Ej, jak wygląda sprawdzanie u kandydata kreatywność podczas procesu rekrutacyjnego? Jest test czy zadanie, które to sprawdza?? Wiecie coś? Bo w ogłoszeniu dla Sprzedawcy w Biurze Obsługi Klienta, chcą takiej cechy jak kreatywność. Ale to sprawdzają?
Na pewno nie jest to firma dla osób, którym nie chce się pracować. Na pewno dużym plusem są pracownicy czyli ludzie, którzy ją tworzą. Jeśli chcecie pracować, nie narzekacie, szukacie rozwiązań, macie pomysły oraz nie boicie się ciężkiej pracy to na pewno jest to miejsce dla Was. Ale obiboki na pewno nie znajdą tam miejsca i tacy są szybko żegnani.
Ludzie który ja tworzą?(usunięte przez administratora),przez którą większość dziewczyn się zwalnia?Masz rację warto iść ,popracować tam chwilę,dzięki temu wiesz z jakimi ludźmi nie chcesz więcej pracować.Bardzo wartościowe doświadczenie,polecam każdemu :) Uwierzcie po kontakcie z taką osobą jak ona odrazu dostaniecie motywacji do szukania innej pracy :)
Jako były pracownik napisze plusy i minusy pracy w Boku Plusy fajna współpraca z PH ,fajni klienci , fajna kierowniczka , super kobiety z księgowości i że dwie dziewczyny w Boku i pan (usunięte przez administratora)z ekipą magazynu (usunięte przez administratora) Brak przerw w pracy Niskie wynagrodzenia przy ogromnym nadmiarze pracy (usunięte przez administratora), urlopy w wyznaczonych miesiącach po tym jak już je weźmie elita Brak benefitow ,jak już ktoś pisał można sobie kupić multisport za 120 zł (usunięte przez administratora) Patrzenie spod byka jak wstajesz od biurka Chaos dezinformacja
Ja nie polecam , ciągły (usunięte przez administratora)za (usunięte przez administratora)pieniądze , przypłaciłam to zdrowiem , ciągła rotacja ludzie tam po parę miesięcy wytrzymują . Podglądy podsłuchy i donosiciele z długoletnim stażem pracy, szczególnie nie polecam (usunięte przez administratora)
Ja nie pracowałam ale jedno jest zastanawiające tam jest ciągła rekrutacja, musi być jakiś powód że ludzie uciekają , dzisiaj kolejne ogłoszenie mi wskoczyło
Tak to ciągle pouczanie, poprawianie ,zwracanie uwagi i dziwne zasady samozwańczej pani (usunięte przez administratora) są irytujące i wynikają z niskiej samooceny , niestety wieloletnie (usunięte przez administratora) daje mocna pozycję i nikt nie ma odwagi się odezwać bo zaraz na dywanik do prezesa idzie . O technikach sprzedaży już się nie wypowiadam najbardziej popularna technika szefowej - już lecę pakować paczkę -
Pani (usunięte przez administratora)pakować nie umie, ale rozpakowywać już tak! :] wtajemniczeni wiedzą o co chodzi :) zastanawiam się gdzie jest teraz (usunięte przez administratora), bo tak walecznie broniła honoru firmy, a tu cisza :] czyżby prawda w oczy zakuła? Rekrutacje trwają i trwać będą, bo każdy MĄDRY człowiek, pracy tam nie podejmie, bo chyba nikt aż tak zdesperowany nie jest, a (usunięte przez administratora)musi pamiętać, że jest rynek pracownika, a nie pracodawcy i każde inne miejsce jest lepsze niż COLOPowe (usunięte przez administratora)środowisko. Zastanawiam się czy dalej (usunięte przez administratora)błagają o 2% rabatu dla Klienta? O tej FANTASTYCZNEJ FIRMIE można by stworzyć program telewizyjny pt. (usunięte przez administratora)
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
Z tego co widziałam na stronie firmy, poszukują Specjalisty ds. Sprzedaży. Piszą tam o premiach uzaleznionych od wyników. Ile mniej więcej może tego wyjść przy dobrym miesiącu? No i czy podstawy pensji są spoko?
