego osobom, które rozważają rezygnację z obecnej pracy na rzecz Seargin, zdecydowanie to odradzam.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Ricardo Milos

    29.04.2026 11:36

    Były pracownik

    Jedna z najpaskudniejszych firm z jakimi miałem nieprzyjemność się zetknąć.(usunięte przez administratora) Ludzie zwalniani na prawo i lewo,(usunięte przez administratora) Pracownicy którzy nie wiedzą czy za dwa dni będą mieli pracę czy nie, mikromanagment, pełne przyzwolenie na najbardziej żenujące zagrania pomiędzy kadrami. W mojej ocenie podejście Seargin do pracowników jest odrażające(usunięte przez administratora) Seargin chce aspirować do miana potężnej międzynarodowej spółki ale nie wie jak;(usunięte przez administratora) Zarząd nie ma planu, myślenie długofalowe jest aktywnie zwalczane. Wszystko co robi firma jest impulsywne. Pomysły są rzucane w eter, ludzie są zatrudniani, po czym (usunięte przez administratora)obejrzy filmik motywacyjny "Jak stać się drugiem Elonem Muskiem" i zmienia się cała koncepcja na firmę. Ludzie są zwalniani, proces zaczyna się od nowa. Miałem nieszczęście przez krótki czas znaleźć się na orbicie tej firmy. Odradzam każdemu który ceni swój czas i godność wchodzenie w jakiekolwiek struktury tej spółki. Żadne pieniądze nie są warte bycia chłopcem do bicia dla stada bogatych tech bros.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Mikson

    08.04.2026 10:47

    Były pracownik

    Pracowałam tam kilka lat, obecnie zdecydowanie nie warto jeśli ceni się zdrowie psychiczne. Kiedyś fajna firma z jasnymi ścieżkami awansu, obecnie nic z tego nie pozostało - awanse za kolesiostwo, ciągły mikromanagement, (usunięte przez administratora)nie potrafiący obrać jednego jasnego kierunku, ciągłe zmiany i dokręcanie śruby. W rekrutacji liczy się tylko to żeby excel z KPI świecił się na zielono "bo 10 lat temu tak się rekrutowało i działało". W sales ciągła rotacja, bo prezes liczy na to że ludzie po miesiącu pracy (często zatrudnieni jako juniorzy bez doświadczenia) będą przynosili milionowe zyski do firmy. Ciągłe zwolnienia i cięcie etatów spowodowane poszukiwaniami oszczędności, przez co ogromne biuro świeci pustkami. Nieustanna kontrola i sprawdzanie o której odbiło się kartę do biura. Brak miejsc parkingowych dla pracowników. (usunięte przez administratora) Podsumowując, po kilku latach pracy zdecydowania odradzam,(usunięte przez administratora)

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    BBL

    30.03.2026 12:50

    Pracownik

    Biuro jest dobrze wyposażone i skomunikowane. Przyjeżdża kilka cateringów dziennie. Poza tym brakuje funduszy na rozwój pracowników, oszczędności widać pracowniczych benefitach w tym pakiecie medycznym. Rotacja jest duża i występuje mikromanagement. Pracownicy na wysokich stanowiskach nie mają samodzielności w działaniu i każde ich działanie musi być zatwierdzone przez (usunięte przez administratora). Przydałoby się zainwestować pieniądze w dobrostan pracowników i umożliwić pracę zdalną 2 dni w tygodniu. Firma jest w stagnacji, a zyski nie idą na rozwój i zadowolenie pracowników (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Johnny Silverhand

    10.03.2026 15:09

    Kandydat

    Proces rekrutacyjny był długi i rozciągnięty w czasie (ok. półtorej miesiąca na stanowisko mida) i obejmował kilka etapów: rozmowę wstępną, rozmowę z HR i managerem, przygotowanie prezentacji oraz dodatkowe spotkanie z osobą z zarządu. Warto zaznaczyć, że jednym z głównych wymagań stanowiska był background w IT oraz doświadczenie sprzedażowe – oba te obszary znajdują się w moim profilu zawodowym i były szczegółowo omawiane podczas rozmów. Na każdym etapie jasno komunikowałem swoje doświadczenie oraz sytuację zawodową, w tym fakt prowadzenia działalności gospodarczej oraz plan zamknięcia bieżących tematów w określonym czasie. Informacja ta była wielokrotnie omawiana podczas rozmów i nie była wcześniej sygnalizowana jako problem. Ostatecznie otrzymałem informację, że jednym z powodów odrzucenia kandydatury była właśnie obawa związana z prowadzeniem działalności. Po zwróceniu uwagi na to, że temat był wielokrotnie wyjaśniany w trakcie procesu, pojawiło się kolejne uzasadnienie dotyczące „innego profilu kompetencyjnego”. Sam proces rozmów poza długim oczekiwaniem na feedback i wszędobylskim straszeniem KPI-ami (w celu zniechęcenia kandydata?) był ok, natomiast sposób komunikacji powodów odrzucenia pozostawia poczucie niespójności i braku transparentności po tak rozbudowanym procesie rekrutacyjnym (i po tak długim czasie od pierwszej rozmowy, podczas której omawiany był już background, doświadczenie i kwestie związane z działalnością). Przy takiej liczbie etapów i czasie trwania procesu warto wcześniej jasno komunikować kluczowe kryteria, które mogą zadecydować o finalnej decyzji, aby kandydaci mogli świadomie zdecydować, czy chcą angażować swój czas w proces a nie go zwyczajnie zmarnować.
    ReviewUserIcon
    Robson

