Opinie o NASK Naukowa i Akademicka Sieć Komputerowa Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(474)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ExPracownik

29.04.2024 09:28

Były pracownik

Szacunek do pracownika - słaby. „Masowe” wypowiedzenia z pracy rozsyłane mailowo, bez wcześniejszej informacji lub rozmowy. Takie zaskoczenie :) Odpowiedź na przyjęcie go - 1,5h. Powód? Błahy, byle jaki. A oficjalna narracja? Redukcja etatów. Nie tak to się robi. Bezpośredni przełożeni (dyrektorzy/kierownicy) udający, że nic nie wiedzieli o planowanych zwolnieniach. Inny przyklad. Koleżanka dostała 2 dni przed końcem umowy informację, że jej nie przedłużają. Została na lodzie. (usunięte przez administratora) stało się normą w tym miejscu. Firma ma potężny potencjał, fantastycznych pracowników. Do pewnego momentu pracowało się świetnie. Rozwój, możliwości, atmosfera - wszystko było ok. Faktycznie pensja czasami pozostawiała trochę do życzenia. Jednakże przy innych benefitach dało się to znieść. Było momentami lepiej niż świetnie. Z przyjemnością przychodziłem do pracy. Od pewnego czasu nie dało się już tam pracować. Jako pracownik wstawałem każdego poranka i zastanawiałem się, jaka kolejna informacja-bomba na mnie spadnie. I zawsze spadała. Godność pracownika padła. Wielka szkoda. Oby kadra zarządzająca zaprzestała jechania walcem po pracownikach. Przy okazji, każdy gra na siebie, zdarza się, że ktoś pod kimś dołki kopie. I ten ktoś w pracy zostaje, a ten inny dostaje mailowe zwolnienie. Najwidoczniej ceni się takich ludzi, a nie tych, którzy faktycznie wnosili gigantyczny wkład merytoryczny. Szanuję wytyczne firmy, ale z pracownikiem się rozmawia, a nie z zaskoczenia wysyła się „pożegnanie” w trybie na już. Można by opowiadać i opowiadać. Od co najmniej 5-6 miesięcy działy się tam rzeczy niestworzone. Szaleństwo przybrało na sile z początkiem tego roku. Czy dzisiaj polecam tam pracę? Absolutnie nie. Czy poleciłbym pracę, gdy sytuacja wróci na właściwe tory, a pracownika będzie się szanować? Raczej tak. Ale to jeszcze długa droga przed NASK, tak mi się wydaje. Walec jedzie i to czuć. Szkoda. No i odbija się na zdrowiu psychicznym pracowników i expracowników (i to poważnie).

Pracownik

02.05.2024 13:12

Pracownik

Właśnie tak tam się dzieje. Nakłamali w artykułach na nasz temat między innymi pani Anna z Oko press i teraz traktują nas jak (usunięte przez administratora) Od kilku miesięcy brak informacji, życie w ciągłym stresie. W zespole DPD jest wielu specjalistów a przez rządy nowego dyrektora ludzie są zwalniani. Inna partia ten sam (usunięte przez administratora) @Pracodawca

Mich

06.08.2023 11:26

Były pracownik

NASK serdecznie odradzam, omijajcie z daleka. Ustalenia z rekrutacji mają się nijak do tego co Cię czeka. (usunięte przez administratora)to chyba jedna z metod zarządzania w tej organizacji. Obniżanie wartości pracownika to standard. Brak możliwości podnoszenia i rozwoju kompetencji, raczej cofniesz się jakieś 20 lat i nabierzesz złych nawyków. Kadra zarządzająca kompletnie bez aktualnych kompetencji w tym zakresie, układy, układziki, zero rzetelnej wiedzy. Mało umiesz, przestałeś się rozwijać 10 lat temu, nie masz pomysłu na pracę a chcesz dostawać średnio niskie wynagrodzenie? NASK jest idealny dla Ciebie.