3 tys na rękę po próbnym ewentualnie premia o ile będziesz "gotowa"niektórzy pół roku nie da wg prezesa i Multisport jak se kupisz za 120 zł
Podpinam się pod pytanie . Czy w firmie jest pakiet socjalny ? Wczasy pod grusza ? Multisport? Opieka zdrowotna typu Medicover?
Czytając niektóre komentarze postanowiłam sama zabrać głos. Pracując w firmie Colop dość długo mogę powiedzieć o niej parę słow. W firmie pracuje wiele osób ambitnych, zdolnych i tworzących dobrą atmosferę. Może nie zawsze jest idealnie, ale gdzie jest ? Czy można coś poprawić ? Pewnie tak, zawsze można coś zmienić na lepsze... Prawda jest taka , że jeśli dajesz coś od siebie to działa w obie strony i zawsze możesz dogadać się niezależnie od tematu. Sama miałam trudną życiowo sytuację i również mogłam liczyć na zrozumienie i wsparcie. Zresztą nie tylko ja. Mam wrażenie , że narzekają i piszą negatywne komentarze głównie osoby które przyszły na chwilę, miały wielkie wymagania, nie dając nic od siebie. W firmie jest wielu długoletnich pracowników jak już ktoś wcześniej wspomniał i właśnie to chyba najlepiej świadczy o tym czy dobrze się tu pracuje :) Zastanawiasz się czy warto aplikować? Jeśli chcesz PRACOWAĆ to dołącz do nas, chętnie Cię powitamy w zespole. Jeśli chcesz tylko przychodzić do pracy , szkoda czasu nas wszystkich. Mam nadzieję , że to co napisałam pomoże niezdecydowanym w podjęciu decyzji:)
Doceniam starania ale, jak dla mnie za dużo słów, a za mało liczb. Napisz proszę, ile firma płaci za pracę na stanowisku magazyniera i po jakim czasie można otrzymać UoP na czas nieokreślony? Proszę o konkrety, zamiast dzielenia się wrażeniami, bo brakuje ich zarówno w Twoim wpisie, jak i w ogłoszeniu, które zostało zamieszczone na firmowej stronie.
Umowa o pracę to główna forma zatrudnienia tutaj. Kiedy na czas nieokreślony? po okresie próbnym, zależy jak się sprawdzisz. Rozumiem że chcesz znać liczby, ale nie pracuję w kadrach ani w magazynie:) Czasy kiedy wszyscy chwalili się ile zarabiają dawno minęły. Jest podstawa + premia. Zależy od stanowiska, stażu pracy w firmie. Masz argumenty, możesz negocjowac stawkę. Są też premiie świąteczne dwa razy do roku. Ja nie narzekam choć nigdy nie jest za dużo zwłaszcza przy takiej inflacji.