    27.02.2026 13:45

    Inne

    Moje doświadczenie w tej firmie było dla mnie wymagającą lekcją zawodową. Organizacja funkcjonuje w bardzo dynamicznym środowisku, w którym zmiany zachodzą szybko, a procesy są często dostosowywane na bieżąco. Struktura zarządzania jest silnie operacyjna, z dużym naciskiem na bieżącą kontrolę i szybkie reagowanie. Model wynagrodzeń oraz sposób podejmowania decyzji mogą różnić się w zależności od zespołu i sytuacji biznesowej. Firma działa w tempie typowym dla środowisk o wysokiej zmienności i intensywnym wzroście, co może być atrakcyjne dla osób, które dobrze odnajdują się w dynamicznych, szybko ewoluujących strukturach. Dla osób poszukujących większej przewidywalności, jasno zdefiniowanych procesów i długoterminowej stabilności organizacyjnej, warto dokładnie przeanalizować, czy taki model pracy będzie odpowiadał ich oczekiwaniom.
    ReviewUserIcon
    baby9

    27.02.2026 13:39

    Były pracownik

    Jedna z najgorszych firm, w jakich pracowałem i poświęciłem zdecydowanie za dużo swojego czasu. Mikromenedżment,(usunięte przez administratora) Oficjalnie wszystko w porządku, w rzeczywistości nieprzestrzeganie zasad i samowolka na każdym szczeblu. Wprowadzanie zmian z dnia na dzień, rotacja(usunięte przez administratora) zamiatana pod dywan. Nagłe zmiany, niedające żadnego poczucia stabilności, które jest godne początkującego startupu, a nie funkcjonującej firmy. Jeżeli cenicie sobie możliwość rozwoju, stabilność, oczekujecie od pracodawcy jakiegokolwiek szacunku, to nie tutaj.
    ReviewUserIcon
    kandydatka

    29.01.2026 03:30

    Kandydat

    Rekrutacja jest wizytówką firmy, ja bym jej nie poleciła dalej. Branża jest dość mała w trojmiescie i większość osób się zna, naprawdę żyjemy już w czasach gdzie feedback to podstawa w procesie rekrutacji i jeśli tego zabrakło to co się dzieje w innych strukturach firmy? (usunięte przez administratora) Sama pracowałam jako rekruterka i naprawdę ciężko mi uwierzyć, że w firmie dobrze się dzieje jeśli rekruterka nie jest w stanie dotrzymać słowa. Jestem bardzo zawiedziona, zwłaszcza, że zwrócono się do mnie z informacją o tym, że trwa rekrutacja i jej zdaniem świetnie bym się nadawała. Bardzo nieprofesjonalne zagranie i jestem bardzo zła, bo poświęciłam czas na rekrutację, a potem sama musiałam się domagać odpowiedzi. Wynik: zmiana decyzji biznesowych w firmie, jednak nie rekrutujemy na to stanowisko xdddd
    #SpecjalistaDsMarketingu
    ReviewUserIcon
    Kndydat

    19.05.2025 17:30

    Kandydat

    Dzwoni Pani z ofertą (ja nie szukałem aktywnie pracy), szybki rekonesans mojego doświadczenia, kilka pytań po angielsku i prośba o przesłanie CV. I to by było na tyle, koniec, cisza, jak kamień w wode - nawet nie było dziękuję, wybraliśmy kogoś innego.
    ReviewUserIcon
    BP

    20.03.2025 15:39

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora) Nagłe zmiany decyzji, bez żadnego uprzedzenia i oczekiwanie od pracownika odkręcenia problemów jakie przez to powstały. Pozbywają się osób kompetentnych, a zostawiają kółko wzajemnej adoracji i koleżankę koleżanki. Polecam omijać szerokim łukiem.
    ReviewUserIcon
    hardkorowy papa

