Jakoś jedna osoba miała się zwolnić i podobno miała lepszą ofertę pracy a jakoś z tego nie skorzystała wszystko mówi samo za siebie jakie mają doświadczenie ludzie z przypadku na stanowisku jak by się nadawali to by szukali lepszej roboty a nie pozwalaliby robić z siebie niewolników
ok zgodze sie ze nic nie robienie, tylko czy za rok jak nabiora doswiadczenia nie zmienia pracy? Raczej tak bo za ta robote, gdzie trzeba siedziec wiecej niz 8 godz, przychodzoc w niedziele i soboty, topo roku beda miec dosc. I dzieki temu moga spokojnie szukac pracy na lepszym stanowisku. A tak jesli stawka bylaby wyzsza i praca normalna czyli po 8 godzin jak nalezy nikt by nie rezygnowal.
Za nic nie robienie to mają dość w żadnej normalnej firmie lider nie robi za taką jałmużnę a z drugiej strony to są ludzie z przypadku bez żadnego doświadczenia źle by było gdyby zarabiali więcej
czy mam rozumiec ze liderzy zarabiaja brutto 2300zl? jesli tak to w zyciu sie nie zgodze byc liderem bo nie dosc ze trzeba byc pod roskazy korei to jeszcze brak mozliwosci prywatnego zycia
Do tego co by zajrzal koreancom. To na pewno mariuszek poznac to po prymitywnym sposobie pisania. Pisal to sam bez tej swojej ani to widać. A ja sobie pracuje na produkcji nie jestem liderem i mam swiety spokoj zrobie 8h i baju baj. Wole miec 300 zl mniej i swiety spokoj . pozdrawiam wszystkich liderów podliderow nadliderow i liderow dla kasy.
Zarabiasz 300 zl brutto więcej a z roboty nie wychodzisz chuju a koreanczycy i bartus cie jebia jak psa ha ha wole zarabiac mniej
A po co mu ANGIELSKI FIRMA KILKU- JĘZYCZNA ILORAZEM INTELIGENCJI MOŻNA SIĘ DOGADAC WYSTARCZY POPATRZYĆ W OCZY i WIESZ CO I JAK
Przyjacielu po pierwsze to zwróć uwagę na pisownię to po pierwsze, a po drugie to gdzie byłeś przez te dwa miesiące? Nie przyszło ci do głowy upomnieć się o umowę? To jak wziąść do autobusu, zapłacić i nie poprosić o bilet. Pozdrawiam.
Ten zakład to jedno wielkie nieporozumienie... Ja tylko współczuje ludzią co tam pracują. Dwa razy się zastanócie jeżeli chcecie iść do tego obozu pracy. ciekawostka: Bez umowy przepracowałem 2 miesiące, a z umową 2 dni XD
Dominikowi potrzeba kobitki,to może wtedy wyluzuje.
A co on jest bogiem ze musi pilnowac wszystkiego? Pomimo choroby chodzi do pracy i za to nalezy mu sie choc troche szacunku...
A kto jest niby tym nowym liderem?
janek masz rację gówniarstwo próbuje rządzić pierwsze to ich powinni posłać na szkolenie z zarządzania ludźmi a potem awansować a baby liderka to więcej szacunku powinna mieć do starszych no ale wychowanie wynosi się z domu jak widać tam tego zabrakło
jak do pionu. Wybiera nowych liderow, ktorzy nie maja pojecia o niczym a ci ktorzy naprawde zasluzyli to ma w (usunięte przez administratora) Bo sie mu (usunięte przez administratora) nie lize tylko prawde mowi. Szczerze powinny byc konlursy na liderow a nie ze stwierdza ze sie nalezy. Smarkacze beda liderami, i potem sie dziwic ze palma do glowyludziom uderza.
dominik nie spodziewalam,sie takich decyzji. Troszke to chore i nienormalne. Pozdro
A to ze produkcja dostaje premię a kontrola nie to nic ....
Do kontrola. 100 zl brutto za co. Co to za sprawiedliwosc inni zapier... Na prod a tu sobie kase biora za kontrolowanie
No wlasnie kto to ta magnolia.
Tyle samo co na produkcji plus 100 brutto dodatku ....
Ile dostaje się na kontroli jakości? bo nie wiem czy sie za to brać....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Woobotech Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Woobotech Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 38.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Woobotech Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30, z czego 5 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 14 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