BRAWO, BRAWO! Zapomniałaś tylko napisać: 'Zastanawiasz się czy warto aplikować? Jeśli chcesz PRACOWAĆ to dołącz do nas, chętnie Cię powitamy w zespole, A NASZ WIELKI BRAT POZNA CIĘ BLIŻEJ"...... zastanawiam się ile razy TY doznałaś chwil uniesień w pokoju zwierzeń pisząc takie bzdury...wielu wieloletnich pracowników odeszło w ostatnim czasie, dlaczego o tym nie wspomniałaś? @Artur umowa na czas nieokreślony, po okresie próbnym? zapomnij, negocjowanie stawek -brak, albo bieżesz te robote albo spadaj, bo cytuje: "NA TWOJE MIEJSCE JEST WIELU"
Nie zamierzam się zniżać do Twojego poziomu i nikogo obrażać. Nie jest mi to potrzebne. Ustosunkuje się tylko do Twojej wypowiedzi podając cyfry - umowa na czas nieokreślony. Ma ją ok.70% a może i 80%pracowników. Tylko nie najmłodsi i pracujący w niepełnym wymiarze godzin studenci. - pisząc o wieloletnich pracownikach mam na myśli ludzi którzy są w firmie dobrych kilka czy kilkanaście lat a takich jest ok 20? Nie mówię o ludziach którzy przepracowali rok czy dwa. W ciągu kilku ostatnich lat zwolniło się 3 pracowników z długoletnim stażem i to 2 bo diametralnie zmienili swoją życiową ścieżkę zawodową. Kojarzę tylko 1 osobę z długim stażem która zwolniła się z nieznanych mi powodów. Może to Ty? nie wiem, nie wnikam. - i trzecia rzecz. Jeśli chcesz negocjowac stawkę , musisz mieć argumenty jak FIRMA na tym skorzysta . Żadna szanująca się firma nie pozbywa się dobrego pracownika, a jeśli jest się jednym z wielu i niczym się nie wyróżnia to.... Napisałam swoją opinię, nie zamierzam ciągnąć tego bez końca. Kto będzie chciał to z niej skorzysta, jeśli nie też dobrze. Każdy ma prawo wyboru i ja to szanuję. I żeby nie było wątpliwości nie mam żadnych profitów z umieszczenia tej opinii. Robię to z własnej woli i na pewno nie dlatego że jest mi w tej firmie tak źle:)
Średnia ocena 2.2 na goworku nie kłamie, niestety nie sądziłam że ta rozmowa będzie aż tak dużą stratą czasu i nerwów. Na przybycie (usunięte przez administratora) czekałam w sali konferencyjnej, wszedł po 10 minutach i zamiast się przestawić powiedział na wstępie "proszę sobie ściągnąć kurtkę, tu nie jest aż tak zimno" po czym usiadł na drugim końcu sali. Od razu zadał mi pytanie skąd pochodzą moje umiejętności sprzedażowe, a gdy chciałam powiedzieć o doświadczeniu zawodowym przerwał mi i powiedział "ja już wszystko wiem, przeczytałem wcześniej pani cv"... ciągłe przerywanie, wchodzenie w zdanie, wplatanie anglicyzmów i ukrywanie jakichkolwiek konkretnych informacji na temat pracy przez pana (usunięte przez administratora) podczas całej naszej rozmowy wyprowadzało mnie z równowagi, ale najbardziej szokujące dla mnie było jak skrzętnie ukrywane są informacje odnośnie zarobków. Zostałam poinformowana, że o wszystkim dowiem się dopiero jak już zostanie 3 kandydatów po 3 etapowej rekrutacji (?) do pracy na słuchawce, kpina. (usunięte przez administratora) powiedział, że po rozmowie mam się umówić z przysłowiową panią (usunięte przez administratora) na zwiedzanie zakładu, bo oni są bardzo zapracowani i nie ma szans, że mi go dzisiaj pokażą (chociaż początkowo usłyszałam, że to (usunięte przez administratora) mi go pokaże i była to jego propozycja), a następnie umówimy się raz jeszcze żebym przyszła na kilka godzin żeby się ze wszystkim oswoić i wykonać kilka próbnych telefonów. Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby nie fakt, że dopiero po tych kilku próbnych godzinach mialam się dowiedzieć ile realnie będę zarabiać. Powiedziałam, że mimo wszystko chciałabym poznać średnią, na co dostałam informację że mogę co najwyżej powiedzieć ile wcześniej zarabiałam. 