    20.02.2025 11:37

    Pracownik

    ciekawe ile zwolnień na początku roku poleciało. muszę zrobić miejsce dla ludzi zaraz po studiach żeby hajs sie zgadzał
    ReviewUserIcon
    JA

    06.02.2025 10:58

    Były pracownik

    Firma dobra po to aby zacząć bo lubią zatrudniać żółtodziobów, najlepiej za darmo. Firma zrobiła na mnie dobre pierwsze wrażenie i pierwsze pół roku było super, niestety im dalej w las tym gorzej. Zmiany, zmiany, zmiany, rzucanie ludzi po różnych działach, zwolnienia, dążenie do pracy stacjonarnej i odbijanie czasu pracy po to żeby mieć "kontrolę", ukracanie benefitów, brak szkoleń i rozwoju. Decyzje podejmowane w firmie myślę że są podparte osobistymi emocjami, aniżeli jakimś przemyśleniem, a potem nagłe zmiany tych zdań, jak na huśtawce, rollercoaster, dwubiegónówka. Jak ktoś lubi to zapraszam :) Gwarantuję brak nudy
    ReviewUserIcon
    Sceptyczna

    04.12.2024 15:21

    Pracownik

    Jestem sceptycznie nastawiona do pracy w tej firmie. Byłam świadkiem kilku sytuacji, gdzie padły (usunięte przez administratora)żarty na integracji z ust osób, którym to nieprzystoi. Jakakolwiek atmosfera w firmie istnieje tylko dzięki pracownikom. Zaletą jest to, że można nabyć kontakty i się rozwinąć poniekąd w jakimś kierunku, ale nie warto wiązać przyszłości z firmą, bo oprócz jakichś 10 osób firma mocno rotuje. Biuro świeci pustkami po przeniesieniu się na większą powierzchnię. Benefity w postaci przekąsek w środy zniknęły, benefit 4 godzin wolnego z okazji urodzin polega na rozdzieleniu tych 4 godzin na dwa dni i te dwa dni po dwie godziny można wykorzystać tylko w trakcie pracy, czyli jako długą przerwę. Firma niestety przez ostatnie lata straciła swój urok i innowacyjność co widać po wynikach, że nie są już takie imponujące jak były na początku
    ReviewUserIcon
    ByłyPracownik

    04.11.2024 21:36

    Były pracownik

    Praca w Seargin na początku wydawała się czymś wspaniałym. Już na rozmowie rekrutacyjnej gwarantowano szybki awans(max. 3 miesiące), różnorodne benefity. Po czym okazało się, że awans jednak trudniej przychodzi, bo zależy on od tego czy kandydat przyjmie umowę czy nie, a benefity owszem są, ale dopiero podczas awansu na wyższe stanowisko :) Podczas mojego stażu pracy miałam 5 team leaderów- z każdym pracowało się inaczej, każdy opiekował się innymi klientami, czy można powiedzieć, że to stabilne zatrudnienie? Raczej nie. Jeśli przez 3 miesiące nie zrobisz deala to jesteś na pozycji zagrożonej, czarnej liście i możesz dostać wypowiedzenie na koniec miesiąca. W moim odczuciu nikt nie patrzy na to ilu wyślesz kandydatów i jak daleko oni zajdą w procesie, bo liczy się jedynie to czy przyjmą ofertę - co przecież od Ciebie już nie zależy, bo nie możesz zmusić człowieka do przyjęcia pracy. Tak więc jeśli szukacie stabilnego zatrudnienia i miłej atmosfery w pracy to na pewno nie tu. Nie polecam.
    ReviewUserIcon
    Goryczka

    08.11.2024 12:35

    Pracownik

    Niestety muszę się zgodzić z negatywnymi opiniami. Praca w Seargin wiąże się z codziennym stresem. Nie dajcie sobie wmówić, że to środowisko dla ludzi z ambicjami. Generalnie nikt nie interesuje się tym, że dajesz z siebie wszystko. liczy się tylko ostateczny wynik na który najczęściej nie masz właściwie wpływu.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    16.08.2024 13:12

    Kandydat

    Hej, zastanawiam się nad pracą jako contractor. Jak Seragin opiekuje się kontraktorami i pomaga w onboardingu do klientów? Jaki jest czas fakturowania?
    ReviewUserIcon
    Kontraktor

    18.10.2024 12:23

    Pracownik

    Onboarding nie istnieje. Jest duzo wiecej lepszych kontraktorni. Czas oczekiwania na zaplate jest wrecz skandaliczny, nie polecam.
    ReviewUserIcon
    BK

