Ludziska podniecacie sie tym piotrkiem jak nie wiem. Martwcie sie lepiej o swoje tyłki Ukraińców naprzyjmuja bo wszyscy będziecie robil ale na dilu. A lidera nowego nie bedzie wiec wszyscy chetni i chciwi macie problem, trzeba spawac dalej i obejsc sie smakiem.
Widze ze ino oceniac tu kazdy umie .jak sie komu noga powinie to sie doniosi a nie pomoz i sie wstawic za osoba kazdy jest tylko czlowiekiem.lepiej z ukraincami robic brawo ludzie
donoście dalej to sami z obcokrajowcami zostaniecie
Racja patrz na ciebie a nie kogo oceniaj
a kto ten urlop dostanie ...Brawo ty a z drugiej strony nie oceniaj bo nie jesteś lepszy
Zycie
Szanse to mozna dac osobie ktorej sie to przytrafilo raz.A ogolnie gdyby mial choc troche rozumu to od czego jest urlop na zadanie?,ale pewnie myslal ze uda sie jak zwykle
Kazdy powinien dostac druga szanse np ma rodzine na utrzymaniu dzieci male .nie bronie nokogo.kara powinna byc to wiadoma sprawa jest .do abcynnent
Przychodzisz do pracy z promilami we krwi wylatujesz tak jest wszedzie i b.dobrze.W poniedzialki zwlaszcza powinno byc obowiazkowe dmuchanie przed praca tylko pewnie by sie okazalo ze niemial by kto robic
Do ccc co w koncu wyszlo
a skąd wiesz czy to było do D w końcu sie wydało
,,Do pracownika,, idioto jak mial bys troszke oleju w glowie to moze wpadl bys na pomysl ze tę poprzednia wiadomosc pisal ktos inny? A dominik zapewne by sie ucieszyl gdyby ktos mogl go zastapic by miec wiecej luzu
To Piotrka wywolili za co taki zly byl czy cos narobil
ja mariusza znam, to byl podstep szefostwa, chcieli go wywalic to sie im udalo. Czlowiek presji nie wytrzymal tak bywa. Ja mysle ze to byla nauczka dla pozostalych liderow, ze nie tylko bycie liderem sie liczy ale ich umiejetnosci. Duzo widze ze na robocie sie zna krzysiek moze on by zostal liderem co sadzicie lub tomek tez ma smykalke do pracy
Pracy patrzycic a nie wytykac komu bledy i slabosc .
Ludzie nie patrzcie roboty a nie na innych bledy
Ktoś trzeźwy
po co pierwsze piszesz ,, kto za Piotrka ,, a potem wypisujesz ,,ze od poniedziałku nowy lider i to obcy,, weź sie zastanow co piszesz i przestań zaostrzać atmosfere jakoś dziwne że tylu poleconych przez tego jedynego trafiło na bruk cwaniak wybiera tak żeby nie mieć konkurencji jak sie wkurze to mu ją zrbie bo mnie psychicznie nie wykończy -do tej pory mu się nie udało
Kto za Piotrka jak sądzicie?
lider mial sie zwolnic ale sie nie zwolnil. Bo sie przeliczyl,myslal ze po 3 miesiacach bycia liderem mial szanse ubiegac sie na stanowisko gdzie indziej ale sie nie dostal, zbyt male doswiadczeniee z tego co wiem. Wiec mysle, ze niektorzy dlugo nie popracuja tutaj.
Problem polega na tym ze owi liderzy zostali nimi z zupelnego przypadku lub pomylki- czytaj mariuszek, dominika. Należałoby zadac pytanie jakimi kategoriami kieruje sie kierownictwo przy ich mianowaniach. Lider moim skromnym zdaniem powinien miec szacunek wśród pracownikow ale też powinien z szacunkiem podchodzic do pracownika. To nie sztuka zostac kims wyzszym o wyzszym stanowisku i strugac wazniaka dzwigac glowe i pokazywac swoje ja. Lider jak sama nazwa mowi to ktos pierwszy z grona osob to ktos kto sprawuje opieke nad grupą i za tą grupę odpowiada i stoi za nią murem a nie jak to u nas jest ze jak ktos cos potrzebuje to lider umywa rece bo jest zajety albo poprostu nie wie jak dana sprawe zalatwic bo nigdy takich spraw nie zalatwial. Owszem lider musi umiec cos naprawic, musi zie znac na sprawach technicznych bo jako tako nie ma u nas utrzymania ruchu ale pytanie czy takie sprawy stanowia wyznacznik bycia liderem. A moze trzeba sie podlizac komu trzeba i juz? Pytanie rodzi sie z ciekawosci bo jakis wyznacznik owych nominacji musi byc. Nie mozna powiedziec ze owym wyznacznikiem - patrzac na błędy popelniane przez owych liderow - jest ich doswiadczenie. A moze to jakies znajomosci
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Woobotech Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Woobotech Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 38.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Woobotech Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30, z czego 5 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 14 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