3.5-4k (usunięte przez administratora) skwitował teksem "duzo", a na moje pytanie "czyli nie są państwo w stanie tyle zagwarantować?" odpowiedzial, że przez pierwsze 3 miesiące pracy dostanę tylko podstawę, jeśli nie będę chciała realizować planu od początku, a potem dowiem się reszty. Moja dociekliwość na tyle zdenerwowała szanownego pana, że zaczął mi wymieniać ile to kandydatów nie ma na to miejsce i że na pewno mnie nie zatrudni po parunastu minutach rozmowy. Pod koniec zapytał czy wobec tych informacji jestem dalej zainteresowana pracą, chciałam powiedzieć, że mimo wszystko dalej chciałabym się dowiedzieć ile realnie mogę zarobić, ale udało mi się powiedzieć tylko "wie pan co...", bo (usunięte przez administratora) szybko wstał, powiedział "to dziękuję pani za rozmowę", podał rękę i wyszedł. Byłam tak zażenowana tą sytuacją, że siedzialam przez chwilę w milczeniu w tej pustej sali konferencyjnej i nie mogłam uwierzyć, że mając tak słabe opinie na goworku można dalej traktować kandydatów w ten sposób. Generalnie można było się tego spodziewać, skoro w ogłoszeniu o pracę do zalet wpisano "wypłaty w terminie" oraz "zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy", jednak człowiek zawsze się trochę łudzi, że może jednak będzie ok :) po poziomie, który reprezentował wielki pan (usunięte przez administratora) oraz komentarzach na tej stronie utwierdzilam się w przekonaniu, że gra nie jest warta świeczki,(usunięte przez administratora). Dodam tylko, że na początku rozmowy uslyszlam po kilku swoich wypowiedziach, że (usunięte przez administratora) będzie o mnie walczył. Jak widać nie ma w sobie na tyle dużego ducha walki, żeby podać jakiekolwiek konkretne informacje na temat stanowiska, na które rekrutuje. Smutne.
Hmm? po przeczytaniu tego wpisu nie jestem zaskoczona tym jak zostalas potraktowana. W tej firmie nie szanuje sie czlowieka. Czlowiek nie ma prawa wyrazic swojej opini, bo jedyna najwazniejsza opinia jest opinia PREZESA. Firma duza, z duzymi mozliwosciami, ale niestety dopoki firma beda zarzadzac osoby, ktore zarzadzaja to raczej moze byc piekna histori(usunięte przez administratora)Ludzie przychodza i odchodza. Jestem pelna podziwu dla ludzi, ktorzy tam pracuja, bo nie wiem czy to akt deperacji, a moze brak ambicji. Ty zmarnowalas 30 minut swojego czasu, a sa ludzie ktorzy tam stracili 15 lat swojego zycia. Nie masz co zalowac, bo nic nie stracilas, wrecz bym rzekla, ze wygralas, bo nie spedzisz swojego zycia w miejscu gdzie (usunięte przez administratora)to pierwsza zasada tej firmy!(usunięte przez administratora)
tak potwierdzam
Wszystko to, co zostało napisane to na pewno prawda, bo właśnie w taki sposób tak się traktuje pracowników i właśnie tak zachowuje się smieszny pan prezes (specjalnie z małych liter ;))
To tutaj do pracy na słuchawce jest 3 etapowa rekrutacja ? A dowiedziałaś się chociaż na jakiej umowie się tu pracuje, dają umowę o pracę? Te próbne godziny na miały być jakiś płatne czy zupełnie za free?
Szczerze nie polecam pracować na magazynie To co piszą w oferowanych przez nich rzeczach to typowa kpina
A jesteś w stanie napaść wprost co takiego się właściwe nie zgadza? Nie tylko mnie to ciekawiło z tego co widzę po wpisach a konkretów wciąż nie ma. Czego w Twoich warunkach zabrakło?
A ty tam pracujesz? szukasz pracy? bo ciągle komentujesz niezadowolonych byłych pracowników...niech wyrażają swoje opinie mają prawo i może komuś pomogą podjąć decyzję
(usunięte przez administratora)
Możesz napisać coś więcej . Co oznacza wyzysk? Praca za najniższą krajową? Poniżej ? Bezpłatne nadgodziny ?