    14.10.2024 13:05

    Były pracownik

    Zebrałam się, aby podzielić się swoimi doświadczeniami z tą firmą. Jeśli rozważasz podjęcie pracy tutaj, warto się zastanowić, czy to odpowiednie miejsce dla Ciebie. Zachęcam do zapoznania się z wcześniejszymi opiniami, które szczerze oddają podejście zarządu. Praca w tej firmie wiąże się z ciągłym stresem. Nacisk kładziony jest głównie na bieżące wyniki. Nawet jeśli przez wiele lat utrzymujesz pozytywny wizerunek, wystarczy kilka miesięcy gorszej passy, aby znaleźć się na wylocie. Warto zaznaczyć, że nie zawsze jest to wynikiem pracy pracownika, często zależy to od zewnętrznych okoliczności, jak np. sytuacja u klientów. Pomimo że firma organizuje różne imprezy i wyjazdy, nie widać w niej szacunku do pracowników. Zespół składa się z naprawdę wspaniałych ludzi, moje negatywne odczucia koncertują się na zarządzie
    ReviewUserIcon
    Lukasz

    29.08.2024 13:04

    Kandydat

    Byłem na rozmowie w 08.2024, wszystko ok, miło sympatycznie bez spiny. Krótkie zadanko rekrutacyjne na 2nd etapie, szybki feedback. Oferty pracy nie otrzymałem ale była odpowiedź mail co bardzo sobie cenię.
    ReviewUserIcon
    Nick

    26.06.2024 18:33

    Były pracownik

    Pracowałem w tej firmie blisko rok.(usunięte przez administratora)Tak jak ktoś wspomniał poniżej- atmosfera w pracy to pojęcie nieznane. Na początku jest miło fajnie, zachęcają wyjazdami integracyjnymi oraz imprezami. Im dalej w las tym rosną wymagania do poziomu absurdu bez żadnej pomocy. Zatrudniają często ludzi bez doświadczenia i zostawiają ich samopas bez żadnej pomocy, jednocześnie oczekując cudów. Jeśli coś nie pójdzie po myśli zarządu to na spotkaniach cyklicznych zostajesz linczowany. (usunięte przez administratora) Brak jakiejkolwiek komunikacji między działami a i nawet w nich. (usunięte przez administratora) Firma bazuje na jednym kliencie, bez którego by nie istniała już, dokonując irracjonalnych kroków w negocjacjach z nimi. A, jeszcze bardzo lubią ściągać ludzi z urlopów, bo są ważne sprawy do ogarnięcia. I żeby to był tylko mój problem, natomiast przez rok pracy zdążyłem zapoznać się z wieloma pracownikami i w tym samym czasie odeszło blisko 20 osób. Mógłbym tak jeszcze długo, don't try me. Nie polecam nikomu firmy.
    ReviewUserIcon
    Lena

    14.04.2024 13:24

    Inne

    W porównaniu do niektórych stanowisk widziałam, że Starszy Specjalista ds. Administracji może elastycznie zaczynać pracę w przedziale od 8-10. Zauważyłam także przypis o tym, że wypłacane jest jedynie wynagrodzenie zasadnicze. Ile może wynieść w takim razie podstawa i czy są szanse na podwyżki wraz ze stażem?
    ReviewUserIcon
    Nick

    26.06.2024 18:19

    Były pracownik

    Wynagrodzenie pewnie się zmienia z czasem. Ogólnie zarobki są dobre tutaj, natomiast nie są warte całej szopki jaka się dzieje w firmie. Odradzam dla świętego spokoju
    ReviewUserIcon
    Realia pracy

    03.06.2024 13:36

    Były pracownik

    Zarząd obarcza rekruterów winą za niepowodzenia w rekrutacjach pomimo, że nie mają oni realnego wpływu na ich przebieg. Jeśli proces jest zamykany po stronie klienta to nikogo to nie interesuje i obwiniany jest rekruter. Nagminne sytuacje nieprzedłużania umów rekruterow bez placementów pomimo, że procesy są masowo zamykane przez klientów.
    ReviewUserIcon
    Jest dobrze

    05.06.2024 15:11

    Pracownik

    Zrobi się ankietę zadowolenia wśród pracowników i będzie dobrze ;)
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Seargin?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Seargin Sp. z o.o.