NeOnowKowiec

14.11.2023 14:19

Inne

Jeju, jak to czytam to mi się torsje zbierają. Byłem i w PIB i w SA - jeden i drugi to (usunięte przez administratora). Zarządzanie na poziomie (usunięte przez administratora). Każdy ma do Ciebie pretensje i może są niektórzy pracownicy ok, ale przypłaciłem to zdrowiem i rozstrojem nerwowym. No cóż. Na forum wszedłem z ciekawości. Na + jak wylądujesz na Kolskiej ( wytrzeźwiałka) to będziesz mieć blisko do pracy :) Większość ze znajomych cały czas narzeka i mówi jak chętnie by odeszła. Zarobki - jak w budżetówce - szału nie robią. Wymagania - aaa tu jak w korpo i to takim international. I niech mi tylko ktoś zaprzeczy. Co zmieniło się przez 2 lata? Nic na dobre. Ja niepolecam ( zwłaszcza specjalistów średniej i wysokiej klasy) na 1 pracę - jak Cię przyjmą... - szkoleń brak, integracja ... bywało ok ale powiedz coś więcej po pijaku a wykorzystają to na trzeźwo - nie raz przeciwko Tobie.

Nicki

16.11.2023 09:22

Pracownik

Nie będę dyskutować z twoimi odczuciami (o Spółce tylko słyszę złe rzeczy więc nie mam tu nic do powiedzenia). Ludzie są różni - to wiadomo. Zaskakuje mnie to, że o danej osobie część mówi okropne rzeczy że kawał chama, wsadza na miny, kręci, a inne twierdzą, że pomocna, konkretna i nie owija w bawełnę. Osobiście współpracuję z kilkudziesięcioma osobami w strukturze. Owszem były momenty stawiania granic, ale to chwila bólu i po krzyku. Dlatego wybacz ale pomimo tego, że ci wierzę to nie przekonałeś mnie, że "wina" leży tylko po jednej stronie. Piszesz, że w spółce było źle i w PIB też było źle, czyli pracodawca jednak umożliwia ci zmiany i poszukiwanie swojej ścieżki. Pytanie jak to wykorzystałeś. (usunięte przez administratora)

M.B

04.08.2022 10:42

Kandydat

Witam Pierwszy raz w zyciu zdarzyla mi sie taka sytuacja jak dzisaj na rozmowie, mianowicie sam ja zakonczylem i wyszedlem, wlasciwie zamknolem okno . Zeby nie klamac na 99 % nic by z tego nie bylo , zdecydowanie nie spelnialem oczekiwan. Natomiast sposob prowadzenia rozmowy wola o pomste do nieba, pierwszy raz sie z takim czyms zetknolem. Bylem na kilku rozmowach na stanowiska na , ktore rownez okazywalem sie za slaby , ale takiego sposobu prowadzenienia rozmowy nigdzie nie uswiadczylem. Pan ,ktory zadawal pytania zdawal sie czerpac satysfakcje z ,,zagiecia' mnie . Nie chce sie dalej rozwodzic bo nie mam w zwyczaju wyplakiwac sie na forum, o firmie jako takiej nie moge nic powiedziec , natomiast sposob prowadzenia rozmowy mnie zszokowal a nie mam raczej ciekiej skory . Pozdrawiam

AM

14.02.2023 22:20

Kandydat

Po "z poważaniem" nie stawiamy przecinka. Nauczcie się Państwo najpierw weryfikować życiorysy zawodowe zanim zaczniecie okazywać kandydatom lekceważenie i domniemaną wyższość. Moja sytuacja była następująca - złożyłam CV w odpowiedzi na ofertę x, podczas rozmowy okazało się, że poszukiwana jest osobą o kompetencjach y. Nigdy w życiu nie zostałam potraktowana w tak chamski i prostacki sposób. Szef zespołu napawał się tym, że nie znam odpowiedzi na jego pytania, choć z mojego CV wynika, że nie mam prawa tych odpowiedzi znać. Po kilkuminutowym spotkaniu pozwoliłam sobie napisać do rekruterki, która mnie zaprosiła, że zdecydowanie z mojego życiorysu wynikało, że nie jest osobą , której szukają. Odpowiedź otrzymałam żenująca... Drodzy Państwo...nie jesteście jakąś prestiżową korporacją, tylko dość nędzną organizacją, która nie ma właściwie żadnych dokonań. Nabierzcie trochę pokory. Z pozdrowieniami

Magdalena

19.02.2023 00:33

Inne

To zadluga dyrektor (usunięte przez administratora) ds organizacyjnych ona uwielbia tak postepowac.... w KPRM zwolniła bardzo doświadczonego pracownika przeniesionego z innego urzędu bo .. . zagrażał ten pracownik swoją wiedzą innym jej protegowanym tj. kierownikowi I dyrektorowi nadanym z jej ramienia .. nie polecam pracy ..