Pewnie to zależy od stanowiska? Sama się zastanawiałam o co może im chodzić, szkoda że konkretów nie piszą. A Ty to którym jesteś zainteresowana?
przecież jak napiszą szczerze i konkretnie to za chwilę jest stąd usunięte.... już nie raz tak było
Coś koło najniższej krajowej. Tak bezpłatne to wybrania w terminie wygodnym dla firmy i to maks 15 min
Ne rozumiem tego "maks 15 min"? Że niby za jedną godzinę oddają jej 1/4 czy fantazja mnie poniosła?
kpina, szczerze nie polecam
Witam. Znalazłem ofertę pracy na województwa : śląskie, małopolskie, świętokrzyskie. Ktoś zna jakieś szczegóły dotyczące tego stanowiska i ogólnie pracy w tej firmie ? Plany realne do wyrobienia ? Podstawa na jakiem poziomie ? Preferują UoP czy JDG ? Auto do użytku prywatnego ? Jakieś dodatkowe benefity ? Inne istotne informacje które warto znać zanim prześle aplikację do tego pracodawcy ?
Pracowałam w firmie Colop jako studentka co nie stanowiło żadnego problemu dla firmy z dopasowaniem mojego grafiku pracy pod studia. Ludzie z którymi pracowałam sympatyczni, pomocni, wprowadzający przyjazną atmosferę do firmy. Praca pozwoliła mi się rozwinąć i zapewniła wiele ciekawych zadań.
(usunięte przez administratora)
No słuchaj nie chce nic mówić ale w XXI wieku to normalne że wszędzie jest monitoring łącznie z tym jak na ulicę wychodzisz :D To ile tam z tymi premiami dokładnie Wam wychodzi że tak słabo?
@Krystyna monitoring jeszcze ok, ale podsłuch i wykorzystywanie później prywatnych rozmów aby manipulować pracownikami?
Witam w jakich godzinach jest praca i jakie zarobki oferują jako obsługa klienta??
Wszechstronna inwigilacja-wszędzie kamery, mam nadzieję że nie w WC bo i chyba nie byłoby czego tam słuchać?!. (usunięte przez administratora)wszystko wie najlepiej nie bierze pod uwagę opini innych...uważa się że pracownik powinien być cały czas dostępny dla firmy. Można mieć wrażenie że pracownik powinien żyć tylko praca nie mając życia osobistego, rodzinnego. Dla mnie to firma o niezbyt fajnej atmosferze, ludzie fajni, pomocni i naprawdę trudno było dociec czemu siedzą u "wielkiego brata" czyli (usunięte przez administratora), który cały czas podsluchuje rozmowy innych...masakra jak dla mnie...
Bardzo fajna atmosfera, dobra pensja, ale nie jest to praca dla leniwych, najfajniejsze jest to, że pracodawca faktycznie dba o pracownika, brane są pod uwagę wszystkie pomysły dlatego można czuć się docenionym! Polecam! Dużo nowych młodych osób tworzy zgrany team, a starsi pracownicy są otwarci i pomocni.
Naprawdę dobrze wiedzieć, że przy wysiłku i zaangażowaniu w Colop można nieźle zarobić. I fajne jest też to, że firma daje szanse młodym osobom, nie stawia jedynie na tych bardziej doświadczonych. Napomknąłeś o dobrej atmosferze - a czy macie tam organizowane jakieś spotkania integracyjne?
@Pracownik czyli praca sprzyja rozwojowi, można dawać swoje pomysły i podpowiedzi?
(usunięte przez administratora)
Spotkanie w siedzibie firmy potem rozmowa rekrutacyjna przez telefon z działem HR
Czyli jest dwuetapowa. Możesz napisać jakie umowy są proponowane na początek zatrudnienia i jak długo trwa okres próbny?
Colop rekrutuje teraz przedstawiciela handlowego na Polskę wschodnią. Z ogłoszenia wynika, że region działania jest dość duży (pół Polski), więc na 100% będzie sporo kilku dniowych delegacji. Czy ktoś może napisać jaką podstawę oferują na tym stanowisku? Z góry dzięki za odpowiedź.
Podpowie mi ktoś czy firma prowadzi może aktualnie rekrutacje? Trudno dostać się?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Colop Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Colop Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Colop Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 3 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