    Bernarda Chrzanowskiego 11 80-278 Gdańsk

    NIP:5833165868

    REGON:22204124000000

    KRS:0000499229

    https://seargin.com/pl/
    Branża główna: Oprogramowanie - Systemy IT
    ReviewUserIcon
    Programista

    19.05.2024 16:16

    Kandydat

    Proces rekrutacyjne bez feedbacku. Rekruterzy spamują ofertami w których nie wiedzą o co chodzi. Firma na czarną listą. unikać
    ReviewUserIcon
    Nick

    17.05.2024 14:54

    Pracownik

    Firma z czarnej listy. Kultura pracy jest tutaj pojęciem abstrakcyjnym- firma zatrudnia młodych ludzi bez doświadczenia bo łatwiej się ich wyzyskuje, a kiedy coś nie gra zastępują ich nowymi i karuzela jedzie dalej. Chamstwo i buceria ze strony prezesów są wszechobecne, nie szanuje się pracownika, komunikacja nie istnieje.
    ReviewUserIcon
    Nick

    15.03.2024 08:32

    Pracownik

    Pracuję w Seargin już parę lat i to co zauważyłam to firma nie jest dla wszystkich. Firma stale rośnie przez co procesy, pracownicy i zarządzający cały czas muszą się dostosowywać do zmian które idą wraz z rozwojem firmy. Co nie oznacza że firma nie jest niestabilna. Seargin to firma dla osób ambitnych, które chcą pracować, rozwijać się i działać (nawet wtedy kiedy usłyszą słowo „nie”). Pieniądze nie są najgorsze, awanse dostaje się za coś - spełnienie KPI, czy rozwój kompetencji miękkich lub twardych - uważam że to fair. Kadra jest bardzo młoda, przez co atmosfera w firmie jest luźna i przyjemna, z każdym idzie się dogadać, ale jak w każdej firmie, wiadomo że każdy coś chce ugrać dla siebie. Firma umożliwia przejście do innego działu celem rozwoju w innym obszarze. Całym clue wypowiedzi jest to że praca nie jest dla wszystkich i to widać przy osobach które odchodzą. Jak szukasz (usunięte przez administratora) gdzie przez 8h możesz sobie sączyć kawę, siedzieć w telefonie lub nie lubisz zmian i zamiast się dostosowywać chcesz z nimi walczyć, to nie warto nawet aplikować, bo stracisz czas swój i firmy. Seargin to firma dla pracujących którzy są za te prace doceniani, adekwatnie do swojego zaangażowania.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    23.02.2024 09:25

    Inne

    Czy w Seargin Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
    ReviewUserIcon
    Zdalnie to już było

    08.03.2024 10:00

    Pracownik

    Tak, na gorsze - będziemy pracowali 4 dni z biura :)
    ReviewUserIcon
    Maciej

    12.03.2024 11:48

    Pracownik

    Ciekawe co z pracownikami spoza Gdańska czy też będą przyjeżdżać z Krakowa czy Poznania 4 razy w tygodniu?
    ReviewUserIcon
    Kiedyś to było

    23.08.2023 08:13

    Pracownik

    Na początku praca w Seargin była czystą przyjemnością. Atmosfera wsparcia, zrozumienia i pomocy. Tak było w czasie hossy na rynku IT. Od jakiegoś momentu sytuacja się zmieniła. Wraz z gorszą sytuacją na rynku zmieniła się atmosfera. Aktualnie liczą się KPI, %. Zarząd jest totalnie głuchy na jakiekolwiek rozmowy z pracownikami. W ostatnim czasie odeszło lub zostało WYRZUCONYCH wielu pracowników, którzy przez długi czas tworzyli firmę. Każdy dzień jest stresem o swój byt ponieważ pracownicy potrafili dostawać informację o wypowiedzeniu 5min przed zakończeniem pracy. Post ten nie ma za zadanie zniechęcenia do firmy a raczej apel. Apel o zadbanie o zdrowie psychiczne pracowników.
    ReviewUserIcon
    Nick

    06.11.2023 15:13

    Kandydat

    Z jakich działów i stanowisk ci pracownicy zostali wyrzuceni? Jak aktualnie wyglądają relacje z kadrą zarządzającą? Czy coś się poprawiło?
    ReviewUserIcon
    JP

    07.02.2024 22:29

    Pracownik

    głównie z działu rekrutacji gdzie było kilkadziesiąt osób... zresztą w działach rekrutacji zatrudniani są ludzie bez doświadczenia... a nie dla każdego to robota. relacje z kadrą zawsze mogą być lepsze i częstsze
    ReviewUserIcon
    Bukaj

    06.04.2023 20:35

    Pracownik

    Ja zdecydowanie polecam firmę. Możesz się dużo nauczyć.. Atmosfera jest dla mnie ważna, a ludzie tutaj są na prawdę super. Tak jak napisał musisz wysłać CV pod ogłoszenie do adminsistracji i rekrutacji. Rozmowa po ang lub niem na spokojnie przejdziesz..
    ReviewUserIcon
    Super

    09.04.2023 11:58

    Pracownik

    Ludzie są ekstra. Potwierdzam!
    ReviewUserIcon
    praca jak praca

    07.02.2024 22:27

    Pracownik

    ja też polecam. mnie pracuje się ok, podobnie jak u poprzedników, nie wszystko jest takie złe jak opisują. ani nie jest to raj na ziemi. rotacja była duża przed transformacją, ale to przede wszystkim wśród rekruterów, których było 80ciu, w pozostałych działach praca wygląda inaczej i stare twarze na korytarzach
    ReviewUserIcon
    wszyscy wiedzą kto

    23.01.2024 20:20

    Były pracownik

    Moge zaczac od plusow, bo jest ich zdecydowanie mniej. Firma obecnie duzo inwestuje w wizerunek i czesto dzieja sie roznorakie inicjatywy pokroju darmowego sniadania, imprez firmowych czy paczkow co czwartek. Ludzie sa bardzo rozni, ale wszyscy bardzo wartosciowi i swietnie sie z nimi pracuje, z kazdym mozna sie dogadac i otrzymac pomoc, w tym z managerami, ktorzy sa bardzo wyrozumiali i ludzcy. I z plusow to by bylo na tyle. Minusy: firma zatrudnia na stanowiska, ktore jawnie opisuje jako "nowe", ale nie tlumaczy, ze oznacza to, ze wlasciwie nikt w firmie nie wie, czym bedziesz sie zajmowac i jak to zrobic. Szkolenia... Raczej szkoli sie samego siebie przy pomocy przestarzalych materialow (a potem otrzymuje opr za uzycie starego szablonu do pliku). Zaplanowane na 2h szkolenie RODO potrwalo 20 minut. Trudno bylo sie wdrozyc w prace, ale z czasem zlapalam rytm i z pomoca kolezanki zaczelysmy wychodzic z inicjatywa, zeby usprawnic zakurzone procesy nieistniejace juz od lat, a niezmiernie istotne dla dzialania firmy. W tej chwili, kiedy fundamenty sa juz wylozone, a my cieszymy sie, ze praca bedzie wreszcie usystematyzowana, otrzymuje informacje, ze moja umowa nie zostanie przedluzona. Powod? "Na poczatku malo sie angazowalam, pozniej bylo juz super, ale poczatek zawazyl. No i pracujesz w sluchawkach w biurze." Ale spokojnie! Moja obecna umowa jest wciaz aktualna do dnia jej zakonczenia. Oznacza to, ze moge wciaz tyrac 7 dni (bo z takim wyprzedzeniem zostalam poinformowana o decyzji), poniewaz laskawy zarzad zezwolil zebym dokonczyla swoja prace w firmie. Natychmiast zlozylam wypowiedzenie i mam nadzieje ze wiecej nie trafie na ta firme w swoim zyciu. Odradzam osobom ambitnym, ktore cenia sobie organizacje i porzadek w biznesie, bo takich ludzi wlasnie wykorzystuja. Nic z tego tam nie znajdziecie. Kazdy pracownik mowi o chaosie i dezorganizacji, o braku informacji i procedur. Sprobuj cos z tym zrobic - dostajesz wypowiedzenie.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    09.07.2023 11:37

    Inne

    Czy w Seargin Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
    ReviewUserIcon
    Nick

    22.08.2023 16:51

    Pracownik

    Ścieżka awansu jest przejrzysta a wchodzenie na wyższy poziom jak najbardziej osiągalne. Warto zobaczyć na LinkedIn jak awansują pracownicy i w jakim czasie udaje im się tego dokonać (średnio 8-12 miesięcy) Za wyniki i pozytywne efekty projektów przysługuje premia, natomiast benefity są dostępne po pierwszym awansie :)
    ReviewUserIcon
    Nick

    19.10.2023 17:06

    Kandydat

    Po jakim czasie (orientacyjnie) można spodziewać się awansu i podwyżki?
    ReviewUserIcon
    Maciej

    03.10.2023 13:38

    Kandydat

    Po dwóch etapach rozmów kwalifikacyjnych otrzymałem propozycję poniżej moich oczekiwań oraz zamiast pracy zdalnej pracę stacjonarną wbrew wcześniejszym ustaleniom. Marnują czas, proponowane wynagrodzenie poniżej rynkowego, nie polecam.
    ReviewUserIcon
    T

    04.10.2023 13:45

    Kandydat

    Na jakie stanowisko aplikowałeś? Jak bardzo poniżej stawki rynkowej była proponowana oferta?
    ReviewUserIcon
    firletka

    25.08.2023 16:27

    Kandydat

    Pomimo że nie dostałam pracy, to rozmowa kwalifikacyjna odbyła się w bardzo przyjemnej atmosferze, z sensownymi pytaniami dotyczącymi dotychczasowego doświadczenia i umiejętności.
    ReviewUserIcon
    Tomek

    13.09.2023 11:23

    Kandydat

    Jakich pytań można się spodziewać na wstępnej rozmowie kwalifikacyjnej? Odbywa się po polsku czy angielsku?
    ReviewUserIcon
    Tomek

    29.09.2023 12:59

    Kandydat

    Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w siedzibie firmy?
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    01.06.2023 14:22

    Były pracownik

    Jako były pracownik mogę dużo powiedzieć złego i dobrego o tej firmie, zacznijmy od plusów: 1.Szkolenie wdrożeniowe w IT - wdrożenie w świat IT i różnorodność projektów, uważam na plus, nie pracuje się tylko i wyłącznie w jednej technologii i w gruncie rzeczy nabywa się doświadczenia na żywym organizmie. 2. Jasna ścieżka kariery/awansu 3.Podstawa 4.Ludzie, zależnie oczywiście od zespołu do jakiego się trafi 5. Cykliczne integracje Minusy: 1. Podejście zarządu daje wiele do życzenia, sami nie potrafią ustosunkować się do obecnej sytuacji na rynku, wymagają niemożliwych, budżety klientów dramat 2. nie realne targety - tak zrobione, żeby było łatwo każdego zawsze się pozbyć 3. Totalny brak work life balance, jak jesteś w biurze, pamiętaj że możesz odejść tylko na 15minut od komputera, bo będą na Ciebie krzywo patrzeć 4. AM zostają często niekompetentne osoby z racji zrobienia targetu jako rekruterzy. 5. Cała siatka działów i podział pracy to jeden wielki chaos (aż dziwne, że chcą tak przepłacać) 6. Atmosfera, praca w strachu, czujesz się jak za kare
    ReviewUserIcon
    Bartek

    09.04.2023 11:54

    Pracownik

    Firmę polecam. Firma międzynarodowa - konsultingowa, więc dużo zależy od projektu do którego się trafi. Gdybym miał wymienić rzeczy, gdzie firma się obecnie wyróżnia to opieka Account Managera, szkolenia i integracje, nie słyszałem, żeby ktokolwiek miał podobne. To że ktoś odchodzi z firmy przy takiej skali pracowników nie oznacza, że jest w niej źle.
    ReviewUserIcon
    Adrianek

    29.04.2023 10:02

    Pracownik

    Potwierdzam. Pracują na najnowszych technologiach realizując międzynarodowe projekty. Oczywiście jak wszędzie są plusy i minusy…
    ReviewUserIcon
    no_name

    17.09.2021 17:32

    Pracownik

    Seargin jest bardzo dobrym miejscem, aby rozpocząć karierę jako rekruter IT. Wśród atutów wymienię: 1. Międzynarodowe projekty i możliwość rozwoju umiejętności komunikacyjnych w języku angielskim. Na plus też oferowane kursy języka angielskiego. 2. Dostęp do know-how, w tym nauczenia się zaawansowanych technik pozyskiwania kandydatów i szkolenia techniczne, prowadzone przez ekspertów IT (co miesiąc). 3. Comiesięczne webinary na żądanie - zgłaszamy zapotrzebowanie na tematy, w których potrzebujemy wsparcia (np. radzenie sobie z obiekcjami kandydatów). Na plus dla mnie jest atmosfera w moim zespole, jesteśmy dobrze zgranym teamem. No i trzeba lubić tę pracę, osobiście planuję zostać i rozwijać się w rekrutacji IT ????
    ReviewUserIcon
    Karol

    09.04.2023 11:57

    Pracownik

    Firma szkoli ludzi od zera. Dzięki temu można szybko wejść do świata IT i pracować przy różnych technologiach w międzynarodowym środowisku.
    ReviewUserIcon
    Arek

    09.04.2023 11:46

    Pracownik

    Z przyjemnością mogę polecić. Obsługę naszej firmy prowadzi Pan Lukasz stale nadzoruje pracę działu technicznego, który z całą pewnością wykonuje rzetelnie swoje obowiązki. Każdemu polecam.
    ReviewUserIcon
    Kasia

    09.04.2023 11:43

    Pracownik

    Od 5 lat nierozłącznie razem. Pan Paweł jest dla mnie zawsze dostępny, nawet w sytuacjach awaryjnych po godzinach czy w weekend. Cenie sobie taką współpracę. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Orek

    08.04.2023 13:26

    Pracownik

    Pan Tadeusz jest profesjonalistą. Polecamy . Wizyta była z dojazdem. Co bardzo cenimy razem z mężem. Pan Tadeusz wie co robi i widać że to jego pasja
    ReviewUserIcon
    Maja

    08.04.2023 13:25

    Pracownik

    Najlepszy masaż powięziowy z jakim się zetknęłam. Polecam sprawdzić, jeżeli tak jak ja, szukasz ulgi w bólu kręgosłupa czy narządów ruchu. Tu dostaniesz profesjonalną i empatyczną pomoc. Gorąco polecam!
    ReviewUserIcon
    kandydat

    17.02.2023 10:07

    Kandydat

    Cześć szukają kogoś na staownisko specjalist ds. księgowo administracyjnych i zastanawiam się czy wyslac cv. Jak sie pracuje na tym dziale, wszystko ok? Jakie zarobki mniej wiecej mozna osiagnac? Jesli dojde do rekrutacji to tez cos bym sie chetnie dowiedzial o samym procesie :D ile etapow, jakies zadania sa? Trudne pytania?
    ReviewUserIcon
    Gdańsk

    22.11.2022 13:11

    Kandydat

    Witam. Na wstępie chciałbym zaznaczyć, że moja opinia dotyczy tylko i wyłącznie rekrutacji. W porównaniu do poziomu procesu rekrutacji w innych firmach IT tego typu, moim zdaniem wymaga poprawy. Na początku października skontaktowano się ze mną na jednej platformie społecznościowej. Umówiliśmy się na szybką rozmowę - i sama rozmowa była w porządku. Następnie po wysłaniu niezbędnych dokumentów nastała totalna cisza przez ok. 3 tygodnie. Wtedy skontaktowałem się z pytaniem, czy nadal jest prowadzona rekrutacja - odpowiedź otrzymałem jakieś 1,5 tyg. później, że jak najbardziej jest prowadzona z prośbą/pytaniem czy mogę coś jeszcze podesłać. W końcu po kolejnym 1,5 tyg. otrzymałem kopiuj/wklej odpowiedź, że nie zapraszamy dalej do kolejnego etapu bez jakiegokolwiek wyjaśnienia. Nie mam zastrzeżeń za fakt, że nie zostałem zaproszony do dalszego etapu, ale uważam, że Seargin musi popracować nad bardziej transparentną i aktywną komunikacją z kandydatami -- zwłaszcza tymi, z którymi sami się pierwsi skontaktowali.
    ReviewUserIcon
    Ania

    23.11.2022 09:27

    Kandydat

    Też nie ma co udawać, rekruter to nie jest osoba decyzyjna tylko zwykły „łącznik” wiec opóźnienia w 99% nie są zależne od nich ale komunikacja fakt powinna być.
    Company logo
    Seargin Sp. z o.o.

    24.11.2022 13:37

    Pracodawca

    Dziękujemy za feedback. Będziemy wdzięczni za podanie szczegółów na adres e-mail < join(at)seargin.com > . Przy wysyłaniu wiadomości proszę podmienić (at) na znak małpy @. Lider zespołu HR zapozna się z tę sprawą. Pozdrawiamy, Zespół Seargin
    ReviewUserIcon
    Kasia

    11.08.2022 15:21

    Kandydat

    Znalazłam ogłoszenie odnośnie asystenta ds rekrutacji. Możecie mi napisać jak przebiega proces rekrutacji w tej firmie i jak weryfikowane są kompetencje? Interesuje mnie tez kwestia jakie są widełki płac (niestety w ogłoszeniu jest to bardzo enigmatyczne) i po jakim czasie można liczyć na UoP na czas nieokreślony.
    ReviewUserIcon
    nat

    21.10.2022 09:46

    Kandydat

    Czy można wiedzieć coś więcej? Powiem szczerze, że też grubo się zastanawiam, ponieważ wygląda na to, że etapów tej rekrutacji jest bardzo dużo i na wszystko trzeba nie wiadomo ile czekać. Czy szkolenie, które trwa 2 tygodnie jest już płatne? Czy jest to w ramach godzin pracy? Mówicie tutaj o jakiejś śmiesznej płacy? Ile wynosi dla takiego początkującego rekrutera? Warunki i to co przedstawiają wydają się być dość wygodne, stąd moje zainteresowanie, a na ten moment chciałabym podjąć właśnie pracę zdalną. Natomiast chciałabym poznać Waszą opinie i doświadczenia, gdyż nie wiem czy warto tracić tyle czasu, bo jednak jeżeli mam czekać niewiadomo ile i przez ten czas nie zarabiać, to nie jest to opłacalne. Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    K

    21.10.2022 16:36

    Pracownik

    Etapów rekrutacji jest 2. Szkolenie jest w ramach pracy, także normalnie masz pensję.

    Zostaw merytoryczną opinię o Seargin Